nachricht

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patriotismus erfordert keinen grund, er ist nur eine spontane emotion, keine zwingende voraussetzung.

laut people's concern hat die shengxin construction engineering co., ltd. der stadt baicheng in der provinz jilin kürzlich eine mitteilung herausgegeben, in der alle mitarbeiter aufgefordert werden, keine mobiltelefone und geräte der marke apple mitzubringen. verstöße werden entlassen, wenn sie gefunden werden. gleichzeitig ermutigen wir unsere mitarbeiter, elektronische produkte der marke huawei zu verwenden und gewähren zuschüsse und unterstützung für mitarbeiter, die huawei-produkte rechtzeitig ersetzen. am 24. september erklärten die mitarbeiter des unternehmens, dass die initiative darauf abziele, die mitarbeiter zu ermutigen, im inland hergestellte mobiltelefone zu ersetzen.

(quelle: people’s attention)

inländische produkte sollten unabhängig sein, und es gibt keinen markt für zwangsprodukte. das von diesem unternehmen in jilin verhängte verbot hat patriotismus zum synonym für zwang gemacht.

patriotismus ist ein natürlicher ausdruck von emotionen und einem tiefen gefühl für das land und die nation. auch die unterstützung einheimischer produkte ist ein marktverhalten, das auf patriotismus beruht. aber wenn unternehmen diese stimmung in vorgaben umwandeln, wird es schlimmer. unternehmen, die eigenständig „obstverbote“ erlassen, verstoßen nicht nur gegen die grundprinzipien der marktwirtschaft, sondern auch gegen die persönliche freiheit.

apple-handys werden in china hergestellt, zahlen normalerweise steuern an das land, bieten zahlreiche arbeitsplätze und treiben die vor- und nachgelagerten industrieketten der chinesischen mobiltelefonindustrie voran.

das persönliche iphone eines mitarbeiters ist ein legales produkt, das mit seinem normalen einkommen erworben wird. wenn mitarbeitern die nutzung am arbeitsplatz verboten wird, wird die konsumfreiheit anderer eingeschränkt. wenn mobiltelefone zwangsweise ausgetauscht werden müssen, führt der wiederholte kauf von mobiltelefonen zu abfall und erhöht die finanzielle belastung der mitarbeiter.

wenn mitarbeiter apple-handys in das unternehmen einbringen, werden sie bei entdeckung entlassen, was im verdacht steht, gegen geltende gesetze zu verstoßen. solange sich die mitarbeiter an gesetze und vorschriften halten und nicht gegen arbeitsverträge verstoßen, hat das unternehmen kein recht, mitarbeiter aufgrund der von ihnen verwendeten mobiltelefonmarke zu entlassen. einige anwälte glauben, dass die entlassung einer person nur wegen der nutzung eines apple-telefons im verdacht steht, das recht anderer auf unabhängige entscheidungen zu verletzen, und eine rechtswidrige entlassung darstellt.

es ist nichts falsches daran, patriotisch zu sein, und es ist nichts falsches daran, heimische produkte zu unterstützen. allerdings ist es nicht nur unvernünftig, den mitarbeitern zu verbieten, apple-geräte mitzubringen, sondern erscheint auch engstirnig. in der heutigen globalisierten welt ist jedes produkt das ergebnis globaler zusammenarbeit. ein verbot der nutzung von apple-telefonen für mitarbeiter schränkt nicht nur die konsumfreiheit der mitarbeiter ein, sondern untergräbt auch den geist der globalen zusammenarbeit.

patriotismus ist kein slogan, sondern eine aktion. wahrer patriotismus besteht darin, das land durch eigene anstrengungen zu stärken und die nation stolzer zu machen. anstelle von zwang und verboten wird patriotismus zu einer formalistischen darbietung. ich hoffe, dass die gesamte gesellschaft den patriotismus richtig verstehen kann, sodass der patriotismus zu seiner wahren natur aus vernunft und gefühlen zurückkehren kann, anstatt zum synonym für zwang zu werden.

freiheit ist die garantie für fortschritt, und zwang ist der beginn des rückschritts.