berita

para eksekutif senior mengundurkan diri satu demi satu, yang membuat ultraman agak malu. jika itu tidak cukup memalukan, musk siap menambahkannya.

tidak, musk me-retweet postingan di ultraman adalah satu-satunya yang tersisa. niatnya jelas, ini mengacu pada gelombang kepergian eksekutif di openai.

"ultraman sam adalah jari kecil."musk mem-posting ulang tanpa lupa mengejek.

pengingat hangat: "littlefinger" adalah karakter dalam serial tv amerika "game of thrones". dia licik dan berbahaya, haus akan kekuasaan, dan telah memainkan banyak intrik dalam perjalanannya.

tentu saja, anda juga dapat menjelaskannya dengan cara yang lebih baik: seorang karieris yang cerdas, ahli strategi yang kejam, orang yang menggoda dan memiliki banyak segi.

openai telah menyaksikan serangkaian eksekutif senior yang mengundurkan diri tahun ini, dengan 13 eksekutif senior yang mengundurkan diri, termasuk banyak dari salah satu pendiri perusahaan. saat ini, hanya tiga dari 11 pendiri perusahaan, termasuk altman, yang masih bertahan.

kamis lalu, 26 september, chief technology officer openai mira murati juga mengumumkan pengunduran dirinya. pada saat yang sama, dua eksekutif penting juga mengumumkan pengunduran diri mereka: barrett zoff, wakil presiden riset (barret zoph) dan penyelidik utama bob mcgrew.

di depan umum, ultraman mulai sering ditanyai pertanyaan-pertanyaan relevan. terkait kejadian pengunduran diri eksekutif baru-baru ini, altman masih menggunakan "tiga klik" seperti dulu: afirmasi, restu, dan penolakan.

menegaskan kemampuan dan kontribusinya kepada perusahaan, memberkati perkembangannya di masa depan, dan menyangkal bahwa kepergiannya terkait dengan perubahan perusahaan.

altman menjelaskan bahwa perubahan kepemimpinan adalah "bagian alami dari perusahaan". dengan kata lain, perusahaan adalah apa adanya dan para eksekutif datang dan pergi, tidak ada yang istimewa darinya.

namun keraguan dari dunia luar bukannya tidak berdasar. di satu sisi,openaipada saat yang sangat kritis, bukan hanya babak pentingpembiayaan(valuasi perusahaan diperkirakan mencapai 150 miliar dollar as), dan tidak menutup kemungkinan juga bentuk organisasi perusahaan akan diubah dan sepenuhnya beralih ke sifat komersial.

di sisi lain, kepergian satu demi satu eksekutif membuat orang mempertanyakan ultraman, pusat kekuatan openai. selama penggalian "kisah di balik layar", sebuah ultraman dengan pengetahuan mendalam dan penggunaan kekuatan yang baik telah digambarkan. dalam perjalanan membangun kerajaan openai, tidak ada orang yang tidak dapat hidup tanpanya.

sifat penjaga tunggal ini bertepatan dengan sifat musk. sambil bercanda tentang ultraman sebagai "jari kelingking", musk sepertinya lupa bahwa jika hidup itu seperti sandiwara, maka dia juga ada di atas panggung.

adatesladalam perjalanannya menuju pertumbuhan berkelanjutan perusahaan seperti spacex, dan x, musk sendiri juga telah menyingkirkan banyak mitra, termasuk banyak yang menentangnya. apalagi tahun ini, musk yang "mengoperasi" tesla juga mengalami gelombang kesakitan, kehilangan 10 eksekutif senior dalam satu bulan.

jika ultraman adalah "littlefinger" dalam "game of thrones", maka musk secara kasar adalah "thanos" di alam semesta marvel: kemampuannya adalah yang terbaik, latar belakangnya adalah kesedihan, dan dia dapat melakukan apa saja demi visinya. .

a

baik altman maupun musk telah mengalami nyeri persalinan tahun ini, mengalami gelombang pengunduran diri eksekutif, dan alasan nyeri tersebut “berubah”. mungkin lebih tepat jika dikatakan sebaliknya -untuk berubah, tidak apa-apa untuk merasakan sakit.

openai berada pada titik kritis: saat ini sedang melakukan pendanaan, menghadapi restrukturisasi, dan tema umumnya adalah mempercepat proses komersialisasi.

meski cara openai beroperasi tidak bisa dibedakan dengan perusahaan komersial lainnya, nyatanya openai selalu memiliki masalah warisan dengan bentuk organisasinya. masalah ini menjadi sorotan ketika altman tiba-tiba diberhentikan oleh mantan dewan direksi pada akhir tahun lalu.

sebelumnya, beberapa media asing melaporkan bahwa openai berencana untuk merestrukturisasi bisnis intinya dan mengubahnya menjadi perusahaan kesejahteraan masyarakat yang berorientasi pada keuntungan, melepaskan diri dari kendali dewan direksi nirlaba.

pada konferensi pekan teknologi italia baru-baru ini, altman mengakui bahwa "kami telah memikirkan masalah ini (reorganisasi)" dan mengatakan bahwa pemikiran ini telah berlangsung selama hampir satu tahun.

chatgpt saat ini memiliki lebih dari 200 juta pengguna, namun pendapatan berlangganannya masih jauh dari cukup untuk mendukung openai. sebelumnya, the information memperkirakan kerugian tahunan openai akan mencapai us$5 miliar pada tahun 2024. sumber utama pendanaan openai selalu dari microsoft, yang selalu berinvestasi besar-besaran dan dapat menyuntikkan "energi" senilai $10 miliar ke dalamnya sekaligus.

openai, yang terus berkembang (terus menghabiskan uang), membutuhkan lebih banyak investor yang terdiversifikasi, dan pendanaan saat ini sangatlah penting.

skala pembiayaannya sangat besar, diperkirakan mencapai us$6,5 miliar, dan target valuasinya juga sangat tinggi, mencapai us$150 miliar. perlu dicatat bahwa di kalangan investor, sebelumnya beredar rumor bahwa nvidia, apple, dll. dapat berpartisipasi dalam putaran pembiayaan ini.

restrukturisasi juga akan membantu openai menarik investor.dilihat dari berbagai tindakan openai, ultraman bertekad untuk terus memperdalam proses komersialisasi, namun masa transformasi perusahaan pasti akan menimbulkan gesekan internal.openai, yang didirikan sebagai organisasi nirlaba, telah menarik banyak tulang punggung teknologi yang idealis, namun mereka mungkin tidak menyukai openai yang baru: ketika mereka bergabung, openai adalah sebuah organisasi penelitian, dan sekarang, ia menjadi semakin seperti perusahaan teknologi biasa. .

lihat saja pengunduran diri mulati.

informasi tersebut mengutip orang-orang yang mengetahui masalah tersebut yang mengatakan bahwa untuk merilis gpt-4o sebelum konferensi google, openai berjalan dengan kecepatan penuh tahun ini, dan karyawan bahkan harus bekerja 20 jam sehari. meski begitu, pengujian tetap dilakukan tidak lengkap. pada akhirnya, gpt-4o berhasil "menyelinap" dan dirilis pada 14 mei tahun ini sebelum konferensi google.

saat itu, konferensi pers online dipandu oleh chief technology officer mulati yang kemudian menerima wawancara eksklusif dengan media. ia harus menghadapi banyak pertanyaan tajam, termasuk masalah keamanan openai dan masalah sumber data. ia dengan gagah berani melawan media dan pernah dijadikan emoticon dan menjadi bahan lelucon di kalangan netizen.

keberangkatan mulati terjadi setelah gpt-4o diluncurkan sepenuhnya, dan kepergian ini juga merenggut dua eksekutif senior lainnya.

pada bulan mei tahun ini, ketika mantan direktur keamanan openai dan pemimpin tim super jan leike mengumumkan kepergiannya dan mencapai titik kritis.”

meskipun kata-katanya tidak jelas, kata-kata tersebut mungkin mengungkapkan motivasi banyak eksekutif yang meninggalkan openai.

b

altman tidak akan menjelaskan secara jelas alasan kepergian para eksekutif senior, namun baginya, kepergian para eksekutif senior yang memiliki perbedaan mungkin merupakan satu-satunya cara bagi openai untuk "berkembang".

musk mengikuti jalan yang sama tahun ini. pada bulan mei tahun ini, tim manajemen senior tesla mengalami gelombang pengunduran diri secara tiba-tiba setelah beberapa tahun stabil. dalam sebulan, 10 eksekutif senior mengumumkan pengunduran diri mereka. di balik gelombang kepergian eksekutif ini, musk melakukan operasi pada tesla.

pada bulan april, musk bertemu dengan ketua catl selama kunjungan singkatnya ke tiongkokzeng yuqunsetelah pertemuan singkat, muncul spekulasi bahwa musk mungkin mempertimbangkan untuk meminta tesla beralih dari baterai yang dikembangkan sendiri ke membeli produk dari lebih banyak pemasok. bagaimanapun, baterai 4680 tesla telah menjadi proyek penelitian dan pengembangan utama dalam empat tahun terakhir kapasitas produksi, kinerja dan kinerja biaya kurang memuaskan. kemudian, musk mengumumkan phk global, dengan lebih dari 6.000 karyawan diberhentikan di texas dan california saja, dan seluruh tim supercharger.

"mudah-mudahan tindakan ini memperjelas bahwa kita harus tetap tegas dalam hal jumlah pegawai dan pemotongan biaya. meskipun beberapa eksekutif menganggap ini serius, sebagian besar belum melakukannya," kata musk kepada quanzhou saat itu e-mail. pada periode inilah gelombang pengunduran diri eksekutif tesla melanda.

orang-orang yang tidak "menanggapi masalah ini dengan serius" kemungkinan besar adalah para eksekutif yang memiliki perbedaan pendapat dengan musk.

rich otto, kepala peluncuran produk tesla, juga keluar setelah tujuh tahun dan secara terbuka mengklarifikasi perbedaannya dengan mantan bosnya musk: "perusahaan hebat terdiri dari karyawan hebat dan produk hebat, dan perusahaan hebat terdiri dari karyawan hebat dan produk hebat . produk hanya mungkin terwujud jika karyawan berkembang. phk yang terjadi baru-baru ini telah mengguncang perusahaan dan moralnya, dan sulit untuk melihat waktu untuk melakukan perubahan dalam jangka panjang."

ngomong-ngomong, mulati juga mengatakan hal serupa. dalam insiden "istana perubahan" openai, altman tiba-tiba dikeluarkan dari dewan direksi dan mengundurkan diri dari posisinya sebagai ceo. openai mengalami kejutan besar dalam beberapa hari. momen paling dramatis adalah ketika hampir seluruh karyawan menandatangani surat bersama yang meminta direksi saat itu untuk memulangkan altman, jika tidak mereka semua akan mengundurkan diri. saat itu, mulati berdiri di sisi ultraman dan berkata: "tanpa manusia, openai tidak punya apa-apa."

sekarang sepertinya openai tidak bisa hidup tanpa manusia, tapi ultraman bisa mengubah manusia sesuai kebutuhan.

jika kita bersikeras untuk membuat keinginan, jika gelombang pengunduran diri para eksekutif pasti akan terjadi, maka hal itu mungkin akan terjadi lebih cepat.

sabtu, 28 september lalu, wall street journal mengungkapkan bahwa apple memilih menarik diri dari negosiasi pada menit-menit terakhir sebelum selesainya putaran baru pembiayaan openai. penarikan dana raksasa ini merupakan kabar buruk bagi openai. yang lebih buruk lagi adalah putaran pembiayaan ini awalnya dijadwalkan akan selesai pada awal minggu depan.

penarikan diri apple membayangi pembiayaan penting openai. penarikan apple terjadi tepat setelah tiga eksekutif senior openai, termasuk mulati, mengundurkan diri. the wall street journal berspekulasi bahwa alasan mengapa banyak investor belum menyelesaikan perjanjian akhir adalah karena mereka masih meragukan openai. kurangnya kemampuan hematopoietik independen menjadi perhatian, dan krisis brain drain juga menjadi perhatian.

untuk mencapai visi yang telah ia gariskan bagi perusahaan, ia membuang para eksekutif yang lambat laun terpecah belah. dalam hal ini, altman mungkin harus belajar dari musk, rasa sakit jangka panjang lebih buruk daripada rasa sakit jangka pendek.

c

selain "satu-satunya cara", apakah itu musk atau altman, kepribadian dan metode manajemen mereka sendiri mungkin menjadi alasan mengapa mereka ditakdirkan untuk kesepian.

dalam menghadapi visi, tidak ada seorang pun yang menjadi pasangan yang terikat selamanya. di sisi lain, berjalan sendirian adalah "berdarah dingin" yang hampir tak terhindarkan.

tak perlu dikatakan lagi, musk seperti thanos di alam semesta marvel. dia menjentikkan jarinya ke arah target tanpa berkedip.

saat mengambil alih twitter, musk langsung memecat empat mantan eksekutif, termasuk mantan ceo twitter parag agrawal dan cfo ned segal. hingga tahun ini, empat mantan eksekutif masih menggugat musk dengan menuntut pesangon sebesar $128 juta.

ella irwin, mantan direktur kepercayaan dan keselamatan x, yang telah bekerja untuk musk selama lebih dari setengah tahun, menggambarkannya sebagai “pengalaman tersulit” dalam karirnya. setelah musk mengambil alih, dia berharap untuk "bergerak cepat dan membuat perubahan." irving tidak memperkirakan akan terjadi phk besar-besaran berikutnya. dalam proses bekerja sama, musk juga lebih impulsif dari yang dibayangkannya.

namun dia juga memahami musk sampai batas tertentu: "musk sangat pandai mempertanyakan segala hal, menyederhanakan berbagai hal ke prinsip paling dasar, dan menghilangkan batasan. ini bisa sangat berguna ketika anda perlu melakukan banyak perubahan dengan cepat."

mungkin seperti yang dikatakan mantan wakil presiden keuangan dan operasi tesla, sreela venkataratnam: “ini jelas bukan untuk orang yang lemah hati!” pada bulan agustus tahun ini, dia telah bekerja untuk tesla selama 11 tahun.

ultraman menunjukkan kualitas yang sangat berbeda. saat openai pertama kali terkenal dengan chatgpt, pemuda yang selalu mengenakan pullover dan jeans, berbicara pelan bahkan tidak naik turun suaranya ini memberikan kesan lembut kepada orang-orang.

namun kini, orang-orang mulai berpikir bahwa ultraman adalah penguasa kekuatan.

pada awal bulan mei tahun ini, helen toner, mantan anggota dewan openai dan direktur strategi di pusat keamanan dan teknologi berkembang di universitas georgetown di amerika serikat, yang berpartisipasi dalam "istana perubahan" openai, memiliki pengalaman yang cukup menarik. serangan sengit terhadap kritik ultraman.

seperti yang telah disebutkan sebelumnya, bentuk organisasi openai cukup istimewa dan dikendalikan oleh dewan direksi nirlaba. prioritas dewan nirlaba haruslah kepentingan publik.

namun, toner mengatakan bahwa altman telah menyembunyikan informasi, memutarbalikkan fakta, dan bahkan secara langsung berbohong kepada mantan dewan direksi ketika mempromosikan proses komersialisasi openai (seperti peluncuran chatgpt, peluncuran gpt, memperdalam kerja sama dengan microsoft, dll.). para eksekutif juga mengatakan kepada anggota dewan bahwa altman "melakukan kekerasan secara emosional" terhadap karyawannya.

dia bahkan menyebutkan bahwa sifat licik dan “tidak dapat dipercaya” ultraman tidak dimulai selama periode openai. sebelumnya, altman menjabat sebagai ceo loopt, perusahaan media sosial yang ia dirikan. saat itu, para eksekutif loopt datang ke dewan direksi sebanyak dua kali, mencerminkan perilaku altman yang menipu di dalam perusahaan dan menyebabkan kekacauan di perusahaan. ketika dia meninggalkan y combinator (yc), sebuah inkubator terkenal di silicon valley, dia malah dipecat dan tidak pergi sendiri.

paul graham, salah satu pendiri yc, dapat dianggap sebagai bos dan mentor altman. dia berkomentar: “beberapa orang berhenti setelah menghasilkan cukup uang, tetapi sam tampaknya tertarik pada uang bahwa alasan dia menggunakan openai adalah karena dia lebih menyukai kekuatan.”

setelah mulati dan yang lainnya mengundurkan diri, the information menerbitkan laporan yang mengungkap "kisah dalam".

laporan tersebut menyatakan bahwa di balik gelombang pengunduran diri para eksekutif openai terdapat perselisihan internal yang semakin serius dan masalah gaji yang semakin menonjol. beberapa eksekutif merasa bahwa di dalam perusahaan, proyek yang menjadi tanggung jawab mereka diabaikan atau bahkan diperlakukan tidak adil karena tidak menjadi pusat kepentingan komersial openai.

hal yang paling kritis adalah ultraman sendiri gagal menyelesaikan masalah internal dengan baik, dan dalam banyak kasus dia bahkan menjadi katalisnya.

karena altman sering menghindari pengambilan keputusan, memaksa orang lain seperti presiden greg brockman untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab. brockman saat ini menjadi salah satu dari tiga pendiri openai yang tersisa. meski belum mengundurkan diri, ia sebelumnya mengumumkan akan mengambil cuti panjang.

keduanya memiliki orientasi tujuan yang tinggi, namun yang membedakan adalah musk dalam terang dan ultraman dalam kegelapan.

melihat kembali tahun 2018, musk dan altman, yang ikut mendirikan openai, berpisah. upaya musk untuk memperketat kendali atas openai gagal, jadi dia pergi begitu saja. ultraman terpilih selama perselisihan itu dan menjadi ceo openai, berdiri di pusat kekuasaan. mungkin hasil ini sudah ditentukan. bagaimana dua penjaga yang sendirian bisa berjalan bersama?

adapun orang lain. apakah anda ingin atasan anda "meniduri" anda secara terbuka atau diam-diam? saya yakin tidak ada pekerja migran yang bisa menentukan pilihan dengan senang hati.

terkait masalah ini, sepertinya ada cara lain untuk mencari jalan keluarnya sendiri: menjauhlah. sama seperti banyak eksekutif yang pernah bekerja di bawah musk dan altman telah membuat pilihan.

namun bagi musk dan altman, jika visi tersebut menjadi kenyataan—apakah itu visi tentang kekuasaan, atau visi untuk mengubah dunia—mengapa takut sendirian?

referensi:

1. jiemian news: "sepuluh eksekutif tesla mengundurkan diri dalam waktu satu bulan, dan musk memusatkan kekuasaannya untuk kembali ke bisnis mobil"

2. teknologi tencent: "mantan eksekutif x: bekerja untuk musk selama lebih dari setengah tahun adalah" pengalaman tersulit "dalam karier saya"

3. latepost: "jalan altman menuju kekuasaan"

4. berita ekonomi harian: "perselisihan antara" maniak kontrol "dan" penguasa kekuasaan "! musk berhenti dari paparan orang dalam openai》

5. zhidongxi: "tiga eksekutif openai mengundurkan diri pada hari yang sama! sudah kehilangan 13 eksekutif tahun ini》