7名募集中！この泰安の国営企業は公募制で、応募には学士号が必要ですが、新卒者も応募可能です。
2024-09-02
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9月1日、山東泰山索道産業発展有限公司は以下の募集公告を発表しました。
山東泰山索道産業発展有限公司は、2023年6月1日に旧泰安泰山索道運営センターから再編登録されました。泰安市財政局が出資する国有企業です。資本金は5億元で、主に一般事業、旅客ロープウェイ運営、技術開発、技術相談、技術交換、技術移転、技術事業を運営している。専門事業者向け安全技術研修、購買代行サービス、自社資金による観光名所管理サービス、資金投資、特殊機器の販売。許可品目: 特殊装置の設計、特殊装置の設置、改造および修理、特殊装置の製造。
業務上のニーズに基づき、公平性、公平性、競争および能力選考の原則に基づき、山東銭城時人人的資源有限公司（以下、「銭城時人会社」という）は、世界から7名のスタッフを公募する委託を受けています。関連事項は次のように公表されます。
1. 資格
(1) 基本条件
1. 中華人民共和国の国籍を有すること。
2. 35歳未満（1988年9月以降生まれ）。
3. 憲法および法律を遵守します。
4. 優れた政治的資質と道徳的人格を有する。
5. 職務を正常に遂行するための身体的状態および精神的資質を有すること。
6. 職務要件を満たす労働能力を有する。
7. その他、募集職種に必要な資格を有していること（詳細は別紙1「山東泰山索道産業発展有限公司の公募職種概要」を参照）。
8. その他法令で定める条件。
(2) 以下のいずれかに該当する方はご登録いただけません。
犯罪により刑事処罰を受けた者、中国共産党から除名された者、公職を追放された者、法律により背任等の共同処罰の対象に挙げられた者、以下の者個人的な理由により重大な経済的損失や国有資産に悪影響を及ぼした者、法令により雇用が認められない者は応募できません。
(3) 回避システム
雇用主の担当者と婚姻関係、直系血縁関係、三世代以内の傍系血縁関係、または密接な婚姻関係がある者は、採用活動に参加する人材を対象に、当社の人事・財務部門への応募を禁止する包括的な忌避制度を実施しています。 、監督・検査職など、上司と部下の指導関係にある直接の役職にある者も含みます。企業の採用業務を組織する特別な責任を負っており、私と上記の親族関係にある人、または採用の公平性に影響を与える可能性がある人も、同様にそうすることを避けるべきです。
2. 採用手続き
この募集は、web登録、事前資格審査、筆記試験、資格審査、面接、実技試験、身体検査、検査、公表、採用という手順で行われます。
(1) 登録と事前資格審査
受付時間：2024年9月8日9:00～2024年9月11日17:00
1. 本募集はオンライン登録方式を採用しております。応募者は「bright future talent network」（ウェブサイト：www.qcsjhr.com）にログインし、ホームページの「ダウンロードセクション」から別紙2「山東省向け登録」をダウンロードしてください。 taishan cableway industry development co., ltd.の「登録フォーム」にアクセスし、必要に応じて登録情報を入力します。情報は真実、包括的かつ正確でなければなりません。 1 人あたり 1 つのポジションに応募できるように制限されているため、応募者は慎重に選択する必要があります。虚偽の申請書類を提出した申請者は、確認後、資格を剥奪されます。また、関連する書類、資料、情報を偽造または改ざんして受験資格を詐取した者には、関連規定に従って厳正に対処されます。申請手続き中に通知が正確に届くようにするため、申請者は個人の電子メール、携帯電話、その他の連絡先情報をできるだけ完全かつ真実に記入することが求められます。
2. 「山東泰山索道産業発展有限公司登録用紙」ワード電子版[写真（最近の帽子を除いた2インチのカラー写真）、身分証明書、学位（学位）証明書、教育省の学歴証明書を提出してください。電子登録フォーム (xuexin.com ダウンロードで確認してください) 留学する人は、教育部の外国学位認定資料、関連資格証明書、その他の資料の電子スキャンまたは鮮明な写真を提出し、下部に挿入する必要があります。登録フォーム] を作成し、ワード文書の名前は「役職コード + 泰山索道 + 役職名 + 氏名」とし、別紙 3「山東泰山索道産業発展有限公司登録要旨票」（すべて記入してください）を添付してください。 )、電子メール: [email protected] に送信してください。 3. 資格の事前審査。電子版資料はオンライン審査となります。審査時間は2024年9月8日11時から9月12日12時までとなります。審査担当者は応募者から提出された情報を審査し、予備審査結果を電子メールまたは電話でフィードバックします。提出された資料に不備がある場合は、不足している内容が指摘され、補充のために申請書が申請者に返送されます。事前審査結果に異議がある場合は、9月12日17時までに「bright future company」に報告することができます。所定の期限内に報告がない場合は、異議がなかったものとみなされます。事前審査結果。オンライン登録期間中は、「bright future company」および雇用主の専任担当者が相談電話に応答し、相談サービスを提供します。 web事前審査は、応募者がweb上で入力した情報に基づいて行われる事前審査であり、web事前審査の結果が採用適格性の最終的な判断材料となるものではありません。オンサイト資格審査の結果がオンライン事前審査の結果と一致しない場合は、オンサイト資格審査の結果が優先されます。募集公告に記載された応募に必要な資格はすべて、2024 年 9 月 8 日までに取得する必要があります。
4. 入場券を発送します。 9月13日正午までに「筆記試験受験票」をメールにてお送りしますので、受験者ご自身でダウンロード・印刷してください。個人メールの問題により通知が届かないことを避けるため、候補者は履歴書を登録および記入する際に、電子メールを受信できる電子メール アドレスを入力する必要があります。筆記試験受験票は採用内定者発表の段階まで保管してください。
5. 採用計画の削減と求人の再報告。事前資格審査終了後、採用予定者数の3倍に満たない職種については採用計画を中止し、採用予定人数が1名の場合は採用計画を中止します。採用計画が2名以上の場合は、1:3の割合で採用計画を減額させていただきます。募集を中止または削減した求人は、「bright future talent network」および公式アカウントにてお知らせいたします。採用計画によりポジションが取り消された応募者は、同意があれば、指定された期間内に他の資格のあるポジションに応募することができます。
応募者は、採用期間全体を通してコミュニケーションを常にオープンにしておく必要があり、コミュニケーション方法が変更された場合は、機会を逃さないように、すぐに採用部門に連絡して連絡先を変更する必要があります。
重要な注意事項: 応募者は、登録期間中、随時「bright future talent network」ウェブサイト (www.qcsjhr.com) および公式アカウントに注意してください。登録状況および資格審査は、「」で発表されます。 bright future talent network」および公式アカウントの状況および採用計画の削減・中止についてお知らせいたします。
(2) 筆記試験
1. 筆記試験の内容：筆記試験は1科目設定されており、主に基礎知識と専門能力を問われます。
2. 筆記試験時間：2024年9月14日9:30～11:00。筆記試験会場は別途お知らせします（詳細は受験票をご覧ください）。受験者は受験票に記載の注意事項および必要事項に従い、筆記試験受験票と有効な身分証明書（登録時と同じもの）を持参して筆記試験に参加してください。書類に不備がある方は試験室への入場を認められません。
3. 注: 筆記試験の満点は 100 点であり、筆記試験の合格最低点は 60 点です。筆記試験の結果は、「bright future talent network」ウェブサイト（www.qcsjhr.com）および公式アカウントにて発表されます。
(3) 資格審査
紙版の資料は、筆記試験後および面接前に現地で確認されます。面接対象者は、筆記試験の合格点ラインに達した応募者の中から、採用職種および採用人数に応じて1：3の割合で高得点から低得点の順に選考されます。面接範囲に入った最後の候補者が筆記試験で同点の場合、同点の候補者を同時に面接に参加し、所定の手続きを経て「明るい未来人材ネットワーク」を通じて公表します。 」ウェブサイト（www.qcsjhr.com）および公式アカウント。筆記試験合格者に欠員が生じた場合は採用計画を中止し、採用比率が1:3に達しない場合は、実際の合格者数に基づいて面接候補者を決定します。
資格審査では、「山東泰山索道産業発展有限公司登録書」、idカード、学位、帽子をかぶっていない最近の2インチのカラー写真、教育部の学歴証明書電子登録書、関連資格を所持する必要がある。資格審査に参加するには、証明書およびその他の原本とコピーを指定された場所に行ってください。在職者が応募する場合は、雇用権限を有する部署が発行する「採用応募同意書」または労働（雇用）契約の終了証明書（本人の同意を得たもの）も提出する必要があります。募集単位の場合は健康診断・検査前に提供することも可能です）。
面接前に「bright future talent network」ウェブサイト（www.qcsjhr.com）および公式アカウントにて資格審査のお知らせを掲載し、当該発表の期間内に資料の提出がない場合は合格したものとみなします。放棄された。審査の結果、応募資格を満たさない方は面接をお断りさせていただきます。辞退または失格による欠員については、本募集職種の筆記試験合格点に達した候補者を筆記試験の得点の高い方から順に補充し、「明るい未来人材ネットワーク」のウェブサイトに掲載します。 (www.qcsjhr.com ) および公開アカウントの発表。
(4) 面接
1. 面接内容: 面接は構造化面接の形式で行われ、主に候補者の職業倫理、専門知識、能力を審査します。
2. 面接時間と場所：後日連絡します。面接の満点は 100 点で、面接の最低合格点は 60 点です。
3. 注：面接候補者は、資格審査を通過した実人数に基づいて決定されます。面接の順番は抽選により決定し、面接結果は面接終了後にその場で発表するほか、「bright future talent network」のwebサイト（www.qcsjhr.com）および公式アカウントで発表する。
(5) 実技試験
a1、a2ポジションに応募し、面接範囲に入った方には、別途実技試験を受験させていただきます。 a1 ポジションでは主に電気機器を保守する応募者の実際的な能力がテストされ、a2 ポジションは主に機械機器を保守する応募者の実際的な能力がテストされます。実技試験では、受験者は一貫性のあるスムーズな方法で試験を実施し、自主的に完了することが求められます。満点は 100 点で、最低合格点は 60 点に設定されています。制限時間は 60 分です（試験時間は「開始」から受験者がすべての操作を完了して手を挙げて「ok」の合図をするまでの時間となります）。試験期間中は、従業員が自由に転職・転職したり、仕事カードや測定器具・原材料を借りたりすることはできず、従業員同士の談合・すり替えも禁止されています。
(6) 総合結果の発表
a1、a2職の総合得点（試験の合計点）＝筆記試験の得点×30％＋面接の得点×30％＋実技試験の得点×40％、a3、a4職の総合点（試験の合計点）＝筆記試験得点×40％＋面接得点×60％。すべてのテストのスコアは小数点第 2 位まで計算され、四捨五入されます。総合テストのスコアに基づいて、身体検査範囲に入る候補者のリストは、ポジションごとに高位から低位まで 1:1 の比率で決定されます。候補者の総合テストのスコアが同じポジションで同点の場合は、a1 と a1 が決定されます。 a2 ポジションは実際の操作テストのスコアに基づいて決定され、a3 および a4 ポジションは実際の操作テストのスコアに基づいて決定されます。 a1 および a2 ポジションの実技試験のスコアは、a3 および a4 ポジションの面接スコアと同じですが、追加のテストが実施されます。追加のテストが必要な場合は、追加のテストが発表されます。
総合審査結果は「bright future talent network」webサイト（www.qcsjhr.com）および公式アカウントにて発表いたします。
(7) 身体検査
健康診断は雇用主と仲介機関が共同で企画・実施し、県レベル以上の総合病院で健康診断の基準と項目が公務員の一般基準と実施マニュアルに基づいて実施される。採用身体検査。健康診断の際に、雇用に影響する病気や病歴を故意に隠した応募者は、健康診断スタッフと共謀して健康診断を不正行為したり、他の人に健康診断の引き継ぎや検査の代替を依頼したりした場合は採用されません。サンプルを採取した場合、身体検査の結果は無効となり、関連規定に従って処理されます。規定により再検査が必要な場合、元の健康診断病院では再検査は実施されず、再検査は 1 回のみ実施され、その結果は再検査の終了を条件とする。健康診断および再検査の費用は申請者の負担となります。所定の時間・場所で健康診断を受験しない場合は、採用資格を放棄したものとみなします。失格、身体検査の放棄、身体検査の不合格による欠員については、a1、a2 枠は実務試験の結果（a3、a4 枠は面接の得点）により合格者の中から合計得点に応じて補充する。ランキングは上位から下位まで、「bright future talent network」の web サイト (www.qcsjhr.com) および公式アカウントで発表されます。
(8) 検査
身体検査に合格した申請者が検査範囲に入ります。雇用主は検査ワーキンググループを結成し、検査範囲に入る候補者を検査します。検査は職務の要件に応じてさまざまな方法で実施でき、思想的および政治的業績、道徳的人格、イデオロギー、働き方、仕事のパフォーマンス、法令の遵守、誠実さと自己規律、および社会的責任の有無を理解することに重点を置いています。検査対象者の回避等が必要な場合は、候補者の資格をさらに審査します。同時に、幹部人事ファイルに関する関連規定に従って、検査対象のファイルが厳格に審査され、検査作業部会は検査状況に基づいて検査結論を下します。検査不合格、検査対象者の資格放棄等により欠員となった場合は補充されません。
(9) 人事案の発表
試験、健康診断、検査およびその他の関連状況に基づいて、雇用主は提案された雇用について意見を提出し、提案された人材のリストは「bright future talent network」ウェブサイト（www.qcsjhr）で一般公開されます。 .com）および公開アカウントの公開期間は 5 営業日です。広報期間中に異議がある場合、雇用主は関連規定に従って調査および処理し、結論を下すものとします。報告された問題が事実であり、雇用に影響を及ぼすことが判明した場合、その従業員は雇用されません。
(10) 雇用
告示後、異議がない者は、関係規定に従って労働契約を締結することになります。今回の採用の試用期間は6ヶ月です。試用期間中に評価に不合格となった場合、または職務に適さない場合は解雇されます。所定の期限内に投稿しなかった場合は、自動的に採用資格を喪失したものとみなします。
(11) その他
雇用主は、求人需要や登録状況の変化などの要因に基づいて求人を調整、キャンセル、または終了する権利を有し、この募集を解釈する最終的な権利を有します。資格は採用プロセス全体を通じて審査されます。
3. 給与と福利厚生
新入社員は関連規定に従って雇用手続きを行わなければなりません。雇用期間中、給与および福利厚生は雇用主の関連方針に従って実施されます。
4. その他の関連情報
1. 事業主の公募職種はa1、a2、a3、a4のロープウェイ3支店であり、総合計算労働時間制及び交替制勤務（観光シーズンは2日勤務、2日休み）を実施しています。 ） オフシーズン中（2日勤務、4日休暇）、オフシーズン中は山に駐在します。
2. 事業主が公募するa1、a2、a3、a4要員は、採用後、日常的に高所作業に従事することとなり、高所作業技能証明等の資格証明書を保有し、実際に従事できることが必要となります。高所作業（地上最高高さ50メートル）では、高所恐怖症や重度の心血管疾患を患っており、高所作業に適さない人は慎重に選択する必要があります。試用期間に入る従業員は、試用期間開始後3ヶ月以内に高所作業員証明書を自ら取得し、3ヶ月以内に高所作業員証明書を取得しない場合は実際に高所作業に従事できるようにする必要があります。または高所作業証明書を取得する。証明書を取得しても実際に高所作業に従事できない人は、雇用主によって解雇されます。
5. 連絡先情報
ご不明な点がございましたら、お電話ください。
相談ホットライン: 0538-6280666 (bright future company)、17560811289 (wechat でも同じ番号)、0538-6283061 (taishan cableway company)
監督ホットライン: 0538-6287442 (泰山索道会社規律検査委員会)
相談期間：2024年9月1日～9月11日
午前8時30分～正午、午後1時30分～午後5時
添付資料: 1. 山東泰山索道産業開発有限公司の公募職種概要表
2. 山東泰山索道産業発展有限公司の登録フォーム
3. 山東泰山索道産業発展有限公司の登録概要フォーム
4. アプリケーション紹介レターに同意する
山東泰山索道産業開発有限公司
2024 年 9 月 1 日
（大衆ニュース記者の王紅濤とインターンの蔡琴峰）
(大中日報とその関連会社「大中ニュース」クライアントは、あらゆる立場からの投稿を歓迎し、テキスト、写真、短いビデオなどの手がかりを提供します。テキストの投稿には写真と短いビデオを添付する必要があります。電子メールは大中日報泰に送信してください。 「reporter station（[email protected]）、ホットライン：05388011909。さらに連絡するには、著者と携帯電話番号を明記してください。）
