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이 기사의 저자: Zhang Yue, Xiang Kuanhu(Lingpeng 산업 혁신 연구소 연구 조교), 헤더 이미지: AI에서 생성됨

1. 성수기 늦게 도착하는 경우

올해 제조업 성수기는 예년에 비해 다소 늦어진 것으로 보인다. 인터넷 블루칼라 채용 플랫폼의 임금 변동 추이를 살펴보면, 8월 10일부터 점차 주문이 늘어나면서 임금 가격이 크게 오르기 시작하면서 올해 제조업 성수기가 시작되는 것을 알 수 있다.

그러나 올해 인건비 추이를 지난해와 비교해 보면, 올해 인건비는 8월 중순부터 본격적으로 오르기 시작했고, 작년 인건비는 이미 성수기에 오르는 모습을 보였다. , 7월말부터 추세입니다.

올해 성수기 인건비 상승 시점은 지난해보다 늦었지만 2~7월에는 올해 인건비가 지난해 같은 기간보다 높았다는 점에 주목할 필요가 있다. 그러나 8월 상반기 추이를 보면 현재 임금 수준은 지난해 같은 기간에 비해 상대적으로 큰 변화가 없는 수준을 유지하고 있다.

2. '대형 제조업체'가 노동시장 회복을 위해 가격 인상에 앞장섰다.

역사적 경험에 따르면 매년 8월부터 12월까지가 제조업의 성수기이다. 충분한 주문량과 안정적인 현금 흐름으로 인해 기업 규모별로 분류된 일별 인건비 추이를 보면 '대규모 공장'(채용 규모 기준 상위 5개 기업)이 ​​시장 평균보다 높은 인건비를 제공할 수 있음을 알 수 있다. 매년 성수기 임금이 오르면 '대형공장'이 절대적인 임금 우위로 시장을 주도하고, 성수기에는 채용시장의 주축이 되는 경우가 많다. 안에,사과중국의 주요 주조 공장은 이러한 "대형 공장" 가운데 자리잡고 있습니다.

Apple의 새로운 기계 출시 컨퍼런스가 다가옴에 따라 Apple의 주요 파운드리에서는 성수기를 맞아 직원을 모집하기 시작했습니다. 이들 제조업체는 매년 성수기에는 높은 인건비를 제공하여 전국 및 지역에 걸쳐 유연한 고용 그룹 그룹을 가장 먼저 유치합니다. 타임즈파이낸스의 보도에 따르면 지난 7월 말부터 허난폭스콘 아이폰 시리즈 생산라인의 노동수요가 급증해 근로자의 시간당 임금이 최대 25위안까지 올랐고, 제조업에 종사한 근로자도 늘어났다. 3개월 동안 워크숍을 진행하면 7,500위안의 보너스를 받게 됩니다. 2주 만에 최소 50,000명의 신규 직원이 공장에 입사했으며, 대규모 채용도 계속되고 있습니다.

최근 시장 소식에 따르면 8월 중순까지 쑤저우 제조 기업의 시급 채용 임금이 30위안으로 인상됐고, 다른 기업들도 이에 따라 임금을 인상했다. 이러한 '대형 공장'이 주도하는 물가 상승과 '사람 강탈' 현상은 유연한 고용 시장에서 임금 수준이 상승하는 원인이 됐다.

3. 시장에 사람이 없나요?

 
2022년 4분기 이후 국제 수요 약화, 제조 주문 이동, 전자 산업이 재고 정리 단계에 진입하는 등 여러 요인이 제조 산업에 큰 영향을 미쳤습니다. 특히 2023년에는 제조업, 특히 전자제조업의 노동수요가 전년 대비 크게 감소할 것으로 예상된다.

다만 올해 상반기 제조업 노동수요는 점차 안정세를 보이며 2023년 같은 기간 노동수요 수준과 비슷한 수준을 보였다. 그럼에도 불구하고 제조업의 적극적인 구직자 수는 아직 이전 수준을 회복하지 못하고 있습니다. 플랫폼 통계에 따르면 올해 4월부터 7월까지의 인터뷰 건수는 여전히 전년 대비 감소세를 보이고 있다. 이는 올해 상반기 임금 수준이 작년에 비해 상승한 것을 부분적으로 설명합니다.

인건비 추이를 보면 제조업 성수기 채용이 이번 주에야 공식적으로 시작돼 예년에 비해 다소 늦어지고 있다. 최근 자료에 따르면 임금이 오르면서 면접 횟수도 늘어나고 있는 것으로 나타났다. 역사적 경험에 따르면 성수기의 노동 가격은 일정 기간 유지되고 시장 노동 공급은 계속 증가할 것으로 예상됩니다.

또한, 아직 고향에 있는 일부 회원들이 성수기에 인건비가 오른 것을 알고 탄력적 고용을 통해 제조업에 참여하기 위해 쑤저우, 동관, 심천 등 제조 클러스터로 여행을 계획하거나 여행하고 있다는 사실을 플랫폼 브로커로부터 확인 받았습니다. . 전반적으로 유연고용군에는 성수기 임금 수준이 여전히 매력적이며, 향후 제조업 인력난은 개선될 것으로 예상된다.

4. 제조업 매력이 약화됐는가?

우리는 최근 일부 제조업 근로자들과 대화를 나누며 현재 노동 시장에 대한 그들의 관점을 들어보았습니다. 그중 산시성에서 곤산에 막 도착한 30대 초반의 샤오리는 성수기의 높은 인건비를 활용해 돈을 절약할 계획이라고 한다. 가정 장식과 관련된 용접공으로 일하며 하루 수입이 400~500에 달하며 그는 그것에 만족했습니다.

하지만 이런 '높은 연봉'은 안정적이지 않다. 때로는 업계 불황으로 인해 며칠 동안 일을 하지 못할 수도 있다고 그는 계산했다. 친구의 추천으로 제조업 성수기에 인건비가 오른다는 사실을 알게 됐고, 월 7000달러 이상을 벌 것으로 예상된다. 그래서 그는 연말까지 일한 뒤 돈을 모아 집에 갈 계획을 세웠습니다.

제조업에서 기사로 일한 지 거의 3개월이 된 샤오우(Xiao Wu)도 만났습니다. 그는 곤산의 높은 임금에 매료되어 연초에 일자리를 찾기 위해 곤산에 왔습니다. "큰 공장", 그는 내가 구속된 느낌에 익숙하지 않다는 것을 발견했습니다. 동료들이 기사 직업의 자유에 대해 논의하는 것을 듣고 그는 직업을 시도하기로 결정했습니다. 한동안 끈질기게 버티다가 이제는 일에 적응했습니다. 또 상반기 제조업 비수기에도 기사로서 받는 월급이 6000위안을 넘을 수 있는데 이는 제조업에 종사하는 것보다 수백 위안이 더 많다는 것이다. 단점은 음식과 숙박 비용을 스스로 부담해야 한다는 것입니다.

제조업이 집중되어 있는 장강삼각주와 주강삼각주 지역에서는 기업들이 조석고용의 뚜렷한 특징을 가지고 있으며, 매년 성수기에는 많은 수의 근로자들이 다양한 지역에서 오고 유연한 고용을 위해 제조업 공장에 진입하게 됩니다. 이 그룹의 모든 사람들의 연간 소득 수준은 성수기 임금에 따라 크게 달라집니다.

동시에, 서비스 산업의 발전으로 이들 그룹에게 더 많은 고용 옵션이 제공되어 비수기에는 제조 산업의 매력이 떨어지지만 성수기에는 여전히 많은 근로자가 제조 산업에서 일할 의향이 있습니다. . 플랫폼의 브로커들도 제조업 성수기가 다가오고 있다는 사실을 알았을 때 근로자의 절반 정도가 출근할 의향이 있다고 우리에게 말했습니다. 그러나 시장의 노동력은 급격히 증가하지 않았는데, 이는 임금이 계속해서 오를 것으로 기대하는 노동자들의 관망적 태도와 관련이 있을 수 있다.

제조업의 발전은 직접적인 고용 기회를 많이 창출했을 뿐만 아니라, 플랫폼 소비 증가로 인해 인적 자원 중개자, 주변 생활 서비스 산업, 도시 유통 등 많은 서비스 직위를 창출했습니다. 이는 제조업 발전의 산업 사슬 효과로, 제조업과 서비스 산업의 심층적인 통합을 반영합니다.

일반적으로 제조업의 매력은 약화되는 것이 아니라 역동적인 변화를 보이고 있다. 성수기에는 제조업이 많은 근로자를 유치할 수 있고, 비수기에는 서비스업에 더 많은 고용 기회가 제공됩니다. 이는 제조업과 서비스산업의 발전이 노동시장에 고용공간의 확대와 선택의 다양성을 제공하고 있음을 보여준다.