소식

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

최근 프로야 관련 책임자는 웨이샤오란 최고과학책임자가 사임했다고 언론에 밝혔다.

한동안 인터넷에는 "프로야는 인재를 유지할 수 없다", "마케팅을 강조하지만 R&D를 소홀히 한다", "'강자'를 잃었다", "회사 내부 경영에 문제가 있다" 등 부정적인 소식이 돌기 시작했다. 프로야가 화장품 회사로서 관심을 기울이지 않는다고 비난하는 목소리는 어느 때보다 커지고 있다.

수평적 비교에서 Proya의 R&D 비율은 ​​실제로 일부 동종 업체보다 낮습니다. 데이터에 따르면 2023년 Proya의 R&D 비용은 1억 7,400만 위안으로 매출의 1.96%를 차지할 것이며 Bloomage Biotech은 7.34%를 차지할 것이며 L'Oreal은 3.13%를 차지할 것입니다.

그러나 수직적 비교에서 프로야의 R&D 비용은 2019년부터 2021년까지 7천만 위안 이상, 2022년 1억 2,800만 위안, 2023년 1억 7,360만 위안을 유지했다. 지난 2년간 R&D 비용의 연평균 성장률은 63.34%였다. %. "주의를 기울이지 않는다"는 비난은 다소 부당합니다.

실제 연구개발인가, 아니면 "각성제"인가?

Wei Xiaolan은 2022년 9월에 공식적으로 Proya의 최고 과학 책임자 자리를 맡게 될 것으로 알려져 있습니다. 그가 떠나기 전에 Wei Xiaolan은 Proya의 전 R&D 책임자인 Jiang Ligang의 후임으로 간주되었으며 Proya의 R&D 관리를 담당했습니다.

공개 정보에 따르면 Wei Xiaolan은 북경대학교 화학 및 분자공학부를 졸업하고 뉴욕대학교 스턴 경영대학원에서 MBA를 취득했으며 펜실베이니아대학교에서 화학 박사 학위를 취득했습니다.

2018년에 Wei Xiaolan은 Coty Group Asia Pacific의 R&D 부사장을 역임하면서 회사가 프런트엔드 제품 통찰력, 포뮬라 디자인, 포장 엔지니어링, 프로세스 등의 모든 측면을 다루는 완전한 현지 R&D 센터를 구축하도록 도왔습니다. 효능 테스트, 독성학 및 규제 부서.

2022년 9월, 그는 Proya의 최고 과학 책임자(CSO)를 역임했습니다. 이 기간 동안 Proya는 에너지 시리즈 제품, 쉴드 썬 프로텍션, Proya 광학 병 및 업그레이드된 Ruby 시리즈 제품과 소스 파워 시리즈 제품을 출시했습니다.

항상 '대형 단일 제품 전략'을 추구해 온 Proya의 경우 Wei Xiaolan이 재직 기간 동안 신제품 출시 및 업그레이드에 속도를 냈지만 이중 항균 에센스 및 붉은 석류 시리즈와 같은 핵심 제품은 주목할 가치가 있습니다. 그의 리더십 아래 연구 개발의 초점이 아니었던 것은 전 R&D 책임자인 Jiang Ligang이 가져온 스타 아이템입니다.

"Wei Xiaolan 재직 기간 동안 Proya의 제품 출시 및 업그레이드는 이전보다 훨씬 빨랐지만 그녀가 참여한 핵심 제품 연구 및 개발은 온라인에서 찾을 수 없는 것 같습니다. 제품 출시가 가속화된 것은 그녀 덕분일 것입니다. Proya의 자체 전략과 관련하여 "관련성" 주식 투자자는 Oriental Fortune 웹 사이트에 Coty Group의 작업이 그다지 중요하지 않은 것 같지만 일반적인 관리 작업에 가깝다고 게시했습니다.

일부 기관 분석가들은 Wei Xiaolan이 Proya의 R&D 비용이 크게 증가하는 해인 2022년에 합류할 것이라고 믿고 있으며, 그녀의 임명은 Proya가 외부 세계에 "할 것"이라는 신호를 보내는 것과 비슷합니다. R&D에 힘을 쏟기 시작합니다. ,'좋은 제품을 만들어라'라는 말과 함께 시장과 소비자에게 다가가는 한방입니다.

변화와 혁신이다

Proya에게 중요한 인사의 이탈은 장기적으로나 단기적으로나 그 영향이 인터넷에 유포되는 것만큼 과장되지 않습니다.

2022년 8월, Proya의 전 R&D 이사 Jiang Ligang이 사임했습니다.

공개 정보에 따르면 Jiang Li는 저장대학교에서 고분자 화학을 전공하고 거의 10년 동안 Mary Kay와 Estee Lauder에서 근무한 것으로 나타났습니다. 그는 2008년에 Proya에 입사하여 사임할 때까지 14년 동안 근무했습니다.

이 기간 동안 그는 Proya가 스킨 케어와 메이크업을 위한 두 개의 R&D 팀을 설립하는 것을 도왔고 Proya의 R&D 혁신 센터의 프로토타입을 형성했습니다. Jiang Ligang은 팀을 이끌고 루비 시리즈와 듀얼 저항 시리즈 등 다양한 성공적인 아이템을 출시했습니다. "아침 C와 저녁 A"라는 컨셉은 한때 인기를 끌었고 Proya의 브랜드 라벨이자 기둥이 되었습니다.

Jiang Ligang의 이탈은 Proya에 부정적인 목소리를 가져왔지만 사람들은 떠났지만 기술은 그대로 유지되었습니다. Jiang Ligang의 14년간의 연구 개발 결과는 항상 Proya의 미래 성과와 성장을 동반할 것입니다.

2023년 재무보고 데이터에 따르면, 보고기간 동안 프로야의 브랜드 매출은 71억7천700만 위안에 이르렀고, 그 중 '루비 시리즈', '이중항체 시리즈' 등 대형 단일 제품이 특히 큰 기여를 해 절반 이상을 차지했다.

2024년 1월 Proya의 전 CMO Ye Wei가 사임했습니다.

Ye Wei는 Proya의 변혁기이기도 한 2018년에 Proya에 합류한 것으로 파악됩니다. 취임 후 5년 동안 Ye Wei는 Proya의 온라인 개발, 제품 중심 브랜딩 등 많은 중요한 노드를 경험했다고 할 수 있습니다.

Dongguan Securities 연구 보고서에 따르면 2017년부터 2020년까지 Proya의 온라인 판매 수익은 6억 4,300만 위안에서 26억 2,400만 위안으로 매년 증가했으며, 주요 사업의 비율도 59.80%로 증가했습니다. 매년 70.01%로 26억 2400만 위안 증가. 2022년에는 회사 온라인 매출이 본업의 90% 이상을 차지하게 된다.

화장품 업계의 고위 경영 전문가인 바이윤후는 예웨이의 사임이 프로야에 큰 영향을 미치지 않을 것이라고 말했다. "일반적으로 Proya의 의사 결정 메커니즘은 창립자 팀이 주도하며 일반 전문 관리자의 영향을 받을 수 없습니다."

위에서 언급한 조직에서는 Jiang Ligang에서 Ye Wei, 그리고 Wei Xiaolan으로 이어지는 것이 대기업의 정상적인 인력 흐름으로 간주될 수 있으며 단기적으로 회사에 대한 여론에 일정한 영향을 미칠 것이라고 믿습니다. 그러나 장기적으로는 회사의 성장을 촉진할 것입니다. 새로운 사람들의 교체는 회사에 더 많은 개발 방향과 R&D 아이디어를 가져왔습니다. "변화"는 이전 성과를 포기하는 것을 의미하는 것이 아니라 이를 기반으로 더 나은 혁신을 만드는 것을 의미합니다. Proya는 빠른 시일 내에 새로운 솔루션을 찾고 시장 경쟁력을 유지하기 위해 연구 개발에 대한 투자를 계속 늘릴 것으로 예상됩니다.