소식

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오늘 저는 Zong Fuli에게 휩쓸려갔습니다.

입소문이 난 이유는 그녀가 와하하그룹 부회장 겸 총지배인 자리에서 물러나 더 이상 경영 및 경영에 참여하지 않겠다는 소문이 인터넷에 돌았기 때문이다.

일반인들에게는 작은 일이지만, 업계 입장에서는 큰 일이다.

이 사건이 인터넷에 퍼지자 종푸리의 '사직서' 사본도 인터넷에 유포됐다.

온라인에 유포된 '사직서'가 사실인지는 모르겠지만, 정리하자면 이 '사직서'는 사실 한 문장에 불과하다──Zong Fuli는 매우 화가 났고 결과는 심각할 것입니다!

왜 그런 말을 해?

이 사직서를 번역해 드리면 이해해 주실 것입니다.

먼저, 이 사직서의 첫 문장을 살펴보겠습니다.

"최근 항저우 상청구 인민정부와 Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd.('Wahaha Group')의 일부 주주들은 Zong Qinghou 회장 사망 이후 Wahaha Group의 운영 및 관리의 합리성에 의문을 제기했습니다."

이 문장의 핵심은 무엇인가요?

사실 이 문장의 핵심은 상청구나 주주가 아니라 '종칭허우 회장이 사망한 이후'라는 문장이라고 생각합니다.

이 문장의 등장은 아마도 우리에게 말해주고 있는 것 같으니까——이전에는 저에게 문제가 없었지만 아버지 Zong Qinghou가 세상을 떠난 후로 저에게 문제가 생기기 시작했습니다.

두 번째 문장을 살펴보겠습니다.

"나의 사업 경영의 합리성에 의문이 제기되어 와하하 그룹과 그 지주 회사에 대한 경영 책임을 계속 수행할 수 없게 되었습니다."

이 문장은 무엇을 의미하나요? 내 생각에는 이 문장의 논리적 의미는 아마도——경영진에 대한 질문으로 인해 저는 회사의 경영 책임을 수행할 수 없었습니다.

세 번째 문장을 살펴보겠습니다.

이에 저는 와하하그룹의 부회장 겸 총괄책임자직을 즉각 사임하고 더 이상 와하하그룹의 운영 및 경영에 참여하지 않기로 결정했습니다.

번역하면 이 문장은 아마도 다음을 의미합니다 -경영에 의문을 제기하고 경영을 불가능하게 했기 때문에 사임했습니다.

사실, 이 문장들을 주의 깊게 살펴보면, 이 문장들 속에 숨은 에너지의 숨결이 있다는 것을 발견하게 될 것입니다.

즉, 이 문장들은 실제로 '연민'이라는 의미를 담고 있습니다.

대중적인 언어로 번역된 이 문장은 다음을 의미하기 때문입니다.아버지가 돌아가시기 전에는 저에게 감히 반대할 엄두도 내지 못하셨는데, 아버지가 돌아가신 후에는 그들의 본색이 드러났고, 아버지가 돌아가신 후에는 계속 제 경영에 대해 의문을 품게 되었어요. 관리, 그래서 사임했습니다!

실제로 몇 년 전 Zong Fuli가 권력을 잡은 후 그녀는 일부 오래된 직원을 해고했습니다. Zong Qinghou는 그녀를 심하게 비난하고 직원을 다시 데려 왔습니다. Zong Qinghou는 나중에 Zong Fuli에게 다음과 같이 말했습니다. "중국에서는 직원들이 진심으로 당신에게 순종해야만 당신의 말을 듣습니다. 권력에 의존하여 다른 사람을 설득하는 것은 일시적일 뿐이며 그는 뒤에서 당신을 속일 것입니다."

이제 Zong Fuli가 Zong Qinghou의 말을 완전히 이해했는지 모르겠습니다.

온라인에 유포된 '사직서'가 사실인지는 잘 모르겠습니다. 만약 사실이라면 종푸리에게 질문을 던진 사람들은 실제로 같은 회사의 주주들이고 경영진에 대한 존경심이 없다는 것입니다. 경영 스타일에 의문을 제기하는 것도 그들의 권리이다.

지금으로서는 주주들이 제기한 질문이 옳든 그르든 상관하지 않습니다. 비록 그것이 틀리더라도 단장으로서 그는 그러한 질문에 직면했을 때 압박감을 이겨내고 팀을 이끌어야 합니다.

그룹의 상사라면 압박을 이겨내는 강한 능력이 있어야 하고, 마음이 넓고 비전도 넓어야 합니다.

상사는 의심, 어려움, 불화에 직면할 때 압력을 견디고 침착함을 유지하며 자신을 신뢰하는 사람들과 협력하여 이러한 문제를 해결해야 합니다. 화를 내고, 체념하고, 책임을 다른 사람에게 전가하는 것은 자신의 문제를 점점 더 많이 드러내고 상대방의 손에 놀아날 뿐입니다.

사실, 많은 새로운 사람들이 일정 기간 동안 리더가 된 후에는 그들이 파악할 수 없는 문제에 직면하게 될 것입니다.

문제는 그들이 회사를 위해 하는 모든 일은 회사의 이익을 위한 것이고 회사 구성원 모두의 월급을 올리기 위한 것이라고 늘 생각하는데 왜 결국에는 아무도 그들을 이해하지 못하고 심지어 일부 선배 베테랑들조차 이해하지 못한다는 것이다. 결국 자신에게 맞서는 것은 어떻습니까?

이 문제와 관련해 한 가지 이야기가 떠오른다.

아이들에게 과학의 대중화를 위해 어느 대학교 선생님이 명절을 맞아 가난한 곳에 갔는데 아이들이 무척 기뻐했다고 합니다.

며칠 동안 과학을 대중화한 후, 대학 교사는 아이들에게 마을에서 대중 과학을 하는 대신 모든 사람이 더 많은 것을 배울 수 있고 비용도 들지 않는 도시의 박물관을 방문하기로 결정했다고 말했습니다. 책임을 지겠습니다.

다음 날, 대학교 선생님은 이 아이들을 데리고 시내로 가서 박물관을 방문했습니다. 그들이 박물관 1층에 있을 때 아이들은 매우 행복해했고, 대학교 선생님도 인내심을 갖고 과학 대중화를 해냈습니다. 아름다운.

박물관 2층에 도착하니 문제가 생겼습니다. 어떤 아이들은 더 이상 박물관에 있는 물건들에 관심을 두지 않았고, 어떤 아이들은 대학이 아무리 참아도 땅바닥에 쪼그려 앉아 있었습니다. 선생님은 아이들이 모두 그에게 관심을 기울이지 않는다고 설명했습니다.

우리가 박물관 3층에 도착했을 때 어떤 아이들은 선생님의 말을 그냥 무시했고 어떤 아이들은 심지어 짜증을 내기 시작했고 심지어 어떤 아이들은 선생님의 말을 전혀 듣지 않고 옆 의자에 앉아 이야기를 나누기도 했습니다.

이에 선생님은 몹시 화를 내며 아이들에게 '내가 너희를 더 많이 배울 수 있도록 여기로 데려왔다'고 말했다. 나는 너희를 위해 휴가 시간을 소비했을 뿐만 아니라 내 시간도 내 돈으로 썼다. 당신은 이렇게 행동합니다. 이것은 오늘날의 대중 과학에 있어서는 정말 실망스럽습니다.

선생님은 매우 화가 났고 결과는 심각했습니다!

그렇다면 이 아이들은 왜 이런 행동을 하는 걸까요? 선생님이 자신에게 좋은 사람이라는 걸 정말 모르는 걸까요?

저녁에 한 아이가 선생님을 찾아 이야기를 나누다가 선생님이 문제를 발견했습니다.

알고 보니 그가 박물관에 데려간 아이들은 모두 가난한 집 아이들이었는데, 아이들이 신고 있는 신발은 마모성이 심해 한동안 걸을 때마다 신발이 맞지 않았다. 흠뻑.

그래서 박물관 1층에 있을 때는 아이들이 많이 걷지 않아서 무척 기뻐했지만, 2층에 이르자 어떤 아이들의 발이 아프기 시작해서 말하기도 쑥스러워했습니다. , 그래서 그들은 고통을 견디고 선생님을 따를 수 밖에 없었습니다.

3층에 이르렀을 때 아이들은 발의 통증으로 인해 더 이상 대중과학에 관심을 갖지 않게 되었지만, 발이 아프다고 하면 혼날까 봐 쪼그려 앉거나 옆으로 앉을 수밖에 없었습니다. ..

사실 아이들도 선생님이 자기 이익을 위해서라는 걸 알지만 신발이 맞지 않아서 선생님의 속도를 따라가지 못하는데 선생님은 그걸 깨닫지 못하는 게 이 선생님이 하는 이유일 수도 있고. 문제는 아이들 사이에 있다.

그리고 이것은 실제로 일부 관리자와 직원 사이의 문제입니다.

일부 오래된 직원은 실제로 새로운 리더가 하는 일이 회사에 좋다는 것을 알고 있으며, 새로운 리더의 결정이 직원에게 유익하다는 것도 알고 있습니다. 그러나 때로는 새로운 리더가 너무 큰 조치를 취하면 일부 오래된 직원이 따르게 됩니다. 일어나기가 매우 어렵고 일부 노년 직원의 "발꿈치"에 피가 나게 할 수도 있습니다(그들의 혜택을 박탈하지만 리더는 이를 깨닫지 못합니다).

당신이 리더일 때 가장 중요한 것은 당신이 어디에 앉아 있는지, 얼마나 많은 권력을 갖고 있는지가 아닙니다. 중국의 리더로서 가장 중요한 것은 "균형"의 기술을 배우는 것입니다.

황제가 즉위하면 밑에 있는 신하들과 장군들이 정말로 그의 머리에 있는 왕관을 두려워하고, 그의 손에 홀과 옥인을 쓰는 것을 두려워합니까?

설마.

왜냐면 이들 장관들과 장군들이 정말로 두려워하는 것, 혹은 정말로 항복하게 만드는 것은 사실 황제가 그 위에 서 있는 것이 아니라, 제후와 이해관계, 모든 정당의 권력의 균형을 맞추는 '중심점' 역할을 하는 황제의 능력이기 때문입니다. 무대에서 자신의 성질을 뽐내고 권위를 보여주는 능력.