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最近では映画『逆行生活』が興行収入2億を超えるヒットとなった。

この映画は主に、高学歴であったが失業し、家族を養うために配達員として働かなければならなかった中年プログラマーのガオ・ジレイ（徐正）の物語を描いています。彼はホワイトカラー労働者からブルーカラー労働者へのアイデンティティの転換を受け入れることを余儀なくされた。

画像出典：Douyin@movieretrograde life

この映画が焦点を当てている雇用の関与は、近年の雇用市場における競争の激化、頻繁に起こる給与削減や一時解雇の波、そして社会への関与の度合いの増大とよく一致している。

特に秋採用を間近に控え、就職不安を抱えている若者も多い。冗談のように：

大学生、修士課程の学生、博士課程の学生は無限にいます。

宅配業者、持ち帰り業者、警備員はすべてスタッフが常駐しています。

中国青年報社会調査センターと中国青年報社会調査センターが求職中の大学生1,334人を対象に実施した以前の調査では、次のことが判明した。調査対象となった新卒者の90％近くが、就職活動では「顔」よりも「リジ」の方が重要だと考えている。。

かつては品位や安定といった「面子を保つ」仕事が人気でしたが、今では、多くの若者は、キャリアを選択する際に、給与や個人の好みなどの側面に注意を払うようになり、ブルーカラーの仕事を選択する人が徐々に増えています。

ネチズン：ブルーカラー労働者が本格的に台頭する時代は本当に来るのでしょうか？

一方で、ますます多くの「高学歴」グループも、「高スキル」の仕事を積極的に選び始めています。

崔迪は上海の同済大学で景観建築デザインを学び、その後ホテル経営の修士号を取得するためにヨーロッパへ渡り、現在は上海のフュージョンレストラン2軒のシェフを務めています。これを「学歴の無駄遣い」と考える人もいれば、「人生はトラックではなく荒野」であり、学歴に限定すべきではないと考える人もいる。

選択肢の多さは、現在の教育制度と雇用構造の不均衡を反映しているのかもしれない。今日の高圧的で「巻き込み型」社会では、一見「賢明ではない」選択が、ある種の「幸運」になっているようです。

「高学歴」への幻滅がますます進む時代において、高いスキルのほうが重要なのでしょうか、それとも依然として高学歴が好まれるのでしょうか？

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「スキルより学歴重視」の概念は消えつつある

かつては、社会レベルでも家族レベルでも、人々は「高度なスキル」よりも「高度な教育」に投資する傾向が強かった。

「高学歴」の人が「ホワイトカラー」から「ブルーカラー」への移行を選択した場合、社会はその人をキャリア開発の失敗者とみなす傾向があります。

しかし今では、自ら率先してこの選択をするケースが増えています。

チェンは南京航空航天大学で学士号を取得し、中国人民大学で修士号を取得しました。 3年前、チェンさんはインターネット企業を辞めて高級家事業界に参入し、年収約50万の上級家政婦になった。

Lan Yu は、創立 985 年の中山大学歴史学部で学士号を取得し、英国エジンバラ大学社会科学部で修士号を取得しました。卒業後に彼女が選んだ仕事の一つは、裕福な夫婦の住み込み乳母だった。

画像出典: 小红书@小蓝鱼饼

ほとんどの人の目には乳母という職業は少し低レベルに見えますが、ラン・ユーさんは自分が雇用主から日常的に尊敬されていると信じており、時にはそれ以上に尊敬されていると思っています。家族の一員。

大学院の学位を取得したシャオ・Cさんは、武漢紡績大学でファッションデザインを専攻し卒業し、現在は乳母部門のエージェントを務めている。

Cちゃんはこう言いました。同社が高学歴の人材を必要としているのは、主に高い文化レベルを持ち、専門スキルを迅速に向上させることができ、ハイエンドの顧客グループとより簡単にコミュニケーションできるためです。

また、仲介サイトの不動産業者表示ページでは「有名校が密集する」現象も起きている。

その中には、北京大学、復旦大学、浙江大学、武漢大学、南京大学などの名門大学の卒業生も含まれています。

あるドキュメンタリー「Life in the Middle」第5話「私は985歳」の主人公張永剛は北京航空航天大学を修士号を取得して卒業し、現在は北京の不動産会社の不動産エージェントをしている。北京。

この業界では、高学歴という理由で彼は好まれていない、彼自身の言葉によれば、「985というラベルはもう機能しない。重要なのは家を売ることができるかどうかだ」。

画像出典：TVシリーズ「リトル・ジョイ」

現実の環境と個人の選択という二重の影響下で、名門学校の卒業生、修士号、博士号というレッテルは、もはや就職への「踏み台」ではなくなっています。

同時に、仲介業者、インターネットの有名人、保険ブローカー、家事代行などの業界は急速にプロフェッショナル化が進んでいます。

中国新規雇用形成研究センターによると「2023年中国ブルーカラー集団雇用調査報告」によると、中国の就業人口7億4700万人のうちブルーカラー労働者の数は4億人に達し、53％以上を占める。

ブルーカラーとホワイトカラーの平均月給格差は徐々に縮まっています。ブルーカラー労働者の平均月給は年々増加しており、2012年の2,684元から2023年には6,043元まで増加した。ブルーカラー労働者の月給は2.26倍となった。

対照的に、ホワイトカラーの平均月収は1.3倍にとどまった。インフレ調整後でも、ブルーカラーの実際の平均月給は10年前の1.85倍に達している。

画像出典：「2023年中国ブルーカラー集団雇用調査報告」

「技能よりも学歴を重視する」という従来の概念が薄れ始めていることは理解に難くない。

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ブルーカラー労働者は受動的な選択から積極的な選択に移行しますか?

2024年の大学卒業者数は過去最高を記録する一方、大手企業による人員削減や採用削減のニュースが続いている。

高学歴の卒業生の多くは、給与や仕事内容に不満を抱いたり、成長の余地がないと感じたりするため、内定を辞退し、一時的な「失業浮浪者」となっている。

「高学歴失業」現象に対応し、しかし、我が国の主要分野では熟練した人材に大きな格差があり、雇用市場では高度なスキルを持つ人材の人気が非常に高いです。

NO.1

不足している「ブルーカラー労働者」

労働需要の観点から見ると、新エネルギー車、新たな消費、企業のデジタル化、インテリジェント製造などに代表される新しい経済が急速に台頭しています。企業は高学歴の「スキルを持った」人材に対する需要が高まっており、彼らの給与も継続的に向上しています。

金融、不動産、教育、インターネットなど、かつては人気があったホワイトカラーの職業は、ここ数年で大きな影響を受けており、企業需要が低迷し、給与も減少している。

特にAI時代の到来は、多くの「ホワイトカラー」の職業が「永久に消滅」する可能性があるという現実に直面し、「ブルーカラー」の持つ高いスキルの人気がさらに高まっています。雇用市場で。

先進国では熟練労働者の不足が蔓延しているため、大多数のブルーカラー労働者の収入も高額です。

NBCNews の報道によると、2020 年 1 月以降、米国の雇用市場ではソフトウェア開発、マーケティング、その他の職種の需要が増加していましたが、過去 2 年間で急速に減少しました。建設業や看護業に代表されるブルーカラーの仕事は、引き続き繁栄し、市場の強い需要を示しています。

カナダ統計局のデータによると、ブリティッシュコロンビア州（バンクーバーなど）のガス労働者、自動車整備士、溶接工などの平均時給は会社員の平均時給よりも高く、150元を超えている。

オフィスの個室で PPT ワーカーとして働くよりも、技術を学んで直接仕事をした方が良いと誰もが気づき始めました。

画像出典：TVシリーズ「鶏の羽が空へ」

したがって、新たな現象として、ますます多くの若者が率先してブルーカラーの仕事に就くようになっています。たとえば、ネイリスト、配達員、配車ドライバー、溶接工などになります。

NO.2

「ニューブルーカラー」が「新たなトレンド」になるかも

雇用需給構造のアンバランスと学歴の低落化という残酷な現実のもと、「高学歴」の人々もまた、「コン・イジの長いガウン」を脱いで、雇用状況を変えるための実践的なスキルを見つけようとしている。

深センのある国内サービス会社には、1995 年以降または 2000 年以降に生まれたサービスプロバイダーが多く、清華大学を卒業した従業員もおり、国内サービス産業の今後の発展見通しに楽観的であるため、希望を持っているとのことです。この業界で深く発展するために。

画像出典：南風窓

同時に、デジタル技術の発展は、ブルーカラー労働者に新たな機会をもたらしました。

「高学歴」が「高度なスキル」と結びつくとき、ブルーカラー労働者の意味合いも静かに変化しつつある。「新しいブルーカラー労働者」は、より技術的な内容と高収入を有しており、徐々に雇用市場の新たなトレンドとなりつつある。

人的資源・社会保障省は7月31日、クラウドネットワークインテリジェント運用保守要員、生成人工知能システム応用要員、ユーザーグロースオペレーター、ネットワークアンカーなどを一般に発表した。19の新しい職業、ライブブロードキャストリクルーターなど28の新しい職種が全国職業分類式に含まれました。

卒業間近の大学生や卒業したばかりの大学生も、スキルトラックで新たな就職先を見つけることを考え始めています。

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固有の枠組みを打ち破り、制限のない人生を選択する

かつては、伝統的な見方では、ホワイトカラー労働者は高収入、高地位、高学歴であると考えられ、ブルーカラー労働者は低賃金、劣悪な労働条件、高い労働強度とみなされていました。

そのため、「すべては劣悪で、読書だけが優れている」という認識のもと、多くの人が「読書で運命が変わる」という信念を抱き、これまで一歩一歩「行き詰まって」きました。

しかし、河東で30年、河西で30年が経ち、大学に行けば良い仕事に就けるという時代は過ぎ去りました。

現実的なレベル、年々深刻化する「人手不足」「頭脳逆転」「学歴低下に読書のスピードが追いつかない」現象は、ブルーカラー労働者の春の到来を予感させる。

現代では、大工場のエリートのオーラは薄れ、起業の波も落ち着き、進学はもはや保険ではなくなり、公的試験を受けることは一本橋を歩くようなものです。

チャンスと課題に満ちたこの時代では、私たちが模倣すべき標準化された人生のテンプレートなど存在しません。私たちは、固有のキャリアの固定観念を捨て、社会構造の変化によってもたらされるチャンスを認識し、自分自身の新しい道に勇敢に進むべきなのです。 。

画像出典：Douyin@movieretrograde life

人生の次の瞬間に何が起こるか、次の瞬間に運命が何を与えるかはわかりませんが。

しかし、Shi Tiesheng が『Good Luck Design』で述べているように、「大災害の後、人々はエネルギーや熱意を失ってはなりません。あなたは穏やかですがまだ燃えており、あなたは穏やかですがより強力です。 」

どのような人生の道を歩むにせよ、いつでも始めることができます。

社会の構造的な問題が解決する前に、個人の主体性を最大限に発揮すれば、歩けば道は開け、走れば風が吹く。

参考文献:

[1] 上級経営コンサルタント: 労働者の格差は拡大しており、ブルーカラーの労働者の人気が高まっていますね?

[2] 職場の共有者: ブルーカラーかホワイトカラーか? 2024 年の職場のトレンドが明らかに

[3] Kantianxia Laboratory: 新しい雇用状況の下では、高等教育や高度なスキルに投資すべきでしょうか?

[4] グユのデータ: ブルーカラー労働者の収入はますます増えています。監禁中の乳母の年収はゆうに 10 万を超え、マニキュアをする 95 年代以降の世代は月収 8,000 ドルを稼ぐことができます。