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Vor Kurzem wurde der Film „Retrograde Life“ zu einem Hit mit über 200 Millionen Einspielergebnissen.

Der Film erzählt hauptsächlich die Geschichte eines Programmierers mittleren Alters namens Gao Zhilei (gespielt von Xu Zheng), der hochgebildet und arbeitslos war und als Lieferjunge arbeiten musste, um seine Familie zu ernähren. Er war gezwungen, die Identitätsverschiebung von Angestellten zu Arbeitern hinzunehmen.

Bildquelle: Douyin@movieretrograde life

Die Beschäftigungsinvolution, auf die sich der Film konzentriert, passt gut zum verschärften Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, zu häufigen Gehaltskürzungen und Entlassungen sowie zum zunehmenden Grad der sozialen Involution in den letzten Jahren.

Besonders angesichts der bevorstehenden Einstellungsphase im Herbst leiden viele junge Menschen auch unter Beschäftigungsangst. Genau wie der Witz:

Es gibt unzählige Studenten, Masterstudenten und Doktoranden;

Kuriere, Imbissbuden und Sicherheitspersonal sind alle voll.

Eine frühere Umfrage des China Youth Daily Social Survey Center und des United Questionnaire Network unter 1.334 arbeitssuchenden College-Studenten ergab, dassFast 90 % der befragten Studienanfänger glauben, dass „lizi“ bei der Jobsuche wichtiger ist als „Gesicht“.。

Früher waren „gesichtswahrende“ Jobs wie Würde und Stabilität beliebt;Viele junge Menschen achten bei der Berufswahl zunehmend auf Gehalt, persönliche Vorlieben und andere Aspekte. Immer mehr Absolventen entscheiden sich für Arbeiterberufe.

Netizen: Kommt wirklich die Ära des vollen Aufstiegs der Arbeiter?

auf der anderen Seite,Immer mehr „hochgebildete“ Gruppen beginnen auch, sich aktiv für „hochqualifizierte“ Berufe zu entscheiden.

Cui Di studierte Landschaftsarchitektur an der Tongji-Universität in Shanghai und ging dann nach Europa, um einen Master in Hotelmanagement zu machen. Jetzt ist er Chefkoch zweier Fusion-Restaurants in Shanghai. Einige Leute denken, dass dies eine „Verschwendung akademischer Qualifikationen“ ist, während andere denken, dass „das Leben eine Wildnis und kein Weg ist“ und sich nicht auf akademische Qualifikationen beschränken sollte.

Die vielen Wahlmöglichkeiten spiegeln möglicherweise das Ungleichgewicht zwischen dem aktuellen Bildungssystem und der Beschäftigungsstruktur wider. Eine scheinbar „unkluge“ Wahl scheint in der heutigen, unter hohem Druck stehenden und „involvierten“ Gesellschaft zu einer Art „Glücksfall“ geworden zu sein.

Sind hohe Qualifikationen in einer Zeit, in der „hohe Bildung“ zunehmend desillusioniert wird, wichtiger oder wird hohe Bildung immer noch bevorzugt?

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Das Konzept, „akademische Qualifikationen über Fertigkeiten zu stellen“, gerät in Vergessenheit

In der Vergangenheit waren die Menschen sowohl auf sozialer als auch auf familiärer Ebene eher geneigt, in „hohe Bildung“ als in „hohe Qualifikationen“ zu investieren.

Wenn sich eine Person mit einem „hochgebildeten“ Hintergrund für den Übergang vom „Angestellten“ zum „Arbeiter“ entscheidet, neigt die Gesellschaft dazu, diese Person als Versager in der beruflichen Entwicklung zu betrachten.

Aber mittlerweile gibt es immer mehr Fälle, in denen man die Initiative ergreift und diese Entscheidung trifft.

Chen erhielt seinen Bachelor-Abschluss von der Nanjing University of Aeronautics and Astronautics und seinen Master-Abschluss von der Renmin University of China. Vor drei Jahren trat Chen von einem Internetunternehmen zurück und stieg in die High-End-Haushaltsbranche ein, wo er eine leitende Haushälterin mit einem Jahresgehalt von etwa 500.000 Yuan wurde.

Lan Yu erhielt seinen Bachelor-Abschluss von der Geschichtsabteilung der Sun Yat-sen-Universität, einer 985-Universität, und seinen Master-Abschluss von der School of Social Sciences der University of Edinburgh, Großbritannien. Einer der Jobs, die sie nach ihrem Abschluss wählte, bestand darin, bei einem wohlhabenden Paar als Kindermädchen zu arbeiten.

Bildquelle: 小红书@小蓝鱼饼

Obwohl der Beruf des Kindermädchens in den Augen der meisten Menschen etwas niedrig ist, hat Lan Yu nicht das Gefühl, dass sie hier minderwertig ist. Sie glaubt, dass sie von ihrem Arbeitgeber täglich respektiert wird, und manchmal ist sie es auch ein Mitglied der Familie.

Xiao C, die einen Postgraduiertenabschluss hat, schloss ihr Studium am Wuhan Textile College mit Schwerpunkt Modedesign ab und ist heute als Agentin in der Nanny-Branche tätig.

Little C sagte:Das Unternehmen benötigt hochqualifizierte Mitarbeiter vor allem deshalb, weil diese über ein hohes kulturelles Niveau verfügen, ihre beruflichen Fähigkeiten schnell verbessern und einfacher mit anspruchsvollen Kundengruppen kommunizieren können.

Darüber hinaus gibt es auf der Immobilienmakler-Anzeigeseite einer Vermittler-Website auch das Phänomen, dass sich „berühmte Schulen zusammenballen“.

Unter ihnen sind Absolventen renommierter Universitäten wie der Peking-Universität, der Fudan-Universität, der Zhejiang-Universität, der Wuhan-Universität und der Nanjing-Universität.

Ein bestimmter Dokumentarfilm „The Middle Life“, in dem der Protagonist Zhang Yonggang in der fünften Folge „I am 985“ seinen Master an der Beijing University of Aeronautics and Astronautics abschloss und derzeit Immobilienmakler für ein Immobilienunternehmen in Peking ist .

In dieser Branche sei er aufgrund seiner hohen Bildung nicht beliebt. „Das 985-Label funktioniert nicht mehr, wichtig ist, das Haus verkaufen zu können.“

Bildquelle: TV-Serie „Little Joy“

Unter dem doppelten Einfluss des realen Umfelds und persönlicher Entscheidungen sind die Auszeichnungen von Absolventen renommierter Schulen sowie von Master- und Doktorabschlüssen kein „Sprungbrett“ mehr für die Beschäftigung.

Gleichzeitig werden Branchen wie Vermittler, Internet-Prominente, Versicherungsmakler und Haushaltsführung rasant professionalisiert.

Laut dem China New Employment Formation Research CenterDer „2023 China Blue-Collar Group Employment Research Report“ zeigt, dass die Zahl der Arbeiter in Chinas 747 Millionen Beschäftigten 400 Millionen erreicht, was mehr als 53 % ausmacht.

Der durchschnittliche monatliche Gehaltsunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten verringert sich allmählich.Das durchschnittliche Monatsgehalt von Arbeitern ist von Jahr zu Jahr gestiegen, von 2.684 Yuan im Jahr 2012 auf 6.043 Yuan im Jahr 2023. Das Monatsgehalt von Arbeitern ist um das 2,26-fache gestiegen.

Im Gegensatz dazu stieg das durchschnittliche Monatseinkommen der Angestellten nur um das 1,3-fache. Selbst inflationsbereinigt beträgt das tatsächliche durchschnittliche Monatsgehalt von Arbeitern das 1,85-fache des Niveaus von vor 10 Jahren.

Bildquelle: „2023 China Blue-Collar Group Employment Research Report“

Es ist nicht schwer zu verstehen, dass das traditionelle Konzept, „akademische Qualifikationen wichtiger zu machen als Fertigkeiten“, zu verblassen beginnt.

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Arbeiter rutschen von der passiven zur aktiven Wahl ab?

Die Zahl der Hochschulabsolventen hat im Jahr 2024 ein Rekordhoch erreicht, doch es gibt weiterhin Meldungen darüber, dass große Unternehmen Mitarbeiter entlassen und die Einstellung von Mitarbeitern reduzieren.

Viele hochqualifizierte Absolventen lehnen Stellenangebote ab, weil sie mit dem Gehalt oder dem Arbeitsinhalt unzufrieden sind oder das Gefühl haben, dass es keinen Raum für Entwicklung gibt, und sind zu vorübergehenden „arbeitslosen Landstreichern“ geworden.

Entsprechend dem Phänomen der „Hochqualifiziertenarbeitslosigkeit“Allerdings besteht in unserem Land eine große Lücke bei qualifizierten Talenten in Schlüsselbereichen und hochqualifizierte Talente sind auf dem Arbeitsmarkt sehr beliebt.

Nr. 1

„Arbeiter“ sind Mangelware

Aus der Perspektive der ArbeitsnachfrageDie neue Wirtschaft, die durch neue Energiefahrzeuge, neuen Konsum, Unternehmensdigitalisierung und intelligente Fertigung repräsentiert wird, wächst rasant.Unternehmen haben einen steigenden Bedarf an hochqualifizierten „Fachkräften“, und auch ihre Gehälter verbessern sich ständig.

Früher beliebte Büroberufe wie Finanzen, Immobilien, Bildung und Internet waren in den letzten Jahren stark betroffen, und auch die Gehälter gingen zurück.

Insbesondere der Beginn der KI-Ära stellt einen Wendepunkt dar. Angesichts der Tatsache, dass viele „Angestellte“-Berufe „dauerhaft verschwinden“ könnten, sind die hohen Fähigkeiten der „Arbeiter“ noch beliebter geworden auf dem Arbeitsmarkt.

In entwickelten Ländern ist aufgrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels auch das Einkommen der überwiegenden Mehrheit der Arbeiter beträchtlich.

NBCNews berichtete, dass die Nachfrage nach Softwareentwicklungs-, Marketing- und anderen Positionen auf dem US-Arbeitsmarkt ab Januar 2020 gestiegen sei, in den letzten zwei Jahren jedoch rapide zurückgegangen sei. Arbeiterberufe im Baugewerbe und in der Krankenpflege weisen einen langanhaltenden Trend auf und die Marktnachfrage ist stark.

Nach Angaben von Statistics Canada ist der durchschnittliche Stundenlohn für Gasarbeiter, Automechaniker, Schweißer und andere Berufe in British Columbia (z. B. Vancouver) höher als der von Büroangestellten und übersteigt 150 Yuan.

Allen wurde klar, dass es besser wäre, ein Handwerk zu erlernen und direkt zu arbeiten, anstatt als PPT-Mitarbeiter in einer Bürokabine zu arbeiten.

Bildquelle: TV-Serie „Chicken Feathers Flying to the Sky“

Das neue Phänomen ist daher, dass immer mehr junge Menschen die Initiative ergreifen, in Arbeiterberufen zu arbeiten. Werden Sie zum Beispiel Manikürist, Lieferbote, Fahrdienstfahrer, Schweißer usw.

Nr. 2

„Neuer Arbeiter“ könnte zum „neuen Trend“ werden

Angesichts der grausamen Realität des Ungleichgewichts zwischen Beschäftigungsangebot und -nachfrage und der zunehmenden Abwertung akademischer Qualifikationen,„Hochgebildete“ Menschen versuchen auch, „Kong Yijis langes Kleid“ auszuziehen und praktische Fähigkeiten zu finden, um ihre Beschäftigungssituation zu ändern.

Ein inländisches Dienstleistungsunternehmen in Shenzhen hat viele Dienstleister, die nach 1995 oder sogar nach 2000 geboren wurden, und einige Mitarbeiter haben sogar einen Abschluss an der Tsinghua-Universität. Das Unternehmen sagte, dass sie hinsichtlich der zukünftigen Entwicklungsaussichten der inländischen Dienstleistungsbranche optimistisch seien, was sie wollen sich in dieser Branche intensiv zu entwickeln.

Bildquelle: Nanfeng Window

Gleichzeitig hat die Entwicklung der digitalen Technologie auch den Arbeitern neue Möglichkeiten eröffnet.

Wenn „hohe Bildung“ mit „hohen Qualifikationen“ kombiniert wird, ändert sich auch die Konnotation von Arbeitern stillschweigend.„Neue Arbeiter“ verfügen über mehr technische Kenntnisse und ein höheres Einkommen und sind nach und nach zu einem neuen Trend auf dem Arbeitsmarkt geworden.

Am 31. Juli gab das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Öffentlichkeit bekannt: Personal für den intelligenten Betrieb und die Wartung von Cloud-Netzwerken, Anwendungspersonal für generative künstliche Intelligenzsysteme, Benutzerwachstumsbetreiber, Netzwerkanker usw.19 neue Berufe28 neue Jobtypen wie Personalvermittler für Live-Übertragungen wurden in die nationale Berufsklassifizierungszeremonie aufgenommen.

College-Studenten, die kurz vor ihrem Abschluss stehen oder gerade ihren Abschluss gemacht haben, beginnen auch darüber nachzudenken, neue Beschäftigungsrichtungen im Kompetenzbereich zu finden.

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Durchbrechen Sie den vorgegebenen Rahmen und entscheiden Sie sich für ein Leben ohne Grenzen

In der Vergangenheit wurden in traditionellen Sichtweisen Angestellte mit hohem Einkommen, hohem Status und hoher Bildung gleichgesetzt, während Arbeiter mit niedrigen Löhnen, schlechten Arbeitsbedingungen und hoher Arbeitsintensität gleichgesetzt wurden.

Daher halten viele Menschen unter dem Verständnis, dass „alles minderwertig ist, nur das Lesen ist hoch“, an dem Glauben fest, dass „Lesen ihr Schicksal verändern kann“ und sind bis jetzt Schritt für Schritt „steckengeblieben“.

Doch dreißig Jahre in Hedong und dreißig Jahre in Hexi, die Zeiten, in denen ein Studium einen guten Job bedeutete, sind vorbei.

realistisches Niveau,Das von Jahr zu Jahr schlimmere Phänomen des „Arbeitskräftemangels“, der „Gehirn-Körper-Inversion“ und der „Lesegeschwindigkeit kann mit der Verschlechterung der akademischen Qualifikationen nicht mithalten“ deutet darauf hin, dass der Frühling der Arbeiter gekommen ist.

Heutzutage ist die Aura der Eliten in großen Fabriken verblasst, die Welle des Unternehmertums hat sich beruhigt, ein Hochschulstudium ist keine Versicherung mehr und das Ablegen der öffentlichen Prüfung ist wie das Gehen auf einer einstöckigen Brücke.

Es gab nie eine standardisierte Lebensvorlage, die wir kopieren konnten. In dieser Zeit voller Chancen und Herausforderungen könnten wir genauso gut unsere inhärenten Karrierestereotypen aufgeben, die Chancen erkennen, die Veränderungen in der Gesellschaftsstruktur mit sich bringen, und mutig unseren eigenen neuen Weg einschlagen .

Bildquelle: Douyin@movieretrograde life

Obwohl Sie nicht wissen, was im nächsten Moment Ihres Lebens passieren wird und was Ihr Schicksal Ihnen im nächsten Moment geben wird.

Aber wie Shi Tiesheng in „Good Luck Design“ sagte: „Nach einer Katastrophe sollten die Menschen ihre Kraft und Begeisterung nicht verlieren.“Du bist ruhig, aber immer noch brennend, du bist ruhig, aber kraftvoller. "

Egal welchen Lebensweg Sie einschlagen, Sie können jederzeit beginnen.

Bevor die gesellschaftlichen Strukturprobleme gelöst sind, werden wir beim Gehen einen klaren Weg haben, und wir werden Wind haben, wenn wir rennen, wenn wir der individuellen Initiative freien Lauf lassen.

Referenzen:

[1] Senior Management Consultant: Die Arbeitskräftelücke wird größer und Arbeiter werden immer beliebter?

[2] Workplace Sharer: Blue Collar oder White Collar? Arbeitsplatztrends für 2024 enthüllt

[3] Kantianxia-Labor: Sollten wir angesichts der neuen Beschäftigungssituation in höhere Bildung oder höhere Kompetenzen investieren?

[4] Guyu-Daten: Arbeiter verdienen immer mehr: Das Jahresgehalt eines Kindermädchens in der Haft übersteigt leicht 100.000, und die Generation nach 95, die Maniküre betreibt, kann 8.000 im Monat verdienen.