Νέα

Ο εκπρόσωπος του Ομίλου Chery, Jin Yibo, έδωσε μια αποκλειστική απάντηση στους δημοσιογράφους του China Business News σχετικά με τα πρόσφατα νέα σχετικά με τη στρατηγική «345» του Rui που μεταδίδεται στο διαδίκτυο.

Ο Jin Yibo είπε ότι πολλά σχόλια στο Διαδίκτυο έχουν αγνοήσει αυτά τα υπόβαθρα και τους συνειρμούς και τα έχουν παρερμηνεύσει εντελώς προς τη λάθος κατεύθυνση η στρατηγική "345" για την αποτελεσματικότητα του προσωπικού που αναφέρεται στα στιγμιότυπα οθόνης των εσωτερικών δημοσιεύσεων είναι ένας στόχος διαχείρισης απόδοσης. από ορισμένες εταιρείες για τη διερεύνηση της καινοτομίας διαχείρισης στα πρώτα χρόνια Ο σκοπός της εμπειρίας είναι να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εργασίας, όχι απλώς να προσθέτει ή να αφαιρεί τον φόρτο εργασίας και να μειώνει επιπλέον, η Chery πάντα έδινε έμφαση στη φροντίδα των εργαζομένων.

Πρόσφατα, το θέμα των αποκαλύψεων των εργαζομένων της Chery σχετικά με τις σοβαρές υπερωρίες στην εταιρεία έχει προσελκύσει την προσοχή κάποτε: "Οι αναφορές των μέσων ενημέρωσης σχετικά με τις "παράνομες υπερωρίες" της Chery και άλλα περιεχόμενα είναι ανεπιβεβαίωτες ειδήσεις και αποτελούν ψευδείς πληροφορίες. Η πρόταση στο στιγμιότυπο ότι «τρεις άνθρωποι κάνουν πέντε δουλειές και παίρνουν τέσσερις μισθούς» έχει προκαλέσει για άλλη μια φορά έντονες συζητήσεις.

Η Chery ανέφερε στις εσωτερικές της δημοσιεύσεις ότι είναι απαραίτητο να μελετηθεί η βελτίωση της αποτελεσματικότητας του προσωπικού, της ποιότητας εργασίας και της ικανότητας εργασίας και να δημιουργηθεί ένα μοντέλο ανθρώπινης αποτελεσματικότητας για τον επιχειρηματικό τομέα συνειδητοποιήστε ότι 3 άτομα μπορούν να κάνουν τη δουλειά 5 ατόμων και να πάρετε ένα κέρδος 4 ατόμων.

Ωστόσο, ο Jin Yibo είπε στους δημοσιογράφους ότι ενόψει της τρέχουσας ανταγωνιστικής κατάστασης, η Chery πρέπει να εγκαταλείψει τις απλές και ωμές τακτικές του πλήθους και τις τακτικές κόπωσης του παρελθόντος, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα των υπερωριών και να θέσει αποφασιστικά ένα τέλος στις αναποτελεσματικές υπερωρίες και υπερωρίες χωρίς ποιότητα. Πρέπει να αντιμετωπίζουμε τους υπαλλήλους μας σαν μέλη της οικογένειας και να είμαστε υπεύθυνοι για την υγεία και την ευτυχία τους.

"Η Chery πληρώνει μισθούς στις 15 κάθε μήνα από τότε που ξεκίνησε ως ένα "μικρό εξοχικό με αχυρένια κατοικία" εδώ και 27 χρόνια. Δεν έχει καθυστερήσει ποτέ μία φορά στα 27 χρόνια. Ακόμη και στην περίοδο που η αλυσίδα κεφαλαίων είναι η πιο τεταμένη, η Η εταιρεία δανείζεται χρήματα για να εξασφαλίσει ότι οι μισθοί των εργαζομένων καταβάλλονται στην ώρα τους Σε οκτώ χρόνια Η ελάχιστη αύξηση πρέπει να διασφαλίσει ότι το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων δεν θα ανέβει με τις τιμές, μόνο η στενή αλυσίδα κεφαλαίου για αύξηση κεφαλαίου και επέκταση μετοχών το 2019 και οι λειτουργικές δυσκολίες που προκάλεσε η επιδημία το 2020. Αύξηση του μισθού των εργαζομένων "Ο Τζιν Γιμπό είπε ότι αυτά τα "τρία μικρά πράγματα" είναι πράγματα που πρέπει να κάνουν οι εταιρείες ως αυτονόητο. Αντικατοπτρίζει τη φροντίδα της Chery για τους υπαλλήλους της.

Τα τελευταία χρόνια, η Chery έχει δείξει μια τάση ταχείας ανάπτυξης τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό. Από το 2021 έως το 2023, οι ετήσιες πωλήσεις του Ομίλου Chery πέτυχαν διαδοχικά 962.000 οχήματα, 1.233 εκατομμύρια οχήματα και 1.881 εκατομμύρια οχήματα, με τις πωλήσεις να διπλασιάζονται σχεδόν σε τρία χρόνια. Το πρώτο εξάμηνο του 2024, ο Όμιλος Chery συνέχισε να διατηρεί τη δυναμική ανάπτυξής του, με τις πωλήσεις οχημάτων να ξεπερνούν τα 1,1 εκατομμύρια οχήματα, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 48,4%, φτάνοντας σε υψηλό ρεκόρ. Όσον αφορά τις εξαγωγές, η Chery έχει εξάγει συνολικά 3,9 εκατομμύρια οχήματα, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση στις εξαγωγές επιβατικών αυτοκινήτων κινεζικής μάρκας για 21 συναπτά έτη. Στη λίστα Fortune Global 5000 για το 2024 που κυκλοφόρησε πρόσφατα από το περιοδικό Fortune, η Chery προκρίθηκε για πρώτη φορά, καταλαμβάνοντας την 385η θέση.

Ο Jin Yibo είπε: "Προς το παρόν, η Chery έχει γίνει μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην αυτοκινητοβιομηχανία. Βραχυπρόθεσμα, έχει επανειλημμένα αντιμετωπίσει υπερβολική προσοχή και έχει προκαλέσει αρνητικές επιπτώσεις. Αυτό μπορεί επίσης να είναι αναπόφευκτο στη διαδικασία της ταχείας ανάπτυξης της Chery ." ένα μάθημα'."