новости

руководители высшего звена уходили в отставку одно за другим, что несколько смутило ультрамена. если этого не достаточно смущает, маск готов добавить в эту смесь.

нет, маск ретвитнул пост о том, что остался только ультрачеловек. намерение очевидно, речь идет о волне увольнений руководителей в openai.

«ультрачеловек сэм — мизинец».маск сделал репост, не забыв высмеять.

теплое напоминание: «мизинец» — персонаж американского сериала «игра престолов». он хитер и коварен, жаждет власти и на своем пути к власти сыграл немало интриг.

конечно, можно выразиться и покрасивее: умный карьерист, безжалостный стратег, соблазнительный и многогранный человек.

в этом году из openai ушло несколько руководителей высшего звена: ушли 13 руководителей высшего звена, включая многих соучредителей компании. в настоящее время в компании остались только трое из 11 соучредителей, включая альтмана.

в прошлый четверг, 26 сентября, технический директор openai мира мурати также объявила о своей отставке. в то же время о своей отставке объявили два важных руководителя: барретт зофф, вице-президент по исследованиям (баррет зоф) и главный исследователь боб макгрю.

на публике ультрачеловеку стали часто задавать актуальные вопросы. что касается последнего инцидента с отставкой топ-менеджера, альтман по-прежнему использует «три клика», как и в прошлом: подтверждение, благословение и отрицание.

подтвердите его способности и вклад в компанию, благословите его будущее развитие и отрицайте, что его уход связан с изменениями в компании.

альтман объясняет, что смена руководства является «естественной частью компании». другими словами, компания такая, какая она есть, и руководители приходят и уходят, в этом нет ничего особенного.

но сомнения внешнего мира не беспочвенны. с одной стороны,опенаив очень критический момент проводится не только важный раундфинансирование(ожидается, что оценка компании достигнет 150 миллиардов долларов сша), а также не исключено, что организационная форма компании будет изменена и она полностью перейдет на коммерческий характер.

с другой стороны, уход одного руководителя за другим должен заставить людей усомниться в ultraman, силовом центре openai. в ходе раскопок «закулисной истории» был набросан ультрачеловек с глубокими знаниями и умелым использованием силы. на пути к построению империи openai нет никого, без кого он не мог бы жить.

эта черта одинокого рейнджера совпадает с чертой маска. шутя о том, что ультрачеловек — это «мизинец», маск, похоже, забыл, что если жизнь похожа на спектакль, то и он тоже на сцене.

существоватьтеслана пути к непрерывному росту таких компаний, как spacex и x, сам маск также проводил многих товарищей, в том числе многих, которые выступили против него. тем более в этом году маск, «оперировавший» tesla, тоже испытал волну боли, потеряв за один месяц 10 топ-менеджеров.

если ультрачеловек — это «мизинец» в «игре престолов», то маск — это примерно «танос» во вселенной marvel: его способности первоклассны, его предыстория — печаль, и он может сделать что угодно ради своего видения. .

а

и альтман, и маск в этом году испытали родовые схватки, пережив волну отставок руководителей, и причины боли «меняются». наверное, правильнее было бы сказать наоборот:чтобы измениться, вполне нормально потерпеть немного боли.

openai находится на критическом этапе: в настоящее время он финансируется, ему предстоит реструктуризация, и общей темой является ускорение процесса коммерциализации.

хотя методы работы openai не отличаются от других коммерческих компаний, на самом деле у нее всегда были проблемы с организационной формой. эта проблема стала очевидной, когда в конце прошлого года бывший совет директоров внезапно уволил альтмана.

ранее ряд зарубежных сми сообщили, что openai планирует реструктуризировать свой основной бизнес и превратить его в коммерческое предприятие общественного благосостояния, выйдя из-под контроля некоммерческого совета директоров.

на недавней конференции italian technology week альтман признал, что «мы думаем об этом вопросе (реорганизации)», и сказал, что эти размышления продолжались уже почти год.

chatgpt в настоящее время имеет более 200 миллионов пользователей, но доходов от подписки недостаточно для поддержки openai. ранее издание the information подсчитало, что годовые убытки openai в 2024 году составят 5 миллиардов долларов сша. основным источником финансирования openai всегда была microsoft, которая всегда вкладывает значительные средства и может вложить в нее 10 миллиардов долларов «энергии» за раз.

openai, который продолжает развиваться (продолжает сжигать деньги), нуждается в более диверсифицированных инвесторах, и текущее финансирование особенно важно.

масштаб финансирования огромен и оценивается в 6,5 миллиардов долларов сша, а целевая оценка также чрезвычайно высока и достигает 150 миллиардов долларов сша. стоит отметить, что среди инвесторов ранее ходили слухи, что в этом раунде финансирования могут участвовать nvidia, apple и др.

реструктуризация также поможет openai привлечь инвесторов.судя по различным действиям openai, ultraman полон решимости продолжать углублять процесс коммерциализации, но период трансформации компании неизбежно вызовет внутренние трения.openai, основанная как некоммерческая организация, привлекла множество идеалистических технологических костяков, но им может не понравиться новый openai: когда они присоединились, openai была исследовательской организацией, а теперь она все больше и больше становится похожей на обычную технологическую компанию. .

достаточно взглянуть на отставку мулати.

в «информации» цитируются источники, знакомые с этим вопросом, которые утверждают, что для того, чтобы выпустить gpt-4o перед конференцией google, openai в этом году работал на полную мощность, и сотрудникам даже приходилось работать по 20 часов в день, но тестирование все равно продолжалось. неполный. в конце концов, gpt-4o успешно «прокрался» и был выпущен 14 мая этого года перед конференцией google.

в то время онлайн-пресс-конференцию проводил главный технический директор мулати, который затем согласился дать эксклюзивное интервью средствам массовой информации. ему пришлось столкнуться со многими острыми вопросами, включая проблемы безопасности openai и проблемы с источниками данных. она храбро боролась со средствами массовой информации и однажды превратилась в смайлик, ставший посмешищем среди пользователей сети.

уход мулати произошел после того, как gpt-4o был полностью запущен, и этот уход также уволил двух других руководителей высшего звена.

в мае этого года, когда бывший директор по безопасности openai и руководитель суперкоманды ян лейке объявил о своем уходе, ситуация достигла критической точки».

хотя слова туманны, они могут раскрыть мотивы многих руководителей, покинувших openai.

б

альтман не будет неясно о причинах ухода топ-менеджеров, но для него уход топ-менеджеров с разногласиями может быть единственным способом «развития» openai.

в этом году маск пошел по тому же пути. в мае этого года высшее руководство tesla пережило внезапную волну отставок после нескольких лет стабильности. в течение месяца 10 топ-менеджеров объявили о своей отставке. на фоне этой волны увольнений руководителей маск провел операцию на tesla.

в апреле маск встретился с председателем catl во время своего краткого визита в китай.цзэн юйцюньпосле короткой встречи появилось предположение, что маск, возможно, подумает о том, чтобы попросить tesla перейти от батарей собственной разработки к закупке продуктов у большего количества поставщиков. в конце концов, батарея tesla 4680 была ключевым проектом исследований и разработок за последние четыре года. производственная мощность, производительность и себестоимость являются неудовлетворительными. позже маск объявил о глобальных увольнениях: только в техасе и калифорнии уволено более 6000 сотрудников, а также вся команда supercharger.

«надеюсь, это действие дает понять, что нам нужно оставаться абсолютно твердыми в отношении численности персонала и сокращения расходов. хотя некоторые руководители относятся к этому серьезно, большинство еще не делает этого», — сказал тогда маск цюаньчжоу. сотрудник сказал это, отправляя письмо. электронная почта. именно в этот период прокатилась волна отставок руководителей tesla.

люди, которые «не относятся к этому вопросу серьезно», скорее всего, будут руководителями, у которых есть разногласия с маском.

рич отто, руководитель отдела запуска продуктов tesla, также ушел через семь лет и публично разъяснил свои разногласия со своим бывшим боссом маском: «великие компании состоят из отличных сотрудников и отличных продуктов, а великие компании состоят из отличных сотрудников и отличных продуктов». . продукция возможна только в том случае, если сотрудники процветают. недавние увольнения пошатнули компанию и ее моральный дух, и трудно предвидеть время для перемен в долгосрочной перспективе».

кстати, нечто подобное говорил и мулати. во время инцидента с openai «смена дворца» альтмана внезапно выгнали из совета директоров и он ушел с поста генерального директора. через несколько дней openai испытала огромное потрясение. самым драматичным моментом стало то, что почти все сотрудники подписали совместное письмо с просьбой к тогдашнему совету директоров вернуть альтмана, иначе все они уйдут в отставку. тогда мулати встал на сторону ультрачеловека и заявил: «без людей у ​​openai нет ничего».

сейчас кажется, что openai не может жить без людей, но ultraman может менять людей по мере необходимости.

если мы будем настаивать на загадывании желания, если волна отставок руководителей неизбежно произойдет, это может произойти и быстрее.

в прошлую субботу, 28 сентября, wall street journal сообщил, что apple решила выйти из переговоров в последнюю минуту перед завершением нового раунда финансирования openai. выход гиганта из финансирования является плохой новостью для openai. еще хуже то, что изначально этот раунд финансирования планировалось завершить уже на следующей неделе.

выход apple бросает тень на критически важное финансирование openai. выход apple произошел сразу после того, как три топ-менеджера openai, включая мулати, подали в отставку. the wall street journal предполагает, что причина, по которой многие инвесторы не завершили окончательное соглашение, заключается в том, что они все еще сомневаются в openai. отсутствие независимых возможностей кроветворения вызывает беспокойство, а также кризис утечки мозгов.

чтобы реализовать видение, которое он изложил для компании, он отказался от руководителей, которые постепенно разделились. в этом вопросе альтману, возможно, придется поучиться у маска: длительная боль хуже, чем кратковременная.

с

помимо «единственного пути», будь то маск или альтман, их собственные личности и методы управления, вероятно, являются причиной того, что им суждено быть одинокими.

с точки зрения видения, никто не является навсегда связанным партнером. с другой стороны ходьбы в одиночку — почти неизбежная «хладнокровность».

излишне говорить, что маск похож на таноса из вселенной marvel. он щелкает пальцами по цели, не моргая.

когда он возглавил twitter, маск немедленно уволил четырех бывших руководителей, в том числе бывшего генерального директора twitter парага агравала и финансового директора неда сигала. до этого года четыре бывших руководителя все еще судились с маском, требуя выходное пособие в размере 128 миллионов долларов.

элла ирвин, бывший директор по доверию и безопасности x, работающая на маска более полугода, назвала это «самым трудным опытом» в своей карьере. после того как маск пришел к власти, он надеялся «действовать быстро и внести изменения». ирвинг не предвидел последующих масштабных увольнений. в процессе совместной работы маск также оказался более импульсивным, чем она себе представляла.

но она также в определенной степени понимает маска: «маск очень хорошо умеет подвергать сомнению все, упрощать вещи до самых основных принципов и снимать ограничения. это может быть очень полезно, когда вам нужно быстро внести множество изменений».

возможно, как сказала бывший вице-президент tesla по финансам и операциям шрила венкатаратнам: «это определенно не для слабонервных!» в августе этого года она проработала в tesla 11 лет и решила уйти.

ультрачеловек проявляет совершенно другие качества. когда openai впервые прославился благодаря chatgpt, этот молодой человек, который всегда носил пуловер и джинсы, говорил медленно и даже без повышений и понижений голоса, производил на людей мягкое впечатление.

но теперь люди начинают думать, что ультрачеловек — повелитель силы.

еще в мае этого года хелен тонер, бывший член правления openai и директор по стратегии центра безопасности и новых технологий джорджтаунского университета в сша, участвовавшая в «смене дворца» openai, имела довольно яростная атака на критику ультрачеловека.

как упоминалось ранее, организационная форма openai весьма специфична и контролируется советом директоров некоммерческой организации. приоритетом совета некоммерческих организаций должны быть общественные интересы.

однако тонер заявил, что альтман скрывал информацию, искажал факты и даже напрямую лгал бывшему совету директоров при продвижении процесса коммерциализации openai (например, запуска chatgpt, запуска gpt, углубления сотрудничества с microsoft и т. д.). руководители также заявили членам совета директоров, что альтман «эмоционально оскорблял» сотрудников.

она даже упомянула, что коварный и «ненадежный» характер ультрачеловека зародился не в период openai. ранее альтман занимал должность генерального директора loopt, компании, занимающейся социальными сетями, которую он основал. в то время руководители loopt дважды приходили в совет директоров, отражая обманное поведение альтмана внутри компании и вызывая хаос в компании. когда он покинул y combinator (yc), известный инкубатор в кремниевой долине, его уволили вместо того, чтобы уйти самостоятельно.

пола грэма, соучредителя yc, можно считать начальником и наставником альтмана. он прокомментировал: «некоторые люди останавливаются, заработав достаточно денег, но сэм, похоже, не особенно заинтересован в деньгах. что причина, по которой он создал openai, заключается в том, что он предпочитает власть».

после того, как мулати и другие подали в отставку, the information опубликовала отчет, раскрывающий «подноготную историю».

в отчете говорится, что за волной отставок руководителей openai стоят все более серьезные внутренние конфликты и все более заметные проблемы с зарплатами. некоторые руководители считают, что внутри компании проекты, за которые они отвечают, игнорируются или даже относятся к ним несправедливо, поскольку они не находятся в центре коммерческих интересов openai.

самое критичное то, что сам ультрачеловек не сумел хорошо решить внутренние проблемы, а во многих случаях он был даже катализатором.

потому что альтман часто избегал принятия решений, вынуждая других, таких как президент грег брокман, брать на себя больше ответственности. брокман в настоящее время является одним из трех оставшихся соучредителей openai. хотя он не ушел в отставку, ранее он объявил, что возьмет длительный отпуск.

у них обоих высокая целеустремленность, но разница в том, что маск находится на свете, а ультрачеловек — во тьме.

оглядываясь назад, в 2018 году пути маска и альтмана, сооснователя openai, разошлись. попытка маска ужесточить контроль над openai провалилась, поэтому он просто ушел. ультрамен был выбран во время этих разногласий и стал генеральным директором openai, стоя в центре власти. возможно, этот исход уже предрешен. как могут пойти вместе два одиноких рейнджера?

что касается всех остальных. вы хотите, чтобы ваш начальник «трахал» вас открыто или тайно? я считаю, что ни один трудовой мигрант не может сделать выбор счастливо.

что касается этой проблемы, то, похоже, есть еще один способ найти выход самостоятельно: уйти. столько же руководителей, работавших под руководством маска и альтмана, уже сделали свой выбор.

но для маска и альтмана, если видение сбудется — будь то видение власти или видение изменения мира —зачем бояться остаться одному?

ссылки:

1. jiemian news: «десять руководителей tesla ушли в отставку в течение месяца, а маск централизовал свои полномочия, чтобы вернуться в автомобильный бизнес»

2. tencent technology: «бывший руководитель x: работа на маска более полугода была «самым трудным опытом» в моей карьере»

3. latepost: «дорога альтмана к власти»

4. daily economic news: «спор между «маньяками контроля» и «хозяевами власти»! маск прекращает разоблачение инсайдеров openai》

5. чжидунси: «три руководителя openai ушли в отставку в один и тот же день! в этом году уже потеряли 13 руководителей》