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幹部が次々と辞任し、ウルトラマンは少々困惑した。それが十分に恥ずかしいことではない場合は、マスクがミックスに加えてくれるでしょう。

いいえ、マスクはウルトラマンに関する投稿をリツイートしました。残っているのは唯一のものでした。その意図は明らかで、これは openai の幹部の退職の波を指しています。

「ウルトラマンサムはリトルフィンガーです。」マスク氏は嘲笑も忘れずに再投稿した。

暖かいリマインダー: 「リトルフィンガー」は、アメリカのテレビ シリーズ「ゲーム・オブ・スローンズ」の登場人物です。彼は狡猾で陰険で、権力に飢えており、その上で数々の陰謀を働いてきました。

もちろん、もっと良い言い方をすることもできます。賢いキャリアリスト、冷酷な戦略家、魅惑的で多面的な人物です。

openaiでは今年、上級幹部の退職が相次ぎ、同社の共同創設者の多くを含む13人の上級幹部が退職した。現在、同社の共同創設者11人のうち、残っているのはアルトマン氏を含む3人だけだ。

先週の木曜日、9月26日、openaiの最高技術責任者であるミラ・ムラティ氏も辞任を発表した。同時に、研究担当副社長のバレット・ゾフ氏（バレット・ゾフ氏）と主任研究員のボブ・マグリュー氏という2人の重要幹部も辞任を発表した。

公の場で、ウルトラマンについて関連した質問が頻繁に行われるようになった。今回の幹部辞任事件に関して、アルトマン氏はこれまでと同様、肯定、祝福、否定の「３クリック」を使っている。

彼の能力と会社への貢献を認め、今後の発展を祝福し、彼の退職が会社の変化に関係していることを否定します。

アルトマン氏は、リーダーの交代は「会社にとって自然な一部分」だと説明する。言い換えれば、会社とはそういうものであり、幹部が出入りするのは特別なことではないということだ。

しかし、外界からの疑念は根拠がないわけではない。一方では、openai非常に重要な瞬間に、重要なラウンドが行われるだけでなく、融資（企業評価額は1500億ドルに達すると予想されている）また、組織形態が変更され、完全に商業的な性格に移行する可能性もある。

その一方で、幹部が次々と退任することで、人々はopenaiの権力中枢であるウルトラマンに疑問を持たざるを得なくなる。 「裏話」の発掘では、深い知識と力を巧みに使うウルトラマンの姿が描かれた。 openai 帝国を築く道において、彼なしでは生きていけない人はいません。

このローン・レンジャーの特徴はマスクの特徴と一致する。マスクはウルトラマンが「小指」であると冗談を言いながら、人生が演劇のようなものであれば、自分も舞台の上にいるということを忘れたようだった。

存在するテスラ、spacex、xなどの企業が継続的に成長していく過程で、マスク氏自身も、彼に敵対した多くの人を含む多くの仲間を見送ってきた。特に今年は、テスラで「手術」したマスク氏も痛みの波に見舞われ、1カ月で10人の上級幹部を失った。

ウルトラマンが「ゲーム・オブ・スローンズ」の「リトルフィンガー」なら、マスクはマーベル世界の「サノス」に相当する。彼の能力は一流で、背景には悲しみがあり、ビジョンのためなら何でもできる。 。

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アルトマン氏とマスク氏は今年、役員辞任の波を受けて陣痛を経験しており、痛みの理由は「変化」している。逆に言ったほうが適切かもしれません -変わるためには、多少の痛みがあっても大丈夫です。

openai は重大な岐路に立っています。現在資金調達中であり、リストラに直面していますが、共通のテーマは商業化プロセスを加速することです。

openaiの運営方法は他の営利企業と区別がつかないが、実際には組織形態に常に伝統的な問題を抱えており、この問題はアルトマン氏が昨年末に前取締役会によって突然解任されたことで浮き彫りになった。

以前、複数の海外メディアは、openaiが中核事業を再構築し、非営利取締役会の支配から脱却し、営利公益事業に転換する計画であると報じた。

最近開催されたイタリア・テクノロジー・ウィークのカンファレンスで、アルトマン氏は「我々はこの問題（組織再編）について検討してきた」と認め、この考えは1年近く続いていると述べた。

chatgpt には現在 2 億人を超えるユーザーがいますが、そのサブスクリプション収入は openai をサポートするには程遠いです。以前、the information は、openai の年間損失が 2024 年に 50 億米ドルに達すると推定していました。 openai の主な資金源は常にマイクロソフトであり、常に多額の投資を行っており、一度に 100 億ドルの「エネルギー」を注入することができます。

発展を続ける（お金を燃やし続ける）openai には、より多様な投資家が必要であり、現在の資金調達が特に重要です。

資金調達規模は推定65億ドルと巨額で、目標評価額も1,500億ドルと非常に高い。投資家の間では以前、nvidia、appleなどがこの資金調達ラウンドに参加する可能性があると噂されていたことは注目に値する。

再編はopenaiが投資家を惹きつけるのにも役立つだろう。openaiのさまざまな行動から判断すると、ウルトラマンは引き続き商品化プロセスを深化させる決意をしているが、同社の変革期は内部摩擦を引き起こすことは必至だ。非営利団体として設立された openai は、多くの理想主義的なテクノロジー バックボーンを惹きつけてきましたが、彼らは新しい openai を好まないかもしれません。彼らが参加したとき、openai は研究組織でしたが、今ではますます普通のテクノロジー企業のようになっています。 。

ムラティ氏の辞任を見てみよう。

the information は、この問題に詳しい関係者の話として、google カンファレンス前に gpt-4o をリリースするために、openai は今年フル稼働で稼働しており、従業員は 1 日あたり 20 時間も働かなければならなかったにもかかわらず、テストはまだ続いていたと伝えた。不完全。結局、gpt-4oは「こっそり」成功し、googleカンファレンス前の今年5月14日にリリースされた。

当時、オンライン記者会見は最高技術責任者のムラティ氏が主催し、その後メディアとの独占インタビューに応じ、openaiのセキュリティ問題やデータソースの問題など、多くの鋭い質問に直面しなければならなかった。彼女はメディアに対して果敢に戦い、顔文字にされてネチズンの間でジョークになったこともあった。

mulati 氏の退職は gpt-4o が本格的に開始された後に行われ、この退職により他の 2 人の上級幹部も連れ去られました。

今年 5 月、openai の元セキュリティ ディレクターでスーパー チーム リーダーの jan leike 氏が辞任を発表したとき、その臨界点に達しました。」

言葉は曖昧だが、openaiを去った多くの経営幹部の動機を明らかにするかもしれない。

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アルトマン氏は上級幹部の退職理由については明確ではないが、彼にとっては、相違点を持った上級幹部の退職がopenaiが「進化」する唯一の方法かもしれない。

マスク氏は今年も同じ道をたどった。今年5月、テスラの上級経営陣は数年間安定していたにもかかわらず、突然の辞任に見舞われた。 1か月以内に10人の上級幹部が辞任を発表した。この一連の幹部辞任の裏で、マスク氏はテスラの手術を行った。

4月、マスク氏は中国への短期間訪問中にcatl会長と会談した。ゼン・ユクン短い会議の後、マスク氏はテスラに対し、自社開発のバッテリーからより多くのサプライヤーからの製品購入への移行を要請することを検討しているのではないかとの憶測が飛び交った。結局のところ、テスラの4680バッテリーは過去4年間、その重要な研究開発プロジェクトであったのだ。生産能力、性能、コストパフォーマンスが不満です。その後、マスク氏は世界的なレイオフを発表し、テキサス州とカリフォルニア州だけで6,000人以上の従業員と、スーパーチャージャーチーム全体がレイオフされた。

「今回の措置により、人員削減とコスト削減については断固として取り組む必要があることが明確になることを願っている。一部の幹部はこれを真剣に受け止めているが、ほとんどの幹部はまだそうしていない」とマスク氏は当時、泉州市にこの文書を送った際に語った。メール。テスラ幹部の辞任の波が押し寄せたのもこの時期だった。

「この問題を真剣に受け止めていない」人は、マスク氏と意見の相違がある幹部である可能性が高い。

テスラの製品立ち上げ責任者であるリッチ・オットー氏も7年間で退任し、元上司のマスク氏との違いを公に明言した：「偉大な企業は偉大な従業員と偉大な製品で構成されており、偉大な企業は偉大な従業員と偉大な製品で構成されている」最近の解雇は会社とその士気を揺るがしており、長期的には変革の時期が来るとは考えにくい。」

ちなみにムラティも似たようなことを言ってました。 openaiの「パレス・チェンジ」事件では、アルトマン氏が突然取締役会から追放され、数日でceoの職を辞任するという大きな衝撃を受けた。最も劇的な瞬間は、ほぼ全従業員が当時の取締役会に対し、アルトマン氏を復帰させるよう求める共同書簡に署名した時だった。さもなければ全員が辞任するだろう。その時、ムラティはウルトラマンの側に立って、「人がいないとopenaiには何もない」と言いました。

現在、openai は人なしでは生きていけないようですが、ウルトラマンは必要に応じて人を変えることができます。

私たちが希望を主張するのであれば、幹部辞任の波が必ず起こるのであれば、それはもっと早く起こるかもしれない。

先週土曜日、9月28日、ウォール・ストリート・ジャーナルは、appleがopenaiの新たな資金調達ラウンド完了前の土壇場で交渉から撤退することを選択したことを明らかにした。巨人の資金調達からの撤退はopenaiにとって悪いニュースだ さらに悪いのは、この資金調達ラウンドが当初は来週にも完了する予定だったということだ。

appleの撤退はopenaiの重要な資金調達に影を落としている。 appleの撤退は、mulati氏を含むopenaiの上級幹部3名が辞任した直後に行われた。ウォール・ストリート・ジャーナルは、多くの投資家が最終合意に至っていない理由は、openaiに対する独立した造血能力の欠如が懸念されており、頭脳流出危機も懸念されているためだと推測している。

彼が描いた会社のビジョンを達成するために、彼は徐々に分裂した役員を切り捨てた。この件に関しては、アルトマン氏はマスク氏から、長期的な痛みは短期的な痛みよりも悪いということを学ぶ必要があるかもしれない。

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マスクにしろアルトマンにしろ、「唯一の方法」に加えて、彼ら自身の性格や管理手法も孤独を宿命づけている理由なのだろう。

ビジョンの前では、永遠に結ばれたパートナーは誰もいません。一人歩きの反対側には、ほぼ避けられない「冷血さ」があります。

言うまでもなく、マスクはマーベル世界のサノスのようなものです。彼はまばたきせずにターゲットに向かって指を鳴らします。

マスク氏はツイッターを引き継ぐと、ツイッターの前最高経営責任者（ｃｅｏ）パラグ・アグラワル氏や最高財務責任者（ｃｆｏ）のネッド・シーガル氏を含む元幹部４人を即座に解雇した。今年まで、元幹部４人が退職金１億２８００万ドルを求めてマスク氏を訴えていた。

半年以上マスクの下で働いているxの元信頼安全部長エラ・アーウィンは、これを彼女のキャリアの中で「最も困難な経験」だったと語った。マスク氏は就任後「迅速に行動し、変化を起こす」ことを望んでいたが、アービング氏はその後の大規模な人員削減は予想していなかった。一緒に仕事をする過程で、マスク氏も想像以上に衝動的だった。

しかし、彼女はマスクのこともある程度理解している。「マスクはあらゆることに疑問を持ち、物事を最も基本的な原則に単純化し、制限を取り除くのがとても上手です。これは、多くの変更を迅速に推進する必要がある場合に非常に役立ちます。」

おそらく、テスラの元財務・運営担当副社長スリーラ・ヴェンカタラトナム氏はこう述べた、「これは決して気の弱い人向けではない！」 彼女は今年8月、11年間テスラで働いていたが退職することを選択した。

ウルトラマンはまったく異なる性質を示します。 openai が chatgpt で有名になった頃、いつもプルオーバーとジーンズを着たこの青年は、ゆっくりと話し、声の起伏もなく、穏やかな印象を人々に与えていました。

しかし今では、人々はウルトラマンが力の達人であると考え始めています。

早くも今年 5 月の時点で、openai の「宮殿の変革」に参加した、元 openai 取締役会メンバーであり、米国ジョージタウン大学のセキュリティおよび新興技術センターの戦略ディレクターであるヘレン・トナーは、かなりの懸念を抱いていました。ウルトラマン批判に猛攻撃。

前述したように、openai の組織形態は非常に特殊で、非営利の取締役会によって管理されています。非営利理事会の優先事項は公共の利益であるべきです。

しかしトナー氏は、アルトマン氏がopenaiの商用化プロセス（chatgptの立ち上げ、gptの立ち上げ、microsoftとの協力深化など）を推進する際に、情報を隠蔽し、事実を歪曲し、さらには前取締役会に直接嘘をついたと述べた。幹部らはまた、アルトマン氏が従業員に対して「精神的虐待」を行っていたと取締役会に伝えた。

彼女は、ウルトラマンの陰謀と「信頼できない」性質はopenai時代に始まったものではないとさえ述べた。以前、アルトマン氏は自身が設立したソーシャルメディア会社ループト社のceoを務めていたが、当時、ループト社の幹部らは取締役会に二度出席し、社内でのアルトマン氏の欺瞞的な行動を反映し、社内に混乱を引き起こした。シリコンバレーの有名なインキュベーターであるy combinator（yc）を辞めたとき、彼は自ら辞めるのではなく解雇された。

yc の共同創設者であるポール・グラハムは、アルトマンの上司であり指導者であると考えられます。彼は次のようにコメントしています。彼が openai を行った理由は、権力を好むためです。」

ムラティ氏らが辞任した後、ザ・インフォメーション紙は「内部事情」を明らかにする報告書を掲載した。

報告書は、openai幹部の相次ぐ辞任の背後には、ますます深刻な内部抗争と、ますます顕著になっている給与問題があると述べている。幹部の中には、社内で自分たちが担当するプロジェクトがopenaiの商業的利益の中心ではないために無視されたり、不公平に扱われたりしていると感じている人もいる。

最も重大なことは、ウルトラマン自身が内部の問題をうまく解決できず、多くの場合、彼が触媒になったことです。

アルトマン氏はしばしば意思決定を避け、グレッグ・ブロックマン社長など他の人たちにさらなる責任を押し付けていたからだ。ブロックマン氏は現在openaiに残っている3人の共同創設者のうちの1人だが、辞任はしていないが、以前に長期休暇を取ると発表していた。

どちらも高い目標志向を持っていますが、違いはマスクが光の中にいて、ウルトラマンが闇の中にあるということです。

2018年を振り返ると、openaiを共同設立したマスク氏とアルトマン氏は袂を分かった。 openaiへの管理を強化しようとするマスク氏の試みは失敗したため、彼は単に辞任した。ウルトラマンはその意見の相違の中で選ばれ、openaiのceoとなり権力の中枢に立っていた。おそらく、この結末はすでに決まっているのだろう。どうすれば二人のローンレンジャーが協力できるのだろうか？

他の皆さんもそうです。あなたは上司に公然と「ファック」してもらいたいですか、それとも密かに「ファック」してもらいたいですか?私は、移民労働者が幸せに選択できる人はいないと信じています。

この問題に関しては、自分で解決策を見つける、つまりその場から離れるという方法もあるようです。マスク氏とアルトマン氏の下で働いてきた多くの幹部がすでに選択を行っているのと同じように。

しかしマスクとアルトマンにとって、そのビジョンが実現すれば――それが権力のビジョンであれ、世界を変えるビジョンであれ――なぜ一人になることが怖いのでしょうか？

参考文献:

1. jiemian news: 「テスラの幹部10人が1か月以内に辞任し、マスク氏が自動車事業への復帰に向けて権限を集中させた」

2. tencent technology: 「元幹部 x: マスクの下で半年以上働いたのは、私のキャリアの中で「最も困難な経験」でした。」

3. レイトポスト: 「アルトマンの権力への道」

4. 日刊経済ニュース：「「支配狂」と「権力の達人」の争い！マスク氏、openaiのインサイダー暴露から撤退》

5. zhidongxi: 「openai 幹部 3 名が同日に辞任しました!今年すでに幹部13人を失った》