προσλήψεις 7 ατόμων! αυτή η κρατική επιχείρηση στο tai'an έχει ανοικτή πρόσληψη πτυχίου bachelor για να υποβάλετε αίτηση και νέοι πτυχιούχοι είναι διαθέσιμοι!
2024-09-02
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
την 1η σεπτεμβρίου, η shandong taishan cableway industry development co., ltd. εξέδωσε μια ανακοίνωση πρόσληψης:
η shandong taishan cableway industry development co., ltd. αναδιαρθρώθηκε και εγγράφηκε από το πρώην tai'an taishan cableway operation center την 1η ιουνίου 2023. είναι μια κρατική επιχείρηση που ανήκει στην πόλη tai'an finance καθήκοντα και το διαχειρίζεται για λογαριασμό της δημοτικής κυβέρνησης το εγγεγραμμένο κεφάλαιο με κεφάλαιο 500 εκατομμυρίων γιουάν, λειτουργεί κυρίως: γενικά έργα: λειτουργία επιβατικών σχοινιών, ανάπτυξη τεχνολογίας, τεχνική διαβούλευση, ανταλλαγή τεχνολογίας, μεταφορά τεχνολογίας προώθηση τεχνολογιών για υπηρεσίες παροχής συμβουλών επενδύσεις κεφαλαίων· πωλήσεις ειδικού εξοπλισμού. είδη με άδεια χρήσης: εγκατάσταση ειδικού εξοπλισμού, τροποποίηση και επισκευή ειδικού εξοπλισμού.
με βάση τις εργασιακές ανάγκες και σύμφωνα με τις αρχές της αμεροληψίας, της δικαιοσύνης, του ανταγωνισμού και της αξιοκρατικής επιλογής, η shandong qiancheng sijin human resources co., ltd. (εφεξής καλούμενη "qiancheng sijin company") έχει ανατεθεί να προσλάβει ανοιχτά 7 μέλη προσωπικού από στο κοινό τα σχετικά θέματα ανακοινώνονται ως εξής:
1. προσόντα
(1) βασικές προϋποθέσεις
1. να έχουν την ιθαγένεια της λαϊκής δημοκρατίας της κίνας.
2. κάτω των 35 ετών (γεννημένοι μετά τον σεπτέμβριο του 1988).
3. τηρείτε το σύνταγμα και τους νόμους.
4. να έχουν καλή πολιτική ποιότητα και ηθικό χαρακτήρα.
5. να έχουν τη φυσική κατάσταση και την ψυχική ποιότητα για να εκτελούν κανονικά καθήκοντα.
6. έχουν την ικανότητα εργασίας που πληροί τις απαιτήσεις εργασίας.
7. να διαθέτει άλλα προσόντα που απαιτούνται για τις θέσεις που θα προσληφθούν (βλ. παράρτημα 1 για λεπτομέρειες, "σύνοψη των ανοικτών θέσεων πρόσληψης της shandong taishan cableway industry development co., ltd.").
8. άλλες προϋποθέσεις που προβλέπονται από νόμους και κανονισμούς.
(2) οποιοσδήποτε έχει οποιαδήποτε από τις ακόλουθες συνθήκες δεν θα επιτρέπεται να εγγραφεί
άτομα που έχουν τιμωρηθεί για εγκλήματα, άτομα που εκδιώχθηκαν από το κομμουνιστικό κόμμα κίνας, άτομα που εκδιώχθηκαν από δημόσια αξιώματα, άτομα που έχουν καταγραφεί ως στόχοι κοινής τιμωρίας για παραβίαση εμπιστοσύνης σύμφωνα με το νόμο, άτομα που έχουν προκαλέσει μεγάλες οικονομικές απώλειες ή δυσμενείς επιπτώσεις σε κρατικά περιουσιακά στοιχεία για προσωπικούς λόγους και το προσωπικό που δεν επιτρέπεται να απασχολείται σύμφωνα με τους νόμους και τους κανονισμούς δεν επιτρέπεται να υποβάλει αίτηση.
(3) σύστημα αποφυγής
εφαρμόζεται ένα ολοκληρωμένο σύστημα αποφυγής για το προσωπικό που συμμετέχει στην πρόσληψη όποιος έχει έγγαμη σχέση, άμεση σχέση εξ αίματος, παράπλευρη συγγένεια αίματος εντός τριών γενεών ή στενή σχέση γάμου με τον υπεύθυνο του εργοδότη δεν θα υποβάλει αίτηση για το προσωπικό της εταιρείας, οικονομικά. , θέσεις εποπτείας και επιθεώρησης κ.λπ., καθώς και όσοι έχουν άμεσες θέσεις με ανώτερες και κατώτερες ηγετικές σχέσεις. το προσωπικό που είναι ειδικά υπεύθυνο για την οργάνωση των εργασιών πρόσληψης της επιχείρησης και που έχει την προαναφερθείσα σχέση συγγένειας μαζί μου ή που μπορεί να επηρεάσει τη δίκαιη πρόσληψη θα πρέπει επίσης να το αποφεύγει.
2. διαδικασίες πρόσληψης
αυτή η πρόσληψη θα διεξαχθεί σύμφωνα με τις διαδικασίες ηλεκτρονικής εγγραφής, προκαταρκτικής εξέτασης προσόντων, γραπτής εξέτασης, επανεξέτασης προσόντων, συνέντευξης, πρακτικής εξέτασης, φυσικής εξέτασης, επιθεώρησης, δημόσιας ανακοίνωσης και απασχόλησης.
(1) εγγραφή και προκαταρκτικός έλεγχος προσόντων
ώρα εγγραφών: 9:00 στις 8 σεπτεμβρίου 2024 έως τις 17:00 στις 11 σεπτεμβρίου 2024.
1. αυτή η πρόσληψη υιοθετεί τη μέθοδο της ηλεκτρονικής εγγραφής οι αιτούντες παρακαλούμε συνδεθείτε στο "bright future talent network" (ιστότοπος: www.qcsjhr.com), εισαγάγετε την ενότητα "λήψη" στην αρχική σελίδα για λήψη του συνημμένου 2 "εγγραφή για το shandong. taishan cableway industry development co., ltd." φόρμα εγγραφής" και συμπληρώστε τα στοιχεία εγγραφής όπως απαιτείται. οι πληροφορίες πρέπει να είναι αληθείς, περιεκτικές και ακριβείς. κάθε άτομο περιορίζεται να υποβάλει αίτηση για μία θέση, επομένως οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιλέξουν προσεκτικά. οι υποψήφιοι που παρέχουν πλαστά υλικά αίτησης θα αποκλείονται μόλις επαληθευτούν όσοι πλαστογραφούν ή τροποποιούν σχετικά έγγραφα, υλικά και πληροφορίες για να εξαπατήσουν τα προσόντα εξέτασης θα αντιμετωπίζονται αυστηρά σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς. προκειμένου να διασφαλιστεί η ακριβής παράδοση των ειδοποιήσεων κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, οι αιτούντες παρακαλούνται να συμπληρώσουν το προσωπικό τους email, το κινητό τηλέφωνο και άλλα στοιχεία επικοινωνίας όσο το δυνατόν πληρέστερα και αληθινά.
2. «shandong taishan cableway industry development co., ltd. registration form» λέξη ηλεκτρονική έκδοση [παρακαλώ υποβάλετε τη φωτογραφία σας (πρόσφατη έγχρωμη φωτογραφία δύο ιντσών χωρίς καπέλο), την ταυτότητα, το ακαδημαϊκό πιστοποιητικό (πτυχίο) και το ακαδημαϊκό πιστοποιητικό του υπουργείου παιδείας ηλεκτρονική φόρμα εγγραφής (ελέγξτε στο xuexin.com λήψη όσοι σπουδάζουν στο εξωτερικό (στο εξωτερικό) πρέπει να παρέχουν ηλεκτρονικές σαρώσεις ή καθαρές φωτογραφίες του υλικού πιστοποίησης ακαδημαϊκών πτυχίων του υπουργείου παιδείας, σχετικά πιστοποιητικά προσόντων και άλλο υλικό, να τα εισάγουν στο κάτω μέρος). της φόρμας εγγραφής] και το λεκτικό έγγραφο ονομάζεται "κωδικός θέσης + τελεφερίκ taishan + τίτλος θέσης + όνομα", μαζί με το συνημμένο 3 "έντυπο περίληψης εγγραφής της shandong taishan cableway industry development co., ltd." (παρακαλούμε συμπληρώστε πλήρως ), στείλτε στο email: [email protected]. 3. προκαταρκτικός έλεγχος τίτλων σπουδών. η ηλεκτρονική έκδοση του υλικού θα αναθεωρηθεί ηλεκτρονικά. οι αξιολογητές θα εξετάσουν τις πληροφορίες που υποβλήθηκαν από τους αιτούντες και θα σχολιάσουν τα αποτελέσματα της προκαταρκτικής αξιολόγησης μέσω email ή τηλεφώνου. εάν τα υποβληθέντα υλικά είναι ελλιπή, το περιεχόμενο που λείπει θα σημειωθεί και η αίτηση θα επιστραφεί στον αιτούντα για συμπλήρωση. εάν ο αιτών έχει οποιαδήποτε αντίρρηση για το αποτέλεσμα της προκαταρκτικής επανεξέτασης, μπορεί να το αναφέρει στην "bright future company" πριν από τις 17:00 της 12ης σεπτεμβρίου. εάν δεν το πράξει εντός της καθορισμένης προθεσμίας θα θεωρείται ότι δεν έχει αντίρρηση για αποτέλεσμα της προκαταρκτικής επανεξέτασης. κατά τη διάρκεια της διαδικτυακής περιόδου εγγραφής, αφοσιωμένο προσωπικό από την "bright future company" και τον εργοδότη θα απαντά στις κλήσεις διαβούλευσης και θα παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες. η ηλεκτρονική προκαταρκτική επανεξέταση είναι μια προκαταρκτική επανεξέταση που βασίζεται στις πληροφορίες που συμπλήρωσαν οι αιτούντες στο διαδίκτυο. εάν τα αποτελέσματα της επιτόπιας αξιολόγησης πιστοποίησης δεν συνάδουν με τα αποτελέσματα της διαδικτυακής προκαταρκτικής αξιολόγησης, υπερισχύουν τα αποτελέσματα της επιτόπιας αξιολόγησης πιστοποίησης. όλα τα προσόντα που απαιτούνται για την αίτηση στην προκήρυξη πρόσληψης πρέπει να έχουν αποκτηθεί πριν από τις 8 σεπτεμβρίου 2024.
4. στείλτε το εισιτήριο εισόδου. πριν από τις 12:00 της 13ης σεπτεμβρίου, το «δελτίο εισαγωγής γραπτών εξετάσεων» θα σταλεί στο προσωπικό σας γραμματοκιβώτιο μέσω email. κατά την εγγραφή και τη συμπλήρωση ενός βιογραφικού, οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν μια διεύθυνση email που μπορεί να λαμβάνει email για να αποφύγει τη μη λήψη ειδοποιήσεων λόγω προσωπικών προβλημάτων μέσω email. οι υποψήφιοι θα πρέπει να διατηρήσουν τα γραπτά εισιτήρια εισόδου στις εξετάσεις μέχρι το στάδιο της ανακοίνωσης των υποψηφίων που θα προσληφθούν.
5. μείωση σχεδίου πρόσληψης και εκ νέου αναφορά θέσεων εργασίας. μετά την ολοκλήρωση του προκαταρκτικού ελέγχου προσόντων, για θέσεις όπου ο αριθμός των προσόντων δεν υπερβαίνει το τριπλάσιο του προγραμματισμένου αριθμού πρόσληψης, το σχέδιο πρόσληψης θα ακυρωθεί εάν το σχέδιο πρόσληψης πρόκειται να προσλάβει 1 άτομο, το σχέδιο πρόσληψης θα ακυρωθεί. εάν το σχέδιο πρόσληψης πρόκειται να προσλάβει 2 ή περισσότερα άτομα, το σχέδιο πρόσληψης θα μειωθεί ανάλογα σε αναλογία 1:3. οι θέσεις πρόσληψης που έχουν ακυρωθεί ή μειωθεί θα ανακοινωθούν στο «bright future talent network» και στους επίσημους λογαριασμούς. οι υποψήφιοι των οποίων οι θέσεις έχουν ακυρωθεί λόγω σχεδίου πρόσληψης μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άλλες θέσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις εντός του καθορισμένου χρόνου με τη συγκατάθεσή τους.
οι υποψήφιοι πρέπει να διατηρούν ανοιχτή την επικοινωνία καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου πρόσληψης εάν αλλάξει η μέθοδος επικοινωνίας, θα πρέπει να επικοινωνήσουν αμέσως με τη μονάδα πρόσληψης για να αλλάξουν τον αριθμό επικοινωνίας για να αποφύγουν την απώλεια ευκαιριών.
σημαντική υπενθύμιση: οι υποψήφιοι παρακαλούνται να δώσουν προσοχή στον ιστότοπο "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) και στον επίσημο λογαριασμό ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια της περιόδου εγγραφής, η κατάσταση εγγραφής και ο έλεγχος των προσόντων θα ανακοινωθούν στο ". bright future talent network» και τον επίσημο λογαριασμό.κατάσταση και μείωση και ακύρωση σχεδίων προσλήψεων.
(2) γραπτή δοκιμασία
1. περιεχόμενο γραπτού τεστ: καθορίζεται ένα γραπτό θέμα εξέτασης, το οποίο δοκιμάζει κυρίως τις βασικές γνώσεις και τις επαγγελματικές ικανότητες των υποψηφίων.
2. ώρα γραπτών εξετάσεων: 9:30-11:00 στις 14 σεπτεμβρίου 2024. η τοποθεσία γραπτών εξετάσεων θα ειδοποιηθεί ξεχωριστά (δείτε το εισιτήριο εισόδου για λεπτομέρειες). οι υποψήφιοι πρέπει να ακολουθούν τις προφυλάξεις και τις σχετικές απαιτήσεις που αναγράφονται στο εισιτήριο εισαγωγής και να φέρουν το εισιτήριο εισδοχής γραπτών εξετάσεων και την έγκυρη ταυτότητά τους (όπως και κατά την εγγραφή) για να συμμετάσχουν στη γραπτή εξέταση. όσοι έχουν ελλιπή δικαιολογητικά δεν θα επιτρέπεται να εισέλθουν στην αίθουσα εξετάσεων.
3. σημείωση: η πλήρης βαθμολογία της γραπτής δοκιμασίας είναι 100 βαθμοί και η ελάχιστη βαθμολογία επιτυχίας για τη γραπτή εξέταση είναι 60 βαθμοί. τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης θα ανακοινωθούν στην ιστοσελίδα του «bright future talent network» (www.qcsjhr.com) και στον επίσημο λογαριασμό.
(3) έλεγχος προσόντων
η έντυπη έκδοση του υλικού θα επανεξεταστεί επιτόπου μετά τη γραπτή εξέταση και πριν από τη συνέντευξη. οι υποψήφιοι για τη συνέντευξη θα επιλεγούν από τους υποψηφίους που έχουν φτάσει στη γραμμή επιτυχίας της γραπτής δοκιμασίας σε αναλογία 1:3 και κατά σειρά από υψηλή βαθμολογία σε χαμηλή βαθμολογία σύμφωνα με τη θέση πρόσληψης και τον αριθμό των προσληφθέντων ο τελευταίος υποψήφιος που μπαίνει στο εύρος της συνέντευξης έχει ισοπαλία στη γραπτή δοκιμασία, οι υποψήφιοι με ισοβαθμίες θα επιλεγούν ταυτόχρονα στη συνέντευξη, θα ακολουθήσουν τις προβλεπόμενες διαδικασίες και θα ανακοινώσουν στο κοινό μέσω του «bright future talent network». " ιστότοπο (www.qcsjhr.com) και επίσημος λογαριασμός. εάν ο αριθμός των ατόμων που περνούν τη γραπτή δοκιμασία είναι κενός, το σχέδιο πρόσληψης για τη θέση θα ακυρωθεί εάν η αναλογία δεν μπορεί να φτάσει το 1:3, οι υποψήφιοι για συνέντευξη θα καθοριστούν με βάση τον πραγματικό αριθμό των προσόντων.
ο έλεγχος των προσόντων απαιτεί από το άτομο να είναι κάτοχος του "shandong taishan cableway industry development co., ltd. registration form", ταυτότητα, ακαδημαϊκό πτυχίο, πρόσφατη έγχρωμη φωτογραφία δύο ιντσών χωρίς καπέλο, ηλεκτρονική φόρμα εγγραφής ακαδημαϊκού πιστοποιητικού του υπουργείου παιδείας, σχετικό προσόν πιστοποιητικά και άλλα πρωτότυπα και φωτοαντίγραφα παρακαλούμε μεταβείτε στην καθορισμένη τοποθεσία για να συμμετάσχετε στον έλεγχο προσόντων. εάν υποβάλουν αίτηση τωρινοί υπάλληλοι, πρέπει επίσης να υποβάλουν μια «επιστολή συμφωνίας για αίτηση πρόσληψης» που εκδίδεται από το τμήμα ή μονάδα που έχει την εξουσία να απασχολεί άτομα ή πιστοποιητικό καταγγελίας της σύμβασης εργασίας (με τη συγκατάθεση του μονάδα πρόσληψης, μπορεί επίσης να παρασχεθεί πριν από τη φυσική εξέταση και επιθεώρηση).
πριν από τη συνέντευξη, δημοσιεύστε μια ανακοίνωση αξιολόγησης προσόντων στον ιστότοπο "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) και στον επίσημο λογαριασμό εάν δεν υποβληθεί σχετικό υλικό εντός του χρόνου που καθορίζεται στην προκήρυξη, θα θεωρείται ότι έχει υποβληθεί εγκαταλειμμένος. όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις αίτησης μετά την εξέταση θα αποκλειστούν από τη συνέντευξη. για κενές θέσεις που προκαλούνται από εγκατάλειψη ή αποκλεισμό, οι υποψήφιοι που έχουν επιτύχει τη βαθμολογία επιτυχίας της γραπτής δοκιμασίας για αυτήν τη θέση πρόσληψης θα καλυφθούν κατά σειρά από υψηλές έως χαμηλές βαθμολογίες στη γραπτή δοκιμασία και θα εγγραφούν στον ιστότοπο "bright future talent network" (www.qcsjhr.com ) και ανακοίνωση δημόσιου λογαριασμού.
(4) συνέντευξη
1. περιεχόμενο της συνέντευξης: η συνέντευξη έχει τη μορφή δομημένης συνέντευξης, η οποία εξετάζει κυρίως την επαγγελματική δεοντολογία, τις επαγγελματικές γνώσεις και τις ικανότητες των υποψηφίων.
2. ώρα και τοποθεσία συνέντευξης: θα ενημερωθεί αργότερα. η πλήρης βαθμολογία για τη συνέντευξη είναι 100 βαθμοί και η ελάχιστη βαθμολογία για τη συνέντευξη είναι 60 βαθμοί.
3. σημείωση: οι υποψήφιοι για συνέντευξη καθορίζονται με βάση τον πραγματικό αριθμό των ατόμων που έχουν περάσει τον έλεγχο προσόντων. η σειρά των συνεντεύξεων θα καθοριστεί με κλήρωση και τα αποτελέσματα της συνέντευξης θα ανακοινωθούν επί τόπου μετά τη συνέντευξη για δουλειά και θα ανακοινωθούν στον ιστότοπο «bright future talent network» (www.qcsjhr.com) και στους επίσημους λογαριασμούς.
(5) πρακτική εξέταση
ο χρόνος, ο τόπος και οι συγκεκριμένες απαιτήσεις θα γνωστοποιηθούν ξεχωριστά όσοι υποβάλουν αίτηση για θέσεις α1 και α2 και εισέλθουν στο φάσμα της συνέντευξης θα υποβληθούν σε πρακτική εξέταση. η θέση α1 δοκιμάζει κυρίως την πρακτική ικανότητα του αιτούντος να συντηρεί ηλεκτρικό εξοπλισμό και η θέση α2 δοκιμάζει κυρίως την πρακτική ικανότητα του αιτούντος να συντηρεί μηχανικό εξοπλισμό. η πρακτική εξέταση απαιτεί από τους υποψηφίους να λειτουργούν με συνεκτικό και ομαλό τρόπο και να ολοκληρώνονται ανεξάρτητα. η πλήρης βαθμολογία είναι 100 βαθμοί και η ελάχιστη βαθμολογία πρόκρισης ορίζεται στους 60 βαθμούς. το χρονικό όριο είναι 60 λεπτά (ο χρόνος του τεστ ξεκινά από την «έναρξη» μέχρι ο υποψήφιος να ολοκληρώσει όλες τις λειτουργίες και να σηκώσει το χέρι του για να δώσει σήμα «ok»). κατά τη διάρκεια της εξεταστικής περιόδου, οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να αλλάξουν θέση εργασίας, να αλλάξουν εργασία ή να δανειστούν κάρτες εργασίας, εργαλεία μέτρησης ή πρώτες ύλες κατά βούληση και δεν επιτρέπεται η συμπαιγνία ή η αντικατάσταση μεταξύ τους.
(6) ανακοίνωση συνολικών αποτελεσμάτων
η συνολική βαθμολογία για τις θέσεις α1 και α2 (συνολική βαθμολογία εξετάσεων) = βαθμολογία γραπτής εξέτασης × 30% + βαθμολογία πρακτικών εξετάσεων × 40% η συνολική βαθμολογία για τις θέσεις α3 και α4 (συνολική βαθμολογία εξετάσεων) = γραπτή δοκιμασία βαθμολογία × 40% + βαθμολογία συνέντευξης × 60%. όλες οι βαθμολογίες του τεστ υπολογίζονται με δύο δεκαδικά ψηφία και στρογγυλοποιούνται. με βάση τις βαθμολογίες της συνολικής δοκιμασίας, η λίστα των υποψηφίων που εισέρχονται στο εύρος της φυσικής εξέτασης θα καθοριστεί σε αναλογία 1:1 από την υψηλή προς τη χαμηλή για κάθε θέση, εάν οι βαθμολογίες της συνολικής δοκιμασίας των υποψηφίων ισοδυναμούν με την ίδια θέση, το α1 και οι θέσεις a2 θα βασίζονται στις πραγματικές βαθμολογίες των τεστ λειτουργίας και οι θέσεις a3 και a4 θα βασίζονται στις πραγματικές βαθμολογίες των εξετάσεων λειτουργίας και σύμφωνα με τις βαθμολογίες των συνεντεύξεων και των υποψηφίων που θα εισέλθουν στο εύρος των φυσικών εξετάσεων με φθίνουσα σειρά οι βαθμολογίες πρακτικών εξετάσεων για τις θέσεις α1 και α2 εξακολουθούν να είναι οι ίδιες με τις βαθμολογίες των συνεντεύξεων για τις θέσεις α3 και α4, θα διεξαχθούν πρόσθετες δοκιμασίες, εάν χρειαστεί να οργανωθούν πρόσθετες εξετάσεις, θα ανακοινωθούν πρόσθετες εξετάσεις.
τα συνολικά αποτελέσματα των εξετάσεων θα ανακοινωθούν στον ιστότοπο «bright future talent network» (www.qcsjhr.com) και στον επίσημο λογαριασμό.
(7) φυσική εξέταση
η φυσική εξέταση οργανώνεται και υλοποιείται από κοινού από τον εργοδότη και τις ενδιάμεσες υπηρεσίες σωματικές εξετάσεις πρόσληψης. οι υποψήφιοι που σκόπιμα αποκρύπτουν ασθένειες ή ιατρικό ιστορικό που επηρεάζουν την απασχόληση κατά τη διάρκεια της φυσικής εξέτασης δεν θα προσληφθούν εάν συνεννοηθούν με το προσωπικό ιατρικών εξετάσεων για να εξαπατήσουν κατά τη διάρκεια της φυσικής εξέτασης ή ζητήσουν από άλλους να αναλάβουν τη φυσική εξέταση ή να ανταλλάξουν ή να αντικαταστήσουν το τεστ. δειγμάτων, τα αποτελέσματα της φυσικής εξέτασης θα είναι άκυρα ακύρωση τίτλων σπουδών και χειρισμός σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς. εάν απαιτείται επανεξέταση σύμφωνα με τους κανονισμούς, αυτή δεν θα διενεργηθεί στο αρχικό νοσοκομείο φυσικής εξέτασης. το κόστος της φυσικής εξέτασης και της επανεξέτασης βαρύνει τον αιτούντα. όσοι αποτύχουν να υποβληθούν στη φυσική εξέταση στον καθορισμένο χρόνο και τόπο θα θεωρηθούν ότι έχουν παραιτηθεί από τα προσόντα πρόσληψης. για κενές θέσεις που προκαλούνται από αποκλεισμό, εγκατάλειψη φυσικής εξέτασης ή αποτυχία φυσικής εξέτασης, οι θέσεις α1 και α2 θα καλυφθούν μεταξύ των υποψηφίων με τα προσόντα από τα αποτελέσματα των εξετάσεων πρακτικής λειτουργίας (οι θέσεις α3 και α4 προέρχονται από βαθμολογίες συνέντευξης) σύμφωνα με τη συνολική βαθμολογία κατάταξη από την υψηλή προς τη χαμηλή, και στην ανακοινώθηκε στον ιστότοπο "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) και στον επίσημο λογαριασμό.
(8) επιθεώρηση
οι υποψήφιοι που έχουν περάσει τη φυσική εξέταση θα εισέλθουν στο πεδίο της επιθεώρησης. ο εργοδότης σχηματίζει ομάδα εργασίας επιθεώρησης για να επιθεωρήσει τους υποψηφίους που εισέρχονται στο πεδίο επιθεώρησης. η επιθεώρηση μπορεί να διεξαχθεί με διάφορους τρόπους σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας, εστιάζοντας στην κατανόηση της ιδεολογικής και πολιτικής απόδοσης, του ηθικού χαρακτήρα, της ιδεολογίας, του τρόπου εργασίας, της απόδοσης εργασίας, της συμμόρφωσης με νόμους και κανονισμούς, ακεραιότητα και αυτοπειθαρχία και αν υπάρχει ανάγκη αποφυγής κ.λπ. του ελεγχόμενου τα προσόντα των υποψηφίων θα επανεξεταστούν. ταυτόχρονα, σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς για τους φακέλους προσωπικού στελεχών, οι φάκελοι των αντικειμένων επιθεώρησης ελέγχονται αυστηρά και η ομάδα εργασίας επιθεώρησης βγάζει συμπεράσματα επιθεώρησης βάσει της κατάστασης επιθεώρησης. θέσεις που είναι κενές λόγω αποτυχίας στον έλεγχο ή λόγω εγκατάλειψης προσόντων από τα ελεγχόμενα πρόσωπα δεν θα καλυφθούν.
(9) ανακοίνωση προτεινόμενου προσωπικού
με βάση εξετάσεις, σωματικές εξετάσεις, επιθεωρήσεις και άλλες σχετικές καταστάσεις, ο εργοδότης θα υποβάλει τις απόψεις του για την προτεινόμενη απασχόληση και ο κατάλογος του προτεινόμενου προσωπικού θα δημοσιοποιηθεί στο κοινό στον ιστότοπο "bright future talent network" (www.qcsjhr .com) και ο δημόσιος λογαριασμός η περίοδος δημοσιότητας είναι 5 εργάσιμες ημέρες. εάν υπάρξουν αντιρρήσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου δημοσιότητας, ο εργοδότης διερευνά και χειρίζεται το θέμα σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς και καταλήγει σε συμπέρασμα. εάν τα αναφερόμενα προβλήματα διαπιστωθεί ότι είναι αληθινά και επηρεάζουν την απασχόληση, ο εργαζόμενος δεν θα προσληφθεί.
(10) απασχόληση
όσοι δεν έχουν αντίρρηση αφού ανακοινωθούν θα υπογράψουν σύμβαση εργασίας σύμφωνα με τις σχετικές ρυθμίσεις. η δοκιμαστική περίοδος για αυτή την πρόσληψη είναι 6 μήνες. όσοι αποτυγχάνουν στην αξιολόγηση ή δεν είναι κατάλληλοι για τη θέση κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου θα απολύονται. όσοι δεν καταφέρουν να αποσπάσουν εντός της καθορισμένης προθεσμίας θα θεωρείται ότι έχουν εγκαταλείψει αυτόματα τα προσόντα εργασίας τους.
(11) άλλα
ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προσαρμόσει, να ακυρώσει ή να τερματίσει την πρόσληψη εργασίας βάσει παραγόντων όπως οι αλλαγές στη ζήτηση εργασίας και την κατάσταση εγγραφής, και έχει το τελικό δικαίωμα να ερμηνεύσει αυτήν την πρόσληψη. τα προσόντα ελέγχονται καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.
3. μισθός και παροχές
οι νεοπροσληφθέντες πρέπει να περάσουν από τις διαδικασίες πρόσληψης σύμφωνα με τις σχετικές ρυθμίσεις. κατά την περίοδο απασχόλησης, οι μισθοί και τα προνοιακά επιδόματα θα εφαρμόζονται σύμφωνα με τις σχετικές πολιτικές του εργοδότη.
4. άλλες σχετικές πληροφορίες
1. η ανοιχτή πρόσληψη εργοδότη για τις θέσεις α1, α2, α3 και α4 γίνεται στους τρεις κλάδους σχοινιών του εργοδότη εφαρμόζεται το σύστημα ολοκληρωμένου υπολογισμού του ωραρίου και η εργασία σε βάρδιες (2 ημέρες στην εργασία και 2 ημέρες άδεια κατά την τουριστική περίοδο. κατά τη διάρκεια της εκτός σεζόν (2 ημέρες στην εργασία και 4 ημέρες άδεια), θα σταθμεύσετε στα βουνά κατά τη διάρκεια της εκτός σεζόν.
2. η ανοιχτή πρόσληψη προσωπικού a1, a2, a3 και a4 από τον εργοδότη θα ασχολείται με εργασίες σε μεγάλο υψόμετρο σε καθημερινή βάση μετά την απασχόληση σε επεμβάσεις σε μεγάλο υψόμετρο (μέγιστο ύψος πάνω από το έδαφος: 50 μέτρα), όσοι έχουν φόβο για το ύψος ή σοβαρή καρδιαγγειακή νόσο που δεν είναι κατάλληλοι για εργασία σε ύψη θα πρέπει να επιλέγουν προσεκτικά. οι εργαζόμενοι που εισέρχονται στη δοκιμαστική περίοδο θα πρέπει να λάβουν μόνοι τους πιστοποιητικό εργασίας σε ύψος εντός 3 μηνών από την έναρξη της δοκιμαστικής περιόδου και να μπορούν πραγματικά να εργάζονται σε ύψη εάν δεν λάβουν πιστοποιητικό εργασίας σε ύψος εντός 3 μηνών ή να αποκτήσει πιστοποιητικό εργασίας σε ύψη, όποιος έχει λάβει το πιστοποιητικό αλλά δεν μπορεί να ασχοληθεί πραγματικά με εργασία σε ύψη θα απολυθεί από τον εργοδότη.
5. στοιχεία επικοινωνίας
εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, καλέστε μας.
γραμμή επικοινωνίας: 0538-6280666 (bright future company) 17560811289 (ίδιος αριθμός στο wechat)
γραμμή επικοινωνίας εποπτείας: 0538-6287442 (επιτροπή πειθαρχικής επιθεώρησης της εταιρείας taishan cableway company)
χρόνος διαβούλευσης: 1 σεπτεμβρίου - 11 σεπτεμβρίου 2024
8:30-12:00 π.μ. 1:30-5:00 μ.μ
συνημμένο: 1. συνοπτικός πίνακας ανοιχτών θέσεων πρόσληψης της shandong taishan cableway industrial development co., ltd.
2. έντυπο εγγραφής για την shandong taishan cableway industry development co., ltd.
3. σύνοψη εγγραφής για την shandong taishan cableway industry development co., ltd.
4. συμφωνείτε με την εισαγωγική επιστολή της αίτησης
shandong taishan cableway industry development co., ltd.
1 σεπτεμβρίου 2024
(ο ρεπόρτερ των δημοφιλών ειδήσεων wang hongtao και ο ασκούμενος cai qinfeng)
(η dazhong daily και ο συνδεδεμένος πελάτης της "dazhong news" καλωσορίζουν υποβολές από όλα τα κοινωνικά στρώματα και παρέχουν ενδείξεις, όπως κείμενο, φωτογραφίες και σύντομα βίντεο. οι υποβολές κειμένου πρέπει να συνοδεύονται από φωτογραφίες και σύντομα βίντεο. υποβάλετε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο dazhong daily tai 'an reporter station στο [email protected] , ανοιχτή γραμμή: 05388011909. παρακαλούμε αναφέρετε τον συγγραφέα και τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου για περαιτέρω επικοινωνία.)
