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この記事の著者: Zhang Yue、Xiang Kuanhu (霊鵬産業イノベーション研究所の研究助手)、ヘッダー画像の出典: AI によって生成

1. 繁忙期は遅いですが到着します

今年の製造業のピークシーズンは例年に比べて若干遅れているようです。インターネットのブルーカラー求人プラットフォームの賃金変動傾向を観察すると、8月10日以降、注文が徐々に回復するにつれて賃金価格が大幅に上昇し始め、これが今年の製造業の繁忙期の始まりであることがわかります。

しかし、今年と昨年の労働物価の動向を比較すると、昨年の労働物価はピークシーズン中にすでに上昇を示しているのに対し、今年の労働物価は8月中旬から大幅に上昇し始めたことがわかります。 、7月末からのトレンド。

注目すべきは、今年の繁忙期における労働者物価の上昇点は昨年より遅いものの、2月から7月までの期間では、今年の労働者物価は前年同期よりも高かったことである。しかし、8月前半の動向を見ると、足元の賃金水準は前年同期と比べてほぼ横ばいで推移している。

2.「大手製造業」が率先して値上げを行い、労働市場の回復を促進

歴史的な経験によれば、毎年 8 月から 12 月が製造業の生産のピークシーズンです。 「大手工場」（採用規模上位5社）は、十分な受注量と安定したキャッシュフローにより、企業規模別の日雇い労働価格推移グラフから、市場平均よりも高い労働力価格を提供できることが分かります。毎年繁忙期に賃金が上昇すると、「大手工場」は絶対的な賃金優位性で市場で主導的地位を占め、繁忙期の人材採用市場の主力となるのが通例である。で、りんご中国の主要な鋳造工場は、これらの「大工場」の一つの位置を占めています。

Appleの新マシン発表カンファレンスが近づくにつれ、Appleの大手ファウンドリは繁忙期に向けて従業員の募集を開始した。これらの製造業者は、毎年繁忙期に高い労働力価格を提示するため、全国および地域を越えて柔軟な雇用グループのグループを引き付ける最初の企業となります。タイムズ・ファイナンスの報道によると、7月末以降、河南フォックスコンのiPhoneシリーズ生産ラインでの労働需要が急増し、労働者の時給は最大25元にまで上昇しており、そこで働いた労働者は25元に達したという。 3ヶ月間の製造工場には7,500元のボーナスが与えられます。 2週間で少なくとも5万人の新入社員が工場に入り、大規模な採用活動が続いている。

最新の市場ニュースによると、8月中旬までに蘇州の製造業の採用時給は30元に引き上げられ、他の企業も追随して賃金を引き上げた。 「大手製造業」主導による物価上昇と「人奪われ」という現象は、柔軟な雇用市場における賃金水準の上昇を引き起こした。

3. 市場には誰もいませんか?

 
2022 年第 4 四半期以降、国際需要の低迷、製造受注の変化、エレクトロニクス業界の在庫処分段階に入ったことなどの複数の要因が製造業に大きな影響を与えています。特に2023年には、製造業、特にエレクトロニクス製造業の労働需要は前年比で大幅に減少する。

しかし、今年上半期には製造業の労働需要は徐々に安定し、2023年の同時期の労働需要水準と同程度となった。それにもかかわらず、製造業の有効求職者数はいまだ以前の水準に戻っていません。同プラットフォームの統計によると、今年4月から7月の面接数は依然として前年比で減少傾向にある。これは、昨年に比べて今年上半期の賃金水準が上昇したことを部分的に説明している。

労働物価の動向から判断すると、製造業の繁忙期の採用活動は今週から正式に始まったばかりで、例年に比べて若干遅れている。最新のデータによると、賃金の上昇に伴い面接の数も増加している。過去の経験によれば、繁忙期の労働力価格は一定期間維持され、市場の労働力供給は引き続き増加すると予想されます。

また、プラットフォームブローカーからは、繁忙期に労働力価格が上昇したことを知った後、故郷に残っている一部の会員が柔軟な雇用を通じて製造業に参加するために蘇州、東莞、深センなどの製造業クラスターへの参加を計画し始めているか、旅行しているという確認も得ています。 。 仕事で。全体として、繁忙期の賃金水準は柔軟な雇用グループにとって依然として魅力的であり、製造業の人手不足は将来的に改善されることが予想されます。

4. ものづ​​くりの魅力は弱まっていますか？

私たちは最近、現在の労働市場についての見解を得るために、製造業の従業員数名と話をしました。その中で、陝西省から昆山に来たばかりの30代前半のシャオ・リーさんは、繁忙期の労働力の高騰を利用してお金を節約する計画を立てていると語った。家の装飾に関連する溶接工の仕事があり、一日の収入は 400 から 500 に達することもあり、彼はそれに満足していました。

しかし、そのような「高給」は安定したものではなく、場合によっては数日連続で働かないこともあり、現在の業界不況の影響で月収はわずか5,000ドル程度になることもあるという。友人の勧めで、製造業の繁忙期には人件費が高騰し、月収が7000以上見込めることを知った。そこで彼は年末まで働き、その後お金を貯めて帰国するつもりだった。

シャオ・ウーさんにも会いました。彼は製造業から騎士として働き始めて 3 か月近く経ちました。彼は昆山の高賃金に惹かれ、年の初めに仕事を探しに昆山に来ました。 「大きな工場」、彼は私が拘束されている感覚に慣れていないことに気づきました。同僚が騎士の仕事の自由について話し合っているのを聞いた後、彼はその職業に挑戦することに決めた。しばらく粘り続けた後、彼は今ではその仕事に適応しました。また、今年前半の製造業の閑散期であっても、騎士としての給料は6,000元以上になる可能性があり、これは製造業で働くよりも数百元高いとのこと。欠点は、食費と宿泊費を自分で負担しなければならないことです。

製造業が集中する長江デルタ地域と珠江デルタ地域では、企業は潮流雇用の明らかな特徴を持っており、毎年繁忙期には多くの労働者が地域を越えて集まり、柔軟な対応を求めて製造工場への入社を選択します。このグループの人々は全員、年収水準は繁忙期の賃金に大きく依存します。

同時に、サービス産業の発展により、これらのグループに雇用の選択肢が増えたため、閑散期には製造業の魅力が薄れていますが、繁忙期には依然として多くの労働者が製造業で働く意欲を持っています。 。プラットフォームのブローカーもこの見解を認め、製造業のピークシーズンが近づいていると知ったとき、労働者の約半数が喜んで出勤したと語った。しかし、市場の労働力は急速に増加しておらず、これは賃金が上昇し続けることを期待する労働者の様子見姿勢と関係している可能性がある。

製造業の発展は、多くの直接雇用の機会を生み出しただけでなく、人材仲介、周辺生活サービス産業、プラットフォーム消費の増加による都市流通職など、多くのサービス職も生み出しました。これらは、製造業とサービス業の深い統合を反映した、製造業の発展による産業チェーン効果です。

一般に、ものづくりの魅力は衰えるどこ​​ろか、ダイナミックな変化を見せています。繁忙期には製造業に多くの労働者が集まり、閑散期にはサービス業がより多くの雇用の選択肢を提供します。このことは、製造業やサービス業の発展が労働市場に雇用の場を広げ、選択肢の多様性をもたらしていることを示しています。