소식

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국가공무원국에 따르면 2024년 국가고시 자격심사 합격자는 총 303만3000명으로 2020년 대비 5년간 133% 이상 증가했다. 공무원 시험 열풍 속에 제도 내 직위는 '핫케이크'가 됐다. '타운십 공무원을 위한 스탠포드 박사학위 시험', '소규모 카운티로 몰려드는 명문대 석·박사생' 등의 주제가 수시로 열띤 토론을 불러일으켰다.

작은 마을에서 점점 더 많은 젊은이들이 공직 시험을 보기 위해 고향으로 돌아가는 것을 선택하는 이유는 무엇입니까? 1선 도시에서 열심히 일하는 것과 비교할 때, 청년들이 공무원으로 일하기 위해 카운티 도시로 돌아갈 때 직면하게 될 차이점은 무엇입니까? 당신이라면 어떻게 선택하시겠습니까? 신문은 우한대학교 사회과학부의 Yang Hua 교수에게 시스템 내 현재 상황에 대해 알고 있는 내용에 대해 이야기해 달라고 요청했습니다.

고시를 보기 위해 고향으로 돌아가다

@code 아무리 타이핑해도 이해가 안가네요: 승진을 고려하지 않는다면 작은 군에 돌아가 공무원으로 일하는 것이 안정적이고 편안한 삶을 갈망하는 사람들에게 좋은 선택일까요? 하지만 나는 또한 시골의 인간 사회가 도시보다 훨씬 더 복잡하다고 생각했습니다…

양화:군마을은 지인과 반지인의 사회로, 다양한 관계가 얽혀 있고 그에 상응하는 관계는 늘 우여곡절을 거쳐 찾아오게 된다. 카운티의 사회 자원은 주로 정부 또는 기관(정부, 병원, 은행, 학교, 기업)의 손에 상대적으로 단일하며, 기관은 부족한 자원을 할당하므로 시스템 내 관계가 매우 중요하며 모두 다음 사항에 중점을 둡니다. 시스템 내에서 연결을 만듭니다. 그러므로 만약 당신이 군의 공무원 시험에 합격한다면, 특히 제2학교를 졸업한다면 당신은 매우 강력한 사람으로 간주될 것이고, 당신의 가족, 친척, 친구들 모두가 매우 기뻐할 것입니다.

처음에는 젊은 공무원들이 특정 수준에 도달하면, 특히 특정 위치에 도달하고 특정 권한을 갖게 되면 이러한 측면에서 압력을 느끼지 않습니다. 따라서 현에서 공무원 시험을 치르는 것의 장점은 안정, 가족 지원, 낮은 소비, 지위이며, 단점은 모든 종류의 인간 관계가 발생하여 압력을 가하고 자신을 계속 강요한다는 것입니다. 열심히 일해라.

@caijinkun: 점점 더 많은 대학생들이 취업 선택과 공무원이 최선의 선택이 된 상황에서 '안정이 모든 것을 우선한다'는 전통적인 사고 방식을 어떻게 보시나요?

양화:카운티 공무원 지원을 선택하는 것은 주요 대학과 일반 중등학교 졸업생에게 더 나은 선택입니다. 대도시에서는 거점을 마련하기 어렵고, 해안 지역에서는 일하기가 힘들기 때문에 귀국하는 것도 세 번째 방법이지만 나쁘지는 않다. 한편으로 이는 카운티에 신선한 혈액을 주입하고 카운티 사회를 활성화할 수 있으며, 다른 한편으로는 시스템 내에서 중요하고 교육적이며 지식이 풍부하고 사려 깊은 세력이며 이는 풀뿌리 거버넌스와 개선에 중요합니다. 풀뿌리 간부 그룹은 매우 효과적입니다.

@hshshs: 카운티 내 다양한 ​​자원의 독점과 상속이 심각한가요? 왜 1급 도시와 2급 도시에서는 그렇지 않습니까? 정책 차이, 인구의 질 또는 기타 이유 때문인가요?

양화:두 가지 측면에서 볼 때, 카운티의 자원은 너무 적고 단일합니다. 시스템에는 더 많은 자원이 있고 시장에는 더 적은 자원이 있습니다. 따라서 모든 사람은 시스템의 자원을 제어하거나 연결을 구축하기를 원합니다. 군의 주요 자원의 배분을 통제하는 권력이다.

반면에 카운티 시스템의 아이들은 일반적으로 대학 입시에서 더 좋은 성적을 냅니다. 이제 중부 및 서부 지역에서는 특히 211 및 985 프로그램 이후 카운티를 떠나 대도시의 주요 대학에서 공부하는 사람들이 있습니다. 일반적으로 카운티로 돌아가지 않습니다. 따라서 군제도의 기성세대 역시 권력과 관계승계의 문제에 직면하고 있으며, 이는 일반 군가정의 자녀가 군으로 돌아와 군제도를 재편성할 수 있는 기회를 제공한다.

대도시는 제도적 자원, 시장 자원, 지식 자원 등 자원이 풍부합니다. 하나는 풍부하고, 다른 하나는 지인의 사회적 수준이 그다지 높지 않다는 것입니다. 자원은 풍부하고 독점할 수 없기 때문에 많은 사람을 수용할 수 있고 기회를 제공할 수 있습니다. 물론 대도시에서도 비슷한 현상이 발생하지만, 양질의 자원이 많고 상속현상도 적기 때문에 그다지 눈에 띄지는 않는 것 같습니다.

열심히 일하는 길

@무에 대한 칭찬: 공시를 치르기 위해 절대로 카운티에 가면 안 된다는 목소리가 인터넷에 떠돌고 있습니다. "사람 사이에서 좋은 사람"이 되어야 합격할 수 있다고 생각하시나요?

양화:그것은 당신이 그것을 어떻게 피할 수 있는지에 달려 있습니다. 부과급 간부로 승진만 하면 군제도에서 벗어날 수 있다고 생각한다면, 비록 현에 부과급 간부가 많지 않더라도 지금은 별로 어렵지 않습니다. 현의 대리과 간부들은 동원되어 현, 진, 부서를 돌아다닐 수 있는 기회를 가지며 현의 중급 간부이며 일정한 정치적 지위를 가지고 있습니다.

학사 학위 졸업생이 카운티에 가고 싶어합니다.

1. 우선 순위를 높이고 다른 분야를 찾고 싶다면 향 공무원에 지원하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 향 공무원은 상대적으로 많기 때문에 2000년 이후에는 전국에 12개 이상의 향이 있습니다. 1990년대를 10년 넘게 소화해 왔지만, 신규 공무원이 채용되지 않은 채 10년이 채 지나지 않아 신규 공무원이 잇따라 채용됐다. 지도직과 일반직에 있는 향 간부들이 많이 퇴직할 것이기 때문에 새로 입학한 공무원들은 향 부직으로 승진할 가능성이 꽤 높습니다.

2. 자신이 매우 훌륭하고, 좋은 시험을 치르고, 전문적이고 관련성이 있다고 생각되면 카운티의 여러 단위(제2처, 기율검사위원회(검사처), 검사실)에서 공무원에 지원하는 것이 좋습니다. 조직부, ​​발전개혁위원회 등 이 단위들은 지도자들이 볼 수 있는 단위이며, 현급의 주요 지도자들을 직접 섬기고 승진의 주요선에 속한다. 이 유닛의 승급은 상대적으로 빠릅니다. 이동하더라도 항상 본선 유닛에 있어야 합니다.

@엘리자베스덕: 공공기관 설립과 공무원 창설의 업무 내용과 성격의 차이는 무엇인가요?

양화:공무원과 공무원이 풀뿌리 차원에서 하는 일에는 차이가 없습니다. 가장 큰 차이점은 경제적 대우와 정치적 대우를 포함한 처우입니다. 공무원은 풀뿌리 시스템 내에서 가장 높은 지위를 갖고 있으며, 정치적 지위가 높으며, 이론적으로 같은 직위(직위)보다 경제적 임금, 복지 혜택이 더 높다. 계속해서. 그러나 정치 분야 경력 부문에서는 승진 여지가 거의 없다. 군에서는 최대 경력부서까지 승진할 수 있지만 직위 수가 매우 적다. 같은 단위로 일하고 시골에 가는 등 같은 일을 하면 공무원은 자동차 보조금을 받지만 직업군인은 그렇지 않다. 공무원은 중간부, 부과급, 전과급 간부로 활동할 수 있다. 엄밀히 말하면 기업인은 해당 업무를 수행하더라도 사람으로만 불릴 수 있다. 특정 이사가 아닌 담당.

따라서 경력에서 공무원으로 전환하는 것은 지위의 변화로 매우 강력합니다. 만약 당신이 부 부서 간부로 승진한다면, 지위를 바꾸고 차관으로 승진해야 합니다. 너희 조상들의 무덤에서 연기가 피어오르는구나. 그러한 기회는 드물지만 전국의 카운티와 마을이 개방되고 있습니다. 이는 좋은 일이며 제도화되고 표준화되어야 합니다. 이는 경력 편집자에게 좋은 인센티브가 될 것입니다.

『대국의 군정』, 저자: 양화, 출판사: 동양출판사, 출판일: 2024년 8월