Belegung

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Bericht des China Times (chinatimes.net.cn)-Reporters Yu Yujin in Peking

Derzeit erholt sich die heimische Wirtschaft weiter und die Produktion und der Betrieb der Unternehmen befinden sich in einem Expansionsbereich, was auch bedeutet, dass der Personalbedarf der Unternehmen weiter wächst. Im vergangenen Jahr wurden die rekrutierungsbezogenen Kurzvideos und Live-Übertragungen von Kuaishou Kuaipin von 100 Milliarden Menschen angesehen, und die auf der Grundlage der Inhalte generierten interaktiven Daten beliefen sich auf fast 7 Milliarden. Basierend auf dem Content-Ökosystem wurden fast 25 Millionen Leads für die Jobsuche generiert In einem einzigen Monat wurde eine beidseitige Übereinstimmung der Arbeitsabsichten erreicht. Die monatliche Steigerung erreichte 167 %.

Li Huan, Vizepräsident von Kuaishou und Leiter des Geschäftsbereichs Kuaishou Kuaipin, sagte am 11. Juli einem Reporter der China Times, dass die Rekrutierungsmethoden für Kurzvideos und Live-Übertragungen bei den Nutzern immer beliebter werden Methoden sind Es hat ein Niveau von 17,7 % erreicht, ein Anstieg von 12,4 % im Vergleich zu vor zwei Jahren; Kuaishou Kuaipin wird sich auch im Jahr 2024 auf Arbeiter konzentrieren und ein Rekrutierungsökosystem aufbauen, das auf Inhalten und Algorithmen, Live-Videos und sozialen Netzwerken basiert Networking und die Schaffung einer umfassenden Palette an Rekrutierungslösungen.

Zweiseitige Arbeitsabsichten wurden über 1,18 Millionen Mal erreicht

Geng Chen, General Manager von Qingdao Zhitong Tianxia, ​​sagte einem Reporter der China Times, dass es aufgrund der Epidemie im Jahr 2020 schwierig sein werde, offline Leute zu rekrutieren. Die mehr als 50 Franchise-Filialen des Unternehmens seien halb gelähmt. und die traditionelle Rekrutierung wurde stark beeinträchtigt und eingeschränkt. Außerdem veröffentlichte das Unternehmen ab 2020 Arbeiten zu Kuaishou und versuchte, die Rekrutierung per Live-Übertragung durchzuführen. Geng Chen sagte auch unverblümt: „Sie werden es nicht wissen, wenn Sie es nicht ausprobieren. Wenn Sie es einmal ausprobiert haben, werden Sie überrascht sein. Die Wirkung ist sehr gut und die Kosten sind niedrig.“

Tatsächlich gab es bereits Rekrutierungen für Kurzvideos und Live-Übertragungen. Als Reaktion auf den Trend der Online-Rekrutierung führten Zhaopin Recruitment, 58.com, Lagou usw. vor und nach dem Ausbruch nacheinander Video-, Live-Übertragungs- und andere Rekrutierungsdienste ein. Die Rekrutierungsinformationen auf der Plattform nehmen nach und nach zu, und Kuaishou war der erste, der ankündigte, dass es sich um eine Kurzvideo- und Live-Übertragungsplattform für Live-Übertragungen handeln würde. Kuaishou hat im Januar 2022 die Rekrutierungsplattform für Arbeiter „Kuai Zhao Workers“ gegründet und sie später auf „Kuai Pin“ aktualisiert. Es ist nicht erforderlich, einen Lebenslauf einzureichen, und Sie können sich mit einem Klick anmelden ist eher für Arbeitergruppen geeignet.

Reporter erfuhren von Kuaishou, dass Kuaishou und Kuaipin Positionen für Händler in Form von Content-Rekrutierung aufbauen. Unter ihnen hat die Zahl der aktiven Benutzer von Kuaishou 250 Millionen erreicht, und Plattformbenutzer haben auch gute Konsumgewohnheiten für Rekrutierungsinhalte entwickelt.

Sun Xueling, stellvertretender Generalsekretär der China Talent Exchange Association, sagte Reportern, dass Personaldienstleistungsagenturen in großem Umfang neue Informationstechnologien eingesetzt hätten, um sich an die schnelle Entwicklung der digitalen Wirtschaft und die Diversifizierung der Beschäftigungsformen und Beschäftigungsbedürfnisse anzupassen Da das Internet, Big Data und künstliche Intelligenz zur Innovation und Entwicklung neuer Geschäftsformate geworden sind, sind nach und nach neue Dienste wie Live-Übertragung und flexible Beschäftigung entstanden Stadium, und die Entwicklungsdynamik wird immer stärker.

„Vor 2020 gab es Live-Übertragungsunterricht, und einige örtliche Arbeitsämter und Unternehmen begannen, ihn in kleinem Umfang anzuwenden. Nach 2021 war er von der Epidemie betroffen, da der Live-Übertragungsunterricht nicht durch Raum und Geographie eingeschränkt ist, er ist kostengünstig und hoch „Seine Vorteile und Eigenschaften wie Bequemlichkeit, umfassende Beteiligung und schnelle Reaktion haben sich schnell weiterentwickelt und sind schnell zu einem neuen Modell für die Personalbeschaffung geworden“, sagte Sun Xueling.

Am 28. Dezember 2023 veröffentlichte das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit die „Mitteilung zur Förderung der Anwendung von Live-Übertragungen im Bereich der Beschäftigungsdienste im öffentlichen Dienst“.

Bis Juli 2024 wurden die kurzen Videos und Live-Übertragungen von Kuaishou Kuaipin zur Personalbeschaffung das ganze Jahr über von 100 Milliarden Menschen angesehen und in einem einzigen Monat wurden fast 25 Millionen Leads für die Jobsuche generiert, von denen mehr als 1,18 Millionen in beide Richtungen erreicht wurden berufliche Absichten.

Beharrlichkeit bei der Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Händlern dabei zu helfen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, ist zu einem Schlüsselwort von Kuaishou Kuaipin geworden.

Laut Li Huan hat Kuaipin mit dem weiteren Wachstum von Händlern und Positionen festgestellt, dass Händler die Effizienz der Personalkommunikation zunehmend verbessern. Daher hat sich das Unternehmen im vergangenen Jahr auf den Aufbau intelligenter Kundenservice-Dialogfunktionen konzentriert Mithilfe des Kommunikationskorpus für die Rekrutierung von Händlern und der Automatisierung von Positionen können Händler die Bestätigung der Benutzerabsichten auf intelligentere Weise durchführen und die gesamten Onboarding-Konvertierungen nach der Investition durchführen.

„Im Mai dieses Jahres erreichte die Zahl der Händler, die den intelligenten Kundenservice auf der Plattform aktiviert haben, 42.000, und die Arbeitskosteneinsparungen einiger Händler können sich mehr als verdoppeln.“

Geng Chen sagte auch, dass sich das Rekrutierungsmodell des Unternehmens seit der Gründung von Kuaishou Kuaipin geändert habe, da Kuaipin ein effizienteres Kommunikationsmedium sei, das eine größere Reichweite, eine schnellere Geschwindigkeit und die niedrigsten Kosten für Live-Übertragungen habe.

„Die Rekrutierung des Lebenslaufs eines Mitarbeiters in einem bestimmten Internetunternehmen kostet etwa 100 Yuan. Jeder, der den Lebenslauf versendet, weiß, dass Agenturgebühren manchmal einen Verlust von Geld bedeuten, aber mit der Live-Übertragung von Kuaishou benötigen Sie nur ein Mobiltelefon und einen Lebenslauf, und die Kosten werden erheblich reduziert.“ „Geng Chen sagte weiter, dass nach der Einführung von Kuaipin die gesamte Rekrutierung des Unternehmens vereinfacht wurde. Kuaipin ermöglicht es dem Unternehmen nicht nur, Arbeitskräfte per Live-Übertragung zu rekrutieren, sondern die vom Unternehmen veröffentlichten kurzen Videos können dies auch „alten Menschen“ ermöglichen Wenn Sie sich anmelden, können Sie genauer auswählen, ob Alter, Jobtyp und sogar Stadt ausgewählt werden können, was für unsere Personalvermittler sehr effektiv ist.

Um Händler besser bedienen zu können, hat Kuaishou Kuaipin ein 5R-Talentpoolsystem eingeführt, um „mehr, genauere und interessiertere potenzielle Talente in Ihnen zu finden, die Schwierigkeit der Rekrutierung von Mitarbeitern zu sehr geringen Kosten zu lösen und die richtigen Leute schneller zu rekrutieren“. „Schwierige Frage.“ So beschrieb He Yongqi, Leiter Benutzer und Verkehr bei Kuaipin, das System.

Darüber hinaus wird Kuaishou Kuaipin im nächsten Jahr weitere 100 Milliarden Verkehrsunterstützung bereitstellen, basierend auf der wechselseitigen Komplementarität zwischen dem Inhaltsbereich und dem zentralen Bereich. 20 % des Datenverkehrs werden eindeutig auf den Inhaltsbereich ausgerichtet sein, was den Inhaltsbetreibern ermöglicht um 100 % Lebensläufe zu erhalten.

Dies hilft Händlern nicht nur dabei, die Rekrutierungskosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sondern Kuaishous Erkundung der Kommerzialisierung hat auch begonnen. Bereits bei der Finanzberichtssitzung für das erste Quartal 2023 sagte Cheng Yixiao, Gründer und CEO von Kuaishou Technology: „Kuipins Geschäft liegt auf der Monetarisierungsseite, und auch unser CPQL-Lead-Preismodell (Cost per Qualified Lead Model) läuft nach und nach durch.“ und in Schlüsselbereichen haben Kunden aus der Industrie die Tests abgeschlossen, und es wird erwartet, dass die Einnahmen aus der kommerziellen Monetarisierung in den nächsten ein bis zwei Quartalen schrittweise steigen werden“, sagte Cheng Yixiao.

Die von Kuaipin offengelegten kommerziellen Informationen gingen jedoch später zurück. Es ist erwähnenswert, dass das Kuaipin-Geschäft im Dezember 2023 auch an die Hauptwebsite von Kuaishou angepasst wurde.

Am 7. Dezember 2023 gab Kuaishou eine interne E-Mail heraus, in der eine neue Runde von Anpassungen der Organisationsstruktur angekündigt wurde. Die örtliche Verbrauchergeschäftsabteilung der Kommerzialisierungsabteilung von Kuaishou wurde auf den Offline-Hauptbahnhof umgestellt und in Recruitment Real Estate Business Department umbenannt, das für die schnelle Personalbeschaffung zuständig ist Zu den personellen Veränderungen im Immobilienbereich gehört, dass Li Huan als Leiter der Personalbeschaffungsabteilung für Immobiliengeschäfte fungiert und an Kuaishous Senior Vice President Yu Yue berichtet. Er wird nicht mehr als Leiter der Abteilung für Ökologie und Content Operations fungieren E-Commerce-Geschäftsabteilung und fungiert nicht mehr gleichzeitig als Vertriebsgeschäftsabteilung unter dem Leiter der E-Commerce-Geschäftsabteilung.

Chefredakteur: Huang Xingli. Chefredakteur: Han Feng