Новости

Представитель Chery Group Цзинь Ибо дал эксклюзивный ответ репортерам China Business News относительно недавних новостей о стратегии Руи «345», которые транслировались в Интернете.

Цзинь Ибо сказал, что многие комментарии в Интернете игнорировали эти предпосылки и коннотации и совершенно неверно истолковали их в неправильном направлении; стратегия эффективности персонала «345», упомянутая на скриншотах внутренних публикаций, является целью управления производительностью и также использовалась. некоторыми компаниями для изучения инноваций в области управления в первые годы. Целью опыта является повышение эффективности и качества работы, а не просто увеличение или уменьшение рабочей нагрузки и сокращение затрат. Кроме того, Chery всегда подчеркивала заботу о сотрудниках и повышение их удовлетворенности.

Недавно тема разоблачений сотрудников Chery о серьезной сверхурочной работе в компании привлекла всеобщее внимание. Chery однажды ответила: «Сообщения СМИ о «незаконных сверхурочных работах» Chery и другие материалы являются неподтвержденной новостью и являются ложной информацией». Предложение на скриншоте о том, что «три человека выполняют работу пятерых и получают зарплату четырех человек», в очередной раз вызвало бурную дискуссию.

Chery отметила в своих внутренних публикациях, что необходимо изучить вопрос повышения эффективности персонала, качества работы и работоспособности, а также создать модель эффективности человека для бизнес-сектора. Помните, что это нельзя понимать как простое сложение и вычитание. осознайте, что 3 человека могут выполнять работу 5 человек и получать прибыль, соответствующую зарплате 4 человек.

Но Цзинь Ибо сказал репортерам, что перед лицом нынешней конкурентной ситуации Chery должна отказаться от простой и грубой тактики толпы и тактики утомления прошлого, повысить эффективность сверхурочной работы и решительно положить конец неэффективной сверхурочной работе и сверхурочной работе без качества. Мы должны относиться к нашим сотрудникам как к членам семьи и нести ответственность за их здоровье и счастье.

«Chery выплачивает заработную плату 15 числа каждого месяца с тех пор, как она начинала как «маленький коттедж с соломенной крышей» в течение 27 лет. За 27 лет она ни разу не задерживалась. Даже в период, когда цепочка капитала наиболее напряжена, компания занимает деньги, чтобы гарантировать своевременную выплату заработной платы сотрудникам; в случае неблагоприятных рыночных и экономических условий у Chery никогда не было массовых увольнений, и за последние 10 лет Chery повысила зарплаты; Минимальное увеличение должно гарантировать, что уровень жизни сотрудников не будет расти вместе с ценами. Что касается сокращения, то только узкая цепочка капитала для увеличения капитала и расширения акций в 2019 году и операционные трудности, вызванные эпидемией в 2020 году. увеличить зарплату сотрудников». Цзинь Ибо сказал, что эти «три маленьких дела» — это то, что компании должны делать как нечто само собой разумеющееся. Это отражает заботу Chery о своих сотрудниках.

В последние годы Chery демонстрирует тенденцию быстрого развития как внутри страны, так и за рубежом. С 2021 по 2023 год годовой объем продаж Chery Group последовательно достиг 962 000 автомобилей, 1,233 миллиона автомобилей и 1,881 миллиона автомобилей, при этом продажи почти удвоились за три года. В первой половине 2024 года Chery Group продолжила сохранять темпы роста: продажи автомобилей превысили 1,1 миллиона автомобилей, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 48,4%, достигнув рекордного уровня. Что касается экспорта, Chery экспортировала в общей сложности 3,9 миллиона автомобилей, занимая первое место по экспорту легковых автомобилей китайской марки 21 год подряд. В списке Fortune Global 5000 2024 года, недавно опубликованном журналом Fortune, Chery впервые вошла в шорт-лист, заняв 385-е место.

Цзинь Ибо сказал: «В настоящее время Chery стала одной из самых быстрорастущих компаний в автомобильной промышленности. В краткосрочной перспективе она неоднократно сталкивалась с чрезмерным вниманием и вызывала негативные последствия. Это также может быть неизбежным в процессе быстрого роста Chery. ." урок'."