Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Проя потерял еще одного «сильного генерала». 28 июля ответственное лицо Proya подтвердило репортеру Beijing Business Daily, что ее главный научный сотрудник Вэй Сяолань подал в отставку. Десять дней назад, 18 июля, бывший директор по исследованиям и разработкам Proya Цзян Лиган также подтвердил СМИ, что он присоединился к Pechoin. В последние годы, с ростом «тенденции ингредиентов» в отечественной индустрии красоты, косметические бренды уделяют все больше внимания исследованиям и разработкам. Стоит отметить, что когда бренды активизируют усилия по привлечению талантов, чтобы справиться с рыночной конкуренцией, Proya часто разоблачает случаи браконьерства, а уход технологических гигантов отрасли становится в центре внимания.

Основные таланты продолжают теряться

Что касается отставки главного ученого, ответственное лицо, отвечающее за Proya, сообщило репортеру Beijing Business Daily: «Вэй Сяолань подтвердил, что он ушел в отставку. Последующий отдел исследований и разработок будет возглавлять соучредитель компании Цао Лянго».

Вэй Сяолань присоединится к Proya в сентябре 2022 года. До прихода в Proya Вэй Сяолань имел почти 20-летний опыт исследований и разработок в глобальной косметической сфере. Среди них в 2018 году он занимал должность вице-президента по исследованиям и разработкам в Азиатско-Тихоокеанском регионе косметического гиганта Coty Group.

В то время Proya была в авангарде общественного мнения, «сосредотачиваясь на маркетинге, а не на исследованиях и разработках». Присоединение Вэй Сяоланя было воспринято как сигнал о том, что Proya выпустит свою систему исследований и разработок, чтобы еще больше соответствовать международной красоте и построить глобальную систему исследований и разработок. команда.

Стоит отметить, что в последние два года Проя теряет ключевые таланты. В 2022 году Цзян Лиган, директор по исследованиям и разработкам Proya, покинул Proya. 18 июля Цзян Лиган также подтвердил СМИ, что присоединился к Печоину.

По словам У Дайци, генерального директора Shenzhen Siqisheng Company, руководители корпораций обычно покидают компанию. Обычно, если существует большая разница между мышлением руководителя и бизнес-политикой, определенной советом директоров, и окончательного консенсуса не может быть. достигнут, он может уйти из компании в поисках другой работы. «Подобные отставки оказывают определенное негативное влияние на компанию. Если отдел исследований и разработок не сможет вовремя найти подходящие таланты, это может привести к снижению научно-исследовательского потенциала и инновационного потенциала. Хотя Proya обладает сильной продукцией и маркетинговыми возможностями, потеря ключевые таланты также получат советы по оптимизации предприятия, внутреннему управлению и культуре».

Однако, по словам Чжоу Тина, президента исследовательского института Yaoke, отставка основных руководителей окажет определенное влияние на бренд, но влияние не будет слишком большим, особенно для такого бренда, как Proya. заголовок продукта — это всего лишь один из других. Это просто материал для повествования. Без него можно найти лучших, и те, кто уходит, не имеют возможности стать достойными противниками.

В связи с уходом Вэй Сяоланя ответственное лицо, отвечающее за Proya, сообщило репортеру Beijing Business Daily: «Благодаря совместным усилиям компании и нескольких руководителей исследований и разработок Proya теперь создала полноценную глобальную инновационную систему исследований и разработок».

Инвестиции в НИОКР ниже, чем у аналогов

В 2023 году выручка Proya достигнет 8,9 млрд юаней, заняв первое место среди отечественной косметики. В это время отечественная косметическая продукция также вступила во вторую половину конкурса, соревнуясь за силу продукта. В то же время ключевые таланты в отрасли, которые могут продемонстрировать силу брендовой продукции, также быстро уходят. Драматическая ситуация заключается в том, что, в то время как другие отечественные косметические бренды продолжают набирать таланты, таланты Proya постоянно теряются.

В июне этого года Shanghai Jahwa наняла Линь Сяохая, который работал в Procter & Gamble, Alibaba и Sun Art Retail, на должность председателя Shanghai Jahwa. Затем в июле она наняла Линь Сяохая, который работал в подразделении L'Oreal China. -конечный отдел косметики и генеральный директор Coty China Чен Мин, менеджер компании, является генеральным директором отдела косметического бизнеса. Е Вэй также назначен внешним консультантом по маркетингу бренда. Также в июле Печоин нанял Цзян Лигана на должность технического директора (главного технического директора).

По словам Цзян Ханя, старшего научного сотрудника исследовательского института Pangu Think Tank, по мере того, как рыночные изменения и конкуренция усиливаются, отечественные косметические бренды неизбежно переходят от фокуса на маркетинге к фокусу на научных исследованиях. В прошлом маркетинг играл жизненно важную роль в повышении узнаваемости и влияния бренда. Поскольку требования потребителей к качеству и исследованиям и разработкам растут, косметические бренды должны увеличивать инвестиции в исследования и инновации, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности потребителей.

Судя по инвестициям в расходы на НИОКР, Proya также постоянно увеличивает свои инвестиции в расходы на НИОКР. В 2023 году расходы Proya на НИОКР составят 174 млн юаней, что на 35,6% больше, чем в прошлом году. В то же время научно-исследовательская группа Прои также растет. Согласно годовому отчету за 2023 год, в Proya работает 322 сотрудника, занимающихся исследованиями и разработками, что на 40,61% больше, чем в прошлом году.

Однако, судя по доле расходов на НИОКР, «Проя» находится на низком уровне в отрасли. В 2023 году расходы Proya на исследования и разработки составят 174 миллиона юаней, что составит 1,96% выручки, что намного ниже, чем у других брендов в той же отрасли. В 2023 году расходы Bloomage Biotech на НИОКР составят 7,34%, Bettany — 6,07%, L’Oreal — 3,13%.

Репортер Beijing Business Daily Чжан Цзюньхуа