소식

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

장친 인턴 |

shen gongshe에 따르면 liu mouchao는 제약 회사의 직원입니다. 2020년 10월 14일, 회사 직원 7명이 공동으로 리더에게 편지를 제출하여 liu chao와 그의 동료 chen moujuan과의 사무실 로맨스를 보고하고 공개적으로 친밀하게 행동하고 직장에서 키스하는 등 업무 중 많은 부적절한 행동을 나열했습니다. 외설적인 행동으로 인해 원래의 깨끗하고 조화로운 작업 환경이 더러워졌으며 모든 사람의 업무 열정이 점점 더 나빠졌습니다.

10월 19일, 회사는 liu mouchao가 회사의 규칙과 규정을 심각하게 위반했다는 이유로 '근로 계약 해지 통지'를 발표했습니다.

11월 11일, liu mouchao는 중재를 신청하고 회사에 230,000위안 이상의 보상금을 지불하도록 요청했습니다. 중재 단계에서 회사는 다수의 증인을 법정에 출석해 증언하도록 신청했고, 이를 통해 liu chao와 chen juan이 직장에서 음란한 키스를 했고 이로 인해 부작용이 발생했음을 입증했습니다. 결국 중재위원회는 류무차오의 요청을 지지하지 않았다.

liu chao는 불만을 품고 소송을 제기했습니다.

1심 법원은 회사의 상벌 관리 제도가 해당 절차에 따라 제정돼 직원들에게 공개됐으며, 류무차오를 포함한 모든 직원들에게 구속력을 갖는다고 판단했다.

상벌관리제도는 “회사는 직원이 마약 복용 등 나쁜 행위를 하거나, 도덕적으로 부패한 행위를 하거나, 회사의 명예에 영향을 미치거나, 회사 내에 심각한 악영향을 끼친 경우에는 근로계약을 해지할 수 있다”고 규정하고 있다. "

liu chao와 chen juan의 행위가 회사의 규칙과 규정을 심각하게 위반했는지 여부에 대해서는 위챗 채팅 기록, 회사가 제출한 공동 서한, 법정에 출석한 증인의 증언을 바탕으로 다음과 같은 사실을 확인할 수 있습니다.

2020년 3월 12일, 위챗 이름 'liu mouchao'는 회사 테니스 위챗 그룹에서 liu mouchao와 chen moujuan 사이의 위챗 채팅 스크린샷 2장을 보냈습니다. 채팅 내용에는 "밤에 야근을 하시나요?"라는 내용이 포함되어 있었습니다. 항상 지켜봐주세요”, “사랑해요”, “남편이 우리 채팅 이력을 보고 조사해보라고 하더군요” 등의 내용을 담은 캡쳐화면은 차오 아내가 게시한 것으로 뒤늦게 확인됐다.

2020년 3월 25일 회사 총지배인은 자신의 휴대전화로 “아내로서 204호 공방에서 간음한 여자를 참을 수 없어 공개해야 한다”는 문자 메시지를 첨부했다. 테니스 그룹과의 동일한 채팅 스크린샷입니다.

2020년 5월, liu mouchao는 아내와 함께 가족 문제를 처리하기 위해 휴가를 요청했습니다.

2020년 8월, 천무연과 그녀의 남편은 회사 입구에서 말다툼을 했고, 동료들은 그들을 설득하려 했다.

2020년 10월, 동료들은 직장에서 유모차오와 진모연을 만나 키스를 했고, 직장 내에서 말다툼이 벌어졌다. 결국 작업장 직원들은 이 사건을 공동으로 신고해 회사에 유모초와 진모연을 처리해 줄 것을 요청했다.

위의 상황은 liu chao와 chen juan 사이의 상호 작용 정도가 직장에서 두 사람이 키스한 것이 회사의 정상적인 업무 질서와 내부 단결에 심각한 부정적인 영향을 미쳤다는 것을 분명히 보여줍니다. 직원.

두 사람의 행위는 기본적인 직업윤리와 윤리를 위반하고, 사회질서와 선량한 풍습을 위반했으며, 옹호하는 사회주의 윤리와 핵심가치에도 명백히 어긋나는 행위였다.

요약하면, 회사는 류씨가 회사의 규칙과 규정을 심각하게 위반했다는 이유로 노동계약 해지 사유를 노동조합에 통보했고, 노동조합이 이에 응해 해지에 동의한 후, 노동계약 해지 통지를 하는 것은 적법하고 유효했다. liu와의 노동 계약 해지.

liu chao는 불만을 품고 항소했습니다. 2심도 항소를 기각하고 원심 판결을 유지했다.

사진출처: 비주얼 차이나.

이에 대해 타호타 로펌의 풍진변호사는 우선 류모우차오와 그의 동료 천모우완이 각각 결혼했지만 공개적으로 사무실 로맨스를 발전시켰다고 말했다. 이러한 행위는 공공질서 및 선량한 풍속에 위반되는 행위로, 법률로 인정되지 않습니다. 둘째, 유조와 진모연은 사무실에서 로맨스를 발전시키며 공개적으로 애정행각을 벌여 회사의 정상적인 사무실 질서에도 영향을 미치고 동료들의 심신 건강에도 해를 끼쳤다. 이러한 행위는 회사가 정한 상벌관리제도에 위배되는 행위로서, “직원이 약물복용 등의 불량행위를 하거나, 도덕적으로 부패한 행위를 하거나, 회사의 명예에 영향을 미치거나, 회사 내에 심각한 악영향을 끼치는 경우에는 회사는 다음과 같이 하여야 합니다. 근로계약을 해지할 권리." 규정은 해당 절차를 통해 제정되어 직원에게 공지되었으며 liu mouchao를 포함한 모든 직원에게 구속력을 갖습니다. 회사가 충분한 증거를 제공하는 경우 회사는 보상금을 지급하지 않고 계약을 해지할 권리가 있습니다.

feng qinjuan은 직원의 사랑의 자유도 사회 관습과 회사 사무실 질서를 준수해야 한다고 믿습니다. 회사에서 일하는 직원은 자신의 행동이 주변 동료에게 미치는 영향을 고려해야 합니다. 기혼 여부에 관계없이 사무실에서 친밀한 움직임을 보이면 다른 동료들에게 영향을 미쳐 사무실 효율성에 영향을 미치게 됩니다. 회사 시스템이 이를 명시적으로 금지하는지 여부에 관계없이, 노동 계약을 위반했다는 회사의 결정에는 영향을 미치지 않습니다.