소식

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

최근에는 풀뿌리의 부담을 줄이기 위해 무의미한 당직을 단속하는 곳이 많아 학교에 학생이 없을 때는 교사가 당직을 할 수 없음을 분명히 하고 있다. 예를 들어, 허난(河南)성 안양에서는 법정 공휴일, 주말, 겨울 방학, 여름 방학 동안 학생이 결석하는 기간에는 학교 지도자가 수업을 지도하고 경비원은 24시간 근무하는 것을 원칙으로 하지 않습니다. 신장 악쑤(Aksu) 지역 교사들의 부담을 줄이기 위한 "5가지 규범과 5가지 하지 말아야 할 것"이 명확하고 캠퍼스 근무 규범이 실질적으로 중요하지 않은 캠퍼스 근무 의무를 포괄적으로 정리합니다.

일선 교사의 경우, 이러한 조치를 통해 공식 업무에서 벗어나 교육 업무를 더 잘 완수할 수 있습니다.

안전은 작은 문제가 아니지만, 일반적으로 각지의 초등학교와 중등학교에는 전담 경비원이 배치되어 있어 학생이 없는 휴일에 일선 교사를 배치하는 것은 실질적인 의미가 없습니다. 학교. 교사 수가 많은 도시 학교의 경우 교사 1명이 명절 내내 한두 번 당직을 하면 괜찮지만, 직원 수가 적은 일부 학교의 경우 교사가 잦은 교대근무를 해야 한다. 특히 원격학교의 경우 교사가 현지에 살지 않고 오가는 경우가 많지만 학생을 직접 위해 봉사하지 않아 교사의 불만이 불가피합니다.

실질적인 의미가 거의 없는 일부 직무 배치, 즉 소위 교사의 책임감 강화가 일각에서는 거창한 얘기도 나온다. '이중보험'이라는 말도 있는데, 정식 직무를 완수하려면 당직 교사도 사진을 찍어 작업반에 올려 '흔적을 남겨야 한다'고 한다. 이러한 관행은 분명히 부담 감소에 반대됩니다.

교원법은 교사가 겨울방학 및 여름방학 동안 유급휴가를 받을 권리가 있음을 명확히 규정하고 있습니다. 이 권리를 실현하는 것은 교사에 대한 적절한 존중과 지원입니다. 이번에 지자체는 교원의 권익을 보호해야 할 당연한 책무인 초·중등 학교의 무의미한 직무를 조사·시정하고, 풀뿌리 차원의 부담을 줄이는 대책을 내놨다.

휴일 동안 무의미한 의무를 바로잡는 것 외에도, 어떤 곳에서는 초등 및 중등 학교의 교사들을 여전히 괴롭히는 형식적 문제가 무엇인지 알아보기 위해 한 가지 사례를 통해 추론을 하고 싶어할 수도 있습니다. 예를 들어, 각종 검사에 대처하기 위해 일부 학교에서는 교사에게 각종 파일 기록을 '완성'하도록 요구합니다. 도서관에는 학생이 입력하지 않은 완전한 대출 등록이 있고, 손대지 않은 스포츠 장비 사용 기록이 있습니다. . 교육 규정을 위반하고 일선 교사에게 부담을 주는 유사한 관행도 조사하고 시정해야 합니다.

대중감독은 형식주의를 타파하는 효과적인 수단이다. 기층의 해당 부서와 학교는 관련 업무를 배정할 때 대중감독을 더 잘 수용하고, 규칙을 성실히 준수하며, 교사를 존중하고, 진정한 책임을 져야 한다.

출처: 중국청년일보