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In letzter Zeit sind viele Orte hart gegen sinnlose Dienstpflichten vorgegangen, um die Belastung für die Basis zu verringern, und haben klargestellt, dass Lehrer nicht im Dienst sein dürfen, wenn keine Schüler in der Schule sind. Beispielsweise verlangt Anyang in Henan, dass während der gesetzlichen Feiertage, Wochenenden, Winter- und Sommerferien, wenn keine Schüler in der Schule sind, die Schulleiter den Unterricht leiten und die Wachen 24 Stunden am Tag im Dienst sind. Lehrer werden grundsätzlich nicht dazu veranlasst Seien Sie im Dienst. Die „fünf Normen und fünf Must-Nots“ für die Reduzierung der Lehrerbelastung in Aksu, Xinjiang, sind klar und standardisiert. Dienstdienst auf dem Campus, der keine praktische Bedeutung hat .

Für Lehrkräfte an vorderster Front können diese Maßnahmen sie von formalen Pflichtaufgaben befreien und es ihnen ermöglichen, ihre Lehrtätigkeit besser zu erledigen.

Obwohl Sicherheit keine Kleinigkeit ist, verfügen Grund- und weiterführende Schulen an verschiedenen Orten im Allgemeinen über Vollzeit-Sicherheitspersonal und werden überwacht. Es hat keine praktische Bedeutung, Lehrer an vorderster Front zu beauftragen, während der Ferien im Dienst zu sein, wenn keine Schüler da sind die Schule. Für städtische Schulen mit einer großen Anzahl von Lehrern ist es in Ordnung, dass jeder Lehrer während der Ferien ein- oder zweimal im Dienst ist, aber an einigen Schulen mit weniger Personal müssen die Lehrer häufig im Schichtdienst arbeiten. Besonders in abgelegenen Schulen wohnen die Lehrer oft nicht vor Ort und reisen hin und her, jedoch nicht direkt für die Schüler, was unweigerlich zu Beschwerden der Lehrer führt.

Einige Pflichtregelungen, die wenig inhaltliche Bedeutung haben, werden mancherorts als hochtrabend bezeichnet, nämlich die sogenannte Stärkung des Verantwortungsbewusstseins von Lehrern. Es gibt auch ein Sprichwort namens „Doppelversicherung“. Um die formellen Dienstaufgaben zu erledigen, muss der diensthabende Lehrer auch Fotos machen und diese in die Arbeitsgruppe hochladen, um „Spuren zu hinterlassen“. Diese Praktiken stehen offensichtlich im Widerspruch zur Belastungsreduzierung.

Das Lehrergesetz legt eindeutig fest, dass Lehrer während der Winter- und Sommerferien Anspruch auf bezahlten Urlaub haben. Die Umsetzung dieses Rechts ist der gebührende Respekt und die Unterstützung für Lehrer. Diesmal haben die Kommunalverwaltungen Maßnahmen eingeleitet, um die Belastungen an der Basis zu verringern und bedeutungslose Dienstpflichten in Grund- und weiterführenden Schulen zu untersuchen und zu beheben, was in ihrer gebührenden Verantwortung liegt, die Rechte und Interessen der Lehrer zu schützen.

Zusätzlich zur Behebung bedeutungsloser Pflichten während der Ferien möchten einige Orte möglicherweise Schlussfolgerungen aus einem Beispiel ziehen, um zu sehen, mit welchen formalistischen Problemen Lehrer in Grund- und weiterführenden Schulen noch immer zu kämpfen haben. Um beispielsweise verschiedene Inspektionen bewältigen zu können, verlangen einige Schulen von den Lehrern, dass sie verschiedene Aktenaufzeichnungen „ausfüllen“. Es gibt vollständige Ausleihanmeldungen in der Bibliothek, die von den Schülern nicht betreten wurden, und es gibt Nutzungsaufzeichnungen für Sportgeräte, die nicht berührt wurden . Ähnliche Praktiken, die gegen Bildungsvorschriften verstoßen und eine Belastung für Lehrkräfte an vorderster Front darstellen, sollten ebenfalls untersucht und korrigiert werden.

Massenaufsicht ist ein wirksames Mittel zur Beseitigung des Formalismus. Relevante Abteilungen und Schulen an der Basis müssen die Massenaufsicht bei der Zuweisung relevanter Arbeitsaufgaben besser akzeptieren, sich ernsthaft an die Regeln halten, Lehrer respektieren und wirklich Verantwortung übernehmen.

Quelle: China Youth Daily