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IPP 논평은 중국의 고급 싱크탱크인 남중국공과대학 공공정책연구소(IPP)의 공식 위챗 플랫폼입니다.

소개:

현재 '취업난', '공장진입어려움'이라는 채용상황 하에서 일부 지역의 노동집약적 일자리는 여전히 '고용패닉'에 직면해 있으며, 특히 성수기나 '618', '618' 기간에는 더욱 그렇다. Double Eleven'쇼핑 카니발 기간 동안 일부 기업은 주문이 급증했지만 임시 직원을 충분히 찾는 데 어려움을 겪었습니다.

IPP 부연구원 Li Ting은 소비 패턴, 산업 생산 패턴, 근로자 고용 개념의 변화가 기업의 생산 리듬에 종합적으로 영향을 미치고, 이는 결국 노동 시장의 질서에도 영향을 미친다고 지적했습니다. 그녀는 근로자 고용 개념의 변화에 ​​따른 기업의 생산 리듬에 대한 적절한 지도와 기업이 생산 리듬을 적극적으로 조정하는 것이 현재의 '인력 채용의 어려움' 문제에 대한 효과적인 해결책이 될 수 있다고 믿습니다.

취업이 어려운 상황에서 일부 기업은 여전히 ​​인력 채용에 어려움을 겪고 있다. 이 문제에 영향을 미치는 요인은 여러 가지가 있습니다.

생산 리듬의 변화가 이 문제의 원인 중 하나입니다.

이런 생각은 회사와의 교류에서 비롯됐다. 인력 채용의 어려움에 대해 이야기할 때, 한 자동차 부품 공장의 한 관리자는 회사의 인력 채용의 어려움이 주로 비정규직 채용에 반영된다고 말했습니다. 경기 침체와 수주 변동성이 커지면서 임시직 채용은 기업이 수주 변동 문제를 해결하는 주요 방법이 됐다. 현재 노동시장에서는 비정규직 채용이 늘고 있지만 '618', '더블일레븐' 등 활동이 잦은 성수기에는 기업들이 임시직 채용에 여전히 어려움을 겪을 것으로 보인다.

"Double Eleven"과 같은 활동을 수행할 때 많은 회사에서 긴급 주문을 완료해야 하며 급여는 대부분 일일 또는 주 단위로 매우 높습니다. 이는 그러한 주문을 이행하기 위해 대규모로 배치되는 임시 직원에게 매력적입니다. 기업의 성수기가 이러한 폭식 주기와 겹치면 채용에 실패하기 쉽습니다.

이것의 배후에 있는 문제는,생산 리듬의 변화는 노동 할당 순서도 변경합니다.

생산리듬이란 제품 생산의 시간을 말하며, 생산 주문이 전체적으로 완료되는 데 걸리는 시간 분포와 시간, 단일 제품의 다양한 링크가 완료되는 데 걸리는 시간 분포와 시간을 포함합니다. 소비 패턴, 산업 생산 패턴, 근로자 고용 개념의 변화는 모두 생산 리듬에 영향을 미치고, 결국 노동 시장의 질서에도 영향을 미칩니다.

카니발 스타일 소비, 중앙 집중식 생산

'더블일레븐' 등 '카니발식 소비'가 최근 소비 트렌드로 자리 잡았다.보다 비균질적인 생산 리듬으로 이어짐——원래 서로 다른 기간에 분산되어 있던 생산 요구를 단기간에 집중적으로 대응해야 하므로 많은 기업에서 임시 노동에 대한 수요가 증가하고 더욱 집중화되었습니다.

이것이 전체 노동 시장에 미치는 영향은 카니발 기간이 회사의 생산 성수기와 겹칠 경우 회사가 근로자 채용에 있어 다음과 같은 두 가지 딜레마에 직면하게 된다는 것입니다. 한편으로는 전반적인 인력 부족이 발생합니다. 반면, '더블 일레븐' 기간에는 "주문 완료의 경직성으로 인해 임시 직원의 임금이 급격하게 상승했으며 지불 방법은 일별 또는 주별입니다.

일반 기업의 경우 비정규직 임금의 급격한 인상이 계약직 근로자에게 미치는 영향을 고려하면 대체로 후속조치를 취하지 못하고 결국 비정규직 채용을 할 수 없는 상황에 직면하게 된다. 해결하려면 직원들에게 초과근무를 하라고 하세요.

직장인 입장에서 보면,노동 개념과 생산 리듬에 대한 요구도 변화하고 있습니다.기업이 근로자를 채용할 때 현재 노동시장, 특히 청년고용층의 일반적인 경향은 비교적 자유롭게 일하고 싶어하고, 업무속도가 그다지 스트레스를 주지 않으며, 특히 야간근무를 원하지 않는다는 것을 알 수 있다.

"더블 일레븐(Double Eleven)" 소비자 카니발 기간 동안 산업 근로자, 속달 우편물 취급자, 포터 및 기타 직업의 직업 부족이 증가했습니다. 출처: 신화통신

소비 패턴의 변화로 인해 짧은 시간 안에 생산 리듬이 집중되면서 기업 직원들의 야근과 야간 근무가 불가피하게 발생하게 되었습니다. 즉, 초과 근무와 야간 근무 자체가 더욱 '의무적'이 되었습니다. 이는 또한 직원들에게 특정 기업의 매력을 감소시켜 결국 정규직 채용을 포함한 채용에 영향을 미치게 됩니다.

동일한 일반적인 환경에서 급여 수준을 제쳐두고,다양한 산업이나 산업 체인의 다양한 링크는 서로 다른 생산 리듬을 가지고 있습니다., 산업 근로자에 ​​대한 매력도 다르며 일반적인 환경에 미치는 영향도 다릅니다.

예를 들어 의류 산업에서는 주문 변동성이 크고 긴급 주문이 많으며 생산 품질에 대한 요구 사항이 높지 않습니다. 단일 제품의 생산 시간이 짧고 생산 리듬이 빡빡하며 임시 제품에 대한 수요가 높습니다. 정규직 근로자에 ​​대한 임시직 근로자의 비율은 7:3일 수 있습니다. 심지어 정규직 근로자의 초과 근무는 더 엄격하고 덜 자유롭고, 산업 근로자는 일반적으로 이동성이 더 높습니다.

주강 삼각주 지역의 의류 공장은 숙련된 임시 근로자에 ​​대한 수요가 높고 근로자 이동성이 높습니다.출처: 신화통신

그러나 금형 산업과 같은 일부 산업에서는 주문이 상대적으로 안정적이고 제품 품질 요구 사항이 높으며 생산 속도가 상대적으로 느리고 안정적인 근로자에 ​​대한 수요가 정규 근로자에 ​​대한 임시 근로자의 비율이 상대적으로 큰 경우가 많습니다. :7 이상에서는 안정적인 근로자의 초과 근무 수요가 더욱 유연해졌으며 산업 근로자는 일반적으로 상대적으로 안정적입니다.

6년 동안 금형 공장에서 일한 한 젊은 산업 노동자는 과거에 많은 공장의 생산 속도가 너무 빡빡해서 조립 라인의 모든 연결에 엄격한 시간 제한이 있다는 것을 받아들일 수 없었기 때문에 종종 직장을 옮겼다고 말했습니다. . 모든 화장실을 누군가가 덮어야 하고, 초과 근무는 의무적이며, 휴가를 요청하는 것은 매우 어렵습니다. 나중에 그가 이 금형 공장에서 그렇게 오랫동안 일할 수 있었던 이유는 임금이 비슷할 때 이 공장의 생산 속도가 상대적으로 느리기 때문이었습니다. 품질 요구 사항으로 인해 각 링크는 의도적으로 완료 시간을 제한하지 않았지만. 전체 팀이 전체 주문량 요구 사항을 충족할 뿐이며 주어진 시간은 상대적으로 넉넉하며 팀 리더가 되면 대부분의 시간 동안 초과 근무를 하지 않을 수도 있습니다. 야간근무를 하지 않을 권한이 있다.

전체적으로,소비의 카니발이 생산 리듬의 변화를 촉발하여 임시 노동 시장 질서의 변화로 이어질 때, 의류로 대표되는 이전 산업 범주는 그 영향에 더 취약합니다.

개인화된 소비, 유연한 생산

소비 패턴의 또 다른 변화는 개인화, 맞춤화, 다양화입니다.제품 반복이 가속화되고 있으며 생산에 미치는 영향은단일 주문의 규모가 줄어들고, 주문 분포가 더욱 분산되고, 생산 주기가 단축되고, 생산이 유연하고 탄력적인 경향이 있어 "소액 주문 및 빠른 처리" 모델이 점차 우세해짐을 보여줍니다.

이 모델에서는 생산 리듬도 상당한 변화를 겪었습니다. 1년 전체의 관점에서 볼 때 생산 시간 레이아웃이 더 분산되고 주문의 불확실성과 변동이 더 커지고 단일 주문을 완료하는 데 걸리는 시간이 더 짧아지고 단일 제품의 다양한 측면을 완성하는 속도가 더 빨라야 합니다.

이는 노동 시장에 두 가지 변화를 가져올 것입니다. 한편으로는 임시 근로자에 ​​대한 수요가 증가하고 다른 한편으로는 주문을 완료하기 위해 초과 근무의 필요성이 커집니다.

이 점은 또한 다른 산업이나 동일한 산업의 다른 연결에 다른 영향을 미칩니다.섬유 산업과 같이 기술 및 자본 집약적이고 상대적으로 부가가치가 높으며 산업 집중도가 높은 일부 링크에서는 장비의 디지털화 및 지능화를 달성하기 위해 주로 자본 투자를 늘려 유연한 생산을 달성할 수 있습니다.

Shanghai Aistar Robot Co., Ltd.가 촬영한 C2M 맞춤형 무인 공장 현장 디스플레이 출처: 신화통신

진장에서 인터뷰한 한 직물 공장은 직물의 '소규모 주문과 빠른 대응'이 산업 발전의 중요한 방향 중 하나라고 말했습니다. 이러한 변화에 대응하기 위해 장비를 추가로 구매하거나 개별 장비의 유연한 생산 능력을 향상시키는 등 회사의 유연한 생산 능력을 향상시키고 있습니다.

그러나 의류제조업과 같이 노동집약적이고 부가가치가 상대적으로 낮으며 산업집중도가 상대적으로 낮은 연계는 주로 유연근로자 수의 증가, 유연성 정도의 향상, 유연한 고용 방식을 변경합니다.

일부 의류제조업체도 재봉틀의 유연한 생산능력을 향상시키는 등 장비의 자동화와 디지털화를 통해 '소량 주문·신속 대응' 모델에 대응하려고 노력하고 있지만. 그러나 의류 산업은 상대적으로 세분화되어 있고 대부분의 기업은 규모가 제한되어 있으며 유연성을 유지하기 위해 자산 경량 모델로 운영되기 때문에 이러한 유연성 메커니즘의 역할은 매우 제한적입니다.대부분의 기업은 생산 유연성을 달성하기 위해 유연한 고용에만 의존할 수 있습니다.

따라서 기업이 채용하는 임시직 근로자의 비율은 점차 증가하고 있으며, 단일 채용에 소요되는 시간은 점점 짧아지고 있으며, 의류제조업에서는 주급 및 일용직 근로자의 수가 점차 증가하고 있습니다. 이에 비해 의류제조업은 '소액주문·신속대응' 모델의 영향을 받기 쉽다. 이는 주로 탄력적 고용에 대한 수요 증가로 반영됩니다. 소비 카니발은 생산의 중앙 집중화와 임시 노동 시장의 변화를 촉발했으며, "소액 주문 및 빠른 처리" 모델의 영향과 함께 소비 "카니발 기간 동안 이러한 산업 또는 이러한 링크에서 근로자 모집의 어려움을 더욱 악화시켰습니다. 기간".

종합적으로 보면 다음과 같다.생산 속도를 조절하는 것은 인력 채용의 어려움을 해결하는 방법 중 하나일 수 있습니다.

먼저, 다음을 수행할 수 있습니다.소비 패턴과 소비 리듬을 적절하게 안내하고 디버깅하십시오.

사회 발전의 기본 법칙인 소비 개인화는 상대적으로 규제의 여지가 거의 없습니다. 그러나 소비의 '카니발화'에는 그 기여도와 부정적 영향을 종합적으로 고려하여 온건한 규제가 필요한 여지와 필요성이 존재합니다.

근로자 고용 개념의 변화에 ​​따라 기업의 생산 속도를 적절하게 안내합니다. , 기업은 생산 리듬을 적극적으로 조정하며 이는 문제를 해결하는 방법 중 하나이기도 합니다. 이를 바탕으로 근로자들이 생산법의 객관적인 변화에 적응하도록 지도하고 노동 개념을 적절하게 조정하는 것도 보완적인 접근 방식으로 사용될 수 있습니다.

★이 기사의 저자: Li Ting, 화남이공대학교 공공 정책 연구소 부연구원

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