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상하이의 한 은행장은 직원들에게 "똥같은 놈"이라며 모욕하고 고소당했다.

2024-09-06

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출처: daxingzuozhijia

각계각층에서 직장을 재편하는 포스트 00세대의 다양한 고전적 행적을 누구나 들어봤을 것이다.

포스트00세대는 현재 직장에서 가장 젊은 세대다. 갓 태어났을 때 호랑이를 두려워하지 않는 젊은이들은 직장의 혼란을 참지 못하고 직장을 바로잡기 위해 시키는 대로만 한다.

물론 은행에 있는 00년대 이후 세대도 채식주의자는 아니다.

최근 온라인에는 한 변호사의 편지가 생생하고 자세하게 떠돌았다."상하이의 한 은행 직원이 자신의 상사를 직장 내 괴롭힘 혐의로 고발했습니다."

탄압하고 일을 어렵게 만들고 모욕하고 모욕하고 인신공격하는 은행 간부의 직장 내 괴롭힘 행위에 대해 해당 직원은 명백히 법적 무기를 들고 자신의 정당한 권익을 적극적으로 옹호했습니다.

변호사의 편지 태도로 볼 때 직원의 변호사가 당 대표를 고소할 가능성이 매우 높다.

이 변호사의 편지에서 우리는 다음을 배울 수 있습니다.

1. 직원들은 “리더가 악의적으로 풀뿌리 직원들에게 부담을 가중시킨다”고 불만을 토로했다.

2. 커뮤니케이션 이메일에서 직원들을 "감정적으로 출력"하기 위해 "태도 문제"를 반복적으로 사용하여 직원들이 다양한 문서를 반복적으로 수정하도록 요구했습니다.

3. 동료가 많은 작업그룹에서 해당 직원의 직업적 능력을 비난하고 의문을 제기하는 거창한 포스터를 게시하는 것은 관련 없는 다른 동료들이 지켜보는 역효과를 낳을 것입니다.

4. '똥같은', '자이언트 베이비' 등 모욕적인 단어를 반복적으로 사용하여 직원 및 동료를 인신공격하고 모욕하는 행위.

또 은행 직원들은 리더들이 부하 직원들을 다양한 방식으로 대했다고 전했다.직장 내 괴롭힘은 그들에게 심리적 부담을 안겨주었고 그와 동료들의 정상적인 업무에 큰 영향을 미쳤습니다.

변호사의 편지에는 의뢰인의 진술이 명시되어 있습니다.

채팅 기록, 통화 녹음 및 관련 증거는 보존되며, 해당 문제는 상급 기관, 지도부 및 인사 부서, 징계 검사 부서에 적극적으로 보고됩니다.

우리는 모두 풀뿌리 은행 직원입니다. 위의 동료에게 일어난 일을 보면 모두가 그것을 경험했으며 더 이상 심각하게 받아들이지 않는 것 같습니다.

반면에 우리 주변의 은행장들은 직원들을 꾸짖는 데 익숙한 것 같습니다. 은행장은 작을수록 힘이 세고 속이는 사람이 많습니다. 그는 다른 사람을 꾸짖을 때 특히 힘이 세고 힘이 센 것처럼 보입니다.

그래서 일부 네티즌들은 이렇게 댓글을 달았습니다.하늘이여, 땅이여, 우리를 위해 숨을 쉬어주신 자녀들에게 감사드립니다.모두 은행의 깡패들이고 같은 운명을 겪었던 형제, 자매, 삼촌, 이모님들의 용기에 감사드리며 응원합니다! 엄지손가락을 치켜세워주세요!

그렇다, 리더는 리더이고 일은 일이다 왜 부하직원을 모욕하는가? 당신의 도덕성이 당신의 지위에 합당하지 않고 당신의 자질이 낮다면 당신은 지도 간부가 될 자격이 있습니까? 펑 총통님, 마지막 '사회적 죽음'을 아직도 기억하시나요?

직장인으로서는 좀 힘들고 피곤해도 상관없지만, 남을 욕해도 안 되고, 인품을 욕해도 안 된다.

최근 은행에서 일어난 악랄한 사건들을 생각해보면, 모두 직원과 리더 사이의 갈등으로 인한 심각한 결과가 아닐까?

은행장으로서는 "중화인민공화국 민법"과 "은행종업원의 직업윤리 및 행동강령"을 준수하는데 솔선수범하고 앞장서며, 이를 준수하는 은행장이 되어야 한다. 법률 및 규정.

직원들은 사람중심이어야 하고, 서로 존중하고, 서로 배려하고, 소통을 많이 해야 합니다. 누구에게나 쉽지 않으니 모든 일을 적당히 하고, 남에게 자비를 베풀고, 남의 마음을 아프게 하는 최후의 지푸라기가 되지 마십시오.

마지막으로, 과감하게 책임을 지고 앞장서는 2000년 이후 탄생 은행원들에게 엄지손가락을 치켜세웁니다! 우리는 모든 사람이 법이라는 무기를 들고, 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 '공식 채널'을 사용하며, 직장 질서를 어지럽히고 정상적인 업무에 영향을 미치는 악의적인 괴롭힘에 저항하고 단속할 것을 지지합니다.