소식

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

애국심은 이유를 요구하지 않으며, 단지 자발적인 감정일 뿐, 의무적인 요구 사항은 아닙니다.

people's concern에 따르면 길림성 baicheng city shengxin construction engineering co., ltd.는 최근 모든 직원에게 apple 브랜드의 휴대폰 및 기기를 회사에 가져오지 말 것을 요구하는 통지문을 발행했습니다. 위반자는 적발될 경우 해고될 것입니다. 동시에 우리는 직원들이 huawei 브랜드 전자 제품을 사용하도록 장려하고 적시에 huawei 제품을 교체하는 직원에게 보조금과 지원을 제공합니다. 9월 24일 회사 직원은 이번 조치가 직원들이 국산 휴대폰을 교체하도록 독려하기 위한 것이라고 밝혔다.

(출처 : 국민의 관심)

국산품은 자립적이어야 하며, 강요된 제품을 판매하는 시장은 존재하지 않습니다. 이 회사가 길림에서 부과한 금지령은 애국심을 강제와 동의어로 만들었습니다.

애국심은 나라와 민족에 대한 자연스러운 감정의 표현이자 깊은 감정입니다. 국산품을 지원하는 것도 애국심에 바탕을 둔 시장행위다. 그러나 기업이 이러한 정서를 의무사항으로 전환하면 상황이 악화됩니다. 기업이 스스로 '과일금지령'을 내리는 것은 시장경제의 기본 원칙을 위반할 뿐만 아니라 개인의 자유도 침해하는 행위이다.

apple 휴대폰은 중국에서 생산되며 정상적으로 국가에 세금을 납부하고 많은 일자리를 제공하며 중국 휴대폰 산업의 업스트림 및 다운스트림 산업 체인을 주도합니다.

직원의 개인 iphone은 직원의 정상적인 수입으로 구입한 합법적인 제품입니다. 직원이 직장에서 사용하는 것을 금지하면 다른 사람의 소비 자유가 제한됩니다. 휴대폰을 부득이하게 교체하게 되면 반복적으로 휴대폰을 구매하게 되면 낭비가 발생하고 직원들의 금전적 부담이 가중됩니다.

직원이 애플 휴대폰을 회사에 반입할 경우 관련법 위반 혐의로 적발되면 해고된다. 직원이 법률과 규정을 준수하고 노동 계약을 위반하지 않는 한 회사는 직원이 사용하는 휴대폰 브랜드를 이유로 직원을 해고할 권리가 없습니다. 일부 변호사들은 단지 애플 휴대폰을 사용한다는 이유만으로 누군가를 해고하는 것은 다른 사람의 독립적인 선택권을 침해하는 것으로 의심되며 불법적인 해고라고 생각합니다.

애국심을 갖는 것도 문제가 없고, 국산 제품을 지원하는 것도 문제가 없습니다. 하지만 직원들이 회사에 애플 기기를 반입하는 것을 금지하는 것은 불합리할 뿐만 아니라 편협한 생각이기도 합니다. 오늘날의 세계화된 세계에서 모든 제품은 글로벌 협력의 결과입니다. 직원의 apple 휴대폰 사용을 금지하는 것은 직원의 소비 자유를 제한할 뿐만 아니라 글로벌 협력 정신을 훼손하는 것입니다.

애국심은 슬로건이 아니라 행동이다. 진정한 애국심은 스스로의 노력으로 나라를 더욱 강하게 하고 민족을 더욱 자랑스럽게 만드는 것입니다. 애국심은 강요와 금지를 사용하는 대신 형식주의적 수행이 됩니다. 애국심을 온 사회가 올바르게 이해하여 애국심이 강압의 동의어가 아닌 이성과 감성의 본연으로 돌아갈 수 있기를 바랍니다.

자유는 진보의 보장이고, 강압은 퇴보의 시작이다.