Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Το IPP Commentary είναι η επίσημη πλατφόρμα WeChat του Ινστιτούτου Δημόσιας Πολιτικής (IPP), του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Νότιας Κίνας, μιας εθνικής δεξαμενής σκέψης υψηλής ποιότητας.

Εισαγωγή:

Επί του παρόντος, υπό την τρέχουσα κατάσταση προσλήψεων «δυσκολίας εύρεσης εργασίας» και «δυσκολίας εισόδου σε εργοστάσια», οι θέσεις εργασίας έντασης εργασίας σε ορισμένες περιοχές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν «πανικό προσλήψεων», ειδικά σε περιόδους αιχμής ή κατά τη διάρκεια των «618» και « Διπλό Έντεκα» ψώνια Κατά την περίοδο του Καρναβαλιού, ορισμένες επιχειρήσεις αντιμετώπισαν αύξηση των παραγγελιών, αλλά δυσκολεύτηκαν να βρουν αρκετούς προσωρινούς εργαζόμενους.

Ο συνεργάτης ερευνητής της IPP Li Ting επεσήμανε ότι οι αλλαγές στα πρότυπα κατανάλωσης, στα πρότυπα βιομηχανικής παραγωγής και στις έννοιες της απασχόλησης των εργαζομένων επηρεάζουν συνολικά τον παραγωγικό ρυθμό των επιχειρήσεων, κάτι που με τη σειρά του θα επηρεάσει την τάξη της αγοράς εργασίας. Πιστεύει ότι η κατάλληλη καθοδήγηση για τον ρυθμό παραγωγής της εταιρείας με βάση τις αλλαγές στις έννοιες της απασχόλησης των εργαζομένων και οι εταιρείες που προσαρμόζουν ενεργά τον ρυθμό παραγωγής μπορεί να είναι μια αποτελεσματική λύση στο τρέχον πρόβλημα της «δυσκολίας στην πρόσληψη εργαζομένων».

Στο πλαίσιο της δύσκολης απασχόλησης, ορισμένες εταιρείες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που επηρεάζουν αυτό το ζήτημα.

Οι αλλαγές στον ρυθμό παραγωγής είναι ένας από τους λόγους αυτού του προβλήματος.

Αυτή η σκέψη προήλθε από μια ανταλλαγή με την εταιρεία. Όταν συζητούσαμε τη δυσκολία στην πρόσληψη εργαζομένων, ένας διευθυντής ενός εργοστασίου ανταλλακτικών αυτοκινήτων μας είπε ότι η δυσκολία στην πρόσληψη εργαζομένων στην εταιρεία τους αντανακλάται κυρίως στην πρόσληψη προσωρινών εργαζομένων. Με την οικονομική ύφεση και την αυξανόμενη αστάθεια των παραγγελιών, η πρόσληψη προσωρινών εργαζομένων έχει γίνει η κύρια μέθοδος για τις εταιρείες να λύσουν το πρόβλημα των ασταθών παραγγελιών. Αν και ο αριθμός των έκτακτων εργαζομένων στην τρέχουσα αγορά εργασίας αυξάνεται, οι εταιρείες θα εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη προσωρινών εργαζομένων όταν οι πολυάσχολες εποχές τους συμπίπτουν με δραστηριότητες όπως το "618" και το "Double Eleven".

Όταν πραγματοποιούνται δραστηριότητες όπως το «Double Eleven», ένας μεγάλος αριθμός εταιρειών έχει την ανάγκη να ολοκληρώσει επείγουσες παραγγελίες και οι μισθοί είναι πολύ υψηλοί, κυρίως σε καθημερινή ή εβδομαδιαία βάση. Αυτό είναι ελκυστικό για τους προσωρινούς εργαζομένους, οι οποίοι αναπτύσσονται σε μεγάλους αριθμούς για να εκπληρώσουν τέτοιες παραγγελίες. Εάν η πολυάσχολη περίοδος μιας εταιρείας συμπίπτει με αυτούς τους κύκλους υπερκατανάλωσης, είναι εύκολο να αποτύχετε να προσλάβετε άτομα.

Το πρόβλημα πίσω από αυτό είναι,Οι αλλαγές στον ρυθμό παραγωγής θα αλλάξουν και τη σειρά κατανομής της εργασίας.

Ο ρυθμός παραγωγής αναφέρεται στο χρόνο παραγωγής του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου διανομής και της χρονικής διάρκειας για τη συνολική ολοκλήρωση των παραγγελιών παραγωγής και του χρόνου διανομής και του χρόνου για την ολοκλήρωση των διαφορετικών συνδέσμων ενός μεμονωμένου προϊόντος. Οι αλλαγές στα πρότυπα κατανάλωσης, τα πρότυπα βιομηχανικής παραγωγής και οι αντιλήψεις για την απασχόληση των εργαζομένων θα επηρεάσουν όλα τον ρυθμό παραγωγής και με τη σειρά τους θα επηρεάσουν την τάξη της αγοράς εργασίας.

Κατανάλωση αποκριάτικου στυλ, συγκεντρωτική παραγωγή

Η «κατανάλωση τύπου καρναβαλιού» όπως το «Double Eleven» έχει γίνει μια σημαντική τάση στην τρέχουσα κατανάλωση.Οδηγώντας σε έναν πιο μη ομοιογενή ρυθμό παραγωγής——Οι ανάγκες παραγωγής που αρχικά ήταν διάσπαρτες σε διαφορετικές περιόδους πρέπει να ανταποκριθούν συγκεντρωτικά σε σύντομο χρονικό διάστημα. Ως αποτέλεσμα, η ζήτηση για προσωρινή εργασία σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων έχει αυξηθεί και έχει γίνει πιο συγκεντρωμένη.

Ο αντίκτυπος αυτού σε ολόκληρη την αγορά εργασίας είναι ότι εάν η περίοδος του καρναβαλιού συμπέσει με την περίοδο αιχμής παραγωγής της εταιρείας, θα αναγκάσει την εταιρεία να αντιμετωπίσει τα ακόλουθα δύο διλήμματα όσον αφορά την πρόσληψη εργαζομένων: Από τη μία πλευρά, θα υπάρξει συνολική έλλειψη Η προμήθεια σε σύντομο χρονικό διάστημα, από την άλλη πλευρά, κατά τη διάρκεια του "Double Eleven" "Η ακαμψία της ολοκλήρωσης της παραγγελίας έχει προκαλέσει ραγδαία αύξηση των μισθών των έκτακτων εργαζομένων και οι τρόποι πληρωμής είναι ημερήσιοι ή εβδομαδιαίες.

Για τις απλές εταιρείες, λαμβάνοντας υπόψη τον αντίκτυπο της ταχείας αύξησης των μισθών των προσωρινών εργαζομένων στους συμβασιούχους, γενικά δεν μπορούν να δώσουν συνέχεια και θα βρεθούν αντιμέτωπες με την κατάσταση να μην μπορούν να προσλάβουν προσωρινά εργαζόμενους ζητούν μόνο από τους δικούς τους υπαλλήλους να εργάζονται υπερωρίες για να λύσουν.

Από την πλευρά του εργάτη,Αλλάζουν επίσης οι εργασιακές τους έννοιες και οι απαιτήσεις για ρυθμό παραγωγής.Όταν οι εταιρείες προσλαμβάνουν εργαζομένους, διαπιστώνουν ότι η τρέχουσα αγορά εργασίας, ειδικά η ομάδα απασχόλησης των νέων, έχει μια γενική τάση: θέλουν να εργάζονται σχετικά ελεύθερα, ο ρυθμός εργασίας δεν είναι πολύ αγχωτικός και θέλουν ιδιαίτερα να μην εργάζονται τη νυχτερινή βάρδια.

Κατά τη διάρκεια του καρναβαλιού των καταναλωτών «Double Eleven», οι επαγγελματικές ελλείψεις αυξήθηκαν σε βιομηχανικούς εργάτες, χειριστές ταχυδρομείων, αχθοφόρους και άλλα επαγγέλματα. Πηγή: Πρακτορείο Ειδήσεων Xinhua

Οι αλλαγές στα καταναλωτικά πρότυπα οδήγησαν στη συγκέντρωση των ρυθμών παραγωγής σε σύντομο χρονικό διάστημα, γεγονός που αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε υπερωρίες και νυχτερινές βάρδιες των εταιρικών εργαζομένων. Με άλλα λόγια, οι ίδιες οι υπερωρίες και οι νυχτερινές βάρδιες έχουν γίνει πιο «υποχρεωτικές». Αυτό θα μειώσει επίσης την ελκυστικότητα ορισμένων επιχειρήσεων για τους εργαζόμενους, γεγονός που με τη σειρά του θα επηρεάσει την πρόσληψή τους, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης μόνιμων εργαζομένων.

Παραμερίζοντας το επίπεδο μισθού, στο ίδιο γενικό περιβάλλον,Διαφορετικοί κλάδοι ή διαφορετικοί κρίκοι στη βιομηχανική αλυσίδα έχουν διαφορετικούς ρυθμούς παραγωγής, η απήχησή τους στους βιομηχανικούς εργάτες είναι επίσης διαφορετική και ο βαθμός επιρροής τους από το γενικό περιβάλλον είναι επίσης διαφορετικός.

Για παράδειγμα, στη βιομηχανία ενδυμάτων, οι παραγγελίες είναι εξαιρετικά ασταθείς, υπάρχουν πολλές επείγουσες παραγγελίες και οι απαιτήσεις για ποιότητα παραγωγής δεν είναι υψηλές Οι εργαζόμενοι είναι μεγάλοι Η αναλογία προσωρινών εργαζομένων προς σταθερούς εργαζομένους μπορεί να είναι 7:3 ακόμη υψηλότερη, οι υπερωρίες για τους μόνιμους εργάτες είναι πιο άκαμπτες και λιγότερο ελεύθεροι, και οι βιομηχανικοί εργαζόμενοι γενικά είναι πιο κινητικοί.

Τα εργοστάσια ενδυμάτων στην περιοχή Δέλτα του ποταμού Pearl έχουν υψηλή ζήτηση για ειδικευμένους έκτακτους εργάτες και υψηλή κινητικότητα εργαζομένων.Πηγή: Πρακτορείο Ειδήσεων Xinhua

Ωστόσο, σε ορισμένους κλάδους, όπως η βιομηχανία καλουπιών, οι παραγγελίες είναι σχετικά σταθερές, οι απαιτήσεις ποιότητας προϊόντων είναι υψηλές, ο ρυθμός παραγωγής είναι σχετικά αργός και η ζήτηση για σταθερούς εργάτες είναι σχετικά μεγάλη :7 ή ακόμη υψηλότερη, η ζήτηση υπερωριών των σταθερών εργαζομένων έχει γίνει πιο ευέλικτη και οι βιομηχανικοί εργαζόμενοι είναι γενικά σχετικά σταθεροί.

Ένας νεαρός βιομηχανικός εργάτης που εργάστηκε σε ένα εργοστάσιο καλουπιών για έξι χρόνια μας είπε ότι άλλαζε συχνά δουλειά στο παρελθόν επειδή δεν μπορούσε να δεχτεί τον αυστηρό ρυθμό παραγωγής πολλών εργοστασίων Για την κάλυψη κάθε τουαλέτας, οι υπερωρίες είναι υποχρεωτικές και είναι πολύ δύσκολο να ζητήσεις άδεια. Αργότερα, ο λόγος για τον οποίο μπόρεσε να εργαστεί σε αυτό το εργοστάσιο καλουπιών για τόσο καιρό ήταν επειδή ο ρυθμός παραγωγής αυτού του εργοστασίου ήταν σχετικά αργός όταν οι μισθοί ήταν παρόμοιοι Λόγω των απαιτήσεων ποιότητας, κάθε σύνδεσμος δεν περιόριζε σκόπιμα τον χρόνο ολοκλήρωσης, αλλά Θα περιορίσει μόνο τον χρόνο ολοκλήρωσης Ολόκληρη η ομάδα πληροί τις γενικές απαιτήσεις όγκου παραγγελιών και μπορείτε να επιλέξετε να εργαστείτε υπερωρίες ή να μην εργάζεστε υπερωρίες έχουν την εξουσία να μην εργάζονται τη νυχτερινή βάρδια.

Επί του συνόλου,Όταν το καρναβάλι της κατανάλωσης πυροδοτεί αλλαγές στον ρυθμό παραγωγής και αλλαγές στην προσωρινή τάξη της αγοράς εργασίας, ο πρώην τύπος βιομηχανίας που αντιπροσωπεύεται από την ένδυση είναι πιο επιρρεπής στις επιπτώσεις.

Εξατομικευμένη κατανάλωση, ευέλικτη παραγωγή

Μια άλλη αλλαγή στα πρότυπα κατανάλωσης είναι η εξατομίκευση, η προσαρμογή και η διαφοροποίηση.Οι επαναλήψεις προϊόντων επιταχύνονται και ο αντίκτυπος στην παραγωγή είναιΤο μέγεθος μιας μεμονωμένης παραγγελίας μειώνεται, η διανομή παραγγελιών είναι πιο διασκορπισμένη, ο κύκλος παραγωγής συντομεύεται και η παραγωγή τείνει να είναι ευέλικτη και ελαστική, δείχνοντας ότι το μοντέλο "μικρής παραγγελίας και γρήγορης ανάκαμψης" κυριαρχεί σταδιακά.

Σύμφωνα με αυτό το μοντέλο, ο ρυθμός παραγωγής έχει επίσης υποστεί σημαντικές αλλαγές - από την άποψη ενός πλήρους έτους, η διάταξη του χρόνου παραγωγής είναι πιο διασκορπισμένη, η αβεβαιότητα και οι διακυμάνσεις των παραγγελιών είναι μεγαλύτερες, ο χρόνος για την ολοκλήρωση μιας παραγγελίας έχει γίνει μικρότερος και single Ο ρυθμός ολοκλήρωσης διαφορετικών πτυχών του προϊόντος πρέπει να είναι ταχύτερος.

Αυτό θα επιφέρει δύο αλλαγές στην αγορά εργασίας: αφενός, η ζήτηση για προσωρινά εργαζόμενους αυξάνεται, αφετέρου, η ανάγκη για υπερωρίες για την ολοκλήρωση των παραγγελιών γίνεται μεγαλύτερη.

Αυτό το σημείο έχει επίσης διαφορετικές επιπτώσεις σε διαφορετικούς κλάδους ή διαφορετικούς δεσμούς στον ίδιο κλάδο.Σε ορισμένους συνδέσμους που είναι έντασης τεχνολογίας και κεφαλαίου, έχουν σχετικά υψηλή προστιθέμενη αξία και υψηλή βιομηχανική συγκέντρωση, όπως η κλωστοϋφαντουργία, μπορεί να επιτευχθεί ευέλικτη παραγωγή κυρίως με την αύξηση των επενδύσεων κεφαλαίου για την επίτευξη ψηφιοποίησης και ευφυΐας του εξοπλισμού.

Προσαρμοσμένη μη επανδρωμένη εργοστασιακή οθόνη C2M που γυρίστηκε από την Shanghai Aistar Robot Co., Ltd. Πηγή: Πρακτορείο Ειδήσεων Xinhua

Ένα εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας που πήραμε συνέντευξη στο Jinjiang είπε ότι η "μικρή παραγγελία και η γρήγορη απόκριση" των υφασμάτων είναι μία από τις σημαντικές κατευθύνσεις για τη βιομηχανική ανάπτυξη. Ως απάντηση σε αυτή την αλλαγή, βελτιώνουν τις ευέλικτες παραγωγικές δυνατότητες της εταιρείας αγοράζοντας περισσότερο εξοπλισμό ή βελτιώνοντας τις ευέλικτες παραγωγικές δυνατότητες μεμονωμένου εξοπλισμού.

Ωστόσο, οι σύνδεσμοι που είναι έντασης εργασίας, έχουν σχετικά χαμηλή προστιθέμενη αξία και έχουν σχετικά χαμηλή βιομηχανική συγκέντρωση, όπως η βιομηχανία κατασκευής ενδυμάτων, βασίζονται κυρίως σε πιο ευέλικτη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του αριθμού των ευέλικτων εργαζομένων, της βελτίωσης του βαθμού ευελιξίας και αλλαγή των μεθόδων ευέλικτης απασχόλησης.

Αν και ορισμένες εταιρείες κατασκευής ρούχων προσπαθούν επίσης να αντιμετωπίσουν το μοντέλο «μικρής παραγγελίας και γρήγορης απόκρισης» μέσω της αυτοματοποίησης και της ψηφιοποίησης του εξοπλισμού, όπως η βελτίωση της ευέλικτης παραγωγικής ικανότητας των ραπτομηχανών. Ωστόσο, επειδή η βιομηχανία ένδυσης είναι σχετικά κατακερματισμένη και οι περισσότερες οντότητες είναι περιορισμένης κλίμακας και λειτουργούν σε ένα μοντέλο ελαφρύ περιουσιακών στοιχείων για να διατηρήσουν την ευελιξία, ο ρόλος αυτού του μηχανισμού ευελιξίας είναι πολύ περιορισμένος.Οι περισσότερες εταιρείες μπορούν να βασίζονται μόνο στην ευέλικτη απασχόληση για να επιτύχουν ευελιξία στην παραγωγή.

Ως εκ τούτου, το ποσοστό των προσωρινών εργαζομένων που προσλαμβάνονται από τις επιχειρήσεις αυξάνεται σταδιακά, ο χρόνος για μία μόνο πρόσληψη γίνεται όλο και μικρότερος και ο αριθμός των εβδομαδιαίων, ακόμη και καθημερινών εργαζομένων αυξάνεται σταδιακά στη βιομηχανία κατασκευής ενδυμάτων. Συγκριτικά, η βιομηχανία ενδυμάτων είναι πιο επιρρεπής στον αντίκτυπο του μοντέλου "μικρές παραγγελίες και γρήγορη απόκριση". Αυτό αντικατοπτρίζεται κυρίως στην αυξημένη ζήτηση για ευέλικτη απασχόληση. Το καρναβάλι κατανάλωσης πυροδότησε τον συγκεντρωτισμό της παραγωγής και τις αλλαγές στην προσωρινή αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με τον αντίκτυπο του μοντέλου «μικρών παραγγελιών και γρήγορης ανάκαμψης», επιδεινώνοντας περαιτέρω τη δυσκολία στρατολόγησης εργαζομένων σε αυτούς τους κλάδους ή αυτούς τους δεσμούς κατά τη διάρκεια του «καρναβαλιού» κατανάλωσης περίοδος".

Συνοψίζοντας, φαίνεται ότιΗ ρύθμιση του ρυθμού παραγωγής μπορεί να είναι ένας από τους τρόπους αντιμετώπισης της δυσκολίας στην πρόσληψη εργαζομένων.

Πρώτον, μπορείτεΠροσπαθήστε να καθοδηγήσετε και να διορθώσετε σωστά τα πρότυπα κατανάλωσης και τους ρυθμούς κατανάλωσης.

Η εξατομίκευση της κατανάλωσης, ως βασικός νόμος της κοινωνικής ανάπτυξης, έχει σχετικά λίγα περιθώρια ρύθμισης. Ωστόσο, για τον «καρναβαλισμό» της κατανάλωσης, υπάρχει συγκεκριμένος χώρος και αναγκαιότητα για μέτρια ρύθμιση στη βάση της συνολικής εξέτασης της συμβολής και των αρνητικών επιπτώσεών της.

Καθοδηγήστε σωστά τον ρυθμό παραγωγής των επιχειρήσεων με βάση τις αλλαγές στις έννοιες της απασχόλησης των εργαζομένων , οι επιχειρήσεις προσαρμόζουν ενεργά τον ρυθμό παραγωγής, ο οποίος είναι επίσης ένας από τους πιθανούς τρόπους επίλυσης του προβλήματος. Σε αυτή τη βάση, η καθοδήγηση των εργαζομένων να προσαρμοστούν σε αντικειμενικές αλλαγές στους νόμους παραγωγής και η κατάλληλη προσαρμογή των αντιλήψεων εργασίας μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως συμπληρωματική προσέγγιση.

★Ο συγγραφέας αυτού του άρθρου: Li Ting, συνεργάτης ερευνητής στο Institute of Public Policy, South China University of Technology

Κάντε κλικ στον σύνδεσμο για να διαβάσετε περισσότερα από τα άρθρα του Li Ting

Li Ting: Ας ξεκινήσουμε με αρκετές επιχειρηματικές ιστορίες στη βιομηχανία ένδυσης

Li Ting: Στο Kanglu, γίνε ο "Master of Sun Jie"

Μοντέλο Jinjiang: ένας νέος περιφερειακός μηχανισμός συντονισμένης ανάπτυξης

Σχετικά με το IPP

Το Ινστιτούτο Δημόσιας Πολιτικής (IPP) του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου της Νότιας Κίνας είναι μια ανεξάρτητη, μη κερδοσκοπική πλατφόρμα έρευνας καινοτομίας γνώσης και δημόσιας πολιτικής. Η IPP έχει πραγματοποιήσει μια σειρά ερευνητικών εργασιών με επίκεντρο τη θεσμική μεταρρύθμιση της Κίνας, τις κοινωνικές πολιτικές, τη φωνή της Κίνας και τις διεθνείς σχέσεις, και σε αυτή τη βάση έχει σχηματίσει ένα καλό πρότυπο συντονισμένης ανάπτυξης της καινοτομίας στη γνώση και της διαβούλευσης για την πολιτική. Το όραμα της IPP είναι να δημιουργήσει μια ανοιχτή πλατφόρμα καινοτομίας γνώσης και έρευνας πολιτικής και να γίνει μια κορυφαία κινεζική δεξαμενή σκέψης παγκοσμίως.