νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Θα υπάρξουν πολλές ανατροπές στη βιομηχανία φωτοβολταϊκών το 2024.

Το πρώτο εξάμηνο του έτους, οι τιμές των πλακιδίων πολυπυριτίου και πυριτίου μειώθηκαν κατά περισσότερο από 40%, και οι τιμές των κυψελών και των μονάδων μειώθηκαν κατά 15%. Επηρεασμένη από την πτώση των τιμών, η αξία παραγωγής της εγχώριας κατασκευής φωτοβολταϊκών (εξαιρουμένων των μετατροπέων) ήταν περίπου 538,6 δισεκατομμύρια γιουάν, μια ετήσια μείωση κατά 36,5%. -Μείωση έτους 35,4%.

Μια τέτοια τάση πτώσης των τιμών συμπίεσε τα εταιρικά περιθώρια κέρδους, επηρεάζοντας άμεσα την απόδοση, και ορισμένες εταιρικές μετοχές έχουν υποχωρήσει απότομα. Σύμφωνα με στοιχεία, ο δείκτης φωτοβολταϊκών έχει υποχωρήσει πάνω από 30% από την αρχή του έτους και οι τιμές των μετοχών ορισμένων εταιρειών έχουν υποχωρήσει ακόμη και περισσότερο από 60%.

Η ύφεση του κλάδου, σε συνδυασμό με εταιρικούς και προσωπικούς λόγους, οδήγησαν σε συχνές αλλαγές στα ανώτερα στελέχη του κλάδου φωτοβολταϊκών το πρώτο εξάμηνο του έτους. Σύμφωνα με ελλιπή στατιστικά στοιχεία από άλλα μέσα ενημέρωσης, συνολικά 37 εισηγμένες φωτοβολταϊκές εταιρείες έχουν υποστεί αλλαγές προσωπικού.

Βιομηχανική αναταραχή, οι εταιρείες υφίστανται τεράστιες ζημίες

Όσον αφορά την κατανομή των θέσεων εργασίας, παραιτήθηκαν τουλάχιστον 7 ανώτερα στελέχη σε επίπεδο προέδρου, προέδρου και γενικού διευθυντή, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 20% τουλάχιστον 5 ανώτερα στελέχη σε επίπεδο αναπληρωτή γενικού διευθυντή και αντιπροέδρου, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 14%· Τουλάχιστον 23 διευθυντές, ανεξάρτητοι και μη ανεξάρτητοι διευθυντές παραιτήθηκαν, αντιπροσωπεύοντας το 66%.

Αυτές οι αλλαγές δεν αφορούν μόνο καθιερωμένες κορυφαίες εταιρείες, όπως η Trina Solar και η Longi Solar, αλλά και νέους παίκτες που έχουν περάσει στον τομέα των φωτοβολταϊκών, όπως η Baoxin Technology και η Fengfan Technology.

Σύμφωνα με ελλιπή στατιστικά στοιχεία, οι επιδόσεις πολλών εταιρειών φωτοβολταϊκών το πρώτο εξάμηνο του 2024 ή το πρώτο τρίμηνο έχουν πέσει κατακόρυφα.

Σύμφωνα με την πρόβλεψη απόδοσης που δημοσίευσε η Longi Green Energy, η εταιρεία αναμένει να επιτύχει καθαρή ζημία που αποδίδεται στους μετόχους εισηγμένων εταιρειών το πρώτο εξάμηνο του 2024 ύψους 4,8 δισεκατομμυρίων έως 5,5 δισεκατομμυρίων γιουάν και καθαρό κέρδος 9,178 δισεκατομμυρίων γιουάν στο ίδιο περυσινή περίοδο.

Η Trina Solar πέτυχε λειτουργικά έσοδα 18,256 δισεκατομμυρίων γιουάν το πρώτο τρίμηνο του 2024, με ετήσια μείωση 13,37% στα 516 εκατομμύρια γιουάν, με ετήσια μείωση 70,83%.

Η πρόβλεψη απόδοσης της JA Solar Technology δείχνει ότι τα καθαρά κέρδη της το πρώτο εξάμηνο του 2024 αναμένεται να είναι απώλεια 800 εκατομμυρίων γιουάν έως 1,2 δισεκατομμύρια γιουάν Τα κέρδη την ίδια περίοδο πέρυσι ήταν 4,813 δισεκατομμύρια γιουάν. πτώση του έτους. Τα καθαρά κέρδη του πρώτου τριμήνου ήταν -483 εκατομμύρια γιουάν, μειωμένα κατά 118,70% σε ετήσια βάση, μετατρέποντας από κέρδη σε ζημίες.

Η TCL Central αναμένει καθαρή απώλεια κερδών 2,9 δισεκατομμυρίων γιουάν σε 3,2 δισεκατομμύρια γιουάν το πρώτο εξάμηνο του 2024, σε σύγκριση με κέρδος 4,536 δισεκατομμυρίων γιουάν την ίδια περίοδο πέρυσι, μετατρέποντας από κέρδη σε ζημίες από έτος σε έτος.

Η Tongwei Co., Ltd. αναμένει να επιτύχει καθαρά κέρδη περίπου -3 δισεκατομμύρια γιουάν έως -3,3 δισεκατομμύρια γιουάν το πρώτο εξάμηνο του 2024. Σε σύγκριση με τα καθαρά κέρδη των 13,270 δισεκατομμυρίων γιουάν την ίδια περίοδο πέρυσι, υπήρξε σημαντική απώλεια.

Από αυτή την άποψη, οι γνώστες του κλάδου των φωτοβολταϊκών πιστεύουν ότι οι συχνές αλλαγές σε στελέχη του κλάδου δεν μπορούν να αποκλειστούν ως ο λόγος για τον οποίο η βιομηχανία φωτοβολταϊκών έχει εισέλθει σε μια περίοδο βαθιών ανασχηματισμών Οι τιμές στην κύρια αλυσίδα του κλάδου έχουν πέσει κατακόρυφα και οι κατασκευαστές σε όλους τους κρίκους αντιμετωπίζουν τεράστια λειτουργική πίεση Ορισμένα στελέχη ενδέχεται να επηρεαστούν από κακή απόδοση.

Οι αλλαγές σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις έχουν προσελκύσει την προσοχή του κλάδου

Οι αλλαγές στα ανώτερα στελέχη έχουν βαθύ αντίκτυπο στις εταιρείες φωτοβολταϊκών. Από τη μία πλευρά, οι αλλαγές στη βασική διαχείριση μπορεί να οδηγήσουν σε προσαρμογές στην εταιρική στρατηγική, στις επιχειρηματικές στρατηγικές, κ.λπ. διαταραχή επιχειρήσεων κ.λπ.

Στις 2 Αυγούστου, η TCL Central εξέδωσε μια ανακοίνωση στην οποία ανέφερε ότι λόγω εργασιακών αναγκών και προσωπικών ενεργειακών εκτιμήσεων, ο Shen Haoping υπέβαλε αίτηση παραίτησης από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της εταιρείας. Μετά την παραίτησή του συνέχισε να υπηρετεί ως διευθυντής, αντιπρόεδρος της εταιρείας και διάφορες σχετικές θέσεις στις ειδικές επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου. Η εταιρεία θα έχει τον Πρόεδρο Li Dongsheng να αναλάβει προσωρινά τα καθήκοντα του CEO.

Μόλις κυκλοφόρησαν τα νέα, υπήρξαν διάφορες εικασίες για την TCL Zhonghuan στον κλάδο των φωτοβολταϊκών Υπήρχαν ήδη νέοι πελάτες, σωματική δυσφορία λόγω άγχους, αλλαγές στα σχέδια σταδιοδρομίας, κακές επιδόσεις και εσωτερικές μάχες μέσα στην εταιρεία. Από την άποψη αυτή, η TCL Zhonghuan είπε ότι επί του παρόντος, ο κλάδος Βιώνουμε άνευ προηγουμένου αλλαγές και η εταιρεία αντιμετωπίζει επίσης πιο σοβαρές προκλήσεις Λαμβάνοντας υπόψη τον φόρτο εργασίας, ο κ. Shen αποφάσισε να παραιτηθεί από τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, αλλά θα διατηρήσει τη θέση του ως Αντιπρόεδρος. του TCL Central, χρησιμοποιήστε ενεργά την τεχνογνωσία του και εστιάστε περισσότερο στην τεχνολογική έρευνα.

Την 1η Απριλίου, η Yi Jing Optoelectronics ανακοίνωσε ότι το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας έλαβε γραπτή αναφορά παραίτησης από τον κ. Tang Jun την 1η Απριλίου 2024. Ο κ. Tang Jun υπέβαλε αίτηση παραίτησης ως μη ανεξάρτητος διευθυντής, μέλος της επιτροπής υποψηφιοτήτων, και αμοιβή του έβδομου διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας για προσωπικούς λόγους και τις θέσεις του μέλους της Επιτροπής Αξιολόγησης, του μέλους της Επιτροπής Στρατηγικής Ανάπτυξης και ESG και του γενικού διευθυντή. Μετά την παραίτησή του, ο κ. Tang Jun δεν θα κατέχει πλέον καμία θέση στην εταιρεία.

Σύμφωνα με τον κλάδο, για την Yi Jing Optoelectronics, η παραίτηση του Tang Jun δεν είναι λιγότερη από την αποχώρηση του Steve Jobs από την Apple.

Ο Tang Jun, ο οποίος θα αναλάβει τα καθήκοντά του το 2022, αύξησε τα έσοδα της Yijing Optoelectronics κατά 145,47% το ίδιο έτος και μετέτρεψε τα καθαρά κέρδη της σε κέρδος. Η Yi Jing Optoelectronics ανέφερε επίσης στην ετήσια έκθεσή της ότι υπό την ηγεσία της διοίκησης υπό την ηγεσία του κ. Tang Jun ως γενικού διευθυντή, κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς, η εταιρεία εφάρμοσε ένα σχέδιο κινήτρων μετοχικού κεφαλαίου για να μοιράζεται τα αναπτυξιακά μερίσματα με βασικά μέλη που έχουν κάνει εξαιρετικές συνεισφορές στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Ως εκ τούτου, η βιομηχανία προβλέπει ότι η αποχώρηση του Tang Jun θα έχει κάποιο αντίκτυπο στη στρατηγική διάταξη και τη διαχείριση της λειτουργίας της Yijing Optoelectronics.

Νωρίτερα, η Xiuqiang Shares ανακοίνωσε ότι ο κ. Lu Xiuqiang, διευθυντής και γενικός διευθυντής της εταιρείας, υπέβαλε αίτηση παραίτησης από διευθυντής, γενικός διευθυντής και άλλες θέσεις στην εταιρεία και στις θυγατρικές για προσωπικούς λόγους οποιαδήποτε θέση στην εταιρεία και τις θυγατρικές.

Διαφορετική από τις δύο πρώτες εταιρείες, η Xiuqiang Co., Ltd. είναι μια εταιρεία που ο Lu Xiuqiang ίδρυσε προσωπικά και οδήγησε στην ανάπτυξη, όπως και το δικό του παιδί. Αυτή η αλλαγή θέσης είναι βέβαιο ότι θα έχει βαθύ αντίκτυπο στη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας.

Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο Lu Xiuqiang και τα πρόσωπα που ενεργούν σε συνεννόηση κατέχουν ένα σχετικά μεγάλο ποσοστό των μετοχών της εταιρείας πώς θα διαχειρίζεται αυτές τις μετοχές μετά την παραίτησή του και εάν αυτό θα έχει αντίκτυπο στη μετοχική δομή και τον έλεγχο της εταιρείας. Τα δικαιώματα αποτελούν επίσης ανησυχίες στον κλάδο.

Για τον κλάδο, οι συχνές αλλαγές σε εταιρικά στελέχη ενδέχεται να προκαλέσουν διακυμάνσεις στις σχέσεις μεταξύ της εταιρείας και εξωτερικών συνεργατών, όπως προμηθευτές και πελάτες, επηρεάζοντας τη σταθερότητα της αλυσίδας εφοδιασμού και το μερίδιο αγοράς της εταιρείας. Μπορεί επίσης να προκαλέσει ζημιά στην οικολογία ολόκληρου του κλάδου, να εντείνει τον φαύλο ανταγωνισμό μεταξύ των εταιρειών του κλάδου, να σπαταλήσει πόρους και να προκαλέσει περισσότερο πανικό κατά τη διάρκεια του καθοδικού κύκλου του κλάδου.