berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Melaporkan dari reporter China Times (chinatimes.net.cn) Yu Yujin di Beijing

Saat ini, perekonomian dalam negeri terus mengalami pemulihan, produksi dan operasional korporasi telah memasuki kisaran ekspansi, yang berarti permintaan rekrutmen korporasi juga terus meningkat. Pada tahun lalu, video pendek dan siaran langsung terkait rekrutmen Kuaishou Kuaipin ditonton oleh 100 miliar orang, dan data interaktif yang dihasilkan berdasarkan konten berjumlah hampir 7 miliar. Berdasarkan ekosistem konten, hampir 25 juta prospek pencarian kerja dihasilkan satu bulan, dan pencocokan niat kerja dua arah tercapai. Peningkatan bulanan mencapai 167%.

Li Huan, wakil presiden Kuaishou dan kepala bisnis Kuaishou Kuaipin, mengatakan kepada reporter China Times pada 11 Juli bahwa metode perekrutan video pendek dan siaran langsung menjadi semakin populer di kalangan pengguna. Saat ini, preferensi pengguna terhadap perekrutan video pendek dan siaran langsung metodenya adalah Telah mencapai level 17.7%, meningkat 12.4% dibandingkan dua tahun lalu; Kuaishou Kuaipin akan terus fokus pada pekerja kerah biru pada tahun 2024, membangun ekosistem rekrutmen berdasarkan konten dan algoritme, video langsung, dan sosial jaringan, dan menciptakan berbagai solusi rekrutmen.

Niat bekerja dua arah mencapai lebih dari 1,18 juta kali

Geng Chen, manajer umum Qingdao Zhitong Tianxia, ​​​​mengatakan kepada reporter China Times bahwa karena epidemi pada tahun 2020, akan sulit untuk merekrut orang secara offline. Lebih dari 50 toko waralaba perusahaan berada dalam kondisi semi-lumpuh. dan rekrutmen tradisional sangat terpengaruh dan dibatasi. Juga mulai tahun 2020, perusahaan merilis karya di Kuaishou dan mencoba melakukan rekrutmen siaran langsung. Geng Chen pun berkata terus terang, "Kamu tidak akan tahu jika kamu tidak mencobanya. Sekali kamu mencobanya, kamu akan terkejut. Efeknya sangat bagus dan biayanya murah."

Faktanya, rekrutmen video pendek dan siaran langsung sudah ada. Sebelum dan sesudah wabah, sebagai tanggapan terhadap tren rekrutmen online, Zhaopin Recruitment, 58.com, Lagou, dll. berturut-turut meluncurkan video, siaran langsung, dan layanan rekrutmen lainnya. Informasi rekrutmen secara bertahap meningkat di platform ini, dan Kuaishou adalah orang pertama yang mengumumkan bahwa ini akan menjadi platform video pendek dan siaran langsung untuk siaran langsung. Kuaishou mendirikan platform perekrutan kerah biru "Pekerja Kuai Zhao" pada Januari 2022, dan kemudian meningkatkannya menjadi "Kuai Pin". Tidak perlu mengirimkan resume dan Anda dapat mendaftar dengan satu klik lebih cocok untuk kelompok kerah biru.

Wartawan mengetahui dari Kuaishou bahwa Kuaishou dan Kuaipin membangun posisi untuk pedagang dalam bentuk rekrutmen konten. Di antara mereka, jumlah pengguna aktif Kuaishou telah mencapai 250 juta, dan pengguna platform juga telah mengembangkan kebiasaan konsumsi konten rekrutmen yang baik.

Sun Xueling, wakil sekretaris jenderal Asosiasi Pertukaran Bakat Tiongkok, mengatakan kepada wartawan bahwa untuk beradaptasi dengan pesatnya perkembangan ekonomi digital dan diversifikasi bentuk pekerjaan serta kebutuhan pekerjaan, lembaga layanan sumber daya manusia telah banyak menggunakan teknologi informasi baru seperti seperti Internet, data besar, dan kecerdasan buatan untuk berinovasi dan mengembangkan model-model baru. Transformasi dan peningkatan digital baru telah menjadi tren penting dalam perkembangan industri tahap, dan momentum pembangunan menjadi semakin kuat.

“Pengajaran siaran langsung muncul sebelum tahun 2020, dan beberapa departemen ketenagakerjaan dan perusahaan lokal mulai menerapkannya dalam skala kecil. Setelah tahun 2021, terkena dampak epidemi, karena pengajaran siaran langsung tidak dibatasi oleh ruang dan geografi, maka biayanya rendah, sangat mahal. interaktif, dan efisien. Keunggulan dan karakteristiknya seperti kemudahan, partisipasi luas, dan respon cepat telah berkembang pesat dan dengan cepat menjadi model baru dalam perekrutan sumber daya manusia,” kata Sun Xueling.

Pada tanggal 28 Desember 2023, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial mengeluarkan “Pemberitahuan tentang Peningkatan Penerapan Siaran Langsung di Bidang Pelayanan Publik Ketenagakerjaan”. Terlihat bahwa live streaming memiliki ruang penerapan yang luas dalam mempromosikan layanan ketenagakerjaan.

Pada Juli 2024, video pendek dan siaran langsung rekrutmen Kuaishou Kuaipin telah ditonton oleh 100 miliar orang sepanjang tahun, dan hampir 25 juta prospek pencarian kerja telah dihasilkan dalam satu bulan, di mana lebih dari 1,18 juta di antaranya telah mencapai komunikasi dua arah. niat pekerjaan.

Kegigihan dalam mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi

Membantu pedagang mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi telah menjadi kata kunci Kuaishou Kuaipin.

Menurut Li Huan, dengan pertumbuhan lebih lanjut dari pedagang dan posisi, Kuaipin telah menemukan bahwa pedagang semakin meningkatkan efisiensi komunikasi personel. Oleh karena itu, dalam setahun terakhir, perusahaan berfokus pada membangun kemampuan dialog layanan pelanggan yang cerdas, dengan fokus pada membangun korpus komunikasi perekrutan pedagang, dan mengotomatiskan posisi. Rekomendasi membantu pedagang menyelesaikan konfirmasi niat pengguna dengan cara yang lebih cerdas, dan membantu pedagang menyelesaikan konversi orientasi keseluruhan pasca-investasi.

“Pada bulan Mei tahun ini, jumlah pedagang yang telah mengaktifkan layanan pelanggan cerdas di platform mencapai 42.000, dan penghematan biaya tenaga kerja di beberapa pedagang bisa lebih dari dua kali lipat.”

Geng Chen juga mengatakan, sejak Kuaishou Kuaipin diluncurkan, model rekrutmen perusahaan telah berubah. Kuaipin, sebagai media komunikasi yang lebih efisien, memiliki jangkauan yang lebih luas, kecepatan yang lebih cepat, dan biaya siaran langsung yang paling rendah.

"Merekrut resume pekerja di perusahaan Internet tertentu membutuhkan biaya sekitar 100 yuan. Siapa pun yang melakukan pengiriman tahu bahwa biaya agen terkadang memerlukan kehilangan uang, tetapi dengan siaran langsung Kuaishou, Anda hanya memerlukan ponsel dan resume, dan biayanya sangat berkurang. ," Geng Chen lebih lanjut mengatakan bahwa setelah peluncuran Kuaipin, semua rekrutmen perusahaan telah disederhanakan. Kuaipin tidak hanya mengizinkan perusahaan merekrut pekerja melalui siaran langsung, tetapi video pendek yang dirilis oleh perusahaan juga memungkinkan "orang tua" untuk merekrut pekerja. mendaftar, dan lebih akuratnya, apakah itu Usia, jenis pekerjaan bahkan kota dapat dipilih, yang sangat efektif bagi perekrut kami.

Untuk melayani pedagang dengan lebih baik, Kuaishou Kuaipin telah meluncurkan sistem kumpulan bakat 5R untuk "menemukan bakat potensial yang lebih banyak, lebih akurat, dan tertarik pada Anda, mengatasi kesulitan merekrut orang dengan biaya yang sangat rendah, dan merekrut orang yang tepat dengan lebih cepat. ." Pertanyaan sulit." Beginilah cara He Yongqi, kepala pengguna dan lalu lintas di Kuaipin, menjelaskan sistem tersebut.

Selain itu, pada tahun depan, Kuaishou Kuaipin akan memberikan dukungan 100 miliar lalu lintas lagi berdasarkan komplementaritas dua arah antara bidang konten dan bidang pusat. 20% lalu lintas akan secara jelas diarahkan ke bidang konten, sehingga memungkinkan operator konten untuk mendapatkan resume 100%.

Tidak hanya membantu pedagang mengurangi biaya perekrutan dan meningkatkan efisiensi, eksplorasi komersialisasi Kuaishou juga telah dimulai. Pada awal pertemuan laporan keuangan Kuartal 1 tahun 2023, Cheng Yixiao, pendiri dan CEO Kuaishou Technology, mengatakan, “Bisnis Kuipin berada di sisi monetisasi, dan model penetapan harga prospek CPQL (biaya per model prospek yang memenuhi syarat) kami juga secara bertahap berjalan. dan di area-area utama, pelanggan industri telah menyelesaikan pengujian, dan pendapatan monetisasi komersial diperkirakan akan meningkat secara bertahap dalam satu hingga dua kuartal ke depan,” kata Cheng Yixiao.

Namun informasi komersial yang diungkapkan Kuaipin kemudian dikurangi. Perlu diketahui bahwa bisnis Kuaipin juga telah disesuaikan dengan situs utama Kuaishou pada bulan Desember 2023.

Pada tanggal 7 Desember 2023, Kuaishou mengeluarkan email internal yang mengumumkan babak baru penyesuaian struktur organisasi.Departemen bisnis konsumen lokal di bawah divisi komersialisasi Kuaishou disesuaikan menjadi stasiun utama offline dan berganti nama menjadi Departemen Bisnis Real Estat Perekrutan, yang bertanggung jawab untuk perekrutan cepat dan bisnis terkait real estat; Perubahan personel termasuk Li Huan menjabat sebagai kepala Departemen Bisnis Real Estat Perekrutan dan melapor kepada Wakil Presiden Senior Kuaishou Yu Yue. Dia tidak lagi menjabat sebagai kepala Departemen Operasi Ekologi dan Konten di bawah Departemen Bisnis E-commerce, dan tidak lagi merangkap sebagai Departemen Bisnis Distribusi di bawah pimpinan Departemen Bisnis E-commerce.

Pemimpin Redaksi: Huang Xingli Pemimpin Redaksi: Han Feng