uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Proya menetti toisen "vahvan kenraalin". Heinäkuun 28. päivänä Proyasta vastaava henkilö vahvisti Beijing Business Daily -toimittajalle, että sen johtava tieteellinen johtaja Wei Xiaolan oli eronnut. Kymmenen päivää sitten, heinäkuun 18., Proyan entinen tutkimus- ja kehitysjohtaja Jiang Ligang vahvisti myös medialle liittyneensä Pechoiniin. Viime vuosina kotimaisen kauneusalan ”ainesosatrendin” nousun myötä kauneusbrändit ovat kiinnittäneet yhä enemmän huomiota tutkimukseen ja kehitykseen. On syytä huomata, että kun brändit lisäävät ponnistelujaan houkutellakseen kykyjä selviytymään markkinakilpailusta, Proya paljastaa usein salametsästystapauksia, ja teknologiajättiläisten lähteminen alalta nousee huomion kohteeksi.

Keskeiset kyvyt katoavat edelleen

Proyasta vastaava henkilö kertoi päätutkijan eroamisesta Beijing Business Daily -toimittajalle: "Wei Xiaolan vahvisti eronneensa. Seuraava T&K-osasto tulee olemaan vastuussa yhtiön perustajista Cao Liangguosta."

Wei Xiaolan liittyy Proyaan syyskuussa 2022. Ennen Proyaan liittymistään Wei Xiaolanilla oli lähes 20 vuoden T&K-kokemus maailmanlaajuisesta kosmetiikka-alasta. Heistä vuonna 2018 hän toimi kosmetiikkajätti Coty Groupin Aasian ja Tyynenmeren alueen tutkimus- ja kehitysjohtajana.

Tuolloin Proya oli eturintamassa yleisessä mielipiteessä "markkinoinnin painottamisesta, mutta ei T&K:sta". Wei Xiaolanin liittyminen nähtiin signaalina Proyalle vapauttaa T&K-järjestelmä, jotta se mukautuisi edelleen kansainvälisen kauneuden kanssa ja rakentaisi maailmanlaajuista T&K-toimintaa. tiimi.

On syytä huomata, että Proya on menettänyt ydinkykyjään viimeisen kahden vuoden aikana. Vuonna 2022 Proyan tutkimus- ja kehitysjohtaja Jiang Ligang jätti Proyan. 18. heinäkuuta Jiang Ligang vahvisti myös medialle liittyneensä Pechoiniin.

Shenzhen Siqisheng Companyn toimitusjohtajan Wu Daiqin mukaan on tavallista, että yritysjohtajat eroavat yrityksestä. hän voi lähteä yrityksestä toiseen työpaikkaan. "Tällaisilla eroilla on tietty kielteinen vaikutus yritykseen. Jos T&K-osasto ei löydä sopivaa osaajaa ajoissa, se voi johtaa tieteellisen tutkimuksen vahvuuden ja innovaatiokyvyn heikkenemiseen. Vaikka Proyalla on vahva tuotevahvuus ja markkinointikyvyt, yritystoiminnan menetys avainkyvyt saavat myös vinkkejä yrityksen, sisäisen johtamisen ja kulttuurin optimointiin.”

Yaoke Research Instituten presidentin Zhou Tingin mukaan ydinjohtajien erolla on kuitenkin tietty vaikutus brändiin, mutta vaikutus ei ole liian suuri, etenkään Proyan kaltaisen tuoteosaston johtaja , tuotepää on vain yksi tarinankerrontamateriaali.

Wei Xiaolanin lähdön edessä Proyasta vastaava henkilö kertoi Beijing Business Daily -lehden toimittajalle: "Yhtiön ja useiden T&K-johtajien yhteisillä ponnisteluilla Proya on nyt perustanut täydellisen maailmanlaajuisen T&K-innovaatiojärjestelmän."

T&K-investoinnit ovat pienempiä kuin muut

Vuonna 2023 Proyan liikevaihto nousee 8,9 miljardiin yuania, mikä on kotimaisen kosmetiikan kärkipaikka. Tällä hetkellä myös kotimaiset kauneudenhoitotuotteet ovat tulleet kilpailun toiselle puoliskolle – kilpailevat tuotteiden vahvuudesta. Samaan aikaan myös alan avaimet, jotka pystyvät osoittamaan merkkituotteiden vahvuuden, virtaavat nopeasti. Dramaattinen tilanne on, että vaikka muut kotimaiset kauneusbrändit jatkavat kykyjen värväämistä, Proyan kyvyt menevät jatkuvasti.

Tämän vuoden kesäkuussa Shanghai Jahwa palkkasi Lin Xiaohain, joka oli työskennellyt Procter & Gamblelle, Alibaballe ja Sun Art Retailille, Shanghai Jahwan puheenjohtajaksi. Sitten heinäkuussa se palkkasi Lin Xiaohain, joka oli työskennellyt L'Orealin huippuyhtiössä Coty Chinan pääjohtaja Chen Min toimii myös kauneusliiketoiminnan johtajana. Myös heinäkuussa Pechoin palkkasi Jiang Ligangin teknologiajohtajaksi (CTO).

Pangu Think Tank Research Instituten vanhemman tutkijan Jiang Hanin mukaan markkinoiden muutosten ja kilpailun kiristyessä kotimaisten kauneusbrändien on väistämätöntä siirtyä markkinoinnista keskittymisestä tieteelliseen tutkimukseen. Aiemmin markkinoinnilla oli tärkeä rooli bränditietoisuuden ja vaikutuksen rakentamisessa. Kun kuluttajien vaatimukset laatua ja tuotekehitystä kohtaan lisääntyvät, kauneusbrändien on lisättävä investointeja t&k-toimintaan ja innovaatioihin vastatakseen kuluttajien muuttuviin tarpeisiin.

Tutkimus- ja tuotekehitysmenoihin tehdystä investoinnista päätellen Proya lisää jatkuvasti myös panostuksiaan T&K-kuluihin. Vuonna 2023 Proyan T&K-kulut ovat 174 miljoonaa yuania, mikä on 35,6 % enemmän kuin vuotta aiemmin. Samaan aikaan myös Proyan tieteellinen tutkimusryhmä kasvaa. Vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan Proyalla on 322 T&K-henkilöstöä, mikä on 40,61 % enemmän kuin vuotta aiemmin.

Tutkimus- ja kehityskulujen osuudesta päätellen Proya on kuitenkin alalla alhainen. Vuonna 2023 Proyan T&K-kulut ovat 174 miljoonaa yuania, mikä on 1,96 % liikevaihdosta, mikä on paljon vähemmän kuin muut saman alan merkit. Vuonna 2023 Bloomagen T&K-kulut ovat 7,34 %, Bettanyn 6,07 % ja L'Orealin 3,13 %.

Beijing Business Daily -toimittaja Zhang Junhua