новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

18 сентября гу мин извинился за свою глупость: «извините, мы вели себя глупо и отвернулись». недавно аккаунт филиала гумина в гуандуне опубликовал «мемное» видео о доуинь и сяохуншу, что заставило многих пользователей сети почувствовать себя некомфортно. видео основано на идеях популярных мемов на платформе douyin «преступление, связанное с облизыванием собаки» + «наручники с двойным подстаканником», в сочетании со сценой работы магазина, которую разыгрывают и снимают сотрудники филиала гумин и сотрудники магазина. получив жалобы от многих пользователей сети, гумин немедленно официально удалил видео.

компания, которая не уважает своих сотрудников, каким бы хорошим ни был ее маркетинг, не заслуживает уважения. особенно презренны компании, которые расширяют свое влияние за счет прижимания своих сотрудников и занижения их самооценки. гастарбайтеры подписывают трудовой договор, а не договор купли-продажи. в чем разница между принуждением ваших сотрудников угождать каким-то безвкусицам в стиле фаст-фуда в интернете и профессиональным издевательством?

нет ничего плохого в онлайн-маркетинге, который посвящен горячим темам и трендовым мемам, но разрешение сотрудникам сотрудничать с бренд-маркетингом должно, по крайней мере, основываться на уважении равенства. сохранение элементарной порядочности сотрудников – это не только уважение к сотрудникам, но и уважение к самой компании. в конечном счете, каждый сотрудник заслуживает хорошего обращения, и каждая компания, которая хорошо относится к своим сотрудникам, заслуживает уважения. только так компания сможет идти дальше и стабильнее и быть признанной большим количеством потребителей.