Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Πρόσφατα, ο αρμόδιος υπεύθυνος της Proya αποκάλυψε στα ΜΜΕ ότι παραιτήθηκε ο επικεφαλής επιστημονικός της υπεύθυνος Wei Xiaolan.

Για ένα διάστημα, αρνητικές ειδήσεις όπως «Η Proya δεν μπορεί να διατηρήσει ταλέντα», «δίνει έμφαση στο μάρκετινγκ αλλά παραμελεί την Ε&Α», «έχασε έναν «ισχυρό άνδρα»» και «έχει προβλήματα με την εσωτερική διαχείριση της εταιρείας» άρχισαν να κυκλοφορούν στο Διαδίκτυο. κατηγορώντας την Proya ότι δεν της δίνει σημασία ως εταιρεία καλλυντικών Οι φωνές ότι δεν δίνουν σημασία στα ταλέντα στην έρευνα και την ανάπτυξη γίνονται όλο και πιο δυνατές από ποτέ.

Από μια οριζόντια σύγκριση, το ποσοστό Ε&Α της Proya είναι πράγματι χαμηλότερο από αυτό ορισμένων ομοτίμων. Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 2023, οι δαπάνες Ε&Α της Proya θα είναι 174 εκατομμύρια γιουάν, που αντιπροσωπεύουν το 1,96% των εσόδων της Bloomage Biotech θα αντιπροσωπεύει το 6,07%.

Ωστόσο, από μια κάθετη σύγκριση, τα έξοδα Ε&Α της Proya παρέμειναν σε περισσότερα από 70 εκατομμύρια γιουάν από το 2019 έως το 2021, 128 εκατομμύρια γιουάν το 2022 και 173,6 εκατομμύρια γιουάν το 2023. Ο σύνθετος ετήσιος ρυθμός αύξησης των δαπανών Ε&Α τα τελευταία δύο χρόνια ήταν 63,34. %. Το να κατηγορείσαι ότι «δεν δίνεις σημασία» είναι κάπως άδικο.

Είναι πραγματική έρευνα και ανάπτυξη ή «διεγερτικό»;

Γίνεται αντιληπτό ότι ο Wei Xiaolan θα αναλάβει επίσημα τη θέση του επικεφαλής επιστημονικού διευθυντή της Proya τον Σεπτέμβριο του 2022. Πριν από την αποχώρησή του, ο Wei Xiaolan θεωρούνταν διάδοχος του πρώην διευθυντή Έρευνας & Ανάπτυξης της Proya Jiang Ligang και ήταν υπεύθυνος για τη διαχείριση Ε&Α της Proya.

Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι ο Wei Xiaolan αποφοίτησε από τη Σχολή Χημείας και Μοριακής Μηχανικής του Πανεπιστημίου του Πεκίνου και είναι κάτοχος MBA από το Stern School of Business του Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης και διδακτορικό στη χημεία από το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια.

Το 2018, η Wei Xiaolan υπηρέτησε ως Αντιπρόεδρος Ε&Α για την Coty Group Asia Pacific Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, βοήθησε την εταιρεία να χτίσει ένα πλήρες τοπικό κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης, που κάλυπτε πληροφορίες για τα προϊόντα πρώτης γραμμής, σχεδιασμό φόρμουλας, μηχανική συσκευασίας, τεχνολογία, δοκιμές αποτελεσματικότητας. τοξικολογικών και ρυθμιστικών τμημάτων κλπ. οργανωτικός κλειστός βρόχος.

Τον Σεπτέμβριο του 2022, υπηρέτησε ως επικεφαλής επιστημονικός υπεύθυνος της Proya Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η Proya λάνσαρε προϊόντα σειράς ενέργειας, ασπίδα προστασίας από τον ήλιο, οπτικά μπουκάλια Proya και αναβαθμισμένα προϊόντα της σειράς ρουμπίνι και προϊόντα της σειράς πηγής ενέργειας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για την Proya, η οποία πάντα ακολουθούσε τη «στρατηγική του μεγάλου προϊόντος», ο Wei Xiaolan επιτάχυνε την κυκλοφορία νέων προϊόντων και αναβαθμίσεων κατά τη διάρκεια της θητείας του, αλλά βασικά προϊόντα όπως η ουσία dual-antibody και η σειρά red pomegranate ήταν Δεν είναι το επίκεντρο της έρευνας και της ανάπτυξης υπό την ηγεσία του Είναι ένα αστέρι που έφερε ο πρώην διευθυντής Έρευνας και Ανάπτυξης Jiang Ligang.

"Κατά τη διάρκεια της θητείας της Wei Xiaolan, οι εκτοξεύσεις και οι αναβαθμίσεις προϊόντων της Proya ήταν πολύ πιο γρήγορες από πριν, αλλά φαίνεται ότι η βασική έρευνα και ανάπτυξη προϊόντων στην οποία συμμετείχε δεν μπορεί να βρεθεί στο διαδίκτυο. Η ταχεία εισαγωγή του προϊόντος πρέπει να οφείλεται σε αυτήν, αλλά μπορεί να είναι περισσότερο που σχετίζεται με τη στρατηγική της Proya "Σχετική."

Ορισμένοι θεσμικοί αναλυτές πιστεύουν ότι η Wei Xiaolan θα ενταχθεί στην εταιρεία το 2022, η οποία είναι επίσης η χρονιά κατά την οποία τα έξοδα Ε&Α της Proya θα αυξηθούν σημαντικά. δουλέψτε σκληρά για το σκοπό της έρευνας και της ανάπτυξης." , είναι μια ευκαιρία που ονομάζεται "κάντε καλά προϊόντα" στην αγορά και στους καταναλωτές.

Είναι αλλαγή και καινοτομία

Για την Proya, η αποχώρηση σημαντικού προσωπικού δεν είναι είδηση, μακροπρόθεσμα ή βραχυπρόθεσμα, ο αντίκτυπός της δεν είναι τόσο υπερβολικός όσο κυκλοφορεί στο Διαδίκτυο.

Τον Αύγουστο του 2022, ο πρώην διευθυντής Ε&Α της Proya, Jiang Ligang, παραιτήθηκε.

Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι ο Jiang Li μόλις αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο Zhejiang με κατεύθυνση στη χημεία πολυμερών και εργάστηκε στη Mary Kay και την Estee Lauder για σχεδόν 10 χρόνια. Εντάχθηκε στην Proya το 2008 και υπηρέτησε για 14 χρόνια μέχρι την παραίτησή του.

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, βοήθησε την Proya να ιδρύσει δύο ομάδες Ε&Α για τη φροντίδα του δέρματος και το μακιγιάζ, διαμορφώνοντας το πρωτότυπο του κέντρου καινοτομίας R&D της Proya. Ο Jiang Ligang οδήγησε την ομάδα στο λανσάρισμα μιας σειράς επιτυχημένων μεμονωμένων προϊόντων - σειρές ρουμπίνι & σειρές anti-double.

Η αποχώρηση του Jiang Ligang έφερε επίσης ορισμένες αρνητικές φωνές στην Proya, αλλά οι άνθρωποι έφυγαν, αλλά η τεχνολογία παρέμεινε τα 14 χρόνια έρευνας και ανάπτυξης του Jiang Ligang θα συνοδεύουν πάντα τις μελλοντικές επιδόσεις και την ανάπτυξη της Proya.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της οικονομικής έκθεσης του 2023, κατά την περίοδο αναφοράς, τα έσοδα της επωνυμίας Proya έφτασαν τα 7,177 δισεκατομμύρια γιουάν, από τα οποία μεγάλα μεμονωμένα προϊόντα όπως η "Ruby Series" και η "Double Antibody Series" συνεισέφεραν ιδιαίτερα σημαντικά, αντιπροσωπεύοντας περισσότερο από το ήμισυ.

Τον Ιανουάριο του 2024, ο πρώην CMO της Proya, Ye Wei, παραιτήθηκε.

Είναι κατανοητό ότι ο Ye Wei εντάχθηκε στην Proya το 2018, η οποία ήταν επίσης η περίοδος μεταμόρφωσης της Proya. Μπορεί να ειπωθεί ότι στα πέντε χρόνια από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο Ye Wei γνώρισε πολλούς σημαντικούς κόμβους, όπως η διαδικτυακή ανάπτυξη της Proya και η επωνυμία με γνώμονα τα προϊόντα.

Σύμφωνα με μια έκθεση έρευνας της Dongguan Securities, από το 2017 έως το 2020, τα έσοδα από τις διαδικτυακές πωλήσεις της Proya αυξήθηκαν χρόνο με το χρόνο από 643 εκατομμύρια γιουάν σε 2,624 δισεκατομμύρια γιουάν, με σύνθετο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 59,80% επίσης από 36,08 % σε 2,624 δισεκατομμύρια γιουάν χρόνο με το χρόνο 70,01%. Το 2022, οι διαδικτυακές πωλήσεις της εταιρείας θα αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 90% της κύριας δραστηριότητάς της.

Ο Bai Yunhu, ανώτερος εμπειρογνώμονας διαχείρισης στη βιομηχανία καλλυντικών, είπε ότι η παραίτηση του Ye Wei δεν θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στην Proya. «Σε γενικές γραμμές, ο μηχανισμός λήψης αποφάσεων της Proya καθοδηγείται από την ιδρυτική ομάδα και δεν μπορεί να επηρεαστεί από απλούς επαγγελματίες μάνατζερ».

Οι προαναφερθέντες οργανισμοί πιστεύουν ότι από τον Jiang Ligang έως τον Ye Wei και μετά στον Wei Xiaolan, μπορεί να θεωρηθεί ως μια κανονική ροή προσωπικού σε μια μεγάλη εταιρεία. Θα έχει κάποιο αντίκτυπο στην κοινή γνώμη της εταιρείας βραχυπρόθεσμα , αλλά μακροπρόθεσμα θα προωθήσει την ανάπτυξη της εταιρείας Η εναλλαγή νέων ανθρώπων έχει φέρει περισσότερες κατευθύνσεις ανάπτυξης και ιδέες για έρευνα και ανάπτυξη στην εταιρεία Προβλέπεται ότι η Proya θα βρει νέες λύσεις το συντομότερο δυνατό και θα συνεχίσει να αυξάνει τις επενδύσεις στην έρευνα και την ανάπτυξη για να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της.