Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Недавно ответственное лицо Proya сообщило средствам массовой информации, что ее главный научный сотрудник Вэй Сяолань подал в отставку.

Какое-то время в Интернете начали распространяться негативные новости, такие как «Проя не может удерживать таланты», «уделяет особое внимание маркетингу, но пренебрегает исследованиями и разработками», «потерял «сильного человека»» и «у нее проблемы с внутренним управлением компании». обвиняя Proya в том, что она не обращает внимания на косметическую компанию. Голоса о невнимании к талантам в области исследований и разработок становятся все громче и громче, чем когда-либо.

При горизонтальном сравнении доля НИОКР у Proya действительно ниже, чем у некоторых аналогов. Данные показывают, что в 2023 году расходы Proya на НИОКР составят 174 млн юаней, что составит 1,96% выручки. Bloomage Biotech составит 7,34%; Bettany составит 6,07%; L'Oreal составит 3,13%.

Однако при вертикальном сравнении расходы Proya на НИОКР оставались на уровне более 70 миллионов юаней в период с 2019 по 2021 год, 128 миллионов юаней в 2022 году и 173,6 миллионов юаней в 2023 году. Совокупный годовой темп роста расходов на НИОКР за последние два года составил 63,34. %. Обвинять в «невнимательности» несколько несправедливо.

Это настоящие исследования и разработки или «стимулятор»?

Предполагается, что Вэй Сяолань официально вступит в должность главного научного директора Proya в сентябре 2022 года. До своего ухода Вэй Сяолань считался преемником бывшего директора по исследованиям и разработкам Proya Цзян Лигана и отвечал за управление исследованиями и разработками Proya.

Публичная информация показывает, что Вэй Сяолань окончил Школу химии и молекулярной инженерии Пекинского университета, имеет степень магистра делового администрирования Школы бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета и докторскую степень по химии Пенсильванского университета.

В 2018 году Вэй Сяолань занимала должность вице-президента по исследованиям и разработкам Coty Group в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В этот период она помогла компании построить полноценный местный центр исследований и разработок, охватывающий все аспекты предварительной разработки продукта, разработки рецептур, разработки упаковки, процессов и т. д. отделы тестирования эффективности, токсикологии и регулирования.

В сентябре 2022 года он занимал должность главного научного директора Proya. В этот период Proya выпустила продукцию серии Energy, защиту от солнца, оптические бутылки Proya, а также модернизировала продукцию серии Ruby и серию источников питания.

Стоит отметить, что для Proya, которая всегда следовала «стратегии большого единого продукта», Вэй Сяолань за время своего пребывания в должности ускорил выпуск новых продуктов и обновлений, но такие ключевые продукты, как двойная антибактериальная эссенция и серия красного граната, не были в центре внимания исследований и разработок под его руководством. Это звездный предмет, представленный бывшим директором по исследованиям и разработкам Цзян Лиганом.

«Во время правления Вэй Сяолань запуск и обновление продуктов Proya происходили значительно быстрее, чем раньше, но кажется, что основные исследования и разработки продуктов, в которых она участвовала, невозможно найти в Интернете. Должно быть, ускоренное внедрение продукта связано с ней, но это может быть больше Это связано с собственной стратегией Пройи. «Актуально». Инвестор акций разместил на сайте Oriental Fortune, что работа в Coty Group, похоже, не имеет особого значения, но представляет собой скорее обычную управленческую работу.

Некоторые институциональные аналитики считают, что Вэй Сяолань приступит к работе в 2022 году, когда расходы Пройи на исследования и разработки значительно вырастут. Если добавить к ее академическому уровню, ее назначение больше похоже на отправку Пройей сигнала внешнему миру о том, что оно «вырастет». начать прилагать усилия в области исследований и разработок». Это выстрел в руку под названием «производить хорошие продукты» для рынка и потребителей.

Это перемены и инновации

Для Пройи уход важных сотрудников не является новостью. Независимо от того, в долгосрочной или краткосрочной перспективе, его влияние не так преувеличено, как распространяется в Интернете.

В августе 2022 года бывший директор по исследованиям и разработкам Proya Цзян Лиган подал в отставку.

Публичная информация показывает, что Цзян Ли только что окончил Чжэцзянский университет по специальности «химия полимеров» и почти 10 лет проработал в компаниях Mary Kay и Estee Lauder. Он присоединился к «Прое» в 2008 году и проработал там 14 лет до своей отставки.

В течение этого периода он помог Proya создать две научно-исследовательские группы по уходу за кожей и макияжу, сформировав прототип инновационного центра исследований и разработок Proya. Цзян Лиган возглавил команду для запуска ряда успешных продуктов - рубиновой серии и серии с двойным сопротивлением. Концепция «утро C и вечер A» когда-то была популярна и стала фирменным знаком и основой бренда Proya.

Уход Цзян Лигана также вызвал некоторые негативные отзывы о Proya, но люди ушли, но технологии остались. 14 лет исследований и разработок Цзян Лигана всегда будут сопровождать будущую производительность и рост Proya.

Согласно данным финансового отчета за 2023 год, за отчетный период выручка бренда Proya достигла 7,177 млрд юаней, из которых особенно значительный вклад составили крупные отдельные продукты, такие как «Рубиновая серия» и «Двойная серия антител», составляя более половины.

В январе 2024 года бывший директор по маркетингу Proya Е Вэй подал в отставку.

Понятно, что Е Вэй присоединился к Proya в 2018 году, который также был периодом трансформации Proya. Можно сказать, что за пять лет, прошедших с момента вступления в должность, Е Вэй испытал множество важных узлов, таких как онлайн-разработка Proya и брендинг, ориентированный на продукт.

Согласно исследовательскому отчету Dongguan Securities, с 2017 по 2020 год выручка от онлайн-продаж Proya увеличивалась из года в год с 643 миллионов юаней до 2,624 миллиарда юаней, при этом совокупный годовой темп роста составил 59,80%, а доля ее основного бизнеса также увеличилась с 36,08; % до 2,624 млрд юаней в годовом исчислении. В 2022 году онлайн-продажи компании составят более 90% ее основного бизнеса.

Бай Юнху, старший эксперт по менеджменту в косметической промышленности, сказал, что отставка Е Вэя не окажет серьезного влияния на Proya. «Вообще говоря, механизм принятия решений Proya возглавляется командой основателей, и на него не могут влиять обычные профессиональные менеджеры».

Вышеупомянутые организации считают, что от Цзян Лигана до Е Вэя, а затем до Вэй Сяоланя, это можно рассматривать как нормальный поток кадров в крупной компании. Это окажет определенное влияние на общественное мнение о компании в краткосрочной перспективе. , но в долгосрочной перспективе это также будет способствовать росту компании. Смена новых людей принесла в компанию больше направлений развития и идей для исследований и разработок. «Изменения» не означают отказа от предыдущих достижений, но также означают внедрение лучших инноваций. на первоначальном фундаменте Прогнозируется, что Proya как можно скорее найдет новые решения и продолжит увеличивать инвестиции в исследования и разработки для поддержания своей конкурентоспособности на рынке.