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produzido pelo grupo de consumidores comerciais huxiu

autor｜zhou yueming

editor｜miao zhengqing

foto do título｜visual china

se você gosta de passear pela cidade, o vietnã provavelmente não é uma boa escolha. motocicletas em alta velocidade, ruas movimentadas e pequenos cruzamentos sem semáforos sempre deixam as pessoas nervosas.

mas se quisermos investir e construir fábricas no estrangeiro, o vietname tornar-se-á um ponto quente.

o vietnã em 2024 está muito animado.

no primeiro trimestre de 2024, o investimento direto estrangeiro (ide) do vietname atingiu um máximo recorde de 6,17 mil milhões de dólares, com um crescimento anual de 13,4% e um forte impulso. entre elas, as mais ativas são as empresas vindas da china.

embora de acordo com estatísticas do ministério de investimento e desenvolvimento do vietname, entre o novo capital registado de investimento direto estrangeiro em 2023, os fundos da china continental ocuparão apenas o segundo lugar (3,544 mil milhões de dólares americanos, seguido por singapura com 3,77 mil milhões de dólares americanos, e hong kong, china, com 3,413 mil milhões de dólares).mas muitos investimentos da china continental são feitos através de singapura e hong kong, na china. independentemente da quantidade ou do montante total, o investimento da china no vietname ocupa, sem dúvida, o primeiro lugar.

fonte da imagem: primeira parada no vietnã

muitas empresas chinesas que não foram para o exterior nos anos anteriores também sairão em 2024, especialmente empresas com grande participação de mercado nos estados unidos.

“tanto quanto sabemos, mais de 300 empresas cotadas financiadas pela china estabeleceram bases de produção no vietname e há mais de 3.000 empresas manufatureiras chinesas cotadas no total."wang li, fundador da primeira parada do vietnã, disse a huxiu.

as razões pelas quais as empresas chinesas estão a migrar para o vietname não são complicadas.

o principal fator é evitar tarifas elevadas. "na maioria das indústrias, a diferença tarifária entre as exportações da china e do vietname para os estados unidos é de 20% a 25%. membros da indústria disseram a huxiu que alguns produtos têm até tarifas duplas (anti-dumping e compensatórias) contra a china. por exemplo, as velas exportadas da china para os estados unidos têm tarifas superiores a 100%, mas as exportações do vietname não.

outra razão é que, em comparação com outras áreas populares de tarifas baixas, como o méxico e o brasil, os custos globais do vietname são relativamente baixos.

“os custos de produção e aquisição do brasil são 3 a 4 vezes mais elevados do que os do vietname, enquanto o méxico sofre frequentemente de escassez de matérias-primas, processos imaturos e baixa eficiência de produção."xu linjun, gerente geral da base do vietnã do centro de fabricação da tcl industrial pan-smart screen bu, disse a huxiu. por exemplo, comprar um lote de caixas no vietnã pode custar apenas us$ 10, enquanto no brasil custará us$ 40.

é claro que a razão mais importante pela qual um grande número de empresas chinesas optam por migrar para o vietname este ano é evitar a escalada da fricção comercial entre a china e os eua.

a reeleição de trump lembrou muitas empresas chinesas dos momentos difíceis durante a guerra comercial sino-americana em 2018. 2018 foi a primeira vez que as empresas chinesas investiram pesadamente na construção de fábricas no vietname.

"antes, tomei a iniciativa de ir ao vietname em busca de oportunidades, mas agora sou 'forçado' a sair." lamentou um importante membro da indústria que está enraizado no mercado vietnamita há dez anos.

várias questões, como atritos comerciais, tarifas e requisitos de origem, cercam as empresas chinesas, e elas precisam urgentemente de encontrar um registo.

aumento dos preços dos terrenos

contornou tarifas e evitou fricções comerciais, mas o vietname também trouxe novos problemas aos patrões chineses.

a primeira dificuldade é agarrar terras.

o afluxo de empresas tornou a terra no vietname um recurso escasso.

não há terra suficiente no sul (muitas fábricas estão concentradas no sul, tais como fábricas de vestuário e têxteis, fábricas de móveis ou fábricas de eletrodomésticos), e as terras no norte estão começando a ser fortemente desenvolvidas novamente.

de acordo com estatísticas de especialistas do setor, cerca de 70% dos investimentos em 2023 ocorrerão no norte.

comparado com o sul, o norte não só tem mais recursos terrestres, mas também tem infra-estruturas relativamente melhores. basicamente, todas as províncias têm auto-estradas. além disso, o norte está mais próximo da china e a logística e o transporte são mais convenientes. se você partir de shenzhen ou dongguan, poderá chegar a hanói em dois dias (incluindo desembaraço aduaneiro). geralmente têm que ir por mar, que é muito mais lento.

mesmo no norte, porém, a área central está quase cheia.

wang li disse a huxiu que a maioria das fábricas no norte está concentrada em bac ninh e bac giang, que ficam a apenas 30 quilômetros de hanói.samsunga instalação de uma fábrica aqui estimulou a indústria eletrônica. à medida que o número de empresas aumenta, as áreas de concentração têm de se espalhar para as áreas circundantes. por exemplo, a área de hai phong (o maior porto do norte do vietname) tornou-se uma das bases de produção mais importantes. isso parecia mais conveniente no passado para lugares remotos, como fushou (relativamente montanhoso,).bydseleção do local), outro exemplo é nghe an, que está localizado no centro e norte do vietnã.

fonte da imagem: primeira parada no vietnã

com a escassez de terras, os preços dos terrenos sobem naturalmente cada vez mais.

“em 2018, o preço médio dos imóveis industriais no norte ainda era de 60-80 dólares/metro quadrado, mas em 2023 aumentou para 120 dólares/metro quadrado.wang li disse que é comum que os preços dos terrenos dupliquem.

fonte da imagem: primeira parada no vietnã

a escassez de terras levou o governo vietnamita a começar a aumentar vários limites.

em primeiro lugar, o investimento em imobiliário industrial foi fortemente restringido e, em particular, o capital estrangeiro tem sido tentado não participar no investimento em imobiliário industrial.

no vietname, o limiar para o investimento imobiliário sempre foi elevado. para os chineses, podem comprar apartamentos, mas não casas diretamente para empresas chinesas, podem comprar terrenos e construir fábricas, mas raramente são capazes de participar no investimento em terrenos (tais como arrendamento de fábricas, divisão e venda de terrenos).

no passado, as instituições financiadas pela china também participaram no investimento imobiliário industrial, mas as suas tentativas subsequentes de expansão foram em grande parte infrutíferas.

por exemplo, existe um grande parque industrial em haiphong, vietname, investido pela shenzhen investment holdings, e o parque industrial longjiang, no sul do vietname, é investido por uma empresa privada em wenzhou. mas este foi um investimento há muitos anos e o parque já foi ocupado por diversas fábricas.

para o governo vietnamita, a terra é muito sensível, especialmente quando a terra é tão valiosa. em comparação, o vietname acolhe com agrado a participação de instituições internacionais no investimento em terras, como a singapore sembcorp e outros tipos de empresas.

é claro que, para o governo vietnamita, não está apenas a aumentar o limiar para o investimento em terras, mas também a aumentar o limiar para a entrada de empresas.

eles têm tantos grandes projetos. neste contexto, o governo vietnamita começou naturalmente a ser selectivo.

os empreendimentos com proteção ambiental e alto conteúdo tecnológico foram priorizados e indústrias mais simples, como o processamento tradicional de roupas, passaram a ser excluídas.pelo contrário, quanto maior o investimento das empresas com financiamento estrangeiro orientadas para a produção, menos elas o desejam. além disso, as fábricas têm cada vez mais requisitos de proteção contra incêndio e proteção ambiental. se quisermos atender às exigências do governo vietnamita, os fundos investidos nessas ligações não são baixos.

em algumas áreas populares, o limite para o capital registado também foi discretamente aumentado de forma significativa.

wang li deu um exemplo a huxiu:na província de quang ninh, no vietname, que fica perto da china, costumava custar 500.000 ou 1 milhão de dólares americanos para registar uma empresa industrial com investimento estrangeiro. aprendi que, embora não houvesse regulamentação explícita, o limite de investimento para fábricas de propriedade estrangeira aqui foi aumentado para mais de 5 milhões de dólares americanos e os fundos devem estar realmente disponíveis.a razão por trás disso é que a província de quang ninh ficou em primeiro lugar no total de investimento estrangeiro no vietnã em 2023, e em segundo lugar em janeiro-agosto de 2024.foxconnquatro novas fábricas foram investidas aqui nos últimos dois anos.

os custos trabalhistas não são tão baixos quanto o esperado

a escassez de terras e o aumento dos preços dos terrenos tornaram-se um grande problema para os patrões chineses. eles rapidamente descobriram que roubar pessoas se tornou outro grande problema.

a mania de investir e construir fábricas no vietname não só torna a terra um recurso escasso, mas também faz da terra, que representa apenas 1/14 da população da china, um alvo para apropriação.

os cargos de gestão são particularmente contestados.

algumas fábricas até concedem aos gerentes juniores (como diretores de oficinas) um aumento salarial de 30% no prazo de um ano para evitar que sejam caçados furtivamente. alguns gestores vietnamitas locais aprenderam a mudar de emprego frequentemente e os seus salários podem até duplicar a curto prazo.

além da gestão, também é difícil recrutar trabalhadores ao nível popular. especialmente quando as fábricas da região iniciarem operações em conjunto, os preços aumentarão para conquistar empregos.

na verdade, os salários dos trabalhadores vietnamitas não são tão baixos quanto o esperado. ao visitar a fábrica do tcl no vietname, xu linjun disse a huxiu:“o custo salarial dos trabalhadores vietnamitas é cerca de 70% daquele da china.”

de acordo com estatísticas de especialistas da indústria, o salário mensal dos trabalhadores vietnamitas é de cerca de 3.000 yuans por mês (incluindo seguridade social e 2 horas de pagamento de horas extras), enquanto nas fábricas em huizhou, china, o salário médio dos trabalhadores é de cerca de 3.800-4.000 yuans. . para trabalhadores de escritório com determinadas qualificações académicas ou competências profissionais (trabalhadores de colarinho branco), o salário é ainda mais elevado, com um salário mensal de cerca de 4.500 yuans.

no vietname não há vantagem nos custos laborais. a maior vantagem é que o pessoal é jovem.

em muitas fábricas, 70% dos trabalhadores têm entre 18 e 30 anos, com idade média de 25 anos. na china, a maioria dos jovens não está disposta a entrar nas fábricas”,muitos operários de fábrica em huizhou têm mais de 40 anos. ao processar algumas peças delicadas (como a instalação de pequenos parafusos), alguns trabalhadores nem conseguem ver claramente. "xu linjun disse.

no entanto, embora o pessoal seja jovem e embora o vietname já seja uma região mais eficiente entre os países do sudeste asiático, de acordo com especialistas da indústria, a eficiência da produção do vietname é apenas cerca de 70% da eficiência da china. muitas vezes vemos alguns fenómenos quando visitamos fábricas: os jovens trabalhadores muitas vezes estagnam nos seus movimentos na linha de montagem. os nossos colegas lamentam que isso seja quase impossível nas fábricas chinesas e as suas mãos repetem constantemente movimentos.

nas fábricas do vietname, não é fácil reter e gerir bem as pessoas.

a organização sindical do vietname é relativamente desenvolvida. o líder do sindicato tem grande autoridade na fábrica e pode falar diretamente com o chefe da empresa. quando o salário da fábrica não corresponde às expectativas dos trabalhadores, pode ocorrer uma greve.

certa vez, membros da indústria deram um exemplo a huxiu:durante a festa da primavera de um determinado ano, porque os trabalhadores sentiram que os presentes da festa da primavera distribuídos este ano não eram tão bons como no ano passado, organizaram uma greve geral. nessa altura, a capacidade de produção estava mais tensa antes do feriado. para apaziguar os trabalhadores, a fábrica teve que distribuir várias vezes mais presentes antes de recuperar a produção normal.

a pressão vital dos jovens no vietname não é baixa e eles ficam muito sensíveis quando há perda de benefícios sociais.

os moradores de ho chi minh deram vários exemplos a hu xiu: em ho chi minh, os preços das casas são de cerca de 15.000 a 28.000 yuans por metro quadrado; alugar um quarto um pouco maior em um local com melhores condições custará de 1.500 a 2.000 yuans por mês; se você deseja criar um filho, o custo da educação também é grande. as crianças no vietnã geralmente precisam frequentar cursinhos e cursos de férias de inverno e verão, que podem custar de 1.000 a 2.000 yuans nas férias de verão.

o que você precisa saber é que no vietnã, um salário mensal de 4.000 a 5.000 yuans já é um salário muito alto, e a maioria dos salários dos trabalhadores gira em torno de 3.000 yuans.

neste contexto social e cultural, como gerir um grande número de funcionários locais tornou-se uma tarefa técnica.

pessoas da indústria disseram a huxiu que, após anos de funcionamento, as empresas da china continental acumularam muita experiência de gestão no vietnã. diz-se que, em comparação com as fábricas na coreia do sul e em taiwan, na china, há muito menos problemas de gestão.

durante a visita à cidade de ho chi minh, o tcl, que está enraizado no vietname há 25 anos, ensinou a huxiu muitos métodos de gestão local.

em primeiro lugar, tente recrutar vietnamitas locais como supervisores e tente recrutar funcionários chineses para desempenhar funções de suporte técnico. se você realmente não consegue recrutar ninguém, tente contratar um tradutor vietnamita local. a população local pode se comunicar com a população local, o que pode reduzir muitos mal-entendidos causados ​​​​por diferenças culturais.

além disso, deve ser dada especial atenção à construção da cultura corporativa no vietname.

“eles atribuem grande importância às atividades rituais e de grupo”, disse xu linjun.

a maioria dos funcionários no vietnã são muito jovens e solteiros, e o trabalho diário na fábrica é chato. portanto, a tcl organizará muitas atividades culturais durante festivais importantes, e os funcionários também as organizarão voluntariamente. o custo dessas atividades muitas vezes chega a centenas de milhares de yuans, mas elas também são necessárias para aumentar o reconhecimento da empresa pelos funcionários.

este tipo de ambiente de actividades de formação de equipas é muito diferente daquele que existe na china. os empregados domésticos geralmente têm pouco interesse. no vietname, se não existirem tais actividades, isso reduzirá a atractividade da fábrica.

além disso, não devemos enfatizar as diferenças entre a china e o vietname em vários detalhes.

por exemplo, o tratamento de que gozam os gestores e supervisores vietnamitas numa fábrica deve ser equivalente ao dos trabalhadores chineses do mesmo nível. outro exemplo é que o vietname tem uma semana legal de folga de um dia. para manter o ritmo de trabalho local, os gestores enviados da china poderiam ter tido dois dias de folga por semana, mas também mudaram para um dia de folga, para. evitar que os trabalhadores vietnamitas fiquem insatisfeitos.

na gestão de empresas multinacionais, as diferenças culturais constituem frequentemente um desafio importante. "as empresas chinesas precisam perceber que são uma empresa estrangeira no vietnã, e a adaptação ao pensamento, aos hábitos de trabalho e aos métodos de comunicação dos funcionários vietnamitas é a chave", disse xu linjun.