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原題: ファーウェイの海外駐在員補助金についてどのくらい知っていますか?任正非: 第一線の従業員は狂ったようにハマーを運転し、時には大統領に会い、時には閣僚にも会います。私たちはただ、困難な国の従業員に誇りを持ってもらえるような条件を提供したいと考えています。

著者 | 氷河リス

出典 | ブルーブラッドリサーチ (lanxueyanjiu)

▲ファーウェイチリオフィスの外観

本号は9月14日に記事を掲載しました。ak47、ファーウェイのアフガニスタンオフィスはとてもエキサイティングです!」と投稿すると、多くのファンが「まだそんな危険な金を稼がなきゃいけないの？！」とメッセージを残した。

ファーウェイは人間の通信にサービスを提供しており、危険な地域にいる人々も通信を必要としています。そのため、誰かが危険な場所に行かなければならず、汶川地震の後にはパラシュートで降下し、福島の核漏れ後には突入しなければなりません。

中国の多くの企業は、自社の従業員が海外赴任に消極的であることを懸念している。なぜファーウェイの従業員は海外赴任に意欲的なのだろうか。今日は、ファーウェイの海外駐在員ポリシーと、ファーウェイの創設者任正非氏の海外駐在員に対するさまざまな懸念とサポートについて見ていきます。

ファーウェイの人事システムで14年間働いてきた教師の李英宇氏は、著書『ファーウェイ30年：中国からのグローバリゼーション』の中でファーウェイの国外追放政策の一般的な進化を紹介した。

2008年以前、ファーウェイの海外派遣従業員は、3年間で計算すると非常に高額な「定住手当」を受け取ることができ、その額は市場の最前線の従業員には20万元、プラットフォーム部門の従業員には15万元であった。従業員には今年度の海外勤務期間に応じて20万元が支給され、海外勤務3年を経過すると支給されなくなる。どちらの金額も従業員レベルによる違いはなく、国による違いもありません。

この方針は従業員の海外勤務意欲を大いに刺激し、ファーウェイの海外市場での継続的な発展に非常に良いインセンティブ効果をもたらしています。しかし、「定住手当」が3年間しかないという問題もある。一般的に、従業員は2年間海外で働き、すべての面に完全に適応し、会社に貢献し始めるが、これでは明らかに海外市場を積極的に開拓するというファーウェイの戦略目標を達成できない。

2008年、ファーウェイは海外駐在員に対する政策を再定義し、新たな海外駐在員補助金には、出国補助金、生活困窮補助金、食料補助金の3つのカテゴリーが含まれている。支払い方法は、すべて月払いで、海外赴任を終えて帰国した時点で支払いを停止します。各補助金には明確なインセンティブ要素と支出目的があります。

離職補助金：故郷を離れ、文化の違いや不便な生活に耐えることで生じた困難を補償するもので、補助金の基準は従業員の実際の給与の75％となります。給与が 15,000 人民元未満の場合は、15,000 * 75% として直接計算されます。

困難な地域で長期間生活した従業員に与えられる報奨金であり、各国の困難の度合いに応じて 6 つのカテゴリーの金額基準が定められています。ほとんどの先進国には困難な補助金がありません。基準は大まかに、カテゴリー6（最も困難な地域）100ドル/日、カテゴリー5（過酷な地域）70ドル/日、カテゴリー4（過酷な地域）50ドル/日、カテゴリー3地域（一般の国）です。カテゴリー 2 (より発展した地域) は 1 日あたり 40 米ドル、カテゴリー 1 (先進地域) は 0 米ドルです。困難な地域の 6 つのカテゴリーには、主にマリ、アフガニスタン、ナイジェリア、コンゴ (キンシャサ)、コンゴ (ブラザビル)、赤道ギニア、南スーダンなどが含まれます。

食料補助金: これは、従業員が任務中に食料に合理的に投資し、生活の質と健康を確保することを目的としています。各国の生活水準や物価指数に基づいて、3段階の食料補助基準（1人1日あたり15ドル、20ドル、25ドル）が定められていますが、企業が直接現地の食堂に支払い、配布はしません。従業員には社員食堂を積極的に利用し、交渉するよう指導している。レストランでの食事も可能であり、「同行者」の家族にも従業員基準の半額で食事補助金を支給し、家族の海外同行を奨励している。

月給 10,000 元の従業員が 6 種類の困難地域のいずれかに派遣された場合、得られる月収 = 10,000 元 (給与) + 15,000*75% (離職補助金) + 3,000 ドル (困難補助金) + 450ドル（食料補助金）は約4万6千元に相当し、ベーシックインカムは年間約55万元となる。これには、自動昇給、期末賞与、プロジェクト賞与、配当収入は含まれません。

従業員がいる国で戦争が起こった場合、ファーウェイは戦争補助金も受け取ることになるが、これも日単位で計算される（zhihuでは、一部のファーウェイ従業員が1日あたり75ドル、1日あたり200ドルを受け取ったことがわかる）イラク）。

▲ファーウェイ海外オフィスのガラス窓に銃弾の跡

任正非氏は困難な地域に派遣されると、さまざまな政策支援を提供するだけでなく、頻繁に現地の従業員を訪問するため、多くの細かい点に注意を払うことができます。

任正非氏自身は運転手を持っていないが、困難な国や地域では十分な車両を購入し、現地のフルタイム運転手を配置するよう求めている。同氏は、「従業員が用事で外出するとき、常に危険な場所に車を運転すべきではない。地元の運転手を連れてくることはボディーガードの半分に相当する。我々は米軍から学ばなければならない。前線にいる兵士は車を運転する」と語った。どこにでもあるハマーですが、防衛大学の学長だけが特別な車を持っています。私たちも、このようにして、良い車に乗って学長や閣僚に会いに行きたいと思っています。困難な国には誇りに思える条件があり、誰もが前線で戦う意欲がある。」

▲空港でスーツケースを抱える任正非さん

任正非氏は、海外従業員の食糧安全保障に関して、通常の地域食堂の建設だけでなく、「現場食堂」と呼ばれる食堂の建設にも懸念を抱いていると社内で明らかにした。スピーチ：「5～6人用 上記で野外食堂を建設できます。2～3人規模のプロジェクトの場合、従業員が美味しい食事を食べられるようにする必要があります。会社は野外食堂の食事費用を補助します」つまり、消費量に応じて、従業員が半分を支払い、会社が半分を支払うことになります。満腹で十分に食べた場合にのみ、家が恋しくなることがあります。

ファーウェイは、海外の困難な地域でエンジニアリングプロジェクトに従事する従業員に、6か月ごとに必須の健康診断を受けさせることを規定しており、健康診断に合格しなかった場合は、今後は困難な地域での勤務は認められない。原則として、すべてのレベルの上司は従業員の年次休暇を手配する必要があります。

路上強盗など従業員の安全を危険にさらす事態が発生した場合、ファーウェイは従業員が原則として個人の安全を確保し、財産のために戦ったり守る代わりに「銃を差し出して降伏」できると規定している。従業員には、強盗が何かを手に入れて過剰な行動を避けるために、200ドルなどの現金を手元に持ち歩くよう注意されることもあります。

任正非氏はまた、「危険な国のオフィスや宿泊施設の場合、外壁は変更せず、内側に鉄筋コンクリートの層を置くことができます。寮の部屋の寝室の壁の近くにはいくつかの鋼板を追加できます。そして従業員は窓の近くで寝ないよう勧告されています。」

「たとえば、この場所に行って村人のために羊を買ったり、地元の小学校に贈る文房具を買ったり、外出するときに地元の人を連れて行ったり、外注の運転手に少額のチップを渡したりすると、補償金に含めることもでき、現地で精算されます。本当に危険な場合には、会社に戻る必要はありません。ボディーガードを 2 名雇っても問題ありません。危険が発生した場合、地元の人々と良好な関係を築くことができ、私たちの安全を守ることができ、従業員も安心できます。」

▲ファーウェイのイラク新事務所が爆撃される

「寮に紫外線ランプを設置することができます。従業員が外出するときに紫外線ランプを点灯し、夜に戻るときに消灯することができます。紫外線にはエボラウイルスを含む細菌を殺菌する効果があります。蚊が怖いという人もいます。みんなに大きなランプを買ってあげたらどうでしょうか? もしかしたら、よく眠れずにベッドから手を伸ばす若者もいるかもしれません。蚊帳を大きくして、全員を殺した後に下ろしてもいいでしょう。夜の蚊。」

任正非氏はまた、困難な国や地域でチップ制度を導入することを主張しています。同氏は、「あらゆるレベルの幹部は、依然として自分の部門でチップ制度を推進する必要がある。当社はすでに国際基準に沿った企業だ。チップを渡さなければ、国際基準に沿っていないことになる」と述べた。労働者に少しの報酬を与えることも、心からの感謝の気持ちの表れだ。黒人の乳母に少しのお金を渡してシャツにアイロンをかけたら、あなたは紳士のような振る舞いをするだろう。それの何が問題なのか？この点では良い仕事をしているので、関係者全員の関係は非常に調和しています。」

2019年、任正非氏は新たな基準を提案した。困難でリスクの高い国の中小企業の労働・生活水準は大国のそれよりも高く、生活水準はスイスの富裕層の生活水準に達すべきである。 。 「南スーダン、コモロ、マラウイ、ブルキナファソ、赤道ギニア、チャドなどの勤勉な国々が、その生活水準をスイスの富裕層の生活水準に合わせたいのであれば、独自のサービス施設をいくつか建設しなければなりません。庭園、屋内/屋外のスポーツ施設、小さな映画館、コーヒールーム、多目的ホールなどは許可されており、部外者が注目するのを防ぐために、作業環境も大幅に改善される必要があります。家の外観は、注目を集めるのを避けるために、地元の習慣や環境に適切に準拠している必要がありますが、内部には高い基準が適用されており、仕事や生活に使用される建物は購入したり賃貸したりすることができます。長期間使用でき、ブロック単位で購入できます。」

▲基地局建設検査ルート

内部管理に関して、任正非氏は高福祉に非常に反対しており、福利厚生は組織の活力を損なうと考えています。しかし海外では任正非が高福祉政策を実施している。 「特に困難を抱えている小国や零細国に快適な労働環境と生活環境を提供するには、誰もがこれらの国に長期滞在したいと思えるように、五つ星の基準に従って建設され、少なくともヨーロッパの生活基準を満たす必要がある。 「1人、1コック、1犬」がファーウェイの精神を表していると言われれば、安心して働けますが、それはお勧めできません。

ファーウェイの努力は、実際には多くの人々の理解を超えています。