merekrut 7 orang! perusahaan milik negara di tai'an ini merekrut secara terbuka. kandidat bergelar sarjana diharuskan untuk melamar, dan lulusan baru tersedia!
2024-09-02
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
pada tanggal 1 september, shandong taishan cableway industry development co., ltd. mengeluarkan pengumuman perekrutan:
shandong taishan cableway industry development co., ltd. direstrukturisasi dan didaftarkan dari bekas pusat operasi kereta gantung tai'an taishan pada tanggal 1 juni 2023. ini adalah perusahaan milik negara yang dimiliki oleh kota tai'an tugas dan pengelolaannya atas nama pemerintah kota. modal terdaftar dengan modal 500 juta yuan, perusahaan ini terutama beroperasi: proyek umum: pengoperasian kereta gantung penumpang, pengembangan teknologi, konsultasi teknis, pertukaran teknologi, transfer teknologi, dan teknologi promosi; pelatihan teknologi keselamatan untuk operator khusus; layanan konsultasi keselamatan; agen penjualan kegiatan investasi pengembangan perangkat lunak dalam negeri; investasi dana; penjualan peralatan khusus. barang berlisensi: desain peralatan khusus; pemasangan, modifikasi dan perbaikan peralatan khusus;
berdasarkan kebutuhan kerja dan sejalan dengan prinsip keadilan, kewajaran, persaingan dan seleksi prestasi, shandong qiancheng sijin human resources co., ltd. (selanjutnya disebut "perusahaan qiancheng sijin") dipercaya untuk secara terbuka merekrut 7 anggota staf dari hal-hal yang relevan diumumkan sebagai berikut:
1. kualifikasi
(1) kondisi dasar
1. memiliki kewarganegaraan republik rakyat tiongkok;
2. berusia di bawah 35 tahun (lahir setelah september 1988);
3. mematuhi konstitusi dan undang-undang;
4. memiliki kualitas politik dan akhlak yang baik;
5. memiliki kondisi fisik dan kualitas mental untuk melaksanakan tugas secara normal;
6. memiliki kemampuan kerja yang memenuhi persyaratan pekerjaan;
7. memiliki kualifikasi lain yang diperlukan untuk posisi yang akan direkrut (lihat lampiran 1 untuk rinciannya, "ringkasan posisi rekrutmen terbuka shandong taishan cableway industry development co., ltd.");
8. syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.
(2) siapa pun yang mengalami salah satu keadaan berikut tidak diperbolehkan mendaftar
orang yang menerima hukuman pidana karena kejahatan, orang yang dikeluarkan dari partai komunis tiongkok, orang yang dikeluarkan dari jabatan publik, orang yang terdaftar sebagai sasaran hukuman bersama karena pelanggaran kepercayaan menurut hukum, orang yang telah menimbulkan kerugian ekonomi yang besar atau dampak buruk terhadap kekayaan negara karena alasan pribadi, dan pegawai yang tidak diperkenankan dipekerjakan menurut peraturan perundang-undangan tidak diperkenankan melamar.
(3) sistem penghindaran
sistem penghindaran yang komprehensif diterapkan bagi personel yang ikut serta dalam perekrutan. siapapun yang mempunyai hubungan perkawinan, hubungan darah langsung, hubungan darah agunan dalam tiga generasi atau hubungan perkawinan dekat dengan penanggung jawab pemberi kerja tidak boleh melamar kepegawaian, keuangan perusahaan. , jabatan pengawasan dan inspeksi, dan lain-lain, serta yang mempunyai hubungan langsung dengan hubungan pimpinan atasan dan bawahan. personil yang secara khusus bertanggung jawab untuk mengatur pekerjaan perekrutan di perusahaan dan yang mempunyai hubungan kekerabatan dengan saya yang disebutkan di atas atau yang dapat mempengaruhi keadilan perekrutan juga harus menghindari tindakan tersebut.
2. prosedur perekrutan
rekrutmen ini akan dilakukan sesuai dengan tata cara pendaftaran online, peninjauan kualifikasi awal, ujian tertulis, peninjauan kualifikasi, wawancara, ujian praktik, pemeriksaan fisik, inspeksi, pengumuman publik, dan ketenagakerjaan.
(1) pendaftaran dan peninjauan kualifikasi awal
waktu pendaftaran: pukul 09.00 pada tanggal 8 september 2024 hingga pukul 17.00 pada tanggal 11 september 2024.
1. rekrutmen ini menggunakan metode pendaftaran online. pelamar silakan masuk ke "bright future talent network" (situs web: www.qcsjhr.com), masuk ke "bagian unduh" di beranda untuk mengunduh lampiran 2 "pendaftaran untuk shandong taishan cableway industry development co., ltd."formulir pendaftaran" dan isi informasi pendaftaran sesuai kebutuhan. informasi harus benar, komprehensif dan akurat. setiap orang dibatasi untuk melamar satu posisi, sehingga pelamar harus memilih dengan hati-hati. pelamar yang memberikan materi lamaran palsu akan didiskualifikasi setelah diverifikasi. mereka yang memalsukan atau mengubah dokumen, materi, dan informasi terkait untuk menipu kualifikasi ujian akan ditangani dengan tegas sesuai dengan peraturan terkait. untuk memastikan pengiriman pemberitahuan yang akurat selama proses lamaran, pelamar diminta untuk mengisi email pribadi, telepon seluler, dan informasi kontak lainnya selengkap dan sejujur mungkin.
2. formulir pendaftaran "shandong taishan cableway industry development co., ltd." versi elektronik [harap kirimkan foto anda (foto berwarna dua inci terbaru tanpa topi), kartu identitas, sertifikat akademik (gelar), dan sertifikat akademik kementerian pendidikan formulir pendaftaran elektronik (lihat unduh xuexin.com). mereka yang belajar di luar negeri (luar negeri) perlu memberikan scan elektronik atau foto yang jelas dari materi sertifikasi gelar akademik asing kementerian pendidikan, sertifikat kualifikasi yang relevan dan materi lainnya, masukkan di bagian bawah. formulir pendaftaran], dan kata dokumen diberi nama “kode posisi + taishan cableway + jabatan + nama", beserta lampiran 3 "formulir ringkasan pendaftaran shandong taishan cableway industry development co., ltd." (harap diisi dengan lengkap ), kirim ke email: [email protected]. 3. tinjauan awal kualifikasi. materi versi elektronik akan ditinjau secara online. waktu peninjauan adalah dari pukul 11:00 pada tanggal 8 september 2024 hingga pukul 12:00 pada tanggal 12 september 2024. peninjau akan meninjau informasi yang dikirimkan oleh pelamar dan memberikan umpan balik terhadap hasil tinjauan awal melalui email atau telepon. jika materi yang diserahkan tidak lengkap, konten yang hilang akan dicatat dan permohonan akan dikembalikan kepada pemohon untuk dilengkapi. jika pemohon memiliki keberatan terhadap hasil peninjauan awal, ia dapat melaporkannya kepada "perusahaan masa depan cerah" sebelum pukul 17:00 pada tanggal 12 september. kegagalan untuk melakukannya dalam batas waktu yang ditentukan akan dianggap tidak keberatan terhadap hasil peninjauan awal. hasil tinjauan awal. selama periode pendaftaran online, personel khusus dari "perusahaan masa depan cerah" dan pemberi kerja akan menjawab panggilan konsultasi dan memberikan layanan konsultasi. tinjauan awal online adalah tinjauan awal berdasarkan informasi yang diisi oleh pelamar secara online. hasil tinjauan awal online tidak akan digunakan sebagai dasar akhir untuk menentukan kelayakan perekrutan. jika hasil tinjauan kualifikasi di lapangan tidak sesuai dengan hasil tinjauan awal online, maka hasil tinjauan kualifikasi di lapangan akan berlaku. semua kualifikasi yang diperlukan untuk melamar dalam pengumuman rekrutmen harus diperoleh sebelum 8 september 2024.
4. kirim tiket masuk. sebelum pukul 12:00 pada tanggal 13 september, "tiket penerimaan ujian tertulis" akan dikirim ke kotak surat pribadi anda melalui email. kandidat diminta untuk mengunduh dan mencetaknya sendiri. saat mendaftar dan mengisi resume, kandidat harus mengisi alamat email yang dapat menerima email untuk menghindari tidak menerima notifikasi karena masalah email pribadi. pelamar harus menyimpan tiket masuk ujian tertulisnya sampai tahap pengumuman calon yang akan diterima.
5. pengurangan rencana rekrutmen dan pelaporan ulang pekerjaan. setelah peninjauan kualifikasi awal selesai, untuk posisi dimana jumlah pelamar yang memenuhi syarat tidak mencapai tiga kali lipat dari jumlah rekrutmen yang direncanakan, maka rencana rekrutmen akan dibatalkan. jika rencana rekrutmen akan merekrut 1 orang, maka rencana rekrutmen akan dibatalkan. jika rencana rekrutmen adalah merekrut 2 orang atau lebih, rencana rekrutmen akan dikurangi dengan perbandingan 1:3. posisi rekrutmen yang dibatalkan atau dikurangi akan diumumkan di "bright future talent network" dan akun resmi. pelamar yang posisinya dibatalkan karena rencana rekrutmen dapat melamar posisi lain yang memenuhi syarat dalam waktu yang ditentukan dengan persetujuan mereka.
pelamar harus menjaga komunikasi tetap terbuka selama seluruh periode perekrutan. jika metode komunikasi berubah, mereka harus segera menghubungi unit perekrutan untuk mengubah nomor kontak guna menghindari hilangnya peluang.
pengingat penting: pelamar diminta untuk memperhatikan situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resminya kapan saja. selama periode pendaftaran, status pendaftaran dan tinjauan kualifikasi akan diumumkan di "" bright future talent network" dan akun resmi. situasi dan pengurangan dan pembatalan rencana perekrutan.
(2) tes tertulis
1. isi tes tertulis: satu mata pelajaran tes tertulis ditetapkan, yang terutama menguji pengetahuan dasar dan kemampuan profesional pelamar.
2. waktu ujian tertulis: 09:30-11:00 pada tanggal 14 september 2024. lokasi ujian tertulis akan diberitahukan tersendiri (lihat tiket masuk untuk lebih jelasnya). pelamar harus mengikuti tindakan pencegahan dan persyaratan terkait yang tercantum pada tiket masuk, dan membawa tiket masuk ujian tertulis dan kartu identitas mereka yang masih berlaku (sama seperti saat mendaftar) untuk mengikuti ujian tertulis. bagi yang dokumennya tidak lengkap, tidak diperkenankan memasuki ruang ujian.
3. catatan: nilai penuh tes tertulis adalah 100 poin, dan nilai kelulusan minimal tes tertulis adalah 60 poin. hasil ujian tertulis akan diumumkan di website "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resminya.
(3) tinjauan kualifikasi
materi versi kertas akan ditinjau di tempat setelah ujian tertulis dan sebelum wawancara. kandidat wawancara akan dipilih dari pelamar yang telah mencapai garis skor kelulusan tes tertulis dengan perbandingan 1:3 dan diurutkan dari skor tinggi ke skor rendah sesuai dengan posisi rekrutmen dan jumlah rekrutan kandidat terakhir yang memasuki rentang wawancara memiliki hasil seri dalam tes tertulis, kandidat dengan skor seri akan dipilih pada saat yang sama. berpartisipasi dalam wawancara, ikuti prosedur yang ditentukan, dan umumkan kepada publik melalui "jaringan bakat masa depan cerah " situs web (www.qcsjhr.com) dan akun resmi. jika jumlah orang yang lulus tes tertulis kosong, rencana rekrutmen untuk posisi tersebut akan dibatalkan; jika rasionya tidak dapat mencapai 1:3, kandidat wawancara akan ditentukan berdasarkan jumlah orang yang memenuhi syarat sebenarnya.
tinjauan kualifikasi mengharuskan orang untuk memegang "formulir pendaftaran shandong taishan cableway industry development co., ltd.", kartu identitas, gelar akademik, foto berwarna dua inci terbaru tanpa mahkota, formulir pendaftaran elektronik sertifikat akademik kementerian pendidikan, kualifikasi yang relevan sertifikat dan asli serta fotokopi lainnya. silakan pergi ke lokasi yang ditentukan untuk berpartisipasi dalam tinjauan kualifikasi. jika karyawan saat ini melamar, mereka juga harus menyerahkan "surat persetujuan untuk melamar rekrutmen" yang dikeluarkan oleh departemen atau unit yang berwenang mempekerjakan orang atau surat keterangan pemutusan kontrak kerja (kerja) (dengan persetujuan pihak yang merekrut). unit, dapat juga diberikan sebelum pemeriksaan fisik dan pemeriksaan).
sebelum wawancara, publikasikan pengumuman tinjauan kualifikasi di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resmi. jika materi yang relevan tidak diserahkan dalam waktu yang ditentukan dalam pengumuman, maka akan dianggap telah diserahkan ditinggalkan. mereka yang tidak memenuhi persyaratan lamaran setelah ditinjau akan didiskualifikasi dari wawancara. untuk lowongan yang disebabkan oleh pengabaian atau diskualifikasi, kandidat yang telah mencapai nilai kelulusan tes tertulis untuk posisi rekrutmen ini akan diisi secara berurutan dari nilai tinggi hingga nilai rendah dalam tes tertulis, dan akan dicantumkan di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com ) dan pengumuman akun publik.
(4) wawancara
1. isi wawancara: wawancara berbentuk wawancara terstruktur yang terutama mengkaji etika profesi, pengetahuan profesional, dan kemampuan kandidat.
2. waktu dan lokasi wawancara: akan diberitahukan kemudian. skor penuh untuk wawancara adalah 100 poin, dan skor kualifikasi minimum untuk wawancara adalah 60 poin.
3. catatan: kandidat wawancara akan ditentukan berdasarkan jumlah sebenarnya orang yang lulus tinjauan kualifikasi. urutan wawancara akan ditentukan dengan undian, dan hasil wawancara akan diumumkan langsung setelah wawancara kerja dan akan diumumkan di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resmi.
(5) ujian praktek
waktu, tempat dan persyaratan khusus akan diberitahukan secara terpisah. mereka yang melamar posisi a1 dan a2 dan memasuki rentang wawancara akan mengikuti ujian praktik di tempat. posisi a1 terutama menguji kemampuan praktis pelamar dalam merawat peralatan listrik, dan posisi a2 terutama menguji kemampuan praktis pelamar dalam merawat peralatan mekanik. ujian praktik mengharuskan kandidat untuk beroperasi secara koheren dan lancar serta menyelesaikannya secara mandiri. skor penuhnya adalah 100 poin, dan skor kualifikasi minimum ditetapkan sebesar 60 poin. batas waktu adalah 60 menit (waktu tes dimulai dari "mulai" sampai kandidat menyelesaikan semua operasi dan mengangkat tangan untuk memberi isyarat "ok"). selama masa ujian, pegawai tidak diperbolehkan berganti pekerjaan, berganti pekerjaan, atau meminjam kartu kerja, alat ukur, atau bahan baku sesuka hati, dan tidak boleh terjadi kolusi atau substitusi satu sama lain.
(6) pengumuman hasil komprehensif
nilai komprehensif untuk posisi a1 dan a2 (total nilai ujian) = nilai tes tertulis × 30% + nilai wawancara × 30% + nilai tes praktik × 40%; nilai komprehensif untuk posisi a3 dan a4 (total nilai ujian) = tes tertulis skor × 40% + skor wawancara × 60%. semua nilai tes dihitung hingga dua desimal dan dibulatkan. berdasarkan nilai ujian komprehensif, daftar calon yang masuk rentang pemeriksaan fisik akan ditentukan dengan perbandingan 1:1 dari nilai tinggi dan nilai rendah untuk setiap posisi. jika nilai ujian komprehensif calon posisi yang sama sama, maka posisi a1 dan a2 akan didasarkan pada nilai tes operasi yang sebenarnya, dan posisi a3 dan a4 akan didasarkan pada nilai tes operasi yang sebenarnya jika nilai tes praktek untuk posisi a1 dan a2 masih sama dengan nilai wawancara untuk posisi a3 dan a4, maka akan dilakukan tes tambahan. jika perlu diadakan tes tambahan, akan diumumkan tes tambahan.
hasil total ujian akan diumumkan di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resmi.
(7) pemeriksaan fisik
pemeriksaan fisik diselenggarakan dan dilaksanakan bersama oleh pemberi kerja dan lembaga perantara.pemeriksaan fisik dilakukan di rumah sakit yang komprehensif di atas tingkat kabupaten. standar dan item pemeriksaan fisik dilaksanakan dengan mengacu pada standar umum dan manual operasi fisik rekrutmen pegawai negeri ujian. pelamar yang dengan sengaja menyembunyikan penyakit atau riwayat kesehatan yang mempengaruhi pekerjaan selama pemeriksaan fisik tidak akan dipekerjakan; jika mereka berkolusi dengan staf pemeriksaan kesehatan untuk menipu atau meminta orang lain untuk mengambil alih pemeriksaan fisik, menukar atau mengganti sampel tes, dll. pemeriksaan fisik, hasil pemeriksaan fisik menjadi tidak sah. pembatalan kualifikasi dan penanganan sesuai ketentuan terkait. jika pemeriksaan ulang diperlukan menurut peraturan, maka pemeriksaan fisik ulang tidak dapat dilakukan di rumah sakit asal. pemeriksaan ulang hanya dapat dilakukan satu kali dan hasilnya tergantung pada kesimpulan pemeriksaan ulang. biaya pemeriksaan fisik dan pemeriksaan ulang ditanggung oleh pemohon. mereka yang tidak mengikuti pemeriksaan fisik pada waktu dan tempat yang ditentukan akan dianggap melepaskan kualifikasi perekrutannya. untuk lowongan yang disebabkan oleh diskualifikasi, ditinggalkannya ujian fisik atau kegagalan ujian fisik, akan diisi posisi a1 dan a2 dari calon yang memenuhi syarat dengan hasil ujian praktik (posisi a3 dan a4 dari hasil wawancara) sesuai dengan total peringkat skor dari tinggi ke rendah , dan diumumkan di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com) dan akun resmi.
(8) inspeksi
pelamar yang telah lulus pemeriksaan fisik akan masuk ruang lingkup pemeriksaan. pengusaha membentuk kelompok kerja inspeksi untuk memeriksa calon yang masuk ruang lingkup inspeksi. pemeriksaan dapat dilakukan dengan berbagai cara sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, dengan fokus pada pemahaman kinerja ideologis dan politik, karakter moral, ideologi, gaya kerja, prestasi kerja, kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, integritas dan disiplin diri, serta apakah ada kebutuhan untuk menghindari, dll. dari orang yang diperiksa. kualifikasi kandidat akan ditinjau lebih lanjut. pada saat yang sama, sesuai dengan peraturan terkait tentang arsip personel kader, arsip objek inspeksi ditinjau secara ketat, dan kelompok kerja inspeksi membuat kesimpulan inspeksi berdasarkan situasi inspeksi. lowongan kerja yang disebabkan oleh kegagalan lulus pemeriksaan atau karena pengabaian kualifikasi oleh orang yang diperiksa tidak akan diisi.
(9) pengumuman calon personel
berdasarkan pemeriksaan, pemeriksaan fisik, inspeksi dan situasi relevan lainnya, pemberi kerja mengemukakan pendapatnya tentang usulan pekerjaan, dan daftar personel yang diusulkan akan dipublikasikan ke publik di situs web "bright future talent network" (www.qcsjhr.com ) dan akun publik. masa publisitas adalah 5 hari kerja. jika ada keberatan selama periode publisitas, pemberi kerja harus menyelidiki dan menangani masalah tersebut sesuai dengan peraturan terkait dan membuat kesimpulan. jika masalah yang dilaporkan ternyata benar dan berdampak pada pekerjaan, karyawan tersebut tidak akan dipekerjakan.
(10) ketenagakerjaan
mereka yang tidak berkeberatan setelah diberitahu akan menandatangani kontrak kerja sesuai dengan peraturan terkait. masa percobaan rekrutmen ini adalah 6 bulan. mereka yang gagal dalam penilaian atau tidak cocok untuk posisi tersebut selama masa percobaan akan diberhentikan. mereka yang gagal memposting dalam batas waktu yang ditentukan akan dianggap secara otomatis melepaskan kualifikasi pekerjaannya.
(11) lainnya
pemberi kerja mempunyai hak untuk menyesuaikan, membatalkan atau menghentikan rekrutmen pekerjaan berdasarkan faktor-faktor seperti perubahan permintaan pekerjaan dan status pendaftaran, dan mempunyai hak akhir untuk menafsirkan perekrutan ini. kualifikasi ditinjau selama seluruh proses perekrutan.
3. gaji dan tunjangan
pegawai baru harus melalui prosedur ketenagakerjaan sesuai peraturan terkait. selama masa kerja, gaji dan tunjangan kesejahteraan harus dilaksanakan sesuai dengan kebijakan relevan dari pemberi kerja.
4. informasi relevan lainnya
1. rekrutmen terbuka pemberi kerja untuk posisi a1, a2, a3 dan a4 akan bekerja di tiga cabang cableway yang terafiliasi dengan pemberi kerja. mereka akan menerapkan sistem jam kerja yang komprehensif dan kerja shift (2 hari kerja dan 2 hari libur pada jam sibuk musim turis. selama musim sepi (2 hari kerja dan 4 hari libur), anda akan ditempatkan di pegunungan selama musim sepi.
2. perekrutan terbuka personel a1, a2, a3, dan a4 oleh pemberi kerja akan dilibatkan dalam operasi di ketinggian setiap hari setelah bekerja.mereka harus memiliki sertifikat kualifikasi seperti sertifikat operasi di ketinggian dan dapat benar-benar terlibat dalam operasi di ketinggian (ketinggian maksimum di atas tanah: 50 meter), mereka yang takut ketinggian atau penyakit kardiovaskular parah yang tidak cocok untuk bekerja di ketinggian harus memilih dengan hati-hati. karyawan yang memasuki masa percobaan harus memperoleh sendiri sertifikat bekerja di ketinggian dalam waktu 3 bulan sejak dimulainya masa percobaan dan dapat benar-benar terlibat dalam bekerja di ketinggian jika tidak memperoleh sertifikat bekerja di ketinggian dalam waktu 3 bulan atau memperoleh sertifikat bekerja di ketinggian, siapa pun yang telah memperoleh sertifikat tetapi tidak dapat benar-benar melakukan pekerjaan di ketinggian akan dipecat oleh pemberi kerja.
5. informasi kontak
jika anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kami.
hotline konsultasi: 0538-6280666 (bright future company); 17560811289 (nomor yang sama di wechat);
hotline pengawasan: 0538-6287442 (komisi inspeksi disiplin perusahaan taishan cableway)
waktu konsultasi: 1 september - 11 september 2024
08:30-12:00;
lampiran: 1. tabel ringkasan posisi rekrutmen terbuka di shandong taishan cableway industrial development co., ltd.
2. formulir pendaftaran untuk shandong taishan cableway industry development co., ltd.
3. formulir ringkasan pendaftaran untuk shandong taishan cableway industry development co., ltd.
4. menyetujui surat pengantar lamaran
shandong taishan cableway industry development co., ltd.
1 september 2024
(reporter berita populer wang hongtao dan pekerja magang cai qinfeng)
(dazhong daily dan klien afiliasinya "dazhong news" menyambut kiriman dari semua lapisan masyarakat dan memberikan petunjuk, termasuk teks, foto, dan video pendek. pengiriman teks harus disertai dengan foto dan video pendek. silakan kirimkan email ke dazhong daily tai 'an reporter station di [email protected] , hotline: 05388011909. harap tunjukkan penulis dan nomor ponsel untuk kontak lebih lanjut.)
