uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Aurinkosähköteollisuudessa tulee olemaan monia käänteitä vuonna 2024.

Vuoden ensimmäisellä puoliskolla polypiin ja piikiekkojen hinnat laskivat yli 40 % ja kennojen ja moduulien hinnat 15 %. Hintojen laskun vaikutuksesta kotimaisen aurinkosähkön valmistuksen (ilman invertterit) tuotannon arvo oli noin 538,6 miljardia juania, mikä on 36,5 % vähemmän kuin vuotta aiemmin. Aurinkosähkötuotteiden kokonaisvientiarvo oli noin 18,67 miljardia dollaria vuodessa – Laskua 35,4 %.

Tällainen hintojen laskutrendi on alentanut yritysten voittomarginaaleja, mikä vaikuttaa suoraan tulokseen, ja jotkin yritysten osakkeet ovat laskeneet jyrkästi. Tietojen mukaan aurinkosähköindeksi on laskenut yli 30 % vuoden alusta ja joidenkin yritysten osakekurssit ovat jopa yli 60 %.

Alan taantuma yhdistettynä yritysten ja henkilökohtaisiin syihin johti toistuviin muutoksiin aurinkosähköalan ylimmässä johdossa vuoden ensimmäisellä puoliskolla. Muiden tiedotusvälineiden epätäydellisten tilastojen mukaan tähän mennessä yhteensä 37 aurinkosähköalan pörssiyhtiössä on tehty henkilöstömuutoksia.

Toimialan myllerrys, yritykset kärsivät valtavia tappioita

Työnjaon osalta vähintään 7 ylintä johtajaa puheenjohtajan, toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan tasolla erosi tehtävästään, mikä on noin 20 % vähintään 5 varatoimitusjohtajan ja varatoimitusjohtajan tason johtajaa, mikä vastaa noin 14 %. vähintään 23 johtajaa, riippumatonta johtajaa ja ei-riippumatonta jäsentä erosi, mikä on 66 prosenttia.

Nämä muutokset eivät koske vain vakiintuneita johtavia yrityksiä, kuten Trina Solaria ja Longi Solaria, vaan myös uusia toimijoita, jotka ovat siirtyneet aurinkosähköalalle, kuten Baoxin Technology ja Fengfan Technology.

Epätäydellisten tilastojen mukaan monien aurinkosähköalan yritysten suorituskyky vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla tai ensimmäisellä neljänneksellä on laskenut jyrkästi.

Longi Green Energyn julkaiseman tulosennusteen mukaan yhtiö odottaa saavuttavansa pörssiyhtiöiden osakkeenomistajille kuuluvan nettotappion vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla 4,8–5,5 miljardia juania ja nettovoiton 9,178 miljardia juania. jakso viime vuonna.

Trina Solarin liiketulos oli 18,256 miljardia juania vuoden 2024 ensimmäisellä neljänneksellä, mikä on 13,37 % vähemmän kuin vuotta aiemmin, mikä on 70,83 % vähemmän kuin vuotta aiemmin.

JA Solar Technologyn tulosennuste osoittaa, että sen nettovoiton vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla odotetaan olevan tappiollinen 800 miljoonaa yuania 1,2 miljardiin juaniin. Viime vuoden vastaavan ajanjakson tulos oli 4,813 miljardia yuania, mikä on jyrkkä vuosi. vuoden lasku. Ensimmäisen vuosineljänneksen nettotulos oli -483 miljoonaa yuania, mikä on 118,70 % vähemmän kuin vuotta aiemmin ja kääntyi voitosta tappiolliseksi.

TCL Central odottaa 2,9 miljardin juanin nettotappion 3,2 miljardiin juaniin vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla verrattuna 4,536 miljardin yuanin voittoon viime vuoden vastaavana ajanjaksona.

Tongwei Co., Ltd. odottaa saavuttavansa noin -3 miljardista -3,3 miljardiin juaniin nettovoiton vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla. Verrattuna 13,270 miljardin yuanin nettovoittoon viime vuoden vastaavana ajanjaksona on ollut merkittävä menetys.

Tältä osin aurinkosähköalan sisäpiiriläiset uskovat, että alan johtajien toistuvia muutoksia ei voida sulkea pois syynä siihen, miksi aurinkosähköteollisuus on siirtynyt syvään uudelleenjärjestelyjen aikakauteen heillä on valtavia toimintapaineita. Joihinkin johtajiin saattaa vaikuttaa heikon suorituskyvyn tai yrityksen strategisen sopeutumisen vuoksi.

Muutokset ylemmissä johtotehtävissä ovat herättäneet alan huomiota

Ylimmän johdon muutoksilla on syvällinen vaikutus aurinkosähköalan yrityksiin. Toisaalta muutokset ydinjohdossa voivat johtaa muutoksiin yrityksen strategiassa, liiketoimintastrategioissa jne. toisaalta ylimmän johdon lähteminen voi aiheuttaa myös yrityksen sisäistä epävakautta, kuten joukkueen moraalin heikkenemistä. liiketoiminnan häiriöt jne.

TCL Central julkaisi 2. elokuuta ilmoituksen, jossa todettiin, että työtarpeiden ja henkilökohtaisten energianäkökohtien vuoksi Shen Haoping haki eroa yhtiön toimitusjohtajasta. Eronsa jälkeen hän toimi edelleen yhtiön johtajana, varapuheenjohtajana sekä erilaisissa tehtävissä hallituksen erityisvaliokuntien jäseninä. Yhtiön puheenjohtaja Li Dongsheng ottaa väliaikaisesti toimitusjohtajan tehtävät.

Heti kun uutinen julkaistiin, TCL Zhonghuanista oli olemassa erilaisia ​​spekulaatioita aurinkosähköteollisuudessa. Siellä oli jo uusia asiakkaita, stressin aiheuttamaa fyysistä epämukavuutta, urasuunnitelmien muutoksia, huonoa suorituskykyä ja yrityksen sisäisiä kamppailuja. TCL Zhonghuan sanoi, että tällä hetkellä alamme ovat kokemassa ennennäkemättömiä muutoksia, ja yhtiöllä on myös edessään vakavampia haasteita Työmäärän vuoksi Shen päätti erota toimitusjohtajan tehtävästä, mutta hän jatkaa edelleen varapuheenjohtajana. TCL Centralista, hyödyntää aktiivisesti osaamistaan ​​ja keskittyä enemmän teknologiatutkimukseen.

Yi Jing Optoelectronics ilmoitti 1. huhtikuuta, että yhtiön hallitus sai kirjallisen eroraportin Tang Junilta 1. huhtikuuta 2024. Tang Jun haki eroa ei-riippumattomana johtajana, nimitysvaliokunnan jäsenenä, sekä yhtiön seitsemännen hallituksen palkkiot henkilökohtaisista syistä sekä arviointivaliokunnan jäsenen, strategisen kehittämisen ja ESG-valiokunnan jäsenen sekä toimitusjohtajan tehtävistä. Eronsa jälkeen Tang Jun ei enää työskentele yrityksessä.

Alan mukaan Yi Jing Optoelectronicsille Tang Junin ero ei ole vähempää kuin Steve Jobsin jättäminen Applelle.

Vuonna 2022 virkaan astuva Tang Jun kasvatti Yijing Optoelectronicsin liikevaihtoa 145,47 % samana vuonna ja käänsi nettovoiton takaisin voitoksi. Yi Jing Optoelectronics totesi vuosikertomuksessaan myös, että Tang Junin toimitusjohtajana johtaman johdon johdolla yhtiö toteutti katsauskaudella osakepohjaisen kannustinjärjestelmän jakaakseen kehitysosingot ydinjäsenille, jotka ovat antaneet merkittävän panoksen yrityksen kehitystä.

Siksi teollisuus ennustaa, että Tang Junin lähdöllä on tietty vaikutus Yijing Optoelectronicsin strategiseen layoutiin ja toiminnan hallintaan.

Aiemmin Xiuqiang Shares ilmoitti, että Lu Xiuqiang, yhtiön johtaja ja toimitusjohtaja, haki eroa yhtiön johtajan, toimitusjohtajan ja muista tehtävistä yhtiössä ja tytäryhtiöissä henkilökohtaisista syistä erottuaan missä tahansa asemassa yhtiössä ja tytäryhtiöissä.

Poikkeaa kahdesta ensimmäisestä yrityksestä, Xiuqiang Co., Ltd. on yritys, jonka Lu Xiuqiang perusti henkilökohtaisesti ja johti kasvuun, aivan kuten hänen oman lapsensa. Tällä aseman muutoksella on varmasti merkittävä vaikutus yhtiön tulevaan kehitykseen.

Toisaalta ilmoituksen mukaan Lu Xiuqiang ja yhdessä toimivat henkilöt omistavat suhteellisen suuren osan yhtiön osakkeista Miten hän hoitaa näitä osakkeita eronsa jälkeen ja onko sillä vaikutusta yhtiön osakasrakenteeseen ja määräysvaltaan. oikeudet ovat myös alan huolenaihe.

Toimialalle toistuva vaihtuminen yritysjohtajissa voi aiheuttaa vaihteluita yrityksen ja ulkoisten kumppanien, kuten tavarantoimittajien ja asiakkaiden, välisissä suhteissa, mikä vaikuttaa yhtiön toimitusketjun vakauteen ja markkinaosuuteen. Se voi myös vahingoittaa koko toimialan ekologiaa, kiristää alan yritysten välistä rajua kilpailua, tuhlata resursseja ja aiheuttaa lisää paniikkia alan laskusuhdanteessa.