νέα

τα ανώτερα στελέχη παραιτήθηκαν το ένα μετά το άλλο, γεγονός που έκανε τον ultraman να ντροπιαστεί κάπως. αν δεν είναι αρκετά ενοχλητικό, ο musk είναι εκεί για να το προσθέσει στο μείγμα.

όχι, ο μασκ έκανε retweet μια ανάρτηση στο ultraman ήταν η μόνη που έμεινε. η πρόθεση είναι προφανής, αυτό αναφέρεται στο κύμα αποχωρήσεων στελεχών στο openai.

«ο ultraman sam είναι littlefinger».ο μασκ έκανε αναδημοσίευση χωρίς να ξεχάσει να γελοιοποιήσει.

θερμή υπενθύμιση: το "littlefinger" είναι ένας χαρακτήρας της αμερικανικής τηλεοπτικής σειράς "game of thrones" είναι πονηρός και ύπουλος, πεινασμένος για εξουσία και έχει παίξει πολλές ίντριγκες στην πορεία του.

φυσικά, μπορείτε να το θέσετε και με έναν πιο ωραίο τρόπο: ένας έξυπνος καριερίστας, ένας αδίστακτος στρατηγός, ένας σαγηνευτικός και πολύπλευρος άνθρωπος.

η openai έχει δει μια διαδοχή ανώτατων στελεχών να αποχωρούν φέτος, με 13 ανώτερα στελέχη να αποχωρούν, συμπεριλαμβανομένων πολλών από τους συνιδρυτές της εταιρείας. επί του παρόντος, μόνο τρεις από τους 11 συνιδρυτές της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του altman, παραμένουν.

την περασμένη πέμπτη, 26 σεπτεμβρίου, η γενική διευθύντρια τεχνολογίας του openai, mira murati, ανακοίνωσε επίσης την παραίτησή της.

δημόσια, ο ultraman άρχισε να δέχεται συχνές σχετικές ερωτήσεις. όσον αφορά το τελευταίο περιστατικό παραίτησης στελεχών, ο άλτμαν εξακολουθεί να χρησιμοποιεί «τρία κλικ» όπως στο παρελθόν: επιβεβαίωση, ευλογία και άρνηση.

επιβεβαιώστε την ικανότητα και τη συνεισφορά του στην εταιρεία, ευλογήστε τη μελλοντική του ανάπτυξη και αρνηθείτε ότι η αποχώρησή του σχετίζεται με τις αλλαγές της εταιρείας.

ο altman εξηγεί ότι οι αλλαγές ηγεσίας είναι «ένα φυσικό μέρος της εταιρείας, με άλλα λόγια, η εταιρεία είναι αυτό που είναι και τα στελέχη έρχονται και φεύγουν, τίποτα το ιδιαίτερο.

αλλά οι αμφιβολίες από τον έξω κόσμο δεν είναι αβάσιμες. αφενός,openaiσε μια πολύ κρίσιμη στιγμή, όχι μόνο είναι ένας σημαντικός γύροςχρηματοδότηση(η αποτίμηση της εταιρείας αναμένεται να φτάσει τα 150 δισεκατομμύρια δολάρια ηπα), ενώ δεν αποκλείεται επίσης να αλλάξει η οργανωτική μορφή της εταιρείας και να περάσει εντελώς σε εμπορικό χαρακτήρα.

από την άλλη πλευρά, η αποχώρηση του ενός στελέχους μετά το άλλο πρέπει να κάνει τους ανθρώπους να αμφισβητούν τον ultraman, το κέντρο ισχύος του openai. κατά τη διάρκεια της ανασκαφής της «ιστορίας πίσω από τα παρασκήνια», σκιαγραφήθηκε ένας ultraman με βαθιά γνώση και καλή χρήση της δύναμης. στο δρόμο για την οικοδόμηση της αυτοκρατορίας openai, δεν υπάρχει κανένας χωρίς τον οποίο δεν μπορεί να ζήσει.

αυτό το χαρακτηριστικό του μοναχικού δασοφύλακα συμπίπτει με του μασκ. ενώ αστειευόταν για το ότι ο ultraman είναι «little finger», ο musk φαινόταν να ξεχνά ότι αν η ζωή είναι σαν ένα έργο, τότε είναι και αυτός στη σκηνή.

υπάρχωteslaστο δρόμο προς τη συνεχή ανάπτυξη εταιρειών όπως η , η spacex και η x, ο ίδιος ο μασκ έχει επίσης ξεφύγει από πολλούς συντρόφους, συμπεριλαμβανομένων πολλών που στράφηκαν εναντίον του. κύμα πόνου βίωσε ειδικά φέτος ο μασκ που «χειρουργήθηκε» στην tesla, χάνοντας 10 ανώτερα στελέχη μέσα σε ένα μήνα.

αν ο ultraman είναι ο "littlefinger" στο "game of thrones", τότε ο musk είναι περίπου ο "thanos" στο σύμπαν της marvel: οι ικανότητές του είναι κορυφαίες, το υπόβαθρό του είναι η θλίψη και μπορεί να κάνει τα πάντα για χάρη του οράματός του. .

ενα

τόσο ο άλτμαν όσο και ο μασκ έχουν βιώσει πόνους τοκετού φέτος, βιώνοντας ένα κύμα παραιτήσεων στελεχών και οι λόγοι για τον πόνο «αλλάζουν». ίσως είναι πιο σωστό να το πούμε αντίστροφα -για να αλλάξεις, είναι εντάξει να πονάς.

το openai βρίσκεται σε μια κρίσιμη καμπή: επί του παρόντος χρηματοδοτεί, αντιμετωπίζει αναδιάρθρωση και το κοινό θέμα είναι η επιτάχυνση της διαδικασίας εμπορευματοποίησης.

αν και ο τρόπος λειτουργίας του openai δεν διακρίνεται από άλλες εμπορικές εταιρείες, στην πραγματικότητα είχε πάντα προβλήματα με την οργανωτική του μορφή.

προηγουμένως, πολλά ξένα μέσα ανέφεραν ότι η openai σχεδίαζε να αναδιαρθρώσει τη βασική της δραστηριότητα και να τη μετατρέψει σε μια κερδοσκοπική επιχείρηση δημόσιας πρόνοιας, ξεφεύγοντας από τον έλεγχο ενός μη κερδοσκοπικού συμβουλίου διευθυντών.

στο πρόσφατο συνέδριο της ιταλικής εβδομάδας τεχνολογίας, ο άλτμαν παραδέχτηκε ότι «σκεπτόμαστε αυτό το θέμα (αναδιοργάνωση)» και είπε ότι αυτή η σκέψη συνεχίζεται εδώ και σχεδόν ένα χρόνο.

το chatgpt έχει σήμερα περισσότερους από 200 εκατομμύρια χρήστες, αλλά τα έσοδα από τις συνδρομές του δεν είναι αρκετά για να υποστηρίξουν το openai. προηγουμένως, η the information είχε υπολογίσει ότι οι ετήσιες απώλειες του openai θα έφταναν τα 5 δισεκατομμύρια δολάρια ηπα το 2024. η κύρια πηγή χρηματοδότησης για το openai ήταν ανέκαθεν η microsoft, η οποία επενδύει πάντα βαριά και μπορεί να διοχετεύει 10 δισεκατομμύρια δολάρια «ενέργειας» σε αυτήν κάθε φορά.

το openai, το οποίο συνεχίζει να αναπτύσσεται (συνεχίζει να καίει χρήματα), χρειάζεται περισσότερους διαφοροποιημένους επενδυτές και η τρέχουσα χρηματοδότηση είναι ιδιαίτερα σημαντική.

η κλίμακα χρηματοδότησης είναι τεράστια, υπολογίζεται στα 6,5 δισεκατομμύρια δολάρια ηπα και η αποτίμηση-στόχος είναι επίσης εξαιρετικά υψηλή, αγγίζοντας τα 150 δισεκατομμύρια δολάρια. αξίζει να σημειωθεί ότι μεταξύ των επενδυτών, παλαιότερα είχε φημολογηθεί ότι σε αυτόν τον γύρο χρηματοδότησης ενδέχεται να συμμετάσχουν nvidia, apple κ.λπ.

η αναδιάρθρωση θα βοηθήσει επίσης το openai να προσελκύσει επενδυτές.κρίνοντας από τις διάφορες ενέργειες του openai, ο ultraman είναι αποφασισμένος να συνεχίσει να εμβαθύνει τη διαδικασία εμπορευματοποίησης, αλλά η περίοδος μετασχηματισμού της εταιρείας είναι βέβαιο ότι θα προκαλέσει εσωτερικές τριβές.το openai, που ιδρύθηκε ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός, έχει προσελκύσει πολλούς ιδεαλιστικούς τεχνολογικούς κορμούς, αλλά μπορεί να μην τους αρέσει το νέο openai: όταν εντάχθηκαν, το openai ήταν ένας ερευνητικός οργανισμός και τώρα, έχει γίνει όλο και περισσότερο σαν μια συνηθισμένη εταιρεία τεχνολογίας .

δείτε μόνο την παραίτηση του μουλάτι.

οι πληροφορίες ανέφεραν ότι για να κυκλοφορήσει το gpt-4o πριν από το συνέδριο της google, το openai λειτουργούσε με πλήρη ταχύτητα φέτος και οι εργαζόμενοι έπρεπε ακόμη και να εργάζονται 20 ώρες την ημέρα ατελής. τελικά, το gpt-4o «έκρυψε» με επιτυχία και κυκλοφόρησε στις 14 μαΐου φέτος πριν από το συνέδριο της google.

εκείνη την εποχή, η διαδικτυακή συνέντευξη τύπου φιλοξενήθηκε από τον chief technology officer mulati, ο οποίος στη συνέχεια δέχτηκε μια αποκλειστική συνέντευξη με τα μέσα ενημέρωσης. πολέμησε γενναία με τα μέσα ενημέρωσης και κάποτε έγινε emoticon και έγινε ανέκδοτο μεταξύ των χρηστών του διαδικτύου.

η αναχώρηση του mulati έγινε μετά την πλήρη εκτόξευση του gpt-4o και αυτή η αναχώρηση πήρε επίσης δύο άλλα ανώτερα στελέχη.

τον μάιο του τρέχοντος έτους, όταν ο πρώην διευθυντής ασφαλείας του openai και ηγέτης της σούπερ ομάδας jan leike ανακοίνωσε την αποχώρησή του έφτασε στο κρίσιμο σημείο».

αν και τα λόγια είναι ασαφή, μπορεί να αποκαλύψουν τα κίνητρα πολλών στελεχών που αποχώρησαν από το openai.

σι

ο άλτμαν δεν θα είναι ασαφής για τους λόγους αποχώρησης ανώτερων στελεχών, αλλά για τον ίδιο, η αποχώρηση ανώτατων στελεχών με διαφορές μπορεί να είναι ο μόνος τρόπος για να «εξελιχθεί» το openai.

τον ίδιο δρόμο ακολούθησε και φέτος ο μασκ. τον μάιο του τρέχοντος έτους, η ανώτερη διευθυντική ομάδα της tesla γνώρισε ένα ξαφνικό κύμα παραιτήσεων μετά από αρκετά χρόνια σταθερότητας. μέσα σε ένα μήνα, 10 ανώτερα στελέχη ανακοίνωσαν την παραίτησή τους. πίσω από αυτό το κύμα αποχωρήσεων στελεχών, ο μασκ έκανε χειρουργική επέμβαση στην tesla.

τον απρίλιο, ο μασκ συναντήθηκε με τον πρόεδρο του catl κατά τη σύντομη επίσκεψή του στην κίναζενγκ γιουκούνμετά από μια σύντομη συνάντηση, υπήρξαν εικασίες ότι ο μασκ μπορεί να σκέφτεται να ζητήσει από την tesla να στραφεί από τις μπαταρίες που αναπτύχθηκαν από μόνος του στην αγορά προϊόντων από περισσότερους προμηθευτές η παραγωγική ικανότητα, οι επιδόσεις και οι επιδόσεις κόστους δεν είναι ικανοποιητικές. αργότερα, ο μασκ ανακοίνωσε παγκόσμιες απολύσεις, με περισσότερους από 6.000 υπαλλήλους να απολύονται μόνο στο τέξας και την καλιφόρνια, καθώς και ολόκληρη την ομάδα supercharger.

"ας ελπίσουμε ότι αυτή η ενέργεια καθιστά σαφές ότι πρέπει να παραμείνουμε απολύτως σταθεροί όσον αφορά τον αριθμό των απασχολουμένων και τη μείωση του κόστους. ενώ ορισμένα στελέχη το λαμβάνουν σοβαρά υπόψη, τα περισσότερα δεν το κάνουν ακόμη", είπε ο musk στην quanzhou εκείνη τη στιγμή e-mail. ήταν επίσης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου που χτύπησε το κύμα παραιτήσεων στελεχών της tesla.

οι άνθρωποι που δεν «παίρνουν αυτό το θέμα στα σοβαρά» είναι πιθανό να είναι στελέχη που έχουν διαφορές με τον μασκ.

ο rich otto, επικεφαλής του λανσαρίσματος προϊόντων της tesla, έφυγε επίσης μετά από επτά χρόνια και ξεκαθάρισε δημόσια τις διαφορές του με το πρώην αφεντικό του musk: «οι μεγάλες εταιρείες αποτελούνται από σπουδαίους υπαλλήλους και εξαιρετικά προϊόντα, και οι μεγάλες εταιρείες αποτελούνται από σπουδαίους υπαλλήλους και εξαιρετικά προϊόντα τα προϊόντα είναι δυνατά μόνο εάν οι εργαζόμενοι ευημερούν.

παρεμπιπτόντως, κάτι παρόμοιο είπε και ο μουλάτι. στο περιστατικό του openai «αλλαγή παλατιού», ο άλτμαν εκδιώχθηκε ξαφνικά από το διοικητικό συμβούλιο και παραιτήθηκε από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου του openai βίωσε ένα τεράστιο σοκ σε λίγες μέρες. η πιο δραματική στιγμή ήταν όταν σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι υπέγραψαν κοινή επιστολή ζητώντας από το τότε διοικητικό συμβούλιο να επαναφέρει τον άλτμαν, διαφορετικά θα παραιτηθούν όλοι. εκείνη την ώρα, ο mulati στάθηκε στο πλευρό του ultraman και είπε: «χωρίς κόσμο, το openai δεν έχει τίποτα».

τώρα φαίνεται ότι το openai δεν μπορεί να ζήσει χωρίς ανθρώπους, αλλά ο ultraman μπορεί να αλλάξει τους ανθρώπους όπως χρειάζεται.

αν επιμείνουμε να κάνουμε μια ευχή, αν είναι βέβαιο ότι θα συμβεί το κύμα παραιτήσεων στελεχών, μπορεί να συμβεί και πιο γρήγορα.

το περασμένο σάββατο, 28 σεπτεμβρίου, η wall street journal αποκάλυψε ότι η apple επέλεξε να αποσυρθεί από τις διαπραγματεύσεις την τελευταία στιγμή πριν από την ολοκλήρωση του νέου γύρου χρηματοδότησης του openai. η απόσυρση του γίγαντα από τη χρηματοδότηση είναι άσχημα νέα για το openai.

η απόσυρση της apple ρίχνει σκιά στην κρίσιμη χρηματοδότηση του openai. η αποχώρηση της apple έγινε αμέσως μετά την παραίτηση τριών ανώτερων στελεχών του openai, συμπεριλαμβανομένου του mulati. η wall street journal εικάζει ότι ο λόγος για τον οποίο πολλοί επενδυτές δεν έχουν οριστικοποιήσει την τελική συμφωνία είναι επειδή εξακολουθούν να έχουν αμφιβολίες για το openai.

για να πετύχει το όραμα που έχει σκιαγραφήσει για την εταιρεία, απέρριψε στελέχη που σταδιακά διχάστηκαν. σε αυτό το θέμα, ο άλτμαν ίσως χρειαστεί να μάθει από τον μασκ, ο μακροχρόνιος πόνος είναι χειρότερος από τον βραχυπρόθεσμο πόνο.

ντο

εκτός από τον «μονό δρόμο», είτε πρόκειται για τον μασκ είτε για τον άλτμαν, οι δικές τους προσωπικότητες και οι μέθοδοι διαχείρισης είναι μάλλον ο λόγος που προορίζονται να μείνουν μοναχικοί.

μπροστά στο όραμα, κανείς δεν είναι για πάντα συνδεδεμένος σύντροφος. από την άλλη πλευρά του περπατήματος μόνος είναι η σχεδόν αναπόφευκτη «ψυχροαιμία».

περιττό να πούμε ότι ο μασκ είναι σαν τον thanos στο σύμπαν της marvel. κτυπά τα δάχτυλά του προς τον στόχο χωρίς να αναβοσβήνει.

όταν ανέλαβε το twitter, ο μασκ απέλυσε αμέσως τέσσερα πρώην στελέχη, συμπεριλαμβανομένου του πρώην διευθύνοντος συμβούλου του twitter parag agrawal και του cfo ned segal. μέχρι φέτος, τέσσερα πρώην στελέχη εξακολουθούσαν να μηνύουν τον musk, ζητώντας 128 εκατομμύρια δολάρια ως αποζημίωση απόλυσης.

η ella irwin, πρώην διευθύντρια εμπιστοσύνης και ασφάλειας του x, η οποία εργάζεται για τον musk για περισσότερο από μισό χρόνο, το περιέγραψε ως την «πιο δύσκολη εμπειρία» της καριέρας της. αφού ανέλαβε ο μασκ, ήλπιζε να «κινηθεί γρήγορα και να κάνει αλλαγές ο ίρβινγκ δεν προέβλεψε τις επακόλουθες απολύσεις μεγάλης κλίμακας». στη διαδικασία της συνεργασίας, η μασκ ήταν επίσης πιο παρορμητική από όσο φανταζόταν.

αλλά καταλαβαίνει επίσης ως έναν βαθμό τον musk: "ο musk είναι πολύ καλός στο να αμφισβητεί τα πάντα, να απλοποιεί τα πράγματα στις πιο βασικές αρχές και να αφαιρεί περιορισμούς. αυτό μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο όταν χρειάζεται να πιέσετε πολλές αλλαγές γρήγορα."

ίσως όπως είπε η πρώην αντιπρόεδρος οικονομικών και λειτουργιών της tesla, sreela venkataratnam: «αυτό σίγουρα δεν είναι για τους αδύναμους!» τον αύγουστο του τρέχοντος έτους, επέλεξε να φύγει.

ο ultraman δείχνει εντελώς διαφορετικές ιδιότητες. όταν το openai έγινε για πρώτη φορά διάσημο για το chatgpt, αυτός ο νεαρός άνδρας που φορούσε πάντα πουλόβερ και τζιν, μιλούσε αργά και δεν είχε ακόμη και τα σκαμπανεβάσματα της φωνής του, έδωσε στους ανθρώπους μια απαλή εντύπωση.

αλλά τώρα, οι άνθρωποι αρχίζουν να πιστεύουν ότι ο ultraman είναι κύριος της εξουσίας.

ήδη από τον μάιο του τρέχοντος έτους, η helen toner, πρώην μέλος του διοικητικού συμβουλίου του openai και διευθύντρια στρατηγικής στο κέντρο ασφάλειας και αναδυόμενης τεχνολογίας στο πανεπιστήμιο georgetown στις ηνωμένες πολιτείες, η οποία συμμετείχε στην «αλλαγή του παλατιού» του openai, είχε μια μάλλον σφοδρή επίθεση στον ultraman.

όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η οργανωτική μορφή του openai είναι αρκετά ιδιαίτερη και ελέγχεται από ένα μη κερδοσκοπικό διοικητικό συμβούλιο. η προτεραιότητα ενός μη κερδοσκοπικού συμβουλίου πρέπει να είναι το δημόσιο συμφέρον.

ωστόσο, ο toner είπε ότι ο altman είχε αποκρύψει πληροφορίες, παραμόρφωσε γεγονότα, ακόμη και είπε απευθείας ψέματα στο πρώην διοικητικό συμβούλιο κατά την προώθηση της διαδικασίας εμπορευματοποίησης του openai (όπως η κυκλοφορία του chatgpt, η κυκλοφορία των gpt, η εμβάθυνση της συνεργασίας με τη microsoft κ.λπ.). τα στελέχη είπαν επίσης στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ότι ο άλτμαν ήταν «συναισθηματικά καταχρηστικός» με τους υπαλλήλους.

ανέφερε μάλιστα ότι η δολοπλοκία και η «αναξιόπιστη» φύση του ultraman δεν ξεκίνησαν κατά την περίοδο openai. νωρίτερα, ο altman υπηρέτησε ως διευθύνων σύμβουλος της loopt, της εταιρείας κοινωνικών μέσων που ίδρυσε εκείνη την εποχή, στελέχη της loopt ήρθαν δύο φορές στο διοικητικό συμβούλιο, αντανακλώντας την παραπλανητική συμπεριφορά του altman μέσα στην εταιρεία και προκαλώντας χάος στην εταιρεία. όταν έφυγε από το y combinator (yc), μια πολύ γνωστή θερμοκοιτίδα στη silicon valley, απολύθηκε αντί να φύγει μόνος του.

ο paul graham, ο συνιδρυτής της yc, μπορεί να θεωρηθεί ως ο προϊστάμενος και ο μέντορας του altman ότι ο λόγος που έκανε το openai είναι ότι προτιμά την εξουσία».

μετά την παραίτηση του μουλάτι και άλλων, το the information δημοσίευσε μια αναφορά που αποκάλυψε την «εσωτερική ιστορία».

η έκθεση ανέφερε ότι πίσω από το κύμα παραιτήσεων των στελεχών του openai κρύβονται ολοένα και πιο σοβαρές εσωτερικές μάχες και όλο και πιο έντονα ζητήματα μισθών. ορισμένα στελέχη πιστεύουν ότι εντός της εταιρείας, τα έργα για τα οποία είναι υπεύθυνα αγνοούνται ή ακόμη και αντιμετωπίζονται άδικα επειδή δεν βρίσκονται στο επίκεντρο των εμπορικών συμφερόντων του openai.

το πιο κρίσιμο είναι ότι ο ίδιος ο ultraman δεν κατάφερε να λύσει καλά εσωτερικά προβλήματα και σε πολλές περιπτώσεις ήταν ακόμη και ο καταλύτης.

επειδή ο άλτμαν συχνά απέφευγε να πάρει αποφάσεις, αναγκάζοντας άλλους όπως ο πρόεδρος γκρεγκ μπρόκμαν να αναλάβουν περισσότερες ευθύνες. ο brockman είναι επί του παρόντος ένας από τους τρεις εναπομείναντες συνιδρυτές του openai αν και δεν έχει παραιτηθεί, προηγουμένως ανακοίνωσε ότι θα έκανε διακοπές για μεγάλο χρονικό διάστημα.

και οι δύο έχουν υψηλό προσανατολισμό στο στόχο, αλλά η διαφορά είναι ότι ο musk είναι στο φως και ο ultraman στο σκοτάδι.

κοιτάζοντας πίσω το 2018, ο μασκ και ο άλτμαν, που είχαν συνιδρυθεί το openai, χώρισαν. η προσπάθεια του μασκ να ενισχύσει τον έλεγχο του openai απέτυχε και έτσι απλά έφυγε. ο ultraman επιλέχθηκε κατά τη διάρκεια αυτής της διαφωνίας και έγινε ο διευθύνων σύμβουλος του openai, στεκόμενος στο κέντρο της εξουσίας. ίσως αυτό το αποτέλεσμα έχει ήδη καθοριστεί πώς μπορούν δύο μοναχικοί φύλακες να πάνε μαζί;

όπως για όλους τους άλλους. θέλεις το αφεντικό σου να σε «ματώσει» φανερά ή κρυφά; πιστεύω ότι κανένας μετανάστης εργαζόμενος δεν μπορεί να κάνει μια επιλογή ευχάριστα.

σχετικά με αυτό το πρόβλημα, φαίνεται ότι υπάρχει ένας άλλος τρόπος για να βρείτε μια διέξοδο μόνοι σας: να φύγετε. όπως πολλά στελέχη που έχουν εργαστεί υπό τον μασκ και τον άλτμαν έχουν ήδη κάνει την επιλογή.

αλλά για τον μασκ και τον άλτμαν, αν το όραμα γίνει πραγματικότητα - είτε πρόκειται για όραμα δύναμης είτε για αλλαγή του κόσμου -γιατί να φοβάσαι να μείνεις μόνος;

παραπομπές:

1. jiemian news: «δέκα στελέχη της tesla παραιτήθηκαν μέσα σε ένα μήνα και ο μασκ συγκέντρωσε τις δυνάμεις του για να επιστρέψει στην αυτοκινητοβιομηχανία»

2. tencent technology: "ex-executive x: η δουλειά για τον musk για περισσότερο από μισό χρόνο ήταν η "πιο δύσκολη εμπειρία" στην καριέρα μου"

3. latepost: "ο δρόμος του άλτμαν προς την εξουσία"

4. daily economic news: «η διαμάχη «μανιακών του ελέγχου» και «κύρια εξουσίας»! ο μασκ εγκαταλείπει την έκθεση του openai.

5. zhidongxi: «τρία στελέχη του openai παραιτήθηκαν την ίδια μέρα! έχασα ήδη 13 στελέχη φέτος》