nuntium

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

[# Stipendia et Layoffs ne secas#] #小微SME NOTAE # Operantes in Kazuo Inamori autobiographiam spectans, haec est sententia: "Ineunte 1974, discrimen olei in mandatis guttam acrem effecit, quae gravem ictum ad societas, unde in Ibi sunt laici et laici in industria, et Kyoto Ceramics etiam ad effectum deducendi salarium incidit Tota societas coniuncta est ad bonum et vae participes.
Mirabile hoc tempore putavi, sed postea de eo didici et inveni societates Iaponicae basically effectas systematis vitalis in 1970s — non exuere conductos .
Sed post 2000, ratio laboris vitae Iaponiae tandem oppugnata est, et societates quae methodo huic usui adhaerent rarae factae sunt. Praeterea, in aetate tam atrocis technologicae evolutionis et iterationis industrialis, non facile est societates triginta vel quadraginta annos superesse.
Praeteritis his paucis annis, ob inclinationem contra-cyclicam, nuntius laicorum constans fuit et omnes paulatim adsueverunt. Praeteritis, layoffs facile demonizati sunt. Cum nuntius layofforum e comitatu prodiit, semper sensit societatem perituram esse. Hodie, intellectus publici valde emendatus est. Layoffs, sicut renuntiationes, commune phaenomenon sunt in administratione corporatorum. Si societas in difficultatibus operationalibus incurrit et necessitates augendi reditus et impensas minuendi, salarium incisis vel laycis sunt optiones usitatissimae.
Salarium secat et layoffs afficiet quadrigis animos, quomodo actores eligere?
Pessima optio est, utique tam layoffs quam salarium secat. Nisi societas extremas difficultates experitur et omnino necessarium est, id conari non potest. Hoc vidi societatem facere.
Si unum e duobus eliges, quidam actores cogitare possunt, quomodo de reducendo altiore stipendio laminam, non exuendo conductos, sed salarium tantum reducendo? Videtur quod salarium secet non tam magni quam layoffs. Re vera, casu fieri potest "maiora duo mala elige" layoffs afficiet theam, communis erit quaestio omnibus.
Praeterea, si salarium generale est incisum, salarium excellentium operariorum amplius in foro competitive esse non potest, et exire volet. Quid restat, ii sunt operarii qui satis in foro non competitive.
Ergo si electio est, melius est ponere operarios quam stipendia reducere. Generaliter semper superuacua dolor sit. Employees magnarum societatum dicunt "Societas nostra dimidium operariorum suorum secare potest et adhuc bene currere, fortasse melius est."
Ut moraliter boost, non solum stipendia minui non possunt, sed societates considerare possunt etiam salaria pro operariis existentibus si facultatem habeant. Ex altera parte, hoc est animosius boost.
Cum stipendio incisis, sunt layoffs necessario deteriores pro-off conductos?
Non necessario. Multis in casibus, conducti conducti, valorem suum in tuo comitatu exserere non possunt, quod non significat quod non praestantes sint salarium incisum modo amplius reducere proficuum et commodum comparativum consumendo. Quamdiu laici ad normam iuris exercentur, societas operariis idoneis praesidiis providebit. Si intra breve tempus officium feliciter invenire possunt, reditus extra accipient.
Cum laicis faciendis, administratores etiam operam dare debent ad curandos motus conductorum et eos "victos" non ex intentione vel invito pensare. Nam posuere, magna sed tempus posuere, neque magna posuere dolor.
Cum primum operarios disposui, in specie narravi operarios conductos non propter eorum problemata, sed propter quaestiones societatis positae esse. Post investigationes et iudicium, societas credit nullam esse spem et spem collocandi in hoc negotio recta, et debet statim decisionem facere ut recta negotia claudat et ministros in linea negotii dimittat, dum promittit legitimam tutelam. iura et utilitates.
Layoffs dolorum quidem dolor, sed malum necessario sunt.
Cum Netflix adhuc parva erat, unum layoff expertus est. Quod erat in 2001, cum Internet bulla oeconomica erupit Perpendiculum erit consequenter. Qui scripsit in libro: "Audent asserere post aliquos ministros relinquere, homines, qui morantur, societatem percontari propter amicorum et collegarum discessum, et de societate non curo. Eius operarii. Hoc tenetur ut quisque paeniteret valde stricta, morales humiles esse perseverent, num adhuc tenere possumus?
Autem, paucis proximis hebdomadibus miratur quod aer in comitatu subito mutatus est. "Quamquam nostra societas incisis sumptibus superstes est, et tertia pars operariorum nostrorum excedere modo coactus est, reliqui conducti omnes passionis et industriae pleni sunt, et satis creatrix et idearum plena sunt".
"Quod numquam expectatum est ut isti 80 operarii totum opus suum feliciter inusitatae altitudinis affectuum compleverunt. Eorum horae laborandi extensae sunt, sed omnes passionis plenae sunt. Sentimus omnes ministros totius societatis nunc omnes amant opera sua insana. .
Ex altera parte, quia homines manentes magis capaces facti sunt et magis moti actually minui.
Denique admonendum est nos, laicis factis, impensas solvi, emendas esse honeste ac secundum congruentias legis Laboris praescripta.
Semel, parvum ac parvum mancipem inceptum conveni, qui me quaesivit quomodo operarios ponere sine arbitratu labore excitato. Negavi id futurum esse si Legem Laboris manemus Etiam miratus sum: "N+I".
Nonnulli laici incidunt cum societas paene intermissum in capitis sui catenam. In hoc casu, societas non potest pecuniam ad conductos conductos compensare, sed operarii sua iura et utilitates legitimas habent, et etiam indigent. ita vivere saepe iura sua defendere libuit.
Propositum mihi est, cum condiciones societatis bonae adhuc sunt, fisci portio praetermissa esse neque in omnibus adiunctis ad casus ac necessitates agere debere. Etsi societas operari non potest, tamen suos conductos et socios honeste componere potest. (Haec excerpta ex "Procuratione Notae parvae et Micro conatibus")
"Parvus et Micro Enterprise Negotiatio Praecipua", scripta a Vos Tieqiao, est ductor scrinii pro parvis ac minimis inceptis actoribus. per Fan Deng, Wu Xiaobo, Ouyang Hui, Wang Zhifang, et ipse Xueyou. Systematica experientiae et methodi mentalis veteranorum entrepreneurialis, cum accurata focus in parvis Institutis et iugis, et 37 key quaestiones superesse in ambitu implicato.