berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Akan ada banyak liku-liku dalam industri fotovoltaik pada tahun 2024.

Pada paruh pertama tahun ini, harga wafer polisilikon dan silikon turun lebih dari 40%, dan harga sel dan modul turun 15%. Dipengaruhi oleh penurunan harga, nilai output manufaktur fotovoltaik dalam negeri (tidak termasuk inverter) adalah sekitar 538,6 miliar yuan, penurunan tahun-ke-tahun sebesar 36,5%. Total nilai ekspor produk fotovoltaik adalah sekitar US$18,67 miliar, setahun ke depan penurunan -tahun sebesar 35,4%.

Tren penurunan harga seperti ini telah menekan margin keuntungan korporasi, yang secara langsung mempengaruhi kinerja, dan beberapa saham korporasi anjlok tajam. Menurut data, indeks fotovoltaik telah turun lebih dari 30% sejak awal tahun, dan harga saham beberapa perusahaan bahkan turun lebih dari 60%.

Kemerosotan industri, dikombinasikan dengan alasan perusahaan dan pribadi, menyebabkan seringnya terjadi pergantian eksekutif senior di industri fotovoltaik pada paruh pertama tahun ini. Berdasarkan statistik yang tidak lengkap dari media lain, hingga saat ini, total 37 emiten fotovoltaik telah mengalami pergantian personel. Perubahan tersebut meliputi jajaran direksi, supervisor, manajer umum, wakil manajer umum, sekretaris dewan, perwakilan urusan sekuritas, dll.

Gejolak industri, perusahaan mengalami kerugian besar

Dalam hal distribusi pekerjaan, setidaknya 7 eksekutif senior di tingkat ketua, presiden dan manajer umum mengundurkan diri, terhitung sekitar 20%; setidaknya 5 eksekutif senior di tingkat wakil manajer umum dan wakil presiden mengundurkan diri, terhitung sekitar 14% % ; sedikitnya 23 direktur, direktur independen dan direktur non-independen mengundurkan diri, terhitung 66%.

Perubahan ini tidak hanya melibatkan perusahaan terkemuka yang sudah mapan, seperti Trina Solar dan Longi Solar, namun juga pemain baru yang telah merambah ke bidang fotovoltaik, seperti Baoxin Technology dan Fengfan Technology.

Menurut statistik yang tidak lengkap, kinerja banyak perusahaan fotovoltaik pada paruh pertama tahun 2024 atau Q1 turun tajam.

Menurut perkiraan kinerja yang dirilis oleh Longi Green Energy, perusahaan memperkirakan akan mencapai kerugian bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham emiten pada paruh pertama tahun 2024 sebesar 4,8 miliar hingga 5,5 miliar yuan, dan laba bersih sebesar 9,178 miliar yuan pada periode yang sama. periode tahun lalu.

Trina Solar meraih pendapatan operasional sebesar 18,256 miliar yuan pada Q1 tahun 2024, penurunan dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 13,37%; laba bersih mencapai 516 juta yuan, penurunan dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 70,83%.

Perkiraan kinerja JA Solar Technology menunjukkan bahwa laba bersihnya pada paruh pertama tahun 2024 diperkirakan mengalami kerugian sebesar 800 juta yuan hingga 1,2 miliar yuan. penurunan tahun. Laba bersih Q1 adalah -483 juta yuan, turun 118,70% tahun-ke-tahun, berubah dari untung menjadi rugi.

TCL Central memperkirakan kerugian laba bersih sebesar 2,9 miliar yuan hingga 3,2 miliar yuan pada paruh pertama tahun 2024, dibandingkan dengan laba sebesar 4,536 miliar yuan pada periode yang sama tahun lalu, yang berubah dari laba menjadi kerugian tahun-ke-tahun.

Tongwei Co., Ltd. memperkirakan dapat mencapai laba bersih sekitar -3 miliar yuan hingga -3.3 miliar yuan pada paruh pertama tahun 2024. Dibandingkan dengan laba bersih 13.270 miliar yuan pada periode yang sama tahun lalu, terdapat peningkatan kerugian yang signifikan.

Dalam hal ini, orang dalam industri fotovoltaik percaya bahwa seringnya pergantian eksekutif industri tidak dapat dikesampingkan sebagai alasan mengapa industri fotovoltaik telah memasuki periode perombakan besar-besaran menghadapi tekanan operasional yang besar. Beberapa eksekutif mungkin terpengaruh oleh kinerja yang buruk. Memilih untuk mengundurkan diri karena kinerja yang buruk atau penyesuaian strategis perusahaan.

Perubahan posisi manajemen senior telah menarik perhatian industri

Perubahan manajemen senior berdampak besar pada perusahaan fotovoltaik. Di satu sisi, perubahan manajemen inti dapat menyebabkan penyesuaian strategi perusahaan dan strategi bisnis; di sisi lain, kepergian eksekutif senior juga dapat menyebabkan ketidakstabilan internal dalam perusahaan, seperti menurunnya semangat kerja tim dan gangguan bisnis.

Pada tanggal 2 Agustus, TCL Central mengeluarkan pengumuman yang menyatakan bahwa karena kebutuhan pekerjaan dan pertimbangan energi pribadi, Shen Haoping mengajukan pengunduran diri sebagai CEO perusahaan. Setelah pengunduran dirinya, beliau tetap menjabat sebagai direktur perusahaan, wakil ketua dan berbagai posisi terkait di komite khusus direksi. Perusahaan akan meminta Pimpinan Li Dongsheng untuk sementara mengambil alih tugas CEO.

Begitu beritanya keluar, berbagai spekulasi bermunculan tentang TCL Zhonghuan di industri fotovoltaik. Sudah ada pembeli baru, ketidaknyamanan fisik karena stres, perubahan rencana karir, kinerja buruk, pergulatan internal di dalam perusahaan... Dalam hal ini. Dalam hal ini, TCL Zhonghuan mengatakan bahwa saat ini, industri Kami sedang mengalami perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya, dan perusahaan juga menghadapi tantangan yang lebih berat. Mengingat beban kerja, Tuan Shen memutuskan untuk mengundurkan diri sebagai CEO, namun ia akan tetap mempertahankan posisinya sebagai wakil ketua TCL Central, secara aktif menggunakan keahliannya, dan lebih fokus pada penelitian teknologi.

Pada tanggal 1 April, Yi Jing Optoelektronik mengumumkan bahwa dewan direksi perusahaan menerima laporan pengunduran diri tertulis dari Tuan Tang Jun pada tanggal 1 April 2024. Tuan Tang Jun mengajukan pengunduran diri sebagai direktur non-independen, anggota komite nominasi, dan remunerasi dewan direksi ketujuh perusahaan karena alasan pribadi. dan posisi anggota Komite Penilai, anggota Komite Pengembangan Strategis dan ESG, serta manajer umum. Setelah pengunduran dirinya, Tuan Tang Jun tidak lagi memegang posisi apa pun di perusahaan.

Menurut industri, bagi Yi Jing Optoelektronik, pengunduran diri Tang Jun tidak lain adalah kepergian Steve Jobs dari Apple.

Tang Jun, yang akan menjabat pada tahun 2022, meningkatkan pendapatan Yijing Optoelektronik sebesar 145,47% pada tahun yang sama dan mengubah laba bersihnya kembali menjadi laba. Yi Jing Optoelektronik juga menyatakan dalam laporan tahunannya bahwa di bawah kepemimpinan manajemen yang dipimpin oleh Tuan Tang Jun sebagai manajer umum, selama periode pelaporan, perusahaan menerapkan rencana insentif ekuitas untuk membagi dividen pengembangan dengan anggota inti yang telah memberikan kontribusi luar biasa. terhadap perkembangan perusahaan.

Oleh karena itu, industri memperkirakan kepergian Tang Jun akan berdampak tertentu pada tata letak strategis dan manajemen operasi Yijing Optoelektronik.

Sebelumnya, Xiuqiang Shares mengumumkan bahwa Lu Xiuqiang, direktur dan manajer umum perusahaan, mengajukan pengunduran diri sebagai direktur, manajer umum, dan posisi lain di perusahaan dan anak perusahaan karena alasan pribadi posisi apa pun di perusahaan dan anak perusahaan.

Berbeda dari dua perusahaan pertama, Xiuqiang Co., Ltd. adalah perusahaan yang didirikan dan dipimpin sendiri oleh Lu Xiuqiang untuk tumbuh, seperti anaknya sendiri. Perubahan posisi ini tentunya akan berdampak besar bagi perkembangan perusahaan di masa depan.

Di sisi lain, menurut pengumuman tersebut, Lu Xiuqiang dan orang-orang yang bertindak bersama-sama memegang sebagian besar saham perusahaan. Bagaimana dia akan mengelola saham tersebut setelah pengunduran dirinya dan apakah hal itu akan berdampak pada struktur dan kendali pemegang saham perusahaan hak asasi manusia juga menjadi perhatian dalam industri ini.

Bagi industri, seringnya pergantian eksekutif perusahaan dapat menyebabkan fluktuasi dalam hubungan antara perusahaan dan mitra eksternal seperti pemasok dan pelanggan, sehingga mempengaruhi stabilitas rantai pasokan dan pangsa pasar perusahaan. Hal ini juga dapat menyebabkan kerusakan pada ekologi seluruh industri, meningkatkan persaingan yang kejam antar perusahaan dalam industri, menyia-nyiakan sumber daya, dan menyebabkan lebih banyak kepanikan selama siklus penurunan industri.