notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Haverá muitas reviravoltas na indústria fotovoltaica em 2024.

No primeiro semestre do ano, os preços das pastilhas de polissilício e de silício caíram mais de 40%, e os preços das células e módulos caíram 15%. Afetado pela queda dos preços, o valor da produção nacional de fabricação fotovoltaica (excluindo inversores) foi de aproximadamente 538,6 bilhões de yuans, uma redução anual de 36,5%. O valor total das exportações de produtos fotovoltaicos foi de aproximadamente US$ 18,67 bilhões, em relação ao ano anterior. redução anual de 35,4%.

Esta tendência de descida dos preços comprimiu as margens de lucro das empresas, afectando directamente o desempenho, e algumas acções de empresas caíram acentuadamente. Segundo os dados, o índice fotovoltaico caiu mais de 30% desde o início do ano, e os preços das ações de algumas empresas caíram mais de 60%.

A recessão da indústria, combinada com razões corporativas e pessoais, levou a mudanças frequentes nos altos executivos da indústria fotovoltaica no primeiro semestre do ano. De acordo com estatísticas incompletas de outros meios de comunicação, até agora, um total de 37 empresas fotovoltaicas listadas passaram por mudanças de pessoal. As mudanças envolvem níveis de diretores, supervisores, gerentes gerais, gerentes gerais adjuntos, secretários de conselho, representantes de assuntos de valores mobiliários, etc.

Turbulência na indústria, empresas sofrem enormes perdas

Em termos de distribuição de cargos, pelo menos 7 executivos seniores nos níveis de presidente, presidente e gerente geral renunciaram, representando cerca de 20%; ;pelo menos 23 conselheiros, conselheiros independentes e conselheiros não independentes renunciaram, representando 66%.

Estas mudanças não envolvem apenas empresas líderes estabelecidas, como a Trina Solar e a Longi Solar, mas também novos intervenientes que passaram para o campo fotovoltaico, como a Baoxin Technology e a Fengfan Technology.

De acordo com estatísticas incompletas, o desempenho de muitas empresas fotovoltaicas no primeiro semestre de 2024 ou no primeiro trimestre caiu drasticamente.

De acordo com a previsão de desempenho divulgada pela Longi Green Energy, a empresa espera atingir um prejuízo líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas no primeiro semestre de 2024 de 4,8 bilhões a 5,5 bilhões de yuans, e um lucro líquido de 9,178 bilhões de yuans no mesmo período do ano passado.

Trina Solar obteve lucro operacional de 18,256 bilhões de yuans no primeiro trimestre de 2024, uma redução anual de 13,37%;

A previsão de desempenho da JA Solar Technology mostra que seu lucro líquido no primeiro semestre de 2024 deverá ser uma perda de 800 milhões de yuans para 1,2 bilhão de yuans. O lucro no mesmo período do ano passado foi de 4,813 bilhões de yuans, um forte ano a ano. declínio do ano. O lucro líquido do primeiro trimestre foi de -483 milhões de yuans, uma queda de 118,70% em relação ao ano anterior, passando de lucro para prejuízo.

A TCL Central espera uma perda de lucro líquido de 2,9 bilhões a 3,2 bilhões de yuans no primeiro semestre de 2024, em comparação com um lucro de 4,536 bilhões de yuans no mesmo período do ano passado, passando de lucro a prejuízo ano a ano.

espera obter um lucro líquido de aproximadamente -3 bilhões de yuans a -3,3 bilhões de yuans no primeiro semestre de 2024. Em comparação com o lucro líquido de 13,270 bilhões de yuans no mesmo período do ano passado, houve um perda significativa.

A este respeito, os especialistas da indústria fotovoltaica acreditam que as frequentes mudanças nos executivos da indústria não podem ser descartadas como a razão pela qual a indústria fotovoltaica entrou num período de profunda remodelação. Os preços na principal cadeia da indústria despencaram e os fabricantes em todos os elos. estão enfrentando enorme pressão operacional. Alguns executivos podem ser afetados pelo mau desempenho. Optar por renunciar devido ao mau desempenho ou ao ajuste estratégico da empresa.

Mudanças em cargos de gestão sênior atraíram a atenção do setor

As mudanças na alta administração têm um impacto profundo nas empresas fotovoltaicas. Por um lado, as mudanças na gestão central podem levar a ajustes na estratégia corporativa, nas estratégias de negócios, etc.; por outro lado, a saída de executivos seniores também pode causar instabilidade interna na empresa, como declínio no moral da equipe, interrupção dos negócios, etc.

Em 2 de agosto, a TCL Central emitiu um anúncio afirmando que, devido às necessidades de trabalho e considerações de energia pessoal, Shen Haoping solicitou a renúncia do cargo de CEO da empresa. Após sua renúncia, continuou atuando como diretor da empresa, vice-presidente e diversos cargos relevantes nos comitês especiais do conselho de administração. A empresa terá o presidente Li Dongsheng assumindo temporariamente as funções de CEO.

Assim que a notícia foi divulgada, surgiram diversas especulações sobre a TCL Zhonghuan na indústria fotovoltaica. Já havia novos clientes, desconforto físico devido ao estresse, mudanças nos planos de carreira, mau desempenho e lutas internas dentro da empresa... Em. a esse respeito, TCL Zhonghuan disse que atualmente, a indústria Estamos passando por mudanças sem precedentes e a empresa também enfrenta desafios mais severos. Considerando a carga de trabalho, o Sr. Shen decidiu renunciar ao cargo de CEO, mas ainda manterá seu cargo de vice-presidente. da TCL Central, utiliza ativamente sua experiência e se concentra mais na pesquisa tecnológica.

Em 1º de abril, Yi Jing Optoelectronics anunciou que o conselho de administração da empresa recebeu um relatório de demissão por escrito do Sr. Tang Jun em 1º de abril de 2024. O Sr. e remuneração do sétimo conselho de administração da companhia por motivos pessoais e pelos cargos de membro do Comitê de Avaliação, membro do Comitê de Desenvolvimento Estratégico e ESG e gerente geral. Após sua renúncia, o Sr. Tang Jun não ocupará mais nenhum cargo na empresa.

De acordo com a indústria, para a Yi Jing Optoelectronics, a renúncia de Tang Jun é nada menos que a saída de Steve Jobs da Apple.

Tang Jun, que assumirá o cargo em 2022, aumentou a receita da Yijing Optoelectronics em 145,47% no mesmo ano e transformou seu lucro líquido novamente em lucro. A Yi Jing Optoelectronics também declarou em seu relatório anual que, sob a liderança da administração liderada pelo Sr. Tang Jun como gerente geral, durante o período do relatório, a empresa implementou um plano de incentivo de capital para compartilhar dividendos de desenvolvimento com membros principais que fizeram contribuições notáveis ​​para o desenvolvimento da empresa.

Portanto, a indústria prevê que a saída de Tang Jun terá um certo impacto no layout estratégico e na gestão operacional da Yijing Optoelectronics.

Anteriormente, a Xiuqiang Shares anunciou que o Sr. Lu Xiuqiang, diretor e gerente geral da empresa, solicitou a renúncia do cargo de diretor, gerente geral e outros cargos da empresa e subsidiárias por motivos pessoais. qualquer cargo na empresa e subsidiárias.

Diferente das duas primeiras empresas, Xiuqiang Co., Ltd. é uma empresa que Lu Xiuqiang fundou pessoalmente e levou a crescer, assim como seu próprio filho. Esta mudança de posição terá certamente um impacto profundo no desenvolvimento futuro da empresa.

Por outro lado, de acordo com o anúncio, Lu Xiuqiang e pessoas que actuam em conjunto detêm uma proporção relativamente grande das acções da empresa. Como irá gerir essas acções após a sua demissão e se isso terá impacto na estrutura accionista e no controlo da empresa. direitos também são preocupações no foco da indústria.

Para a indústria, mudanças frequentes nos executivos corporativos podem causar flutuações no relacionamento entre a empresa e parceiros externos, como fornecedores e clientes, afetando a estabilidade da cadeia de abastecimento e a participação de mercado da empresa. Também pode causar danos à ecologia de toda a indústria, intensificar a concorrência feroz entre as empresas do setor, desperdiçar recursos e causar mais pânico durante o ciclo descendente da indústria.