uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

lähde: daxingzuozhijia

kaikkien on täytynyt kuulla 00-luvun jälkeisen sukupolven erilaisista klassisista teoista työpaikan uudelleenjärjestelyssä kaikilla elämänaloilla.

00-luvun jälkeinen sukupolvi on nykyisen työpaikan nuorin sukupolvi. nuoret, jotka eivät pelkää tiikereitä vasta syntyessään, eivät kestä työpaikan kaaosta, joten he vain tekevät mitä sanovat korjatakseen työpaikan.

tietysti 00-luvun jälkeinen sukupolvi pankissakaan ei ole kasvissyöjiä.

äskettäin erään asianajajan kirje levisi verkossa elävästi ja yksityiskohtaisesti."shanghailaisen pankin työntekijä syytti pomoaan työpaikkakiusaamisesta."

mitä tulee pankkien johtajien tukahduttamiseen, vaikeuttamiseen, loukkaamiseen, loukkaamiseen ja henkilökohtaisesti hyökänneeseen työpaikkakiusaamiseen, työntekijä tarttui yksiselitteisesti laillisiin aseisiin ja puolusti aktiivisesti laillisia oikeuksiaan ja etujaan.

asianajajan kirjeen asenteesta päätellen on hyvin todennäköistä, että työntekijän asianajaja haastaa puolueen johtajan oikeuteen.

tästä asianajajan kirjeestä voimme oppia:

1. työntekijät valittivat, että "johtaja lisäsi ilkeästi ruohonjuuritason työntekijöiden taakkaa."

2. toistuvasti käytetty "asenneongelmia" työntekijöiden "emotionaaliseen tuottamiseen" viestintäsähköpostiviesteissä, mikä vaatii työntekijöitä toistuvasti muokkaamaan erilaisia ​​asiakirjoja.

3. työryhmässä, jossa on paljon työtovereita, suuren hahmon julisteiden julkaiseminen, jotka syyttävät ja kyseenalaistavat työntekijän ammatillisia kykyjä, saa haitallisen vaikutuksen siihen, että muut asiaankuulumattomat kollegat katsovat.

4. käyttänyt toistuvasti loukkaavia sanoja, kuten "paskamainen", "jättiläinen vauva" jne. hyökätäkseen henkilökohtaisesti työntekijän ja hänen kollegoidensa kimppuun ja nöyryyttämiseen.

lisäksi pankkien työntekijät kertoivat, että johtajat kohtelivat alaisia ​​työntekijöitä eri tavoin.työpaikkakiusaaminen on aiheuttanut heille henkistä taakkaa ja vaikuttanut suuresti hänen ja hänen kollegoidensa normaaliin työhön.

asianajajan kirjeessä esitetään asiakkaan lausunto:

chat-tallenteet, puhelutallenteet ja asiaankuuluvat todisteet säilytetään ja asiasta raportoidaan aktiivisesti ylemmän tason viranomaisille, johto- ja henkilöstöosastoille sekä kurinpitotarkastusosastoille.

olemme kaikki ruohonjuuritason pankin työntekijöitä kun näemme, mitä yllä olevalle kollegalle tapahtui, näyttää siltä, ​​että kaikki ovat kokeneet sen eivätkä ota sitä enää vakavasti.

toisaalta ympärillämme olevat pankkijohtajat näyttävät olevan tottuneet moittimaan työntekijöitään. mitä pienempi pankin johtaja, sitä voimakkaampi ja houkuttelevampi hän on, kun hän moittii muita.

siksi jotkut nettimiehet kommentoivat:taivas, maa, kiitos lapset, että hengititte puolestamme.veljet, sisaret, sedät ja tädit, jotka kaikki ovat pankin kiusaajia ja saman kohtalon kokeneet, kiitos rohkeudesta ja tsemppiä teille! peukut pystyssä sinulle!

kyllä, johtajat ovat johtajia ja työ on työtä miksi loukkaat alaisiasi? jos moraalisi ei ole asemasi arvoinen ja laatusi on alhainen, oletko arvokas olemaan johtava kaato? muistatko vielä viimeisen "sosiaalisen kuoleman", presidentti peng?

työntekijänä ei haittaa, jos se on vähän vaikeaa ja väsyttävää. ei haittaa, jos sinä tienaat enemmän ja minä vähemmän, mutta et voi kirota muita, saati loukata toisten persoonallisuutta.

eivätkö ne kaikki ole vakavia seurauksia työntekijöiden ja johtajien välisistä konflikteista?

pankkijohtajana sinun tulee näyttää esimerkkiä ja ottaa johtoasema noudattaakseen "kiinan kansantasavallan siviililakia" ja "pankkityöntekijöiden ammattietiikkaa ja eettisiä sääntöjä" ja olla pankin johtaja, joka noudattaa lait ja määräykset.

työntekijöiden tulee olla ihmiskeskeisiä, kunnioittaa toisiaan, huomioida toisiaan ja kommunikoida enemmän. se ei ole helppoa kaikille, joten tee kaikki kohtuudella, ole armollinen muille, äläkä ole viimeinen pisara, joka rikkoo muiden mielen.

lopuksi, peukut ylös vuoden 2000 jälkeen syntyneille pankkiireille, jotka uskaltavat ottaa vastuun ja ottaa johtoaseman! tuemme kaikkia tarttumaan lain aseen, käyttämään "virallisia kanavia" oikeuksiensa ja etujensa suojelemiseksi sekä vastustamaan ja hillitsemään haitallista kiusaamista, joka häiritsee työpaikan järjestystä ja vaikuttaa normaaliin työhön.