2024-08-19
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참고뉴스네트워크 8월 19일 보도 니혼게이자이신문이 6일 보도한 바에 따르면 일본 기업 임원들의 연봉이 계속 오르고 있다. 2023년 82개 주요 기업의 임원 보수 중앙값은 2억 8천만 엔(약 190만 달러)으로 2022년보다 2% 증가해 3년 연속 최고치를 기록했습니다. 다국적 기업을 중심으로 성과연봉제와 지분 인센티브 제도가 지속적으로 도입되고 있는데, 그 결과가 회사의 우수한 성과와 높은 주가로 반영되고 있지만, 일반 직원에 대한 처우 개선은 향후 과제로 대두되고 있다.
유명 컨설팅 회사인 윌리스 타워스 왓슨(Willis Towers Watson)이 일본, 미국, 유럽 등 5개국에서 영업이익 1조엔 이상 기업 591개 기업의 CEO와 기타 고위 임원들의 보수에 대한 통계를 실시했다.
일본 기업은 항상 고정보수 비율이 상대적으로 높았고, 투자자들은 이것이 기업 가치를 높일 만큼 경영을 자극하지 못한다고 믿고 있습니다. 글로벌 경영 인재 확보 전쟁이 심화되면서 성과급, 지분 인센티브 등 배분 방식을 확대하는 기업이 늘고 있다.
도요다 아키오 도요타자동차 회장의 2023년 연봉은 16억2200만엔으로 전년보다 62% 증가했다. 여기에는 10억 엔 상당의 주식이 포함되어 약 60%를 차지합니다. 이는 유럽 회사의 표준에 따라 결정됩니다.
히타치제작소 고지마 케이지 사장의 연봉은 6억700만엔으로 2022년보다 38% 증가했다.
기업 간 임금격차도 벌어지고 있다. 윌리스 타워스 왓슨 통계에 따르면 상위 10% 기업의 평균 임원 보수는 7억6000만엔으로 중위수보다 4억8000만엔 높다.
동시에 기업 임원과 일반 직원 간 임금 격차도 벌어졌다. 딜로이트 투쉬 도마츠 공인회계사 통계에 따르면 2023년 영업이익 1조엔 이상인 일본 기업 중 일반 직원 대비 사장 연봉의 중간값 비율은 12.6배로 2019년 10.4배보다 증가했다. (편집/Li Ziyue)
