7명을 모집합니다! 타이안에 있는 이 국영 기업에서는 학사 학위 후보자를 공개적으로 모집하고 있으며, 신입생도 지원 가능합니다!
2024-09-02
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9월 1일, shandong taishan cableway industry development co., ltd.는 채용 공고를 발표했습니다.
shandong taishan cableway industry development co., ltd.는 2023년 6월 1일에 구 tai'an taishan cableway operation center에서 재편성되어 등록되었습니다. 이는 태안시 소유의 국유 기업으로 시 재정국이 투자자를 수행합니다. 등록 자본금은 5억 위안으로 주로 일반 프로젝트를 운영합니다: 승객용 로프웨이 운영, 기술 개발, 기술 상담, 기술 교환, 기술 이전 및 기술. 전문 운영자를 위한 안전 기술 교육, 구매 대행 서비스, 자체 자금을 이용한 관광 명소 관리 서비스; 자금 투자, 특수 장비 판매. 라이센스 항목: 특수 장비 설계, 특수 장비 설치, 수정 및 수리, 특수 장비 제조.
업무 요구에 기초하고 정의, 공평, 경쟁 및 장점 선택의 원칙에 따라 shandong qiancheng sijin human resources co., ltd.(이하 "qiancheng sijin company"라고 함)는 다음 중 7명의 직원을 공개적으로 모집하도록 위임 받았습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 자격
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것
2. 35세 미만(1988년 9월 이후 출생)
3. 헌법과 법률을 준수한다.
4. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품성을 가지고 있다.
5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖출 것
6. 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다.
7. 채용할 직위에 필요한 기타 자격을 보유하고 있어야 합니다(자세한 내용은 부록 1, "산동 태산 케이블 산업 개발 유한회사의 채용 채용 요약" 참조).
8. 기타 법령에서 정하는 조건
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록을 할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 자, 중국공산당에서 제명된 자, 공직에서 제명된 자, 법에 따라 배임으로 공동처벌 대상으로 지정된 자, 다음과 같은 행위를 한 자 개인의 사유로 막대한 경제적 손실이나 국유자산에 악영향을 미친 자로서, 법령에 의거 채용이 금지된 자는 지원이 불가능합니다.
(3) 회피 시스템
채용에 참여하는 인원에 대해서는 포괄적 회피제도를 시행하고 있으며, 고용주의 담당자와 혼인관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈연관계에 있는 사람은 회사의 인사, 재정에 지원하지 않습니다. , 감독 및 검사 직위 등을 포함하여 상하위 리더십 관계에 직접적인 관계가 있는 직위. 기업의 채용 업무를 구체적으로 조직하는 담당자로서 위에서 언급한 친족 관계에 있거나 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 직원도 이를 피해야 합니다.
2. 채용절차
본 채용은 온라인 접수, 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 실기시험, 신체검사, 면접, 공고, 채용의 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 등록 및 예비적격심사
등록 시간: 2024년 9월 8일 9:00부터 2024년 9월 11일 17:00까지.
1. 본 채용은 온라인 접수 방식을 채택하고 있습니다. 지원자는 "밝은 미래 인재 네트워크"(홈페이지: www.qcsjhr.com)에 로그인한 후 홈페이지의 "다운로드"에 들어가 첨부 파일 2 "산동 등록"을 다운로드하십시오. 태산 케이블카 산업 발전 유한 회사 "등록 양식"을 선택하고 필요에 따라 등록 정보를 입력하십시오. 정보는 진실되고 포괄적이며 정확해야 합니다. 1인당 한 직무에만 지원이 제한되므로 지원자는 신중하게 선택해야 합니다. 응시자격을 허위로 기재할 수 있는 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 경우에는 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 예정입니다. 지원 과정에서 정확한 통지 전달을 보장하기 위해 지원자는 개인 이메일, 휴대폰 및 기타 연락처 정보를 최대한 완전하고 진실되게 작성해야 합니다.
2. "산둥 태산 케이블카 산업 발전 유한 회사 등록 양식" 문자 전자 버전 [사진(모자가 없는 최근 2인치 컬러 사진), 신분증, 학력(학위) 증명서, 교육부 학력 증명서를 제출해 주세요. 전자 등록 양식(xuexin.com 다운로드 확인) 해외 유학(해외)자는 교육부의 외국 학위 인증 자료, 관련 자격 증명서 및 기타 자료의 전자 스캔 또는 선명한 사진을 제공하고 하단에 삽입해야 합니다. 등록 양식], 문서 이름은 "직위 코드 + 태산 케이블카 + 직위 + 이름"으로 되어 있으며 첨부 3 "산동 태산 케이블카 산업 발전 유한 회사 등록 요약 양식"(완전히 작성해 주십시오)과 함께 작성됩니다. ), 이메일로 보내주세요: [email protected]. 3. 자격에 대한 사전 검토. 전자 버전의 자료는 온라인으로 검토됩니다. 검토 시간은 2024년 9월 8일 11시부터 2024년 9월 12일 12시까지입니다. 심사위원은 신청자가 제출한 정보를 검토한 후 이메일이나 전화를 통해 1차 심사 결과를 피드백합니다. 제출된 자료가 불완전한 경우에는 누락된 내용을 기재하고 보완을 위해 신청서를 신청자에게 반환합니다. 신청인은 사전심사 결과에 이의가 있는 경우 9월 12일 17시 이전까지 "밝은미래기업"에 신고할 수 있으며, 정해진 기한 내에 신고하지 아니한 경우에는 이의가 없는 것으로 간주됩니다. 사전 검토 결과. 온라인 등록기간 동안 "밝은미래기업" 전담직원과 사업주가 상담전화를 응대하고 상담서비스를 제공해드립니다. 온라인 사전심사는 지원자가 온라인으로 기재한 정보를 바탕으로 사전심사를 진행하며, 온라인 사전심사 결과는 채용 적격성을 판단하는 최종 근거로 사용되지 않습니다. 현장 적격심사 결과와 온라인 사전심사 결과가 불일치할 경우에는 현장 적격심사 결과가 우선 적용됩니다. 채용공고 지원에 필요한 모든 자격은 2024년 9월 8일 이전에 취득해야 합니다.
4. 입장권을 보내주세요. 9월 13일 12시 이전에 '필기시험 응시권'이 이메일로 개인 우편함으로 발송됩니다. 응시자는 직접 다운로드하여 인쇄하시기 바랍니다. 지원자는 이력서 등록 및 작성 시 개인 이메일 문제로 인해 알림을 받지 못하는 것을 방지하기 위해 이메일을 받을 수 있는 이메일 주소를 반드시 입력해야 합니다. 지원자는 채용 후보자 발표 단계까지 필기시험 수험표를 보관해야 합니다.
5. 채용 계획 축소 및 직무 재보고. 예비적격심사 완료 후, 채용예정인원의 3배에 도달하지 못하는 지원자에 대해서는 모집계획이 1명 모집일 경우 채용계획이 취소됩니다. 모집계획이 2인 이상 모집인 경우, 이에 따라 모집계획을 1:3으로 축소합니다. 채용이 취소되거나 축소된 직위는 '밝은미래인재네트워크' 및 공식 계정을 통해 공지됩니다. 채용계획으로 인해 직위가 취소된 지원자는 본인의 동의를 얻어 지정된 기한 내에 다른 적격 직위에 지원 가능합니다.
지원자는 채용 기간 내내 커뮤니케이션을 유지해야 합니다. 커뮤니케이션 방법이 변경된 경우, 기회를 놓치지 않도록 즉시 채용 부서에 연락하여 연락처를 변경해야 합니다.
중요사항: 지원자는 등록기간 동안 '밝은미래인재네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식 계정을 수시로 확인하시기 바랍니다. 밝은미래인재네트워크'와 공식 계정을 통해 채용 현황과 채용 계획 축소 및 취소를 공지했다.
(2) 필기시험
1. 필기시험 내용 : 필기시험 과목은 1과목으로 정하며, 주로 지원자의 기초지식과 전문능력을 테스트합니다.
2. 필기시험 시간 : 2024년 9월 14일 9:30~11:00. 필기시험 장소는 별도 공지됩니다. (자세한 내용은 수험표 참조) 응시자는 수험표에 명시된 주의사항 및 관련 요구사항을 준수해야 하며, 필기시험 수험표와 유효한 신분증(접수 시 동일)을 지참하여 필기시험에 응시해야 합니다. 서류가 미비한 분은 시험장에 입장하실 수 없습니다.
3. 참고: 필기 시험의 만점은 100점이며, 필기 시험의 최소 합격 점수는 60점입니다. 필기시험 결과는 '밝은미래인재네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식계정을 통해 공지된다.
(3) 자격심사
종이 버전의 자료는 필기 시험 후 인터뷰 전에 현장에서 검토됩니다. 면접 지원자는 필기시험 합격선에 도달한 지원자 중에서 채용 직위와 모집인원에 따라 고득점부터 저득점 순으로 1:3 비율로 선발합니다. 면접전형에 최종 합격한 사람이 필기시험에서 동점자일 경우 동점자를 동시에 선발하여 소정의 절차를 거쳐 '밝은미래인재네트워크'를 통해 공지하게 됩니다. " 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식 계정입니다. 필기시험 합격자가 공석일 경우 해당 직위에 대한 채용 계획이 취소되며, 비율이 1:3에 도달하지 못하는 경우 실제 적격자 수를 기준으로 면접 후보자를 결정합니다.
자격 심사를 위해서는 "산둥 태산 케이블 산업 발전 유한 회사 등록 양식", 신분증, 학위, 왕관이 없는 최근 2인치 컬러 사진, 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식, 관련 자격증을 소지해야 합니다. 증명서 및 기타 원본과 사본을 지참하여 지정된 장소로 이동하여 자격심사에 참여하시기 바랍니다. 현 직원이 지원하는 경우, 채용 권한이 있는 부서 또는 단위에서 발행한 '채용 지원 동의서' 또는 근로(고용)계약 해지 증명서(채용자의 동의를 받아)도 함께 제출해야 합니다. 단위인 경우 신체검사 및 검사 전에 제공될 수도 있습니다.)
면접 전 '밝은미래인재네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식 계정에 자격심사 공고를 게시하고, 공고문에 명시된 기한 내에 해당 자료를 제출하지 않을 경우 불합격 처리됩니다. 버려진. 심사 후 지원 요건을 충족하지 못하는 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 포기 또는 결격으로 인한 결원의 경우, 본 채용 직위는 필기시험 합격점수에 도달한 지원자를 필기시험 고득점부터 저득점 순으로 충원하여 밝은미래인재네트워크 홈페이지에 등재됩니다. (www.qcsjhr.com ) 및 공개 계정 공지.
(4) 면접
1. 면접 내용 : 면접은 구조화된 면접 형식으로 진행되며, 주로 지원자의 직업윤리, 전문지식, 능력 등을 검토합니다.
2. 면접시간 및 장소 : 추후 공지 면접 만점은 100점이며, 면접 최소 점수는 60점입니다.
3. 유의사항 : 면접대상자는 자격심사를 통과한 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 면접 순서는 추첨을 통해 결정되며, 면접 결과는 면접 후 현장 발표 및 밝은미래인재네트워크 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식 계정을 통해 공지된다.
(5) 실기시험
시간, 장소, 구체적인 요구 사항은 a1, a2 포지션에 지원하고 면접 범위에 진입하는 사람들은 현장 실기 시험을 치르게 됩니다. a1 포지션은 주로 지원자의 전기 장비 유지 관리 실무 능력을 테스트하고, a2 포지션은 주로 지원자의 기계 장비 유지 관리 실무 능력을 테스트합니다. 실기 시험에서는 응시자가 일관되고 원활한 방식으로 진행하고 독립적으로 완료해야 합니다. 만점은 100점이며, 최소 합격점수는 60점으로 설정되어 있습니다. 제한 시간은 60분입니다(테스트 시간은 "시작"부터 시작하여 응시자가 모든 작업을 완료하고 손을 들고 "ok" 신호를 보낼 때까지). 시험기간 동안 직원은 전직, 전직을 할 수 없으며, 작업카드, 계량공구, 원자재 등을 임의로 대여할 수 없으며, 상호 담합이나 대용도 금지됩니다.
(6) 종합결과 발표
a1 및 a2 포지션 종합 점수(총 시험 점수) = 필기 시험 점수 × 30% + 인터뷰 점수 × 30% + 실기 시험 점수 × 40% a3 및 a4 포지션 종합 점수(총 시험 점수) = 필기 시험 점수×40% + 면접점수×60%. 모든 시험 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하고 반올림합니다. 종합시험 성적을 기준으로 직위별 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 선발하며, 동일 직위 후보자들의 종합시험 성적이 동점인 경우에는 합격자 명단을 결정합니다. a1, a2 포지션은 실제 조작성 테스트 점수를 기준으로, a3, a4 포지션은 실제 조작성 테스트 점수를 바탕으로 면접 점수와 신체검사장에 들어갈 지원자를 기준으로 순위가 결정됩니다. a1, a2 직급의 실기 시험 점수가 a3, a4 직위의 면접 점수와 동일할 경우, 추가 시험 편성이 필요한 경우 추가 시험을 실시하게 됩니다.
종합시험 결과는 '밝은미래인재네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식계정을 통해 공지된다.
(7) 신체검사
신체검사는 사업주와 중개기관이 공동으로 주관하고 시행하며, 신체검사 기준 및 항목은 공무원 채용 신체검사 일반기준 및 운영지침을 참조하여 실시한다. 시험. 신체검사 중 채용에 영향을 미칠 수 있는 질병이나 병력을 고의로 숨긴 경우, 신체검사 진행 중에 건강검진 담당직원과 결탁하거나 타인에게 신체검사를 대신하도록 요구하는 등의 행위를 한 경우에는 채용하지 않습니다. 신체검사 결과는 자격 취소 및 관련 규정에 따라 처리됩니다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시할 수 없으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결과에 따릅니다. 신체검사 및 재검사 비용은 신청자가 부담합니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사를 받지 못한 자는 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 결격, 신체검사 포기, 신체검사 불합격으로 인한 결원의 경우, a1, a2 자리는 실기시험 성적(면접 결과에 따른 a3, a4 자리)에 따라 총점 상위 순으로 선발합니다. , 그리고 '밝은 미래 인재 네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com) 및 공식 계정을 통해 공지됩니다.
(8) 검사
신체검사에 합격한 지원자는 검사범위에 들어가게 됩니다. 고용주는 검사 범위에 들어가는 후보자를 검사하기 위해 검사 실무 그룹을 구성합니다. 점검은 직무요건에 따라 다양한 방법으로 실시할 수 있으며, 사상정치적 성과, 도덕적 품성, 사상, 업무 방식, 업무 성과, 법규 준수, 청렴 및 자율성, 업무 수행 여부 등을 파악하는 데 중점을 두고 있습니다. 검진 대상자의 기피 등이 필요한 경우 후보자의 자격을 추가로 검토합니다. 동시에 간부 인사 파일 관련 규정에 따라 검사 대상 파일을 엄격하게 검토하고 검사 작업 그룹은 검사 상황에 따라 검사 결론을 내립니다. 검사 불합격 또는 검사 대상자의 자격 포기로 인한 결원은 충원되지 않습니다.
(9) 추천인원 발표
검진, 신체검사, 검사 등 제반 상황을 바탕으로 사용자는 채용에 대한 의견을 제시하며, 추천인재 명단은 '밝은미래인재네트워크' 홈페이지(www.qcsjhr.com)를 통해 일반에 공개됩니다. ) 공개 계정은 영업일 기준 5일입니다. 공시 기간 동안 이의가 있는 경우, 고용주는 관련 규정에 따라 조사, 처리하고 결론을 내려야 합니다. 보고된 문제가 사실이고 고용에 영향을 미치는 것으로 확인되면 해당 직원은 고용되지 않습니다.
(10) 취업
통보를 받은 후 이의가 없을 경우 관련 규정에 따라 근로계약을 체결하게 됩니다. 이번 채용의 수습기간은 6개월입니다. 평가에 불합격하거나 수습기간 동안 직위에 적합하지 않은 자는 해고됩니다. 정해진 기한 내에 게시물을 게시하지 않는 경우 자동으로 취업 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(11) 기타
고용주는 채용수요 변화, 등록상태 등의 요인에 따라 채용을 조정, 취소, 종료할 수 있는 권리를 가지며, 채용에 대한 최종 해석권을 갖습니다. 채용 과정 전반에 걸쳐 자격을 검토합니다.
3. 급여 및 복리후생
신입사원은 관련 규정에 따른 채용절차를 거쳐야 합니다. 고용기간 동안 급여 및 복리후생은 고용주의 관련 정책에 따라 시행됩니다.
4. 기타 관련 정보
1. 고용주의 a1, a2, a3, a4 직위 공개채용은 고용주 산하 3개 케이블카 지점에서 근무하며, 종합근로시간제와 교대근무(2일 근무, 피크시 2일 휴무)를 시행합니다. 관광 시즌. 비수기(2일 근무 및 4일 휴가)에는 비수기 동안 산에 주둔하게 됩니다.
2. 사업주가 공개모집하는 a1, a2, a3, a4 인력은 채용 후 매일 고공작업에 종사하게 되며, 고공작업 자격증 등 자격증을 소지하고 실제 업무에 종사할 수 있어야 한다. 고공 작업(지상 최대 높이: 50미터)에서는 고소공포증이 있거나 심각한 심혈관 질환이 있어 고소 작업에 적합하지 않은 분들은 신중하게 선택해야 합니다. 수습기간에 들어간 근로자는 수습기간 시작일로부터 3개월 이내에 고소작업 자격증을 자체적으로 취득해야 하며, 3개월 이내에 고소작업 자격증을 취득하지 못한 경우에는 실제로 고소작업에 종사할 수 있어야 합니다. 또는 고소 작업 자격증을 취득한 경우, 자격증을 취득했지만 실제로 고소 작업에 참여할 수 없는 사람은 고용주에 의해 해고됩니다.
5. 연락처 정보
질문이 있으시면 전화해 주세요.
상담 핫라인: 0538-6280666(bright future company), 17560811289(wechat과 동일한 번호), 0538-6283061(taishan cableway company)
감독 핫라인: 0538-6287442 (태산 케이블 회사 규율검사위원회)
상담시간 : 2024년 9월 1일 ~ 9월 11일
오전 8:30-12:00, 오후 1:30-5:00
첨부: 1. 산둥태산 케이블웨이 산업개발유한회사 채용공고 요약표
2. 산둥태산 케이블카 산업발전유한회사 등록 양식
3. shandong taishan cableway industry development co., ltd. 등록 요약 양식
4. 지원서 소개서에 동의합니다.
산동태산케이블카공업발전유한회사
2024년 9월 1일
(인기뉴스 기자 왕훙타오와 인턴 차이친펑)
(dazhong daily 및 제휴 "dazhong news" 고객은 각계각층의 제출을 환영하며 텍스트, 사진, 짧은 비디오를 포함한 단서를 제공합니다. 텍스트 제출에는 사진과 짧은 비디오가 첨부되어야 합니다. dazhong daily tai에 이메일을 제출하십시오. '기자실 [email protected] , 핫라인: 05388011909. 추가 연락을 위해 저자와 휴대폰 번호를 알려주십시오.)
