новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

патриотизм не требует причины, это всего лишь спонтанная эмоция, а не обязательное требование.

по сообщению people's concern, компания shengxin construction engineering co., ltd. провинции цзилинь недавно выпустила уведомление, требующее от всех сотрудников не приносить в компанию мобильные телефоны и устройства марки apple. в случае обнаружения нарушители будут уволены. в то же время мы поощряем сотрудников использовать электронные продукты бренда huawei и предоставляем субсидии и поддержку сотрудникам, которые своевременно заменяют продукты huawei. 24 сентября сотрудники компании заявили, что инициатива направлена ​​на поощрение сотрудников к замене мобильных телефонов отечественного производства.

(источник: внимание людей)

отечественная продукция должна быть самодостаточной, а для принудительной продукции не существует рынка. запрет, введенный этой компанией в провинции цзилинь, сделал патриотизм синонимом принуждения.

патриотизм – это естественное выражение эмоций и глубокого чувства к стране и нации. поддержка отечественной продукции – это тоже рыночное поведение, основанное на патриотизме. но когда компании превращают это мнение в требования, оно портится. компании, самостоятельно вводящие «фруктовые запреты», не только нарушают основные принципы рыночной экономики, но и ущемляют свободу личности.

мобильные телефоны apple производятся в китае, обычно платят налоги стране, создают большое количество рабочих мест и управляют восходящими и перерабатывающими производственными цепочками китайской индустрии мобильных телефонов.

личный iphone сотрудника — это легальный продукт, купленный на его обычный доход. запрет на использование сотрудниками его на рабочем месте ограничивает свободу потребления других людей. если мобильные телефоны будут вынуждены заменять, повторные покупки мобильных телефонов приведут к растратам и добавят дополнительное финансовое бремя для сотрудников.

если сотрудники принесут в компанию мобильные телефоны apple, их уволят при обнаружении, что подозревается в нарушении соответствующих законов. пока сотрудники соблюдают законы и правила и не нарушают трудовые договоры, компания не имеет права увольнять сотрудников на основании марки используемого ими мобильного телефона. некоторые юристы считают, что увольнение человека только за использование телефона apple подозревается в ущемлении права других делать независимый выбор и является незаконным увольнением.

нет ничего плохого в том, чтобы быть патриотом, и нет ничего плохого в поддержке отечественной продукции. однако запрещать сотрудникам приносить в компанию устройства apple не только неразумно, но и кажется узколобым. в современном глобализированном мире любой продукт является результатом глобального сотрудничества. запрет сотрудникам использовать телефоны apple не только ограничивает свободу потребления сотрудников, но и подрывает дух глобального сотрудничества.

патриотизм – это не лозунг, а действие. истинный патриотизм – сделать страну сильнее, а нацию – гордее своими собственными усилиями. вместо принуждения и запрета патриотизм становится формальным спектаклем. я надеюсь, что все общество сможет правильно понять патриотизм, чтобы патриотизм смог вернуться к своей истинной природе разума и эмоций, а не стать синонимом принуждения.

свобода – гарантия прогресса, а принуждение – начало регресса.