νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Το Reference News Network ανέφερε στις 19 Αυγούστου Σύμφωνα με έκθεση της Nihon Keizai Shimbun στις 6 Αυγούστου, οι μισθοί των ιαπωνικών εταιρικών στελεχών συνεχίζουν να αυξάνονται. Το 2023, η διάμεση αμοιβή στελεχών 82 μεγάλων εταιρειών ήταν 280 εκατομμύρια γιεν (περίπου 1,9 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ), μια αύξηση 2% από το 2022, σημειώνοντας υψηλό ρεκόρ για τρία συνεχόμενα χρόνια. Με επίκεντρο τις πολυεθνικές εταιρείες, εισήχθησαν συνεχώς συστήματα μισθών και ιδίων κεφαλαίων. Τα αποτελέσματα αντικατοπτρίζονται στις άριστες επιδόσεις της εταιρείας και στις υψηλές τιμές των μετοχών.

Η Willis Towers Watson, μια γνωστή εταιρεία συμβούλων, διεξήγαγε στατιστικά στοιχεία για τις αποδοχές CEOs και άλλων ανώτερων στελεχών 591 εταιρειών με λειτουργικά έσοδα άνω του 1 τρισεκατομμυρίου γεν σε πέντε χώρες στην Ιαπωνία, τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ευρώπη.

Οι ιαπωνικές εταιρείες είχαν πάντα σχετικά υψηλό ποσοστό σταθερών αποδοχών και οι επενδυτές πιστεύουν ότι αυτό δεν τονώνει αρκετά τη διοίκηση ώστε να αυξήσει την εταιρική αξία. Καθώς ο παγκόσμιος πόλεμος για τα ταλέντα διαχείρισης εντείνεται, όλο και περισσότερες εταιρείες έχουν αρχίσει να επεκτείνουν τις μεθόδους διανομής, όπως αμοιβές βάσει απόδοσης και κίνητρα μετοχών.

Ο μισθός του προέδρου της Toyota Motor Akio Toyoda για το 2023 είναι 1,622 δισεκατομμύρια γιεν, σημειώνοντας αύξηση 62% από το προηγούμενο έτος. Αυτό περιλαμβάνει μετοχές αξίας 1 δισ. γιεν, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 60%. Αυτό καθορίζεται σύμφωνα με τα πρότυπα των ευρωπαϊκών εταιρειών.

Ο μισθός του προέδρου της Hitachi Manufacturing Keiji Kojima έφτασε τα 607 εκατομμύρια γιεν, σημειώνοντας αύξηση 38% από το 2022.

Το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των εταιρειών διευρύνεται επίσης. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Willis Towers Watson, η μέση αμοιβή στελεχών του κορυφαίου 10% των εταιρειών είναι 760 εκατομμύρια γιεν, που είναι 480 εκατομμύρια γιεν υψηλότερη από τη διάμεση.

Ταυτόχρονα, το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των εταιρικών στελεχών και των απλών εργαζομένων έχει διευρυνθεί. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Deloitte Touche Tohmatsu Certified Public Accountants, μεταξύ ιαπωνικών εταιρειών με λειτουργικά έσοδα άνω του 1 τρισεκατομμυρίου γεν το 2023, η μέση αναλογία του μισθού του προέδρου προς τους απλούς υπαλλήλους είναι 12,6 φορές, σημειώνοντας αύξηση από 10,4 φορές το 2019. (Συντάχθηκε/Li Ziyue)