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導入

修士2名があちこちで花開く時代がすぐそこまで来ています。

01

新たな教育改革が始まります。

今年の大学入試で985点を諦めて警察学校に殺到する人がなぜ多いのでしょうか？

なぜ多くの大学が修士課程や博士課程を延長し、寮を提供しなくなったのでしょうか？

今後、韓国のマスターとマスターがミルクティー店で競い合ったり、台湾のマスターがクリーナーを奪い合ったりするシーンも登場するのでしょうか？

まず統計について話しましょう。過去 10 年間で、中国の大学院生の入学者数は 2 倍以上に増加し、2014 年の 62 万人から 130 万人に急増しました。

少し前に、学歴のさらなる軽視の兆候が新たな致命的な打撃をもたらしました。

今年は全国で2,755の修士号・博士号プログラムが新設され、既存の18,442名（2022年発表）に比べて直接15％の「拡大」となる！

個別に見ると、博士学位認定点数は18.6％増加、修士学位認定点数は13.7％増加した。

学歴はお金よりも早く消耗します。

そして、（青達のデータによると）地方政府は、大学生を対象とした、価値が若干低い合計 2,090 の修士号認定ポイントを推奨し、そのうち 1,924 ポイントが承認されたことがわかります。それは単純に、方向性のある水の放出です。

淮陰師範大学、台州大学、広西財経大学などの多くの中等学校が十数の修士課程の追加を提案しており、合格率は100％だ。

修士2名があちこちで花開く時代がすぐそこまで来ています。

では、なぜ全国の修士課程および博士課程の助成センターが突然拡大を加速しているのでしょうか?

よく見ると、次のような傾向がわかります。

拡張された学位プログラムのかなりの部分は修士課程および博士課程です。 1,924 の新しい修士学位プログラムのうち、1,534 が準学位プログラムです。

教育省も今年3月、「第14次5カ年計画」終了までに、専門職修士課程の入学者数が修士課程の入学者数全体の約3分の2を占めるようになるだろうと発表した。

「安っぽい修士」と批判され続けてきた専門職修士の時代も到来した。

影響は何ですか?

理論的に言えば、専門的な修士号および博士号は応用にさらに注意を払い、専門知識を使用して実際的な問題を分析および解決する能力を重視します。こうした人材を育成することが産業の発展につながります。

しかし実際には、すべての大学院生にとって、これは次の 2 つの質問を意味します。「学制が長い」「授業料が高い」。

今後、大学院は修士課程でも3年、博士課程は4年で始まり、教育にかかる時間コストはさらに増大します。

そして、専門職修士の授業料はすでに学術修士の授業料よりも高くなっており、依然として大幅に上昇している。

（同紙によると）東華大学で最も誇張された国際ビジネス専攻の学費は、1学年当たり1万元未満から2022年には7万9千元にまで上昇した。

さらに、北京大学、北京師範大学、南京大学など多くの大学が準学生や修士課程学生向けの寮の提供を中止すると発表しており、海外での住宅賃貸料が高騰している。

もちろん、前向きな観点から見ると、「学業制度の延長」「授業料の値上げ」「寮の提供なし」の組み合わせは、全員が雇用圧力を遅らせるのに役立っただけでなく、学校の保護者の消費を促進し、結果をもたらした可能性があります。学校外の人々の消費も刺激しました。

ウォン・マさん。

では、今後、大学院や博士号を取得するために勉強する人が増えることは良いことだと思いますか、それとも悪いことだと思いますか？

02

1,965万人の中国の学部生は何度も検討する必要がある。

学問の「インフレ」の時代において、そのペースはますます速くなっています。

今年は、これまで普通の人にはできなかった非常に珍しい変化がいくつかありました。

一つは、大学院生の就職は学部生に比べて難しい可能性があるということです。

zhaopin の採用データによると、「二重非大学機関」の修士および博士課程卒業生の内定承諾率は 33.2% であり、「二重非大学機関」の学部生の内定承諾率 (43.9%) よりも低い。史上初。

理由は複雑ではなく、単に「需要と供給の不一致」に過ぎません。企業が現在採用したいのは、月給5,000の学部生だけかもしれないし、6,700人、さらには10,000人以上を求める心理的期待の高い大学院生ではないかもしれない。

もう一つの変化は、学歴が高くなるほど給与が上がらずに下がる可能性があることです。

浙江大学の論文によると、求職者の半数は職務要件よりも高い学歴を持っており、その結果、給与にマイナスの影響を与える「給与ペナルティ」が5.1％発生していることが判明した。

「給与ペナルティー」につながる可能性があるのは「過剰教育」 10年間の努力で作り上げた就職への「踏み台」が、うっかり自分の足に当たってしまった。とても無力です。

もう一つの変化は、最もベンチマーク的な意味を持つ国家試験です。

2024年には修士号以上を必要とする職は2,046件となり、前年比814件増加する。

博士号が必要な職種は24件あり、昨年より14件増えた。

同年、学部生や大卒者が応募できるポジションはますます減少し、大学生が応募できるポジションはわずか 56 件でした。

これは、この道を進みたいのであれば、学歴は参加しなければならない「インボリューションゲーム」になることを意味します。

結局のところ、一人が頑張ればスコアは上がりますが、複数人で頑張ればスコアラインは上がるだけです。

これらの変化は本質的に学問のインフレです。

学歴も他の通貨と同様、供給が増え続け、ポジションが限られてくると「学歴の下落」は避けられない。

1998年には全国でわずか5万8000人だった大学院生の数が、わずか一世代で2023年には130万人にまで増加しているのは非常に恐ろしいことだ。

次に何が起こるでしょうか？

欧米などの先進国の水準から判断すると、人口1,000人あたりの大学院生登録者数は9人ですが、韓国は5～7人程度です。本校は現在わずか2人であり、まだまだ数名の伸びの余地があります。回。

良いニュースは、私たちがまだ「一人当たりの修士号と博士号」のレベルに達していないということですが、悪いニュースは、遅かれ早かれこの時代が到来するかもしれないということです。

高度な教育が行われている首都北京では、大学院卒業者数が学部卒業者数を上回りました。

韓国では、就業人口の半数以上が学士以上の学歴を持っており、韓国に海外に出たミルクティー店では、高学歴低就職現象が深刻化している。大学院生以上、博士課程の学生4名が働いています！

海外の経験からも、巻き込みを終わらせるには十分な雇用を提供しなければならないことがわかります。

たとえば、「反選挙時代」に入った日本では、基本的には就職率が高いが、日本の大学では大学院の学位を取得するために勉強している学生の割合は減少している。 1994 年の最高値 16.9% が、現在では約 10% に達しています。

1987年から2004年生まれの学生は、進学のプレッシャーが少ないため「ゆとり教育世代」と呼ばれ、博士号や大学院の勉強を好まないため、日本の教育は「氷河期」に突入していると言われています。留学生の受け入れを拡大する必要がある。

そこで問題は、将来の次のステップは韓国なのか、それとも日本なのかということです。思考の糧。