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고위 임원들이 잇달아 사임해 울트라맨을 다소 당황하게 만들었다. 충분히 당혹스럽지 않다면 머스크가 믹스에 추가될 것입니다.

아니요, 머스크는 울트라맨에 대한 게시물을 리트윗했습니다. 의도는 분명합니다. 이는 openai에서 경영진이 떠나는 물결을 의미합니다.

"울트라맨 샘은 리틀핑거입니다."머스크는 조롱하는 것을 잊지 않고 다시 게시했습니다.

알림: "리틀핑거"는 미국 tv 시리즈 "왕좌의 게임"에 등장하는 캐릭터입니다. 그는 교활하고 교활하며 권력에 굶주려 있으며 승진하는 동안 많은 음모를 꾸몄습니다.

물론 똑똑한 직업가, 무자비한 전략가, 매혹적이고 다각적인 사람 등 더 좋은 표현으로 표현할 수도 있습니다.

openai는 올해 고위 경영진이 잇달아 떠나는 것을 목격했으며, 회사의 많은 공동 창업자를 포함하여 13명의 고위 경영진이 떠났습니다. 현재 회사의 공동 창업자 11명 중 알트만을 포함해 3명만 남아 있다.

지난 9월 26일 목요일, openai 최고 기술 책임자인 mira murati도 사임을 발표했습니다. 동시에 연구 담당 부사장인 barrett zoff(barret zoph)와 수석 조사관 bob mcgrew도 사임을 발표했습니다.

공개적으로 ultraman은 관련 질문을 자주 받기 시작했습니다. 이번 임원 사임 사건에 대해 알트만은 여전히 ​​과거처럼 긍정, 축복, 부정이라는 '3번의 클릭'을 사용하고 있다.

그의 능력과 회사에 대한 공헌을 인정하고 그의 미래 발전을 축복하며 그의 퇴사가 회사의 변화와 관련이 있다는 사실을 부인하십시오.

altman은 리더십 변화가 "회사의 자연스러운 부분"이라고 설명합니다. 즉, 회사는 그대로이고 경영진은 왔다 갔다 하는 것이지 특별한 것은 아닙니다.

그러나 외부 세계의 의심은 근거가 없습니다. 한편으로는,오픈ai매우 중요한 순간에 중요한 라운드일 뿐만 아니라자금조달(회사 가치는 1500억 달러에 달할 것으로 예상된다), 회사의 조직 형태가 바뀌어 완전히 상업적 성격으로 전환될 가능성도 있다.

반면, 경영진이 잇달아 떠나는 것은 openai의 파워 센터인 울트라맨(ultraman)에 대한 의문을 불러일으킬 수밖에 없습니다. '비하인드 스토리' 발굴 과정에서 해박한 지식과 힘을 잘 활용하는 울트라맨의 모습이 그려졌다. openai 제국을 건설하는 과정에서 그에게 없이는 살 수 없는 사람이 없습니다.

이 고독한 레인저 특성은 머스크의 특성과 일치합니다. 머스크는 울트라맨이 '새끼손가락'이라고 농담을 하면서도 인생이 연극과 같다면 자신도 무대 위에 있다는 사실을 잊어버린 듯했다.

존재하다테슬라머스크는 스페이스x, x 등 기업이 지속적으로 성장하는 과정에서 자신에게 등을 돌린 수많은 동료들을 배웅하기도 했다. 특히 올해는 테슬라를 '운영'한 머스크도 한 달 만에 고위 임원 10명을 잃는 등 고통의 파도를 겪었다.

울트라맨이 "왕좌의 게임"의 "리틀핑거"라면 머스크는 대략 마블 세계관의 "타노스"입니다. 그의 능력은 최고이고, 그의 배경은 슬픔이며, 그의 비전을 위해 무엇이든 할 수 있습니다. .

에이

알트만과 머스크 모두 올해 임원 사퇴의 물결을 겪으며 진통을 겪었는데, 그 고통의 원인이 '변화'하고 있다. 오히려 반대로 말하는 것이 더 적절할지도 모르겠습니다.변화하려면 약간의 고통이 있어도 괜찮습니다.

openai는 중요한 시기에 있습니다. 현재 자금 조달 중이며 구조 조정에 직면해 있으며 공통 주제는 상용화 프로세스를 가속화하는 것입니다.

openai의 운영 방식은 여타 상용 기업과 다르지 않지만, 사실 조직 형태에는 늘 문제가 있었는데, 지난해 말 알트만이 전 이사회에서 갑자기 해임되면서 이 문제가 부각됐다.

앞서 복수의 외신은 오픈ai가 비영리 이사회 통제에서 벗어나 핵심사업을 재편해 영리형 공익기업으로 전환할 계획이라고 보도한 바 있다.

최근 열린 이탈리아 기술주간 컨퍼런스에서 알트만은 "우리는 이 문제(개편)에 대해 생각해 왔다"고 인정하며 이런 생각이 거의 1년 동안 계속되고 있다고 말했다.

chatgpt는 현재 2억 명 이상의 사용자를 보유하고 있지만 구독 수익은 openai를 지원하기에는 턱없이 부족합니다. 이전에 the information은 openai의 연간 손실이 2024년에 50억 달러에 이를 것으로 추정했습니다. openai에 대한 주요 자금 조달원은 항상 microsoft였습니다. microsoft는 항상 막대한 투자를 하고 한 번에 100억 달러의 "에너지"를 주입할 수 있습니다.

계속해서 발전하는(계속해서 돈을 태워가는) openai는 더욱 다양한 투자자가 필요하며, 현재의 자금조달이 특히 중요합니다.

자금조달 규모도 65억 달러로 추정되며, 목표가치도 1,500억 달러로 매우 높다. 이전에 투자자들 사이에서 nvidia, apple 등이 이번 자금 조달에 참여할 수 있다는 소문이 돌았다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

구조 조정은 또한 openai가 투자자를 유치하는 데 도움이 될 것입니다.openai의 다양한 행보로 볼 때 울트라맨은 상용화 과정을 계속 심화시키겠다는 의지를 갖고 있지만, 회사의 변혁 기간은 내부 마찰을 일으킬 수밖에 없다.비영리 조직으로 설립된 openai는 많은 이상적인 기술 중추를 유치했지만 새로운 openai를 좋아하지 않을 수도 있습니다. openai가 합류할 당시에는 연구 조직이었으며 이제는 점점 일반 기술 회사와 비슷해졌습니다. .

mulati의 사임을 보세요.

소식통에 따르면 구글 컨퍼런스 전에 gpt-4o를 공개하기 위해 올해 오픈ai가 전속력으로 돌아가고 직원들이 하루 20시간씩 일해야 했는데도 테스트는 여전히 진행 중인 것으로 전해졌다. 불완전한. 결국 gpt-4o는 성공적으로 '몰래'했고, 구글 컨퍼런스가 열리기 전인 올해 5월 14일에 공개됐다.

당시 온라인 기자회견은 최고기술책임자(cto) 뮬라티(mulati)가 진행했고, 그는 언론과의 단독 인터뷰를 수락해 openai의 보안 문제, 데이터 소스 문제 등 많은 날카로운 질문에 직면해야 했다. 그녀는 언론과 용감하게 맞서며 한때 이모티콘으로 만들어 네티즌들 사이에서 농담거리가 되기도 했다.

mulati의 사임은 gpt-4o가 완전히 출시된 후에 이루어졌으며, 이번 사임으로 인해 다른 두 명의 고위 임원도 떠나게 되었습니다.

올해 5월, openai의 전 보안 책임자이자 슈퍼 팀 리더인 jan leike가 퇴사를 선언했을 때 임계점에 이르렀습니다.”

비록 모호한 말이지만, openai를 떠난 많은 임원들의 동기를 드러낼 수 있습니다.

비

altman은 고위 ​​경영진이 떠나는 이유에 대해 명확하지 않을 것이지만, 그에게 있어서는 차이가 있는 고위 경영진의 퇴임이 openai가 "진화"하는 유일한 방법일 수 있습니다.

머스크는 올해도 같은 길을 따랐습니다. 올해 5월, 테슬라의 고위 경영진은 수년간 안정을 취한 뒤 갑작스러운 사임 물결을 겪었다. 한 달 만에 고위 임원 10명이 사임을 발표했다. 이러한 임원 이탈의 물결 뒤에 머스크는 tesla에서 수술을 수행했습니다.

머스크는 지난 4월 짧은 중국 방문 중 catl 회장을 만났다.젱위쿤짧은 회의 이후 머스크가 테슬라에게 자체 개발 배터리에서 더 많은 공급업체로부터 제품을 구매하도록 요구하는 것을 고려할 수도 있다는 추측이 나왔습니다. 결국 테슬라의 4680 배터리는 지난 4년간 핵심 연구개발 프로젝트였습니다. 생산능력, 성능, 가격 대비 성능이 만족스럽지 않습니다. 나중에 머스크는 텍사스와 캘리포니아에서만 6,000명 이상의 직원과 전체 슈퍼차저 팀을 해고하는 등 글로벌 정리해고를 발표했습니다.

머스크는 당시 취안저우에 "이번 조치로 우리가 인원수와 비용 절감에 대해 절대적으로 확고한 입장을 견지해야 한다는 점을 분명히 해주기를 바란다"고 말했다. 이메일. tesla 경영진의 사임 물결이 닥친 것도 이 기간이었습니다.

"이 문제를 심각하게 받아들이지 않는" 사람들은 머스크와 의견이 다른 경영진일 가능성이 높습니다.

테슬라의 제품 출시 책임자 리치 오토(rich otto)도 7년 만에 사임하며 전 상사 머스크와의 차이점을 공개적으로 밝혔다. 직원들이 잘 성장해야 제품이 탄생할 수 있습니다. 최근 해고로 인해 회사와 회사의 사기가 흔들리고 장기적으로 변화의 시기를 가늠하기 어렵습니다."

그건 그렇고, mulati도 비슷한 말을했습니다. openai '궁전변화' 사건으로 알트만은 갑자기 이사회에서 쫓겨나고 ceo직도 사임했다. openai는 며칠 만에 큰 충격을 받았다. 가장 극적인 순간은 거의 모든 직원이 당시 이사회에 altman을 다시 데려오도록 요청하는 공동 서한에 서명했을 때였습니다. 그렇지 않으면 모두 사임할 것입니다. 당시 물라티는 울트라맨 편에 서서 “사람이 없으면 openai도 아무것도 없다”고 말했다.

이제 openai는 사람 없이는 살 수 없는 것처럼 보이지만 ultraman은 필요에 따라 사람을 바꿀 수 있습니다.

우리가 소원을 빌려고 고집한다면 임원 사임의 물결이 반드시 일어날 것이라면 그것은 더 빨리 일어날 수도 있습니다.

지난 9월 28일 토요일, 월스트리트저널은 애플이 openai의 새로운 자금 조달이 완료되기 직전 마지막 순간에 협상을 철회하기로 결정했다고 밝혔습니다. 거대 기업의 자금 조달 철회는 openai에게 나쁜 소식입니다. 더 나쁜 것은 이번 자금 조달이 원래 다음 주에 완료될 예정이었다는 것입니다.

apple의 철수는 openai의 중요한 자금 조달에 그림자를 드리웁니다. 애플의 철수는 mulati를 포함한 openai의 고위 임원 3명이 사임한 직후에 이루어졌습니다. 월스트리트저널은 많은 투자자들이 최종 합의를 확정하지 못한 이유는 여전히 openai에 대한 의구심이 남아 있기 때문이라고 추측하고 있다. 독립적인 조혈 능력이 부족하고, 두뇌 유출 위기도 우려되기 때문이다.

그는 회사에 대해 제시한 비전을 달성하기 위해 점차 분열된 임원들을 폐기했습니다. 이 문제에서 알트만은 머스크로부터 단기적 고통보다 장기적 고통이 더 나쁘다는 점을 배워야 할 수도 있다.

기음

머스크든 알트만이든 '유일한 길' 외에 각자의 성격과 경영 방식도 이들이 외로울 수밖에 없는 이유일 것이다.

비전 앞에서는 누구도 영원히 묶일 수 있는 파트너가 아닙니다. 혼자 걷는 것의 이면에는 거의 피할 수 없는 '냉혈함'이 있다.

말할 필요도 없이 머스크는 마블 세계의 타노스와 같습니다. 그는 눈도 깜빡이지 않고 목표물을 향해 손가락을 튕깁니다.

머스크는 트위터를 인수하자마자 트위터의 전 ceo 파라그 아그라왈(parag agrawal)과 cfo 네드 시걸(ned segal) 등 전직 임원 4명을 즉시 해고했다. 올해까지 전직 임원 4명은 퇴직금 1억2800만 달러를 요구하며 머스크를 상대로 소송을 제기했다.

반년 넘게 머스크에서 근무한 x의 전 신뢰 및 안전 이사인 엘라 어윈(ella irwin)은 자신의 경력에서 “가장 어려운 경험”이라고 표현했습니다. 머스크는 취임 후 "빠르게 움직이고 변화를 일으키기를" 바랐다. 어빙은 후속 대규모 해고를 예상하지 못했다. 함께 작업하는 과정에서 머스크는 생각보다 충동적이기도 했다.

그러나 그녀는 또한 머스크를 어느 정도 이해합니다. "머스크는 모든 것에 질문하고, 가장 기본적인 원칙으로 단순화하고, 제한 사항을 제거하는 데 매우 능숙합니다. 이는 많은 변화를 신속하게 추진해야 할 때 매우 유용할 수 있습니다."

아마도 tesla의 전 재무 및 운영 부사장인 sreela venkataratnam이 말했듯이, “이것은 확실히 마음이 약한 사람들을 위한 것이 아닙니다!” 그녀는 올해 8월에 tesla에서 11년 동안 근무했으며 떠나기로 결정했습니다.

울트라맨은 전혀 다른 특성을 보여줍니다. openai가 처음 chatgpt로 유명해졌을 때, 항상 풀오버와 청바지를 입은 이 청년은 천천히 말을 하고, 목소리의 기복도 전혀 없이 온화한 인상을 주었습니다.

하지만 이제 사람들은 울트라맨이 힘의 주인이라고 생각하기 시작했습니다.

이르면 올해 5월 오픈ai 이사회 멤버이자 미국 조지타운대 보안 및 신흥기술센터 전략이사로 오픈ai의 '팰리스 체인지(palace change)'에 참여한 헬렌 토너(helen toner)는 다소 울트라맨에 대한 맹렬한 공격.

앞서 언급했듯이 openai의 조직 형태는 매우 특별하며 비영리 이사회에 의해 통제됩니다. 비영리 이사회의 우선순위는 공익이어야 합니다.

그러나 토너는 알트만이 openai의 상용화 과정(chatgpt 출시, gpt 출시, 마이크로소프트와의 협력 심화 등)을 추진할 때 정보를 은폐하고 사실을 왜곡했으며 심지어 전 이사회에 직접 거짓말까지 했다고 말했다. 경영진은 또한 이사회 구성원들에게 altman이 직원들에게 "정서적으로 학대"했다고 말했습니다.

그녀는 울트라맨의 계략과 '신뢰할 수 없는' 성격이 openai 시대에 시작된 것이 아니라고 언급하기도 했습니다. 앞서 알트만은 자신이 설립한 소셜미디어 기업 루프트(loopt)의 ceo를 맡았다. 당시 루프트 경영진은 두 차례나 이사회에 출석해 알트만의 기만적 행위를 회사 내에서 반성하고 회사에 혼란을 야기했다. 그는 실리콘밸리의 유명 인큐베이터인 와이콤비네이터(yc)를 떠나면서 스스로 퇴사하지 못하고 해고됐다.

yc의 공동 창업자인 폴 그레이엄(paul graham)은 알트만의 상사이자 멘토라고 할 수 있다. 그가 openai를 한 이유는 권력을 선호하기 때문입니다.”

mulati와 다른 사람들이 사임한 후 the information은 "내부 이야기"를 폭로하는 보고서를 발표했습니다.

보고서는 openai 경영진의 사임 물결 뒤에는 점점 더 심각한 내부 싸움과 점점 더 눈에 띄는 급여 문제가 있다고 밝혔습니다. 일부 경영진은 회사 내에서 자신이 담당하는 프로젝트가 openai의 상업적 이익의 중심에 있지 않기 때문에 무시되거나 심지어 부당하게 대우받고 있다고 느낍니다.

가장 결정적인 것은 울트라맨 자신이 내부 문제를 잘 해결하지 못했고, 심지어 촉매 역할까지 하는 경우도 많았다는 점이다.

altman은 종종 결정을 내리는 것을 회피하여 greg brockman 회장과 같은 다른 사람들이 더 많은 책임을 맡도록 강요했기 때문입니다. brockman은 현재 openai의 남은 공동 창립자 3명 중 한 명입니다. 그는 사임하지는 않았지만 이전에 장기 휴가를 떠날 것이라고 발표했습니다.

둘 다 높은 목표 지향성을 가지고 있지만 머스크는 빛 속에 있고 울트라맨은 어둠 속에 있다는 차이점이 있습니다.

2018년을 되돌아보면 openai를 공동 창립한 머스크와 알트만은 헤어졌습니다. openai에 대한 통제를 강화하려는 머스크의 시도는 실패했고, 그래서 그는 그냥 떠났습니다. 그 갈등 속에서 울트라맨이 선택되어 권력의 중심에 우뚝 선 openai의 ceo가 되었습니다. 아마도 이 결과는 이미 정해져 있을 것입니다. 두 명의 고독한 레인저가 어떻게 함께 갈 수 있습니까?

다른 사람들도 마찬가지입니다. 당신의 상사가 공개적으로 또는 비밀리에 당신과 "섹스"하기를 원하십니까? 저는 어떤 이주노동자도 행복한 선택을 할 수 없다고 믿습니다.

이 문제에 관해서는 스스로 탈출구를 찾는 또 다른 방법이 있는 것 같습니다. 즉, 떠나는 것입니다. 머스크와 알트만 밑에서 일했던 많은 임원들이 이미 선택을 한 것과 마찬가지로.

하지만 머스크와 알트만에게 그 비전이 현실이 된다면, 그것이 권력의 비전이든 세상을 바꾸는 비전이든 간에왜 혼자 있는 것을 두려워하나요?

참고자료:

1. 지미안 뉴스: "테슬라 임원 10명 한 달 만에 사임, 머스크는 권력 집중해 자동차 사업 복귀"

2. 텐센트 테크놀로지: "x 전임 임원: 반년 넘게 머스크에서 근무한 것은 내 경력에서 "가장 어려운 경험"이었습니다.

3. latepost: "altman의 권력을 향한 길"

4. 매일경제 "'통제마니아'와 '파워마스터'의 논쟁! 머스크, openai 내부 노출 중단》

5. zhidongxi: "3명의 openai 임원이 같은 날 사임했습니다! 올해 이미 13명의 임원을 잃었습니다》