νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

πηγή: daxingzuozhijia

όλοι πρέπει να έχουν ακούσει για τις διάφορες κλασικές πράξεις της γενιάς μετά το 00 στην αναδιοργάνωση του χώρου εργασίας σε όλα τα κοινωνικά στρώματα.

η γενιά μετά τη δεκαετία του '00 είναι η νεότερη γενιά στον σημερινό χώρο εργασίας. οι νέοι που δεν φοβούνται τις τίγρεις μόλις γεννιούνται, δεν αντέχουν το χάος στο χώρο εργασίας, οπότε κάνουν ό,τι λένε για να διορθώσουν τον χώρο εργασίας.

φυσικά, η γενιά μετά τα 00s στην τράπεζα δεν είναι ούτε χορτοφάγοι.

πρόσφατα, μια επιστολή δικηγόρου κυκλοφόρησε ζωντανά και αναλυτικά στο διαδίκτυο.«ένας υπάλληλος τράπεζας στη σαγκάη κατηγόρησε το αφεντικό του για εκφοβισμό στο χώρο εργασίας».

σχετικά με την εκφοβιστική συμπεριφορά τραπεζικών ηγετών στο χώρο εργασίας που κατέστειλαν, δυσκόλεψαν τα πράγματα, προσέβαλαν, προσέβαλαν και επιτέθηκαν προσωπικά, ο εργαζόμενος πήρε κατηγορηματικά νόμιμα όπλα και υπερασπίστηκε ενεργά τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά του.

κρίνοντας από τη στάση της επιστολής του δικηγόρου, είναι πολύ πιθανό ο δικηγόρος του εργαζομένου να μηνύσει τον αρχηγό του κόμματος.

από αυτή την επιστολή του δικηγόρου μπορούμε να μάθουμε:

1. οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν ότι «ο αρχηγός αύξησε κακόβουλα το βάρος στους υπαλλήλους της βάσης».

2. χρησιμοποιούνται επανειλημμένα «θέματα στάσης» για «συναισθηματική απόδοση» των εργαζομένων στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου επικοινωνίας, απαιτώντας από τους υπαλλήλους να τροποποιούν επανειλημμένα διάφορα έγγραφα.

3. σε μια ομάδα εργασίας με πολλούς συναδέλφους, η ανάρτηση αφισών με μεγάλους χαρακτήρες που κατηγορούν και αμφισβητούν τις επαγγελματικές ικανότητες του εργαζομένου θα έχει το αρνητικό αποτέλεσμα να προκαλέσει την παρακολούθηση άλλων άσχετων συναδέλφων.

4. επανειλημμένα υβριστικές λέξεις, όπως «σκατά», «γίγαντας» κ.λπ. για να επιτεθεί προσωπικά και να εξευτελίσει τον υπάλληλο και τους συναδέλφους του.

επιπλέον, οι τραπεζικοί υπάλληλοι είπαν ότι οι ηγέτες αντιμετώπιζαν τους υφισταμένους υπαλλήλους με διάφορους τρόπους.ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας τους έχει προκαλέσει ψυχολογική επιβάρυνση και έχει επηρεάσει πολύ την κανονική εργασία του ίδιου και των συναδέλφων του.

η επιστολή του δικηγόρου αναφέρει τη δήλωση του πελάτη:

τα αρχεία συνομιλιών, οι ηχογραφήσεις κλήσεων και τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία θα διατηρηθούν και το θέμα θα αναφέρεται ενεργά στις αρχές υψηλότερου επιπέδου, στα τμήματα ηγεσίας και προσωπικού και στα τμήματα πειθαρχικής επιθεώρησης.

είμαστε όλοι τραπεζικοί υπάλληλοι όταν βλέπουμε τι έγινε με τον παραπάνω συνάδελφο, φαίνεται ότι το έχουν ζήσει όλοι και δεν το παίρνουν πια στα σοβαρά.

από την άλλη, οι ηγέτες των τραπεζών γύρω μας φαίνεται να έχουν συνηθίσει να επιπλήττουν τους υπαλλήλους τους. όσο πιο μικρός είναι ο αρχηγός της τράπεζας, τόσο πιο ισχυρός και πειστικός είναι, έχει λίγη δύναμη και χρήματα.

ως εκ τούτου, ορισμένοι χρήστες του διαδικτύου σχολίασαν:παράδεισο, γη, ευχαριστώ παιδιά που πήρατε μια ανάσα για εμάς.αδέρφια, αδερφές, θείοι και θείες που είναι όλοι νταήδες στην τράπεζα και έχουν την ίδια μοίρα, σας ευχαριστώ για τη γενναιότητα σας και σας εμψυχώ! μπράβο για σένα!

ναι, οι ηγέτες είναι ηγέτες και η δουλειά είναι δουλειά γιατί προσβάλλεις τους υφισταμένους σου; αν το ήθος σου δεν είναι αντάξιο της θέσης σου και η ποιότητά σου είναι χαμηλή, αξίζεις να είσαι κορυφαίο στέλεχος; θυμάσαι ακόμα τον τελευταίο «κοινωνικό θάνατο», πρόεδρε πενγκ;

ως υπάλληλος, δεν πειράζει αν είναι λίγο δύσκολο και κουραστικό δεν πειράζει αν κερδίζεις περισσότερα και εγώ λιγότερα, αλλά δεν μπορείς να βρίσεις τους άλλους, πόσο μάλλον να προσβάλεις την προσωπικότητα των άλλων.

αναλογιζόμενος τις πρόσφατες μοχθηρές υποθέσεις στις τράπεζες, δεν είναι όλες οι σοβαρές συνέπειες των συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων και ηγετών;

ως ηγέτης τράπεζας, θα πρέπει να δίνετε το παράδειγμα και να πρωτοστατείτε στη συμμόρφωση με τον «αστικό κώδικα της λαϊκής δημοκρατίας της κίνας» και τον «επαγγελματικό κώδικα δεοντολογίας και δεοντολογίας για τους τραπεζικούς υπαλλήλους» και να είστε ηγέτης τράπεζας που τηρεί νόμους και κανονισμούς.

οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι προσανατολισμένοι στους ανθρώπους, να σέβονται ο ένας τον άλλον, να είναι διακριτικοί μεταξύ τους και να επικοινωνούν περισσότερο. δεν είναι εύκολο για όλους, γι' αυτό κάντε τα πάντα με μέτρο, να είστε ελεήμονες με τους άλλους και μην είστε το τελευταίο ποτήρι που σπάει τα μυαλά των άλλων.

επιτέλους, ας δώσουμε ένα μπράβο στους τραπεζίτες που γεννήθηκαν μετά το 2000 που τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη και να πρωτοστατήσουν! υποστηρίζουμε όλους να πάρουν το όπλο του νόμου, να χρησιμοποιήσουν «επίσημους διαύλους» για να προστατεύσουν τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους και να αντισταθούν και να καταπολεμήσουν τον κακόβουλο εκφοβισμό που διαταράσσει την τάξη στο χώρο εργασίας και επηρεάζει την κανονική εργασία.