ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

2024 年、太陽光発電業界では多くの紆余曲折が起こるでしょう。

今年上半期に、ポリシリコンとシリコンウェーハの価格は40％以上下落し、セルとモジュールの価格は15％下落した。価格下落の影響を受け、国内の太陽光発電製造の生産額（インバーターを除く）は約5,386億元で、前年比36.5％減となり、太陽光発電製品の輸出総額は約186億7,000万米ドルとなった。 -年間35.4%減少。

こうした価格下落傾向は企業の利益率を圧迫し、業績に直接影響を及ぼし、一部の企業株は急落している。データによると、太陽光発電指数は年初から30％以上下落し、一部の企業の株価は60％以上下落した。

業界の低迷により、企業的および個人的な理由が重なり、今年上半期に太陽光発電業界の上級幹部が頻繁に交代しました。他のメディアの不完全な統計によると、現時点で合計 37 社の太陽光発電上場企業が、取締役、監督、部長、次長、取締役秘書、証券担当者などのレベルの人事異動を行っている。

業界の混乱、企業は巨額の損失を被る

職務配分に関しては、会長、社長、ゼネラルマネジャーレベルの上級幹部7名以上が辞任し、約20％を占め、副本部長および副社長レベルの上級幹部5名以上が辞任し、約14％を占めた。 ; 66%を占める少なくとも23名の取締役、独立取締役および非独立取締役が辞任した。

これらの変化には、トリナ・ソーラーやロンギ・ソーラーなどの既存の大手企業だけでなく、宝新技術や風帆技術など、太陽光発電分野に参入した新規企業も関与している。

不完全な統計によると、2024 年上半期または第 1 四半期の多くの太陽光発電会社の業績は大幅に低下しました。

龍宜グリーンエナジーが発表した業績予想によると、同社は2024年上半期に上場企業の株主に帰属する純損失が48億～55億元、純利益が91億7,800万元になると予想している。去年の時期。

トリナ・ソーラーの2024年第1四半期の営業利益は182億5,600万元で前年同期比13.37％減、純利益は5億1,600万元で前年同期比70.83％減となった。

JAソーラーテクノロジーの業績予想によると、2024年上半期の純利益は8億元減の12億元となる見通しである。前年同期の利益は48億1,300万元で、前年同期に比べて大幅に増加した。年の下落。第 1 四半期の純利益は -4 億 8,300 万元で、前年同期比 118.70% 減となり、黒字から赤字に転じました。

TCLセントラルは、2024年上半期の純損益が29億元から32億元の赤字になると予想している（前年同期は45億3,600万元の黒字で、前年同期比では黒字から赤字に転じた）。

Tongwei Co., Ltd.は、2024年上半期に約-30億元から-33億元の純利益を達成すると予想しています。前年同期の純利益132億7,000万元と比較して、重大な損失。

この点に関して、太陽光発電業界の内部関係者は、太陽光発電業界が主要産業チェーンの価格が急落し、あらゆる分野のメーカーが大幅な再編の時期に入った理由として、業界幹部の頻繁な交代が排除できないと考えている。経営上の大きなプレッシャーに直面している幹部の中には、業績不振や会社戦略の調整を理由に辞任を選択する人もいるかもしれません。

上級管理職の異動が業界の注目を集めている

上級管理職の変更は太陽光発電会社に大きな影響を与えます。一方で、中核となる経営陣の変更は企業戦略や事業戦略などの調整につながる可能性がありますが、一方で上級幹部の退任はチームの士気の低下など社内の不安定を引き起こす可能性もあります。業務妨害など。

8月2日、TCLセントラルは、仕事の必要性と個人的なエネルギーの考慮により、沈ハオピン氏が同社のCEO職の辞任を申請したと発表した。辞任後も引き続き同社の取締役、副会長および取締役会の特別委員会の関連するさまざまな役職を務めました。李東勝会長が一時的に最高経営責任者（CEO）に就任する。

このニュースが出るやいなや、太陽光発電業界ではTCL Zhonghuanについてさまざまな憶測が飛び交い、すでに新規顧客の獲得、ストレスによる身体的不調、キャリアプランの変更、業績不振、そして社内の葛藤などがあった。これに関してTCL中環氏は、現在、業界は前例のない変化を経験しており、同社は仕事量を考慮してより厳しい課題にも直面しているが、沈氏はCEOを辞任することを決定したが、副会長の職には留まると述べた。 TCL Central の専門知識を積極的に活用し、テクノロジーの研究にさらに注力します。

4月1日、Yi Jing Optoelectronicsは、同社の取締役会がTang Jun氏から2024年4月1日付で書面による辞任報告書を受け取ったと発表した。Tang Jun氏は非独立取締役、指名委員会のメンバーとして辞任を申請した。個人的な理由による当社の 7 番目の取締役会の報酬、および評価委員会のメンバー、戦略開発および ESG 委員会のメンバー、およびゼネラルマネージャーの役​​職。辞任後、Tang Jun氏は同社でいかなる役職にも就かなくなります。

業界によれば、イージンオプトエレクトロニクスにとって、Tang Jun氏の辞任は、Steve Jobs氏のApple退社に匹敵するものだという。

2022年に就任する唐軍氏は、同年の宜京光電子の売上高を145.47％増加させ、純利益を黒字に転換した。 Yi Jing Optoelectronics はまた、年次報告書で、ゼネラルマネジャーである Tang Jun 氏が率いる経営陣のリーダーシップの下、同社は報告期間中に、開発配当を、開発に多大な貢献をしたコアメンバーと共有する株式インセンティブ計画を実施したと述べています。会社の発展。

したがって、業界は、Tang Jun氏の退任が宜京光電子の戦略的配置と運営管理に一定の影響を与えると予測している。

Xiuqiang Sharesは、同社の取締役兼ゼネラルマネージャーであるLu Xiuqiang氏が個人的な理由により、同社および子会社の取締役、ゼネラルマネージャーおよびその他の役職を辞任することを申請したと発表した。会社および子会社内のあらゆる役職。

前二社とは異なり、秀強有限公司は盧秀強が自らの子供のように自ら設立し、成長に導いた会社です。この立場の変更は、同社の将来の発展に重大な影響を与えることは間違いありません。

一方、発表によると、盧秀強氏とその協力者らは同社株式の比較的大きな割合を保有しており、同氏が辞任後にこれらの株式をどのように管理するのか、またそれが同社の株主構成や支配力に影響を与えるのかどうかが注目されている。業界では権利も懸念されています。

業界にとって、企業経営陣の頻繁な変更は、企業とサプライヤーや顧客などの外部パートナーとの関係に変動を引き起こし、企業のサプライチェーンの安定性や市場シェアに影響を与える可能性があります。また、業界全体の生態系にダメージを与え、業界内の企業間の悪質な競争を激化させ、資源を浪費し、業界の下降サイクル中にさらなるパニックを引き起こす可能性があります。