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생산직 활성 사용자 수는 2억 5천만 명에 달했습니다. Kuaishou Kuaipin은 트래픽 지원에 수천억 달러를 투자했습니다.

2024-07-15

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차이나타임스(chinatimes.net.cn) 베이징에서 유유진 기자가 보도합니다.

현재 국내 경제는 지속적으로 회복세를 보이고 있으며, 기업의 생산 및 경영이 확장 범위에 진입하고 있으며, 이는 기업의 채용 수요가 지속적으로 증가하고 있음을 의미합니다. 지난 해 Kuaishou와 Kuaipin은 채용 관련 짧은 동영상과 라이브 방송의 조회수가 1,000억 회에 이르렀고, 콘텐츠를 기반으로 생성된 약 70억 개의 대화형 데이터를 기반으로 콘텐츠 생태계를 기반으로 약 2,500만 개의 구직 리드가 생성되었습니다. 한 달, 양방향 직업의사 매칭을 달성해 월간 증가율이 167%에 이르렀습니다.

Kuaishou의 부사장이자 Kuaishou의 빠른 채용 사업 책임자인 Li Huan은 7월 11일 China Times 기자에게 짧은 비디오와 라이브 방송 모집 방법이 사용자들 사이에서 점점 더 대중화되고 있다고 말했습니다. 채용 방법은 2년 전 대비 12.4% 증가한 17.7% 수준에 도달했습니다. Kuaishou Kuaipin은 2024년에도 계속 블루칼라 인력에 초점을 맞추고 콘텐츠와 알고리즘, 라이브 비디오 및 소셜 네트워킹을 활용하고 다양한 채용 솔루션을 구축하세요.

양방향 작업 의도가 118만 회 이상에 도달했습니다.

Qingdao Zhitong Tianxia의 총책임자인 Geng Chen은 China Times 기자에게 2020년 전염병으로 인해 회사의 50개 이상의 프랜차이즈 매장이 반 마비 상태에 빠졌다고 말했습니다. 또한 2020년부터 회사는 Kuaishou에 대한 작품을 공개하고 라이브 방송 채용을 시도했습니다. 겅첸 역시 "안 먹어보면 모른다. 한번 써보면 놀랄 것이다. 효과도 좋고 가격도 저렴하다"고 퉁명스럽게 말했다.

실제로 숏비디오와 라이브 방송 모집은 이미 존재했습니다. 발병 전후에는 온라인 채용 추세에 맞춰 Zhaopin Recruitment, 58.com, Lagou 등이 비디오, 생방송 및 기타 채용 서비스를 순차적으로 출시했습니다. 플랫폼에서 채용 정보가 점차 늘어나고 있으며, Kuaishou는 라이브 방송을 위한 짧은 비디오 및 라이브 방송 플랫폼이 될 것이라고 처음으로 발표했습니다. Kuaishou는 2022년 1월 블루칼라 채용 플랫폼인 "Kuai Recruitment"를 구축한 후 "Quaipin"으로 업그레이드했습니다. 이력서를 제출할 필요가 없으며 Kuaipin의 운영이 더욱 간편해졌습니다. 블루칼라 그룹에 적합합니다.

기자는 Kuaishou에서 Kuaishou가 판매자 자리를 확보하기 위해 콘텐츠 모집을 사용한다는 사실을 알게 되었습니다. 그 중 Kuaishou의 블루칼라 활성 사용자 수는 2억 5천만 명에 달했으며 플랫폼 사용자도 좋은 모집 콘텐츠 소비 습관을 형성했습니다.

중국 인재 교류 협회 사무차장 Sun Xueling은 기자들에게 디지털 경제의 급속한 발전과 고용 형태 및 고용 요구의 다양화에 적응하기 위해 인사 서비스 기관이 다음과 같은 새로운 정보 기술을 널리 사용했다고 말했습니다. 인터넷, 빅데이터, 인공지능이 새로운 모델을 혁신하고 개발함에 따라 디지털 전환과 업그레이드가 산업 발전의 중요한 트렌드로 자리 잡았습니다. 단계에 이르렀으며, 발전의 추진력은 점점 더 강해지고 있습니다.

"생방송 교육은 2020년 이전에 등장했으며 일부 지역 고용 부서와 기업에서는 이를 소규모로 적용하기 시작했습니다. 2021년 이후 전염병의 영향을 받았습니다. 생방송 교육은 공간과 지리에 제한을 받지 않기 때문에 비용이 저렴하고 매우 높습니다. 편리성, 폭넓은 참여, 신속한 대응 등의 장점과 특성이 빠르게 발전하여 인적 자원 채용의 새로운 모델이 되었습니다."라고 Sun Xueling은 말했습니다.

2023년 12월 28일, 인사사회보장부는 '고용 공공 서비스 분야의 라이브 방송 적용 촉진에 관한 고시'를 발표했습니다. 라이브 스트리밍이 고용 서비스 홍보에 폭넓은 적용 범위를 갖고 있음을 알 수 있습니다.

2024년 7월 현재 Kuaishou Kuaipin의 채용 관련 단편 영상과 라이브 방송은 연간 1,000억 회 조회되었으며, 한 달 동안 약 2,500만 개의 구직 리드가 생성되었으며, 그 중 118만 개 이상이 2020년에 도달했습니다. 직업 의도.

비용 절감 및 효율성 향상을 위한 지속적인 노력

판매자가 비용을 절감하고 효율성을 높일 수 있도록 돕는 것이 Kuaishou Kuaipin의 핵심 단어가 되었습니다.

Li Huan에 따르면 Kuaipin은 상인과 직위가 더욱 성장함에 따라 상인들이 점점 더 직원 커뮤니케이션의 효율성을 향상시키고 있음을 발견했습니다. 따라서 지난 해 회사는 지능적인 고객 서비스 대화 기능 구축에 중점을 두었습니다. 판매자 모집 커뮤니케이션 코퍼스 및 추천 위치 자동화는 판매자가 보다 지능적인 방식으로 사용자 의도 확인을 완료하고 판매자가 투자 후 전반적인 온보딩 전환을 완료하는 데 도움이 됩니다.

"올해 5월 플랫폼에서 스마트 고객 서비스를 활성화한 판매자 수는 42,000명에 달했으며 일부 판매자는 인건비를 두 배 이상 절약할 수 있었습니다."

Geng Chen은 또한 Kuaishou Kuaipin 출시 이후 회사의 채용 모델이 바뀌었다고 말했습니다. 보다 효율적인 커뮤니케이션 매체로서 Kuaipin은 더 넓은 범위, 더 빠른 속도 및 가장 저렴한 비용을 제공합니다.

"모 인터넷 회사에서 직원 이력서를 모집하는 데 비용이 100위안 정도 듭니다. 파견을 해본 사람이라면 대행 수수료로 인해 손해를 보는 경우가 있다는 것을 알지만, Kuaishou 라이브 방송을 이용하면 휴대전화와 이력서만 있으면 비용이 크게 절감됩니다. Geng Chen은 또한 Kuaipin 출시 이후 회사의 모든 채용이 단순화되었다고 말했습니다. Kuaipin은 회사가 생방송을 통해 직원을 모집할 수 있을 뿐만 아니라 회사가 공개한 짧은 비디오를 통해 "노인"이 채용할 수 있도록 할 수도 있습니다. 회원가입을 하면 나이, 직종, 도시까지 선택할 수 있어 더욱 정확해지기 때문에 채용담당자에게 매우 효과적입니다.

판매자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 Kuaishou Kuaipin은 "귀하에게 관심이 있는 더 많고, 더 정확하며, 잠재적인 인재를 찾고, 매우 저렴한 비용으로 채용 어려움을 해결하며, 적합한 인재를 더 빠르게 채용하기 위해 5R 인재 풀 시스템을 시작했습니다." "어려운 질문입니다." Kuaipin의 사용자 및 트래픽 책임자인 He Yongqi는 시스템을 이렇게 설명했습니다.

또한, 내년에는 Kuaishou Kuaipin이 콘텐츠 필드와 중앙 필드 간의 양방향 상보성을 기반으로 추가로 1000억 트래픽 지원을 제공할 예정이며, 트래픽의 20%가 콘텐츠 필드로 명확하게 기울어져 콘텐츠 운영자가 허용하게 됩니다. 100% 이력서를 얻으려면.

이는 상인의 모집 비용을 줄이고 효율성을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 Kuaishou의 상용화 탐색도 시작되었습니다. Kuaishou Technology의 창립자이자 CEO인 Cheng Yixiao는 2023년 1분기 재무 보고 회의에서 "Kuipin의 비즈니스는 수익 창출 측면에 있으며 CPQL(적격 리드 모델당 비용) 리드 가격 책정 모델도 점차적으로 실행되고 있습니다. Cheng Yixiao는 "핵심 분야에서 업계 고객들이 테스트를 완료했으며 상업적 수익화 수익은 향후 1~2분기 동안 점진적으로 증가할 것으로 예상된다"고 말했다.

하지만 이후 쿠아이핀이 공개한 상업정보는 줄어들었다. 2023년 12월 Kuaipin 사업도 Kuaishou 메인 웹사이트로 조정되었다는 점은 주목할 만합니다.

2023년 12월 7일, Kuaishou는 새로운 조직 구조 조정을 알리는 내부 이메일을 발행했습니다. Kuaishou의 상용화 부서 산하 지역 소비자 비즈니스 부서가 오프라인으로 조정되고 빠른 채용 및 업무를 담당하는 채용 부동산 사업부로 이름이 변경되었습니다. 부동산 관련 사업, 인사 변경에는 Li Huan이 채용 부동산 사업부의 책임자로 재직하고 Kuaishou 수석 부사장 Yu Yue에게 보고하는 것이 포함됩니다. 그는 더 이상 환경 및 콘텐츠 운영 부서의 책임자로 근무하지 않습니다. 전자상거래사업부는 더 이상 전자상거래사업부 산하의 유통사업부를 겸임하지 않습니다.

편집장: Huang Xingli 편집장: Han Feng