2024-09-18
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9월 18일, 구밍은 어리석은 행동에 대해 사과했습니다. 미안합니다. 우리는 어리석었고 뒤집어졌습니다. 최근 구밍의 광동 지점 계정은 두인과 샤오홍슈에 '밈' 영상을 게재해 많은 네티즌들을 불편하게 만들었다. 영상은 douyin 플랫폼의 인기 밈 '개 핥기 범죄' + '이중 컵 홀더 수갑'의 아이디어를 바탕으로 매장 작업 장면을 결합하여 guming 지점 직원과 매장 직원이 연기하고 촬영했습니다. 많은 네티즌들의 항의를 받은 구밍은 해당 영상을 공식적으로 즉각 삭제했다.
아무리 마케팅을 잘해도 직원을 존중하지 않는 회사는 존중받을 수 없습니다. 특히 직원을 압박하고 자존감을 낮춰 영향력을 확대하는 기업은 더욱 비열하다. 이주노동자가 서명하는 것은 매매계약이 아닌 노동계약이다. 직원들에게 인터넷에서 패스트푸드 스타일의 나쁜 취향을 수용하도록 강요하는 것과 직업적인 괴롭힘 사이에는 차이점이 무엇입니까?
핫이슈나 유행하는 밈을 따라하는 온라인 마케팅에는 문제가 없지만, 직원들이 브랜드 마케팅에 협력할 수 있도록 하는 것은 최소한 평등을 존중하는 바탕이 되어야 합니다. 직원에 대한 기본적인 예의를 지키는 것은 직원에 대한 존중일 뿐만 아니라 회사 자체에 대한 존중이기도 합니다. 결국, 모든 직원은 좋은 대우를 받을 자격이 있고, 직원을 잘 대우하는 모든 회사는 존중받아야 합니다. 그래야만 기업은 더욱 더 안정적으로 나아갈 수 있고, 더 많은 소비자들에게 인정받을 수 있습니다.
