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o patriotismo não exige uma razão, é apenas uma emoção espontânea, não um requisito obrigatório.

de acordo com a people's concern, a província de jilin, baicheng city, shengxin construction engineering co., ltd. emitiu recentemente um aviso exigindo que todos os funcionários não tragam telefones celulares e dispositivos da marca apple para a empresa. os infratores serão demitidos se forem encontrados. ao mesmo tempo, incentivamos os funcionários a utilizarem produtos eletrónicos da marca huawei e fornecemos subsídios e apoio aos funcionários que substituem os produtos huawei em tempo útil. no dia 24 de setembro, funcionários da empresa afirmaram que a iniciativa tinha como objetivo incentivar os funcionários a substituir os telemóveis de produção nacional.

(fonte: atenção popular)

os produtos nacionais devem ser autossuficientes e não há mercado para produtos forçados. a proibição imposta por esta empresa em jilin tornou o patriotismo sinónimo de compulsão.

o patriotismo é uma expressão natural de emoção e um sentimento profundo pelo país e pela nação. apoiar os produtos nacionais é também um comportamento de mercado baseado no patriotismo. mas quando as empresas transformam esse sentimento em obrigações, a situação piora. as empresas que emitem "proibições de fruta" por si próprias não só violam os princípios básicos da economia de mercado, como também infringem a liberdade pessoal.

os telefones celulares da apple são produzidos na china, pagam impostos normalmente ao país, proporcionam um grande número de empregos e impulsionam as cadeias industriais a montante e a jusante da indústria de telefonia móvel da china.

o iphone pessoal de um funcionário é um produto legal adquirido com sua renda normal. proibir os funcionários de usá-lo no local de trabalho limita a liberdade de consumo de terceiros. se os telemóveis forem forçados a ser substituídos, as compras repetidas de telemóveis causarão desperdício e acrescentarão encargos financeiros adicionais aos funcionários.

se os funcionários trouxerem telefones celulares da apple para a empresa, serão demitidos ao serem descobertos, o que é suspeito de violar as leis relevantes. desde que os funcionários cumpram as leis e regulamentos e não violem os contratos de trabalho, a empresa não tem o direito de demitir funcionários com base na marca do telefone celular que utilizam. alguns advogados acreditam que demitir alguém apenas por usar um telefone apple é suspeito de infringir o direito dos outros de fazer escolhas independentes e é uma demissão ilegal.

não há nada de errado em ser patriótico e não há nada de errado em apoiar produtos nacionais. no entanto, proibir os funcionários de trazerem dispositivos apple para a empresa não é apenas irracional, mas também parece tacanho. no mundo globalizado de hoje, qualquer produto é o resultado de uma cooperação global. proibir os funcionários de utilizarem telefones apple não só restringe a liberdade de consumo dos funcionários, mas também mina o espírito de cooperação global.

o patriotismo não é um slogan, mas uma ação. o verdadeiro patriotismo consiste em tornar o país mais forte e a nação mais orgulhosa através dos próprios esforços. em vez de usar a coerção e a proibição, o patriotismo torna-se uma performance formalista. espero que toda a sociedade possa compreender correctamente o patriotismo, para que o patriotismo possa regressar à sua verdadeira natureza de razão e emoção, em vez de se tornar sinónimo de coerção.

a liberdade é a garantia do progresso e a coerção é o início da regressão.